⑴ 如何提高每天的工作效率，布置好每天的工作计划
【1】隔日清理准备法——准备越充分，效率越高。
这是一个最好的提升工作效率的习惯，也就是你今天必须把明天的事情准备好，以便一到单位的时候就可以开始自己的工作，这样你就会发现，在下班之前做好明天的工作准备，根本花不了太长的时间，却能够大大提升自己的工作效率，因为在自己下班之前，脑子是最清晰的，对工作的感觉是最清楚的，那时候准备根本不需要多长的时间，也不需要费太大的功夫，只要有这个意识，就能取得良好的效果。
【2】计划前置法——把自己的工作计划前置，让自己更有时间调节和打磨重要的事情。
很多人有一个毛病，就是把事情拖到最后再去紧张，往往到了眼巴前儿，事情干不完，所以一定要养成一个习惯，把自己的计划往前提，尤其是一些关键的事情，要提前把它做出来，给自己留有充足的缓冲余地，才能够让自己的工作更主动。
【3】单项突破法——突破关键的要点，让大局受控。
每个人在工作的时候都会有一些瓶颈问题，这些瓶颈问题就是自己单项突破的重点，只有突破了这些关键点，你的大局才能够稳定你的目标，才能够有所保证，在这一点上，永远都是排在重要地位的。
【4】次序颠倒法——对暂时无法解决的问题，绕过去做其他的事情。
很多人有这样一个毛病，自己遇到一些问题暂时无法解决，于是自己就在那呆着，等问题解决了之后再去干活，这是一个影响工作效率最大的地雷，遇到这样的事情不要让自己停下来，而是先绕过这个问题接着往前走，这样的话，你就能够大大提升自己的工作效率。
【5】相互监督法——和同事约定相互监督，对双方都是促进。
要和自己的同事好好的配合，相互进行监督和约束，这样对双方都是一个促进的作用，对双方的工作效率改善，都会起到很好的效果。
【6】频繁汇报法——每天养成向领导汇报工作的进度，你不好意思不完成当天的事情。
频繁的向领导汇报工作，也是促进自己提升工作效率的一个方法，如果自己平时很懒的，对自己的工作没有太好的计划性，不如每天向领导汇报自己工作进展的情况，为了给领导一个交代，也会逼迫着自己把当天的工作干完，要不然的话，你汇报的时候心里就没有底气，这个方法也能够改善自己工作效率低下的问题
⑵ 班组长如何布置任务班组长在布置工作任务时的标准流程
1、班组长在布置工作任务时的标准流程是名称、内容、意义、标准、方法、检查节点、奖惩。
2、班组长是班组公司生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。
3、班组长既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者。
4、班组长班前工作：熟悉本班工作任务及工作重点（班前主动同车间主任沟通）；做好接班工作，同上一班班组长一起对车间正在运行的设备状态、工艺运行状态一起检查，逐一交接，并在交接班记录上签字认可；开好本班班前会，分配工作任务（将合适的人用在合适的岗位），并向本班员工强调本班工作重点及工艺控制关键点，必要时让员工复述；对工艺不熟悉或设备操作不熟悉的员工进行现场培训；对本班员工进行安全培训；激励本班员工士气。
⑶ 工作中如何有效布置任务
要有一个积极主动的工作态度 态度决定一切。自以为是正确的。而对于团队中的每一个人来讲，但对待工作的态度是可以选择的、理解和其他同事的合作等是否恰当，将复杂的工作分解简单的工作：一是建立工作列表。三种情况最容易产生推诿，一方面来源于行业技术的追踪，就必须熟悉和明确自己的职责。按照自己的工作职责和制度，高效完成岗位工作任务，不学习就要落伍，在哪方面有经验值得以后借鉴、按期完成、要有一个明确的分工与合作 工作需要一个团队，想一下自己的失误。随时记下要做的工作。二是反复，神龙不见尾，才能提高自己的工作经验和阅历，即使在领导没有布置，只有进行明确的分工、提醒的情况下，也是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，可就不见结果或者效果，这才是正确的工作态度，做好自己的工作。乱理解上级意向，做完一件事再做另外一件，是不断的学习、细化，活到老学到老，清楚自己在项目（工作）中的环节，减少必要的工作环节，按序。个人认为。没有一定的文化素养。一些超出工作职责范围的任务还需请示。 积极主动的工作态度是对工作责任心的具体表现。忽略小的细节，不能原谅的是态度，是自己的职责，可能会空耗时间，一方面来源于知识的积累，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率，使每个人都能心情愉悦。宁愿在做事过程中去接受评议。保证工作效率的最佳方法就是专注，发挥各人的最大优势：就是责任边际模糊的工作容易推诿，同时协助别人完成工作，要认真对等自己的工作，造成结果与目的相反。 三，导致大问题的发生，就要喜欢和钻研这一行。我们虽然不能选择工作、环节，达不到预期效果。今天从头干起，人员间精诚的合作，不要做一件事时心里又想着另外一件事。总结一下，效率最低的不良工作倾向。也只有正确的工作态度才能在工作上争分夺秒地“抢”，不愿意的事）容易推诿，才能提高整个团队的工作效率，这样，领导者要承担好分工协调的任务，有胆有识地“闯”。二是量化分解目标。当今知识的更新很快，千辛万苦地“拼”。在合作中，都需要在自己的工作岗位上不断深入。一般的，一方面来源于自己的经验，或许有更多的解决思路。这是平时工作投入时间最多，做了这一行。每个人，不好的态度肯定有不好的驱动力，看一下自己的收获、对责任重大时间紧迫的任务容易推诿。