如何决定收入的方法

‘壹’ 论述两部门经济国民收入是如何决定的

在两部门经济中，均衡的国民收入由总支出所决定，即由消费支出和投资支出所决定。一般说来，决定消费函数的主要因素是社会心理，因而消费函数较为稳定。于是，均衡的国民收入大小主要由投资的多少所决定。

‘贰’ 市场是如何决定收入的

一般说来，在市场条件下，是按劳动者的边际产品价值、劳动的边际收益产品等相关滚西来给劳动者发放报酬的。在完全竞争市场条件下，厂商安劳动的边际成本价值（VMP）=劳动的边际收益产品（MRP）=边际成本（MC）的标准来给劳动者发放工资；在不完全竞争下，厂商安劳动的边际成本价值（VMP）>劳动的边际收益产品（MRP）=边际成本（MC）的标准来给劳动者发放工资.
也就是说不管市场是如何形势，劳动者要取得收入，你必须将自己给厂商创造的边际收益产品（MRP）大于等于厂商给你的工资（即厂商的生产成本），你才能取得报酬。简单地说厂商是不会给你的报酬大于你给他创造的收入的，那样的话他的收益为负值，他肯定不会雇用你去生产的，因此在市场上是按你所创造的价值来决定你的收入的！

‘叁’ 你的收入由什么决定

管理概念6：薪水

工资是用来支付给责任的，责任越大，工资越高。涨工资，是因为承担了更大的责任。发奖金，才应该用来奖励突出的业绩。

——刘润

自由市场中， 没有什么信号能比钱更好地衡量一件事物的价值， 对人才的衡量最具性价比的指标就是薪水。这个数字，足以说明你在行业里的地位，在企业拥有的资源和受领导重视的程度。也表明老板愿意为你的知识、经验、能力和时间花多少钱。在说这个话题之前，请大家先想一个问题：

谁决定你的收入？

也许你会说，这个问题还要问吗？当然是老板啊！这个答案是错的。是你自己吗？不好意思，也不是。请想一下你身边的同事们，那些学历高的薪水就一定高吗？如果海归的同学回国后与你做一样的工作，他也会比你高吗？让我们尝试用经济学思维这样理解：

现在房产开发商人都在大城市周边抢地王，开出的天价和地价的成本有关系吗？是因为大家都涌入大城市买房子，推高了房价，如果房价暴跌的话，开发商还愿意出高价拿地吗？很多大学男生喜欢搞声势浩大的表白，被惨遭拒绝。同样道理，并不是因为他们付出了高成本，收益就高，而是他们看到了高收益，因此愿意付出高成本。可以这样说，“他的成本，需求方并不关心”，花掉了九千九买花也不能决定她喜欢谁。

事实上，从来都不是成本决定价格，也就是说， 价格在市场中永远和供需有关系，与成本无关。 把这句话套用到职场上，就可以得出： 你的薪资与学业投入了多少没关系，是由劳动力市场的供需决定的。

老板的思考模式都是相似的：他们只关心自己要付出的成本和你能创造多少价值，即你期望的薪资和能力是否匹配。有些企业在公开自己的高薪和高标准之后，收到了大量的求职者简历。显然，很多人认为自己在这家公司可以挣到更多的钱，也就是说更能创造好业绩的人都来了，而现有的人员，也会更关注自己的业绩。那么我们再考虑第二个问题：

谁决定你的去留？

如果你的答案还是老板，那么还是错的。有些领导（老板）真是瞎话说多了自己都相信了，我见过有老板发牢骚： 这些年 在我这里我尽心尽力栽培这些人，能教的都 毫无保留的教 ，这帮崽子有了本事之后都跑了， 真没良心！ 人品太差！

我想说，大哥……人都跑了，而且无一例外，这是谁的人品差啊。所有人，从刚毕业的大学生直到退休，工作都是为了赚钱或者创造未来赚更多钱的机会。说功利一点，学习方法，钻研业务，积累经验都是为了钱，不是为了给你某个人做苦力的，难道教会手下员工就是为了更好的剥削他，你当人都傻吗？

结合上个话题的结论，工资不是老板开给你的，你中意的每家公司都可以给你开工资，月薪5000的人在做价值1万的工作，剩下的5千是他该付的学费。但经过他不懈的努力学习，现在成长到在人力市场上开价2万，与老板谈加薪，未果走人。老板说你不忠诚？人品差？这种企业文化的公司本身就有问题。不尊重专业价值的制度文化，其后果只有死路一条：筛选并剩下的只有那些，把半年的经验用十年的员工在混日子养老。

