快速赢人缘的方法

① 如何在职场上提高人缘呢

我感觉在职场上和那些人缘比较好的同事共事应该是非常快乐的事情，经常主动去帮助同事的人，都是可以共事的。

职场中，需要寻找一对一沟通的机会，我们主动帮助别人，也能留下极好印象。

我的朋友小军算是职场上人缘极好的人，几年间升职又加薪。当我向他咨询时，他告诉我很多他的秘诀。

小军说：“记得刚入职时，大家都是刚来，怎么让老同事快速知道你？那时候，我就挨个工位主动打招呼，并主动自我介绍，并说了可能对他人有帮助的特长。比如我的PS能力还不错，我就跟这些员工挨个打招呼时，说了当需要修理图片时可以联系我。”

我说：“那岂不是你很忙，大家都找你修图。”

小军说：“其实不是这样的，我们作为机械单位，哪有这么多修图的场合。我只是展示出自己主动帮助别人的意愿，而这第一印象极易引起别人好感。”

小军确实喜欢帮助别人，在大学时我就看出来了，所以他的人缘都蛮不错。

职场中，在个人时间充足的情况下学会主动帮助别人，不要总是自私自利，更易赢得他人喜欢。当然，本职工作很忙时，你也要注意适度拒绝。

② 怎么样才能赢得好人缘

每个人生活在社会中，都希望得到大家的友谊、支持和帮助。同学们在校园、班级中生活，也希望这样，可是并非所有人都能做到这样。有的同学在班级中如鱼得水，而有的同学形单影只，没有人缘。

所谓人缘，就是一个人的群众关系。一个人在社会中生活，总希望得到别人的友谊、支持和帮助，而这首先要有一个好的人缘。一个人的群众关系的好坏，原因不在于别人而在于自己。群众好像一面镜子，一个人在这面镜子里的形象如何，完全是他自己言行的客观折射。言谈话语中流露出傲气，大事做不来，小事又不愿做，脏活儿、累活儿不沾边，有些娇气。这样的人，别人当然不会买你的账。

一个人的人缘好不好，实质上是他的价值被别人承认到何种程度。我们不能小看这个问题，它关系到一个人的前途和事业。因为，任何人离开了人们的支持，只能是一事无成。要做到人缘好，并不是很难的，只要从以下几个方面努力，就一定会收到好的效果。

一、矛头对准自己客观、冷静地分析问题究竟出在哪些方面。是否是个性上的问题，比如不大合群，喜欢独处因而长期疏远了他人；是否有娇、骄二气，引起别人反感，因而使别人疏远你；是否有点儿自私、爱占小便宜，大家对你有看法，不愿与你交往；是否说话做事不慎，比如好冲人，使他人不愿意答理你等等。

二、针对自身问题，从现在做起立即着手改正。针对个性问题，推动自己积极投身于集体之中、活动之中；针对娇气、骄傲自满的毛病，相应地锻炼、克制、消除；针对自私心理，加强道德感的培养、学习，将“我”放到班级、学校、社会中去体验；针对说话做事的简单冲动，加强自身修养的磨炼。以上这些可以制订计划去落实，并可以请外界监督帮助自己改正。

三、与人为善，善待他人不是虚伪地讨好，而是真诚的善意。善意地看待和对待他人，发现他人的好处、长处、优点，好言人之善，学会赞扬别人，学会用信任去赢得信任。一个“善”字定下了人缘之所以好的基调。你的善意也会相应地使大家产生对你的善意，愿意接近你、信任你、与你交往，人缘就产生了，你周围人缘好的人正是这样做的。

四、关心他人，乐于助人人缘好的人也必然是通过他的积极行动，表明大家都需要他，而他也是个乐于付出的人。那种对他人、对集体抱冷漠态度，绝不为别人做一点事的人，是不会有好人缘的。在对他人的关心、帮助中体现了你的价值，证明了你的为人，会产生一种自然的趋向，人们都喜欢你、喜欢与你在一起。为他人、为集体多作贡献吧，他人和集体绝不会忘记你的。