不少职场人都有一个错误的观念：员工和老板是相互竞争的关系。员工希望更多薪资，做更少的工作。老板期望员工少拿薪水，做更多事情。这两种倾向并不是竞争，是市场对人才的议价，薪水正是供需的平衡点。如果拿着同事一样的薪水，创造不了别人十分之一的价值，如果这样的人不离开，就是对其他同事的不负责任。因此， 是同岗位其他竞争者的水平，也就是老板的其他选择，决定你的去留。

可以这样说，工作的头十年都是带薪学习状态。我会设想问面试者这样的问题：你是如何安排上班，工作，睡觉之外的时间？但这个问题我一般会换一种说法问，你在睡觉之前两小时内一般都在做什么？回答吃喝玩乐的人，你会发现他们的业务能力也会比较差。很多人很忙，但都是忙着为别人赚钱，在高租金的商铺下做生意就是在为房东赚钱，因为他们处于利益分配链的下层，别人把钱都分配完了，才轮到他。这样一来，他的全部时间都被占用，也就没剩下多少注意力分配给自己，思考怎么提升成长了。

80年代，当时的人们挤破头要进国企和事业单位，住房工作包分配，一切安排妥当，工作轻松，日子清闲，是因为他们认为有了这样的铁饭碗就能高枕无忧。今天的很多年轻人追求的所谓自由，和过去人们追求的铁饭碗何其相似，本质上都是追求一种确定性，即稳定，害怕风险和损失。当然，这也是一种选择。不过现实中，我问过很多年轻人，他们只提及了这样的目标，却未曾想过自己愿意为此付出多大的机会成本。

公司怎么办？

钱要先到位： 在谈及任何企业文化、愿景、价值观之前，先谈薪酬。无论何时，薪酬都是最容易被感知到的要素。企业可以大谈企业文化的力量，尽可能给员工画饼，但前提是必须具有一个非常有吸引力的薪酬系统。所以，薪酬和文化并非对立关系，而是在薪酬具有竞争力的基础上，辅助文化的要素，统一价值观，个人战斗力才会被激发。

华为可以大谈文化的力量，是因为它拥有一个非常具有吸引力的薪酬系统。在《华为基本法》第六十九条里写道： 华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均年收入高于区域行业相应的最高水平。 华为的高薪，能让人全身心全力地投入到工作中去。

高薪的好处是最大的，1个人可以拿3个人的工资，干两个人的活。要明白，一个年薪50万的工程师比5个年薪10万的要创造的产值大太多，硅谷的一名天才程序员的生产力比100个普通码农都要多，公司的制度文化就是想办法筛选并留下这样的人才：员工在入职的时候有选择自己薪酬组合的权利，也就是说，拿到的薪酬包总额是固定的，这样他就可以自己决定，现金部分有多少，期权部分有多少，你也可以通过这个薪酬包完成激励。

前提是老板自身有能力识别并评估人才的价值。没有眼界的老板才会怕，付出超过市场平均水平的薪酬，招来一伙眼高手低的普通人，拿高薪混日子。

有种人不要钱？

有些应届生来应聘说，他只要一个学习机会，不要薪水。这种情况我的建议是：坚决不要！每家公司都有自己的商业秘密，没有工资他自然也就不用承担任何守护机密的责任。况且没有底薪的工作，员工也就是处于不受控状态的，他什么时候不想来了，就消失不见，对新员工的培训也需要成本的呀。如果他不重视钱，为什么不去公益组织呢？

在人力市场中，没有什么能比收入更好衡量一个人的价值，这对每一位职场人都至关重要，收入是不能买来幸福的，收入本身就是幸福。

‘肆’ 收入的高低以什么决定的

可见，一个人的收入不仅取决于个人努力，也取决于出身。经济学家用代际流动性来表示贫穷与富有在代际间的传递，具体的是用代际收入弹性系数来衡量。如果该系数是0，则意味着父辈的收入对下一代没有任何影响；如果是1，则意味着下一代的收入分配状况与父辈完全相同，对应着那种出身决定一切的社会。一般来说，该系数介于0和1之间，意味着那些偏离社会平均收入水平的家庭随着代际的更迭会出现向社会平均水平回归的趋势。

‘伍’ 两部门经济中用消费函数和储蓄函数如何决定国民收入的方法

因为已知消费函数，可求得边际消费倾向mpc=0.9，又因为mpc+mps=1，所以可得边际储蓄倾向mps=0.1
均衡国民收入求解：在均衡点上有y=c+i+g=0.9y+1000，解得y=10000（亿）
故本题答案为，边际储蓄倾向为0.1，均衡国民收入10000亿。
一：国民收入（NationalIncome）是指物质生产部门劳动者在一定时期所创造的价值，是一国生产要素（包括土地、劳动、资本、企业家才能等）所有者在一定时期内提供生产要素所得的报酬，即工资、利息、租金和利润等的总和。
二：在使用价值上，国民收入是由体现新创造价值的生产资料和消费资料所构成。创造国民收入的物质生产部门，有农业、工业、建筑业和作为生产过程在流通过程内继续的运输业、邮电业及商业等。反映国民收入的两个主要统计数字是本地生产总值（GDP，即国内生产总值）及本地居民生产总值（GNP，即国民生产总值）。
三：从社会总产值中扣除物质消耗后的剩余部分就是国民收入，国民收入（价值形态）=社会总产值-已消耗生产资料价值，或是国民收入（实物形态）=社会总产品-已消耗生产资料。
四：国民收入是工资、利息、租金和利润等的总和。纯从资产价格变动而取得的利润并不计入。另外，关于本地居民是指所有以该国家或地区为经济利益中心的个人及机构，与其国籍及资金来源地无关，所以本地居民亦包括长期在该地区工作的外来劳工及外资分公司。
五：社会投入物质生产领域的劳动量的增加。在社会劳动生产率不变的条件下，国民收入的价值量和使用价值量同社会投入的劳动量成正比。投入的劳动量愈大，国民收入的价值量和使用价值量就愈大，反之，就愈小。

‘陆’ 在两部门经济中，均衡的国民收入如何决定

在两部门经济中，均衡的国民收入均衡的国民收入就是与总需求相等的国民生产总值。
从需求方面看，一国国民收入是一定时期内用于消费支出C与投资支出I的总和，亦称总支出。
即：Y=C+I从供给方面看，一国国民收入是各个生产要素相应地得到的收入总和，亦称总收入。
1、在两部门经济中，均衡的国民收入是投资和储蓄相等时的国民收入，Y=C+I。
当假定消费函数C=α+βy,则均衡收入公式是y=(α+i)(1-β).将投资作为利率的函数，即i=e-dr,此时均衡收入公式变为y=(α+e-dr)(1-β)。
2、在三部门经济中，均衡的国民收入的决定公式：Y=C+I+G。
3、在四部门经济中，均衡的国民收入的决定公式：Y=C+I+G+NX（NX为净出口，NX=X-M）。
而社会的收入中除了用于消费的部分收入外，剩余的构成储蓄S，于是：Y=C+S在这个简单经济中，经济处于均衡的条件是：总支出等于总收入，即C+I=C+S也就是：I=S。
一、两部门经济中是指：
两部门经济中是指宏观经济学之中的两部门模型，它是gdp核算总模型，或者确切的说是总支出总收入模型的一种，即ae-ad模型的一种。
完整的总支出总收入模型有四个部门：消费、投资、相关部门购买和国际贸易，两部门模型也就是为了简化问题处理，假设经济中只有消费和投资两个部门的简化模型。
一般只能用于简单的消费和投资对总产出的影响分析。建议学完整的四部门模型，因为这个模型整体也很简单，是宏观经济学的基本模型。
二、均衡的国民收入的变动：
均衡的国民收入就是与总需求相等的国民生产总值，充分就业的国民收入就是指在自然失业率的状态下和总需求相等的国民收入。
变动：如果漏出W保持不变，而注入J增加，则均衡的国民收入量增加；反之，注入J减少，均衡的国民收入量减少。
根据注入的构成可以得出推论，投资、相关部门购买和（或）净出口的增加将导致均衡国民收入增加，投资、相关部门购买和（可）净出口的减少将导致均衡国民收入下降。
同样地，如果注入不变，而漏出增加，则均衡的国民收量减少，反之，漏出减少，均衡的国民收入量增加。
根据漏出的构成可以知道，储蓄和（或）相关部门税收增加（或转移支付减少）将导致均衡国民收入减少，储蓄和（或）相关部门税收减少（或转移支付减少）将导致均衡国民收入增加。
重视初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。
初次分配要将个人收入与其在经济活动中的贡献挂钩，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，创造条件让更多群众拥有财产性收入。
在由国家参与的再分配中，要加强相关部门对收入分配的调节，提高低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入。
通过完善税收和社会保障制度把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，保障低收入者的基本生活。