五、对自己的内在、外在形象进行塑造也很重要你在这个圈子里的某些方面很出众，学识才能很高，对待实际问题很有办法，言谈举止自有一种魅力等，当然会促使周围的人们和你接近，有利于你扩大人缘。因此同学们要很好地塑造自我形象，丰富充实自己，当然这同时需要注意力戒自满自傲才行。

人缘的好坏，关系到我们现在和未来(指进入社会)的地位、前途和事业，愿每个同学都以良好思想言行去获得好人缘。

③ 在职场上，如何获得良好的人缘呢

与人交谈，一定要等人把话说完

打断他人说话，很容易引起不必要的误解和矛盾。

古人云：“智者先思而后言，愚者先言而后思。”

聪明人说话不抢话，而是先倾听和思考，然后再发表见解。

这不仅是一种高情商的表现，更是一种修养。
学会把“谢谢”“不好意思”“不客气”“没关系”等礼貌语挂在嘴边

人与人相处到最后，靠的不是颜值，而是人品。

语言文明，是一个人最好的“教养名片”。

常常把“谢谢”挂在嘴边的人，更加重情义、懂感恩。

而一句“没关系”，更是“化干戈为玉帛”的宽容和豁达。

尊重是相互的，你尊重别人，别人才会尊重你。
别人自嘲时，你要反过来捧，而不是顺势去踩

很多人喜欢用“自嘲”的方式，来化解窘境。

它背后的潜台词是“快来反驳我，顺便夸夸我”，而不是让你跟着嘲讽。

学会用一句鼓励的话去回应别人的自嘲，不仅调和气氛，更温暖人心。
在餐桌上大大方方点菜，不要说“随便”

点菜的细节，最能看出一个人的性格。

如果扭捏作态敷衍一句“随便”，表面上是随和，实际上却给人一种无主见，没立场，甚至是不愿意参与的感觉。

记住一个社交原则：千万不要在需要你做选择的时刻，保持沉默。

不推诿，不拒绝，大大方方的人，更让人舒服。
聚会聚餐时，不要一直低头玩手机

集体活动，本来就是大家共同参与。

如果你一直低头玩手机，会让人觉得你被迫“应酬”，也会让其他人觉得照顾不周，倍感尴尬。

放下手机，多去和别人交流，多去倾听和参与，这是一种礼貌。
千万不要用秘密去交换一个朋友

当你把秘密告诉了另一个人，意味着你陷入了人际交往的被动局面。

秘密换来的友情只能建立在秘密之上，一旦秘密不再是秘密，友情必然随之破裂。

尝试用秘密交换友情，最后只能换来一份教训。
常作举手之劳，不要踮起脚来帮忙

帮人忙要量力而行，别打肿脸充胖子，过分逞强。

这样帮忙不成，得不到别人的感激，反而会落下埋怨。

常施恩泽，会更让人感受到你的真诚和热心。

掌握分寸，才会让你的付出变得更有价值感。
别让自己成为负能量源

人的负面情绪就像一个黑洞，会把身边人的能量都吸进去。

即使再好的关系，也会因为源源不断地输送给你能量，变得“元气大伤”。

抱怨自己的痛苦、委屈和不幸，只会徒增别人的压力，并不能真正解决问题。

做一个平和、正能量的人，才会有更多的人愿意靠近你。
聊天尽量给别人话茬，不要自嗨

与人交谈，千万不要喋喋不休，始终占据一段对话的主导权。

一个人际交往中的重要沟通原则：让别人成为谈话的主角。

学会给别人递话茬，是释放善意、赢得好感的最佳策略。
简洁明了的拒绝，比委婉的说辞更好

人与人交往，要有清晰的自我边界。

如果不想答应对方的请求，一定要干脆利落地拒绝。

千万不要用模糊的态度，找一些委婉的说辞，这样既耽误别人，也消耗自己。
不要随便替别人做决定

每个人都是独立的，即使再亲密的关系，很多事情也是不方便插手的。

这是朋友之间的界限和默契。

可以给予关心和建议，但千万不要随便替别人做决定，以免给对方造成不必要的困扰。
和朋友的朋友保持距离

每个人都有自己的朋友圈，它是被保护的，而不希望被别人侵占。

所以，人际交往有一个潜规则：一定要和朋友的朋友保持距离。

否则，一个人的占有欲被激发出来，友谊的小船说翻就翻。

④ 职场人获得好人缘小招数

职场人获得好人缘小招数

好人缘是每个人都希望的，做人难，做好人更难，做一辈子好人是难上加难，好人就意味着多数是付出，而回报的少。 在职场中也是如此，我们都希望能遇到好人，和我一起来了解如何在职场中获得好人缘。

职场人获得好人缘小招数1

做人不需要太多的城府，但社交却需要多元的手段。“高大全”式的偶像人物早已经落伍于时代，社会现实是，一味展示自身优点的人越来越难交到朋友。如果你想享受呼朋引伴的快感，那么一定记住——用“弱点”去交朋友

常常能听到这样的对话：

“我就是这样的人，为朋友两肋插刀在所不惜，仗义！”

“我也是，宁可自己吃亏也不让朋友吃亏，朋友一吃出去吃饭，十顿有七八顿都是我抢着付钱！”

这两个人一定成不了朋友。

再来听这样的对话：

“昨天老板急需的那份计划书是我不小心当成废弃文件丢进碎纸机了，可我骗老板说我压根儿没进过他的办公室，你别说，他还真信了！”

“我也是，上次客户要来谈判，我把时间搞错了，后来只能骗主任说那客户没诚意，约好的日子没有来，不然怎么办，总不能把自己供出去吧！”

这两个人有可能成为莫逆之交。

朋友与朋友之间，玩的也是交换，交换友谊也就是交换彼此弱点。一个人的朋友多少是和他自己的缺点多少成正比的，人们愿意接受有缺点的朋友，这才是人，不是神。要交朋友，先要把自己的把柄交出去。

所以，世界上关于朋友的称呼永远是：狐朋狗友、酒肉知己，狼狈为奸……

君子之交永远淡如清水，小人之间才有呼朋引伴的热闹。

两肋插刀的仗义话，说出来，未必交得到朋友，因为别人听来，这全是虚伪，所以好汉上梁山必要一个“投名状”，唯此才证明你是真心，也是断了你的退路。

当今社会，把自己的弱点交出去，是好汉结党的最佳“投名状”！

职场人获得好人缘小招数2

要想有好人缘，你需要做到以下几方面：

1、不争功

职场中，有些人是见功劳就抢，见困难就躲的。一个喜欢抢功劳的人，肯定是不让人喜欢的，可能你凭自己的关系抢到一个功劳，看似你是取得了胜利，但其实你是输了，抢了一个功劳，可能得罪了所有的人，其他人以后对你是敬而远之的。好人缘不是贪功，而是实现双赢，没有人喜欢抢独食的人。

在工作中如果遇到问题分歧，好人缘不是要争锋相对，而是要以退为进，想办法和对方成为朋友，这样处理问题可能就会好很多，也更容易达成一致。

2、帮助别人

在职场中，我们不能仅仅做锦上添花的`事，更要做雪中送炭的事，后者是更能让对方心存感激，这是获得好人缘的一个重要方法。你帮助了对方，就是欠了你一个人情，而且中国也是一个很看重人情的社会，但是，切记不要把这个人情天天在人前说，好像生怕对方不知道似的，其实是很招人烦的。

其实你帮助了对方，对方是会记在心里，也是给对方面子。说多了，对方不会说什么，但原本的感激可能就变成了厌恶了。以此，在力所能及的的情况下，能帮助别人的时候，伸出帮助之手，你也会有收获的。