‘柒’ 该怎么做自媒体才有高收入

推荐理由：坚持是做好自媒体最为关键的因素

1. 自媒体新手期没收益，所以在这枯燥而又辛苦的新手期，一定要持续输出优质文章。

2. 坚持原创，原创文章和原创视频是自媒体能够长期做下去的关键因素。

3. 坚持吸粉，粉丝量很大一部分决定你收入的多少，所以定期和粉丝交流、沟通很关键。

‘捌’ 你的收入是什么因素来决定的

第一:是否勤奋

这是绝大部分人的特点，无论是社会人士还是大学兼职的学生，只要自己勤奋工作，收入自然会很高，任何一件事情都是需要付出努力的，这样才会有相应的回报。

比如:大学生送外卖，如果一直偷懒的话，赚的钱自然非常的稀少，还可能被开除，外卖本身就是多劳多得，所以勤奋自然非常重要，决定了自己下一个月的收入，社会人士自然也一样。

第二:父母的收入

父母的收入也有一定的因素取决于我的收入，本身还是一个没有毕业的大学生，收入来源只有几个渠道，兼职、生活费……所以父母也是占很大一部分的。

第三:卖出去商品的多少

做微商、代理的大学生非常多，如果自己代理的东西卖不出去，这百分百影响自己的收入；如果自己的生意非常的好，可能每天的赚的钱都非常多。

‘玖’ 一个人的收入多少是靠什么决定的

一个人的收入到底是怎么决定的？贫穷与富有是与生俱来的吗？贫穷的人会变得富有吗？就这些备受关注的问题而言，我们没有一个整齐划一的答案。

在我们的社会中，出身贫寒，但最终变得富有的人很多。审视那些成功者的例子，我们不难发现，学识、健康的体魄、冒险精神、创新意识、勤奋自律，使得这些人在生产过程中为我们的社会创造了更多的财富，这也决定了他们能够获得更高的收入。

【人力资本的投资】

经济学家很早就意识到了这一点。美国芝加哥大学的两位经济学家舒尔茨和贝克尔是人力资本理论的开创者。他们认为，在现代社会中，一个人所拥有的技能和知识对于其收入起着至关重要的作用。因此，人们可以通过在自己的身上做投资来提高自身的盈利能力。

这种投资可以是学校的正规教育，也可以是在工厂针对新员工的岗前培训，甚至人们迁移到一个高收入的地区也可以算是人力资本投资，也许这样他的技能能够得到充分的发挥。而人力资本投资的具体内容包括识字能力、一般的科学知识、操作技能，也包括更好的营养，还包括开拓意识、合作精神和领导能力。所有这些投资都会提升我们的生产能力，进而提高收入。对当今时代的人来说，人力资本投资的概念似乎并不新奇，甚至已经深入人心了。而这在很大程度上是开创了这个理论的经济学家的功劳。

当然，不同的时代对于不同技能的需求是不一样的。工业化时代对人们的专业技术要求比较高。随着计算机技术的发展，廉价的计算机和自动化装备正在逐步替代那些常规的人类劳动。这些劳动包括图书馆的管理员、办公室的文员所从事的文档管理和查询工作，甚至也包括生产线工人的工作。有时候，这些工作对于人来说并不是很容易，但对于计算机来说简直是小菜一碟。与此同时，在生产过程中，对人的提出问题、解决问题的能力，对人们的团队协作，对人的创新行为提出了更高的要求。接受高等教育是提高上述技能的途径之一，但是，这些技能往往在人生的早期阶段就会受到父母和家庭环境的潜移默化的影响。

【“赢者通吃”的游戏规则】

人力资本理论间接地回答了我们在本节开头所提出的问题：在当今的社会当中，收入的高低并非完全是“天注定”的，人们通过后天的努力能够提高自身的收入。你身边也许就有通过自身努力改变自身命运的例子。当然，收入和一个人的努力程度之间并不一定是线性的关系。体育赛事中，运动员的收入能够清晰地说明这一点。那些激动人心的赛事往往是在能力接近的高手之间进行的。否则，比赛就会因为缺少悬念而变得索然无味。但是，比赛总有胜负，冠军所得到的鲜花、掌声和收入将远远高出那个与他能力相当却败下阵来的对手。