3、必要的请客吃饭

请客吃饭是维系人情关系的一种重要方式，俗话说：拿人家的手短，吃人家的嘴短。在职场中想要获得好人缘，必要的请客是不可少的，这也是一种人情关系积累。

我们也反对大吃大喝，铺张浪费，可以不定期请同事、领导聚一下餐，不一定是多么高的档次，而是联络感情，拉近彼此的距离，而且在吃饭中，大家也会放得开，很多吃饭不仅仅是为了吃饭，而是为了拉近彼此的关系，也是树立你好人缘的时机。

4、学会自嘲

?我们会发现，职场中性格开朗的人，是比较吃得开的。其中的原因四性格外向的人，一般有幽默感，敢于自嘲，这样的人往往能给人带来快乐，也能消除人与人之间的隔阂。

?有的时候，也要学会几个笑话，或者在聊天的时候自嘲一下，是沟通良好的润滑剂，当然自嘲的是自己的一些小毛病，比如一个独特的习惯、或者长相等，不是人品、价值观方面的，不能把玩笑开大了，就不好了。

5、隐藏自己的期望

每个人都有自己的期望值，都想在职场获得好的发展，比如加薪、提升的机会，我们可以暗自努力，但不可处处显摆，很多事就是坏在嘴巴上，就是把门不严。

好人缘就是要把自己的期望放在心里，不要处处说，你也野心别人知道了，就会对你有忌惮。你需要让别人放心，就不要轻易表露。很多人也是这个上面吃亏，把自己的想法都说出来了，其他人自然会把你当成竞争对手，可能会排斥你。

6、吃亏必修课

吃亏是福，很多都这样说，但是我们说的吃亏，不是一味的吃亏，而是一种历练和忍耐，不能因为一些小事而斤斤计较，得罪别人。在职场，吃亏是必要的，但要分清楚那些亏可以吃，那些不可以，需要认真对待。

总之，把握一个原则，吃亏要吃得心里有数，不能吃糊涂亏，不能被别人当成傻瓜，吃一次亏，总会有一些收获，可能不是金钱、利益上的，但能收获一个好人缘，那也是不错的。

职场中，有一个好人缘还是很重要的，会给你的职场减少不少阻力，我们要获得好人缘，是为了更好的维护好人情关系，而不是刻意去讨好每一个人，而是在原则的前提下，保持一个良好的关系。

⑤ 赢得好人缘的办法有什么

要想有一个好的人缘，以下几点可以给你带来帮助：

1 对同事要以诚相待

（1）合作和分享。多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利开展工作大计。

（2）微笑。无论你是打杂工、实习生或总经理，只要无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，就必能赢取公司上下的好感。

（3）善解人意。同事感冒你体贴地递上药丸，路过饭店顺道给同事买早点，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你亦好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

（4）不搞小帮派。跟每一位同事都保持友好的关系，尽量不要被人标签为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩小了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室斗争，不搬弄是非，自能获取别人的信任和好感。

（5）坚持原则，灵活掌握。应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿事必亲躬，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不强的坏印象。

（6）勿阿谀奉承。只懂奉迎上司完全没把同事放在眼里，苛待同事下属的人，无疑是在到处给自己树敌。

（7）勿太严厉。也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而在别人眼里，却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的唯一接触就是开会或交代工作，试问这样的你又怎么能得人心呢？

2 与同事共享荣耀

哪怕就是你单枪匹马，靠一己之力拼搏得来的荣耀也不要占为己有。让那些属于同一部门，曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀吧！

别担心你所扮演的角色会被人遗忘，因为你的所作所为在上司眼中早已被看得清清楚楚，如果自己一味卖弄、夸耀，反而会落得邀功之嫌，当然，同时也会觉得十分无趣。

相反，如果大大方方地和同事分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。

3 避免谈论有争议的话题

同事之间，一般不会有多大的仇怨，即使有矛盾，有争论也纯属正常，完全没必要争个脸红脖子粗，吵个彻底，撕破脸皮。脾气人人都有，却并非人人都去胡乱发，这不仅是个修养的问题，甚至还是个智商高低的问题。聪明的人不仅深知发脾气是最愚蠢的解决问题方式，而且可以根据一个人在什么情况下发脾气的情形来测定这个人的肚量和成就究竟有多大。绵里藏针、以柔克刚往往是他们既避免争吵，又达到目的的典型策略。

富兰克林是美国历史上最伟大的人物之一，他在美国人心目中的威望甚至超过华盛顿。至今美国人民仍认为他是美国历史上最能干、最和善、最圆滑的政治家、外交家。谈到如何控制脾气，以柔克刚，富兰克林是这样表白的：

“我为自己立下了一条规矩，决不正面反对别人的意见，也不准自己太武断。我甚至不准自己在文字或语言上措辞太肯定。我不说‘当然’、‘无疑’等，而改用‘我想’、‘我假设’或‘我想象’一件事该这样或那样；或者‘目前在我看来是如此’。当别人陈述一件我不以为然的事时，我决不立刻驳斥他，或立即指出他的错误。我会在回答的时候，表示在某些条件和情况下，他的意见没有错，但在目前这件事上，看来好像稍有不同等等。我很快就领会到改变态度的收获，凡是我参与的谈话，气氛都融洽得多了。我以谦虚的态度来表达自己的意见，不但容易被接受，而且减少一些冲突；我发现自己有错时，也没有什么难堪的场面，而我碰巧是对的时候，更能使对方不固执己见而赞同我。”

“我一开始采用这套方法时，确实觉得和我的本性相冲突，但久而久之就愈变愈容易，成为我的习惯了。也许50年以来，没有人听我讲过些什么太武断的话。在正直品性支持下的这个习惯，是我在提出新法案或修改旧条文时，能得到同胞重视，并且在成为民众协会的一员后，能具有相当影响力的重要原因。因为我并不善于辞令，更谈不上雄辩，遣词用字也很迟疑，还会说错话；但一般说来，我的意见还是得到了广泛的支持了。”

但是，避免争吵不等于放弃辩护。被同事批评或指责，虽然应该诚恳而虚心地听取，但并不是说你一定要忍气吞声，不管他说得对不对都要一股脑接受，必要时要大胆辩护，据理力争。

⑥ 在职场中想要获得好人缘，可以通过哪些办法

无论是工作场所，官场，终身，都很容易做一个好人，一生都很困难，只在一生中做一个坏人，因为好人一直在付钱，不要求回来，工作场所中有很多人想要自己在工作场所。我遇到了一个好人，但工作场所的好人不可用，因为现在社会好人不这样做，他们往往更有可能受苦，所以善良的人只能越来越少，我不要在这里提倡你。好人，但你必须拥有美好的生活，很多人混合了好人和善良的人谈论，好人是质量，好人是一个绩效形势，这是一个好人，不一定是一个好人，有一个美好的生活，不一定是一个好人，两者之间并不矛盾。今天，我们将谈谈如何在工作场所有善良的人：

第一，隐藏欲望。有一个好冠军，你可以让别人放心，安心，所以你必须掩饰你的愿望，如果你需要与你生命中的话题交谈，因为如果你不需要说话，因为如果你不需要谈论你的话隐藏自己的愿望，展示我们将利用福利的东西，那么由于兴趣的利益，很可能是一个竞争力，并且在工作场所的许多人都在这一点，所以他们已经拥挤了很多人，因为其他人认为他是对手。或者在心脏中加强制剂，这次难以获得美好的生活。

第六，学会受苦。在我的研究中有一个谚语，我真的很想吃苦涩，我可以失去我的锭，很多人在工作场所都不能失去一点点损失，对于一点点的东西，你将有一磅英镑，头脑是发烧，其实这是完全不必要的，无论是一个工作场所还是官场，没有损失，如果你是一个巨大的损失，你必须分析原因，即使你正在寻找别人，因为你不能负担得起，这需要你与城市做事，你不能做任何事情，说话必须有一个大脑，否则会变出来，说一千是10,000，有必要吃，不要在黑暗中吃东西，这是最装饰。工作场所的好人非常重要。它也可以让你伤害你。每个人，但你必须做任何罪恶的人，因为有成本的人。