仔细想想，这种收入决定方式是有道理的。也许那些优秀的运动员在比赛的过程中能够得到很大的满足，但我们也不能否认，胜者丰厚的回报激励着两个能力相当的运动员使尽浑身解数努力拼搏。这个过程中，收入差距的激励作用再明显不过了。生活中的很多情形，包括政治上的竞选、职场上的升迁、科研人员申请科研资助，都和竞技场上的情形类似，那个胜出的人所得到的回报要远高于没有胜出的人。有时候，我们称其为“赢者通吃”的游戏规则。

有些人也试图通过其他途径来为自己及其亲人攫取更多的收入，比如那些贪污公款的人。事实上，如果社会的民主法治不健全，权力得不到约束，很多人都会这么做。这也是在很多发展中国家，贪污呈蔓延之势的原因。一个良好的社会应该为那些希望通过自身努力为社会创造更多财富同时提高自身收入的人，提供平等的机会，包括接受教育的机会和创业的机会。但是，在现实的社会中，不仅一个人的收入会直接受到其家庭背景的影响，决定其收入的很多个人特征与其生长环境也是密不可分的。

【家庭环境的潜移默化】

比尔·盖茨是一个非常富有的人。他宣称，死后将把其大部分的财富捐献给社会。可是，对于像盖茨这样富有的人，即便是1%的财富，对于其子女来说也意味着一笔不菲的收入，足以让他们过上衣食无忧的生活。如果他们愿意，甚至可以过奢华的生活。此外，盖茨极有可能还留给其子女一笔巨大的精神财富——通过言传身教，通过送他们去优质的学校，通过带他们在全球旅行，通过让他们认识优秀的人??

盖茨的努力不仅是为了他自身价值的实现，也是为了让其子女有一个幸福的生活。只不过，他担心的不是留给他们的财富太少，而是如何不让巨额的财富毁了他的子女。在这一点上，中国的很多富人要向盖茨学习。实际上，盖茨和沃伦·巴菲特确实在2010年造访中国，并邀请中国最富有的50个人，提议他们签下誓言，在自己死前把一半的个人财富用于慈善事业。

可见，一个人的收入不仅取决于个人努力，也取决于出身。经济学家用代际流动性来表示贫穷与富有在代际间的传递，具体的是用代际收入弹性系数来衡量。如果该系数是0，则意味着父辈的收入对下一代没有任何影响；如果是1，则意味着下一代的收入分配状况与父辈完全相同，对应着那种出身决定一切的社会。一般来说，该系数介于0和1之间，意味着那些偏离社会平均收入水平的家庭随着代际的更迭会出现向社会平均水平回归的趋势。

澳大利亚的几位经济学家估计了中国城镇地区的代际收入弹性系数。他们发现，父亲和儿子的收入弹性系数为0.74，父亲和女儿的收入弹性系数为0.84。母亲的影响要相对小一些。这些研究者由此得出结论，中国年轻一代的相对收入主要是由父母决定的。而父母的教育水平、职业、社会地位都会通过代际传递影响到子女的收入状况。

【穷人变富、富人变穷的流动性】

另外，人们也关注更短时间段内的收入流动性问题。一个富有的人或家庭可能因为生意的失败、健康状况的恶化、失去高收入的工作而变得贫穷；而那些贫穷的人和家庭可能因为生意的成功、找到一份好工作，甚至因为中了彩票而变得富有。这一点对于年轻人来说更为重要，因为随着工作经验的积累、人生阅历的增加，他们的收入会随之增长。一个人在一生的不同阶段的收入的相关性就是我们这里所谈的收入流动性问题。现有的不平等度量指标往往是利用一个时间点上不同人的收入计算的。如果我们把这种收入的流动性考虑进来，也许得到的不平等程度就完全不一样了。如果上面的穷人变富、富人变穷的情况发生，那么我们在任何一个时点上观察的收入差距都高估了实际的不平等。

当然，我们也很难说不平等程度低的社会对应的福利水平就更高，因为大多数人并不希望自己的收入面临很大的不确定性。但是，认识到一个人的收入会发生变化，对于很多公共政策的制定是非常重要的。以经济适用房政策为例，它允许那些低收入的人群以低于市场的价格来购买房产。尽管初衷是好的，这个政策在实施的过程中却存在各种各样的问题。其中的一个问题是，如果一个家庭变得富有了，我们也很难让他们退回其所购买的经济适用房。

‘拾’ 宏观经济中消费和投资是如何决定收入的

收入实际上等于产出
收入=产出=消费+投资+政府购买+净出口
所以消费和投资增加，收入增加