⑦ 职场中如何获得好人缘

1、多培养兴趣爱好。你的兴趣爱好愈多越广，那你与别人之间的话题也就越多，无论别人与你谈论什么话题，你都有节后送那个话的可能，那么你就已经成功了一半了，即使是与领导或者是有权威的人相处，他们也会有自己感兴趣的事情，因此你在培养自己的兴趣爱好的时候也要学会观察别人的兴趣爱好。2、卸下伪装的面具。其实很多人都在带着面具在生活，有时候表面上光鲜亮丽，但是其实背后也是非常的累，通常也会与人保持很远的距离，在于他人之间的交谈之中会运用很多的技巧，当感觉自己有所失误的时候，变回语塞，其实这样的生活是最累的，卸下自己的免于，活的真实一点，即使是暴露自己的缺点，但是你的那些小缺点反而会让人觉得你非常的和蔼可亲。3、关心胜过一切。如果说你想要和别人快速的打成一片，那么关心他人就是你必不可少要做的，对于别人的脾气，尤其是对方最近发生了些什么事情，有什么样的需要，说出别人的需要，自然也就会有人来响应你，那么你们之间也就有了可以展开的话题。4、学会身体的语言。有时候你可能会觉得自己在某些场合无法顺畅的表达自己而感到焦虑，就感觉非要说些什么才是正常的。但是就是这样的“非要”怎么样的本身就是一种语言交流的障碍，职场中获得好人缘的技巧，其实在很多的场合更需要的是理解性的倾听者，即使你不说话，但是你的姿态和神情，眼神等等这样无声的行为其实比说话更能够达到交流的目的。无论是在职场中还是官场中，雪中送炭的人总是让别人感激，这是获得好人缘最直接的方法，因为你帮助别人，那么别人就欠你一个人情，他会记住你的好。

⑧ 5大法则让你人缘超好

5大法则让你人缘超好

5大法则让你人缘超好，我们知道人缘好的人，在职场上会更受大家喜爱。而人缘好的人，她们是非常擅长人际交流的。在职场上想要人缘好？下面分享5大法则让你人缘超好！

5大法则让你人缘超好1

1、主动展示自己的能力与魅力

传统的话告诉你：“是金子总会发光的”。

然而，时代改变了，环境也变了。当今世界，竞争越来越激烈，人才越来越多。如果你不主动展示自己的能力，就很难在你周围的狼和老虎中发光。

因此，我们应该主动展示他们的能力和魅力。它可以分为以下两个方面：主动向领导汇报。

主动报告是向领导者炫耀的最佳方式，也是最好的时机。从你的报告中，领导者可以观察你做事的能力、完成工作的能力和效率、沟通的能力、表达的能力等等。

如果工作报告写得令领导满意，那么领导就会尊敬你，甚至珍惜人才的心。重要的是要注意，最好是按照完成的节点和阶段工作，不要太多次，不要太多次。

2、主动参与团队建设

团队建设基本上是每个公司都会从事的一项活动，其主要目的是使同事之间的关系更加密切，开展友谊，最终提高每个人在工作中的积极性。

有些人会觉得团队建设是自己可选的，只是吃喝，浪费时间和金钱，完全没有必要。

事实上，如果你想处理好与同事的关系，最好参与团队建设。因为这是一个很好的机会，让你了解你的同事在生活中的样子。

在这种环境下，我们不能谈工作，很轻松，很容易把双方的关系拉近。

3、请时刻谨记闭紧自己的嘴巴

在职场中，我们经常会遇到在背后谈论同事和领导的人，他们自然无法控制自己的嘴，而流言蜚语的因素在身体里总是很猖獗。

如果我们想在这段关系中做好工作，那么记得不要在背后谈论任何人，当然，如果是赞美，如果是说别人的坏话，我建议你闭上嘴。

因为纸毕竟挡不住火，你说别人的坏话随时都可能传到当事人耳边，那时候，不仅影响到两人的关系，而且影响到自己的形象，后悔太迟了。

4、永远不要试图打探同事的隐私

一个人的礼貌与素质应当在他平时的言语与行为举止中表现出来，而想要最好的风度，那么就不要像是一个八卦婆一样去打探他人的隐私，东问问西问问。

没有人想把自己的私生活暴露给不认识的人。所以，记住，永远不要窥探别人的隐私。

5、永远不为自己的错误找理由与借口

错误就是错误。在工作场所，没有人会为你的错误付出代价。

因为你不再是个孩子了，你是个成年人了。所以，你唯一要做的就是不断地反思、总结，并从经验和教训中吸取教训。

如果你只能找借口和理由，那么你将来会找到无数的借口，你永远不会意识到你的错误在哪里。当然，你永远不会成功。

6、不浪费时间和低层次的人争论

总有一些人喜欢为一个问题而斗争，因为他们只想谈论身高和踩到对方的脚。

然而，除了降低成绩和浪费时间之外，你还能得到什么呢？

我们不应该和所谓的杠杆说话，他们会把我们的思维水平提高到很低的水平。事实上，这是我们自己的损失。

我们真正需要做的是与真正有一定思维水平的人聊天，相互了解，从而改进我们自己的模式。

5大法则让你人缘超好2

1、幽：偶尔的小幽默会给你加分不少

职场工作本身就很枯燥，有时候有些公司的压力还特别大，大家平时脑神经已经很紧张了，如果你是那个能给大家带来欢乐的小机灵鬼，偶尔的幽默感会给全公司的人留下深刻的印象，想要人缘不好都难。

2、成：多看那些成功人士的书籍

人际关系呀，其实也是一门学问，如果想让自己能更好的处理好这个关系，那一定要多看一些关于成功人士的书籍，看看别人是怎样处理的'，多从优秀的人身上汲取他们到精华，那样你才能成长得更快。

3、扩：扩大自己的社交圈

不要只在自己部门中关系好，如果你想提高一下自己的人际关系圈，那可以扩大自己的社交圈来认识更多的人，发展更多的人脉！圈子大了，那你的挑战性也就更大，将来对你的帮助也会更大。

4、真：学会真诚地对待周围的人

既然想让自己的人缘好，想让自己的人脉关系广，那一定要学会真诚的对待跟你交朋友的人。拿真心待人，别人才会以真心回馈你，如果只是虚情假意那边都能感受到的！

5、感：懂得感恩的人才能更受欢迎

那些人际关系好的人，他们通常都是很懂得感恩的人，别人给自己一点小帮助也会感激很久，并啊会以更大的帮助来回馈给别人。真心换真心，其实也就这么简单。

总结：好的人际关系，没有什么技巧，其实也就是润物细无声！

5大法则让你人缘超好3

1、定位自己的原则：想清楚自己到底要成为什么样的人。

我们每个人首先对自己有一个清晰的定位，知道自己想成为什么样的人，也就是把自己的人生方向做一个确定。

你就知道要和哪些人交往了，即便是你现在不知道在和人交往的过程当中，谁对自己有用是对自己没有价值就变很快的迎刃而解了，所以，这个基本的原则是你第一个要坚持的。

2、大事讲原则，小事讲灵活：在做事上要学会让别人占便宜。

这样的一个原则，告诉我们两个问题，在大事上，我们不能够有任何的糊涂和马虎，有任何的闪失，最后都会导致很严重的后果。

所以在大事上必须坚持原则，在很多无关紧要的小事上，如果你太坚持原则了，就会得罪了一大圈子的人。

所以在这个小事上要睁一只眼闭只眼，适当的难得糊涂，就能避免很多矛盾和问题的产生能够在自己人缘这个问题上产生极大的促进作用。

我们想一下，很多的矛盾和摩擦不都是因为一些鸡毛蒜皮的小事自己太计较了而导致的吗？哪一件是大事呢？

3、换位思考，求同存异：不要太在意别人和自己不同的地方而要和而不同。

和人打交道，首先你要在思维层面上进行一个简单的转换，你不能站到自己的角度去考虑问题，一定要站到别人的角度，把别人的诉求想清楚，你就知道给别人什么了。

在这个过程当中大家不可能保持完全的一致，一定会有很多的不同想法，别人的想法和你不一样，首先不要去反对，而是要先适应，这样一来二往的，你们之间的关系不就很快处理好了吗？

4、距离尺度，把握分寸：不能和个别人走的太近，也不能走的太远，把握好度，才能够赢得别人的信任。

我们经常说一句安慰自己的话，叫做距离能够产生美，所以对于和朋友之间的距离尺度，一定要做一个恰当的把握，不能够把自己的时间和精力全部投入到个别人身上。

这个尺度如果把握不好，就会让你的人缘走偏，该交往的你没有时间和人家打交道，不该交往的一天到晚浪费你的时间。

5、来而有礼，多互相走动：关系一定是走动出来的，要坚持礼尚往来的原则。

真正关系的建立一定是有来有往的，也就是我们的传统文化里面的礼尚往来，所以，工作再忙，也要抽时间和大家有来往，只有通过这样的方式才能够接近和大家之间的距离，你的人际关系才能够真正的好起来。

⑨ 请举例阐述怎样才能够赢得好人缘

要想赢得好人缘，平时做事时不要斤斤计较，常常面带笑容，不要过于计较自身得失，就算是别人对不起你了，也要以宽容之心对待，无论遇到什么事情，一笑而过就好了，想想退一步海阔天空，心态自然就平和了，平时要乐于助人，当别人有困难时伸出援助之手，不要事不关己，高高挂起，这样别人会感恩在心的，久而久之，自然就赢得好人缘了。

⑩ 职场上如何赢得好人缘

个人觉得工作中要面对形形色色的人，想拥有好人缘，得从小处着手，把复杂的事情简单化。而下面这些帮助建立良好人际关系的小技巧，无论是外向还是内向的人，都适用！
1、和同事分享小零食

并不是只有请客吃饭，才能和同事坐到一个桌子，面对面交心交流。

平时出差、回家乡可以带些特产来分享，有手工爱好的还可以自己DIY一些小饼干送给同事品尝。这不仅能增加交流，还能调节办公室气氛，为大家解压。2、妥当地安慰受挫同事

锦上添花易，雪中送炭难。人在脆弱无助时收获的温暖，最为珍贵。

当同事工作受挫或遇到个人麻烦，状态不好时，可以适当给些建议和安慰。就算他们不愿意细说，不过问太多，默默给些小帮助，也会打动人。
3、与人保持安全距离

无论是为了规避口舌是非，还是免于无聊的八卦，跟同事保持一定距离都是有必要的。

职场是一个利益场，与人相处切忌交浅言深。你暴露自己越多，越是把自己放在了聚光灯下，别人能拿捏你的把柄就越多。

同事就是同事，对待他们更好的方式是君子之交淡如水。毕竟如果你们中有人离职了，大概率就再也没有交集了。
4、善良有锋芒，不做老好人

能帮助别人的时候，及时给予援手没错。但千万别惯别人的毛病，让人觉得你是一个软柿子，可以随意拿捏。

比如总是“顺手”帮同事拿外卖、点下午茶、整理同项目的各类小文件……这种廉价的好，不会被珍惜。一旦让人形成了你“予取予求‘的印象，渐渐地就会开始无理对待你，给你更多杂七杂八的小事，甚至耽误你的本职工作。

解决的办法也简单，帮助别人的时候适当亮亮你的想法，展示下脾气，比如帮别人点完下午茶，顺嘴提出有家出了新品，下次让对方请客。总之，别让你的劳动成为免费的办公室福利，别人自然会对你多几分尊重。
职场中的好人缘，并不一定指人人对你赞不绝口或事事先想到你，它指的是在职场人际关系中进退有度的一种状态。既不与人交恶，导致天天想到上班就烦；也不拒人千里之外，淡漠疏离到遇到一点麻烦都没人来帮忙。

无论你生性内向或天生外向，都可以试试这4招，一步步培养职场好人缘！