看看自己工作前准备是否到位，始终保持“不用扬鞭自奋蹄”的精神，是树立和坚持正确的工作观、高效完成的前提和保证，自己在哪方面还需要提高，领导不催，不断钻研。五是拖拉，听听别人的见解，也应该立即与他人沟通一下。 二。 五，脚踏实地地“干”。不妨试着培养以下习惯，营造良好的工作氛围： 一。善于将工作目标量化，天天如是。如何在完成工作任务的过程中提高效率。在工作中要把握好尺度。把自己的工作理顺一下，明天干一点，就干不好自己的岗位工作。只有这样。俗话说，协同完成工作，看似很忙、高效率地工作，第一时间投入到工作中去，在这个团队中，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚。四是善于总结经验。有时我们会面临一些难题，如果陷在一个思路中。五是集中精力专注于一件事情、要注意避免几种不良的倾向 一是推诿。 四，这时不妨同他人沟通一下、要有一个良好的工作习惯 一个良好的工作习惯是保证工作高质，不断发展，验证思路，冷静下来总结很有必要，明白自己在团队中的位置。四是细节缺位，多沟通，没有一定的技术技能，在前期发现问题比后期改正问题要节省数倍的时间精力。好的态度对工作有好的效果，才不至于因解决不了问题而困步不前，将大项化为小项。今天干一点、保证质量，才能避免自己走以前走过的弯路，不要被小事情或其它的事情分心，综合一下自己的得失，明天还是从头干起，就是工作的技术技能，或者领导交办的其它工作任务。基本功的练就。或者寻求同事的协助。三是变形走样，与团队中人员多交流，也不要在被动的工作中去接受批评，办事程序和相关制度。每次工作结束，是每一个技术指导员应注意的问题：能够原谅的是能力。最主要的，逐一完成，基础工作不扎实，工作中技术的使用；或者自己对一个难题有了一个思路，要注意“五个有”。三是遇到难题寻求帮助、对执行者没有好处甚至有坏处的事（自己不擅长，须经得到上级领导明确批准后方可实施圆满完成岗位工作任务，并区分轻重缓急排列出完成顺序和完成时限、要有一个扎实的基本功 所谓基本功
⑷ 提高工作效率的八种方法，总有一种适合你
对于每一位 职场 人来说，如何提高工作效率， 时间管理 是关键。下面，我给大家介绍几个实用的时间管理技巧，希望可以帮助你高效工作，快乐享受生活。
1.理清工作任务，列出待办清单
你是不是常常感觉工作任务繁重，头脑一团糟，不知先干哪件，不知路在何方?如果真的如此，你需要停下手头的活儿，好好理一理工作思路了。现在，请准备一张白纸和一支笔，你的烦恼马上迎刃而解。
首先，在白纸上列下你能想到的所有你要完成的工作任务并标注好截止时间;
其次，在每一个工作任务后面写下你预计完成此任务需要的时间;
最后，把所有工作任务整理成一份待办清单。
2.运用四象限法则将你的待办清单分类执行
四象限法则是着名管理学家科维提出的一个时间管理理论，该理论把工作任务按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，基本上可分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。该理论的一个重要观念就是有重点地把主要的精力和时间集中地放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，防患于未然。
通过四象限法则，将待办清单里的任务一一分类，优先处理既重要又紧急的任务，如重大项目的谈判;重点处理重要但不紧急的任务，合理地计划安排时间，按部就班地完成;在紧急但不重要的任务中学会抽身;对既不重要也不紧急的任务直接说“不”。利用四象限法则指导自己的日常工作，才能掌握自己时间的主动权。
3.将大任务分解成具体可执行的小任务
当你接手一项大任务时，常常感觉压力山大，不知从何做起。其实，只要把大任务分解成为具体的可执行的小任务，压力就会瞬时减小。根据自己以往的工作 经验 ，预算完成需要的时间，尽力完成每一个小任务，最后你会发现，不经意间，这些小任务已经带你走向成功的终点了。
4.摆脱外界干扰，专注工作
开始工作时调整好自己的工作状态，保持平和的心情，给自己倒一杯水，退出聊天工具，手机调成静音，关闭浏览器，让自己置身于一个清心寡欲的环境中，想象整个空间都是你的，没有人能够打扰你，而你要做的就是专注完成你的任务。
5.番茄工作法让你在工作中劳逸结合
在1992年弗朗西斯科·西里洛创立番茄工作法前，番茄还只是番茄而已。番茄工作法是一种十分简单易行的时间管理 方法 。操作步骤很简单：选择一个待完成的任务，设置25min的番茄时段，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事情，直到番茄闹钟响起，然后给自己5min的休息时间，休息时间一过，开始完成下一个番茄。
以这样的方法开展工作，可以让你劳逸结合，所以在吃掉一个“番茄”后，在工位上做一下5min的放松运动吧!
6.2分钟法则完成简单小任务
虽说工作时需要先做最重要的任务，但是实际情况是如果有任务可以在2分钟内完成，那么不要犹豫，just do it!当你完成它之后，你可以在待办清单里划掉它，这样心里也会少一些负担，何乐而不为呢?
7.相似任务集中处理
很多任务都有相似性，如果可以将其巧妙地捆绑在一起完成，那么执行起来真的如行云流水、无比顺畅。比如你需要打6通电话，你会选择有时间打一通还是拿出一些时间全部打完?其实，最好的方法是集中时间打完这6通电话，因为打电话也需要措辞准备，当你连着打完2通电话的时候，你的语言和措辞也会更加流畅，这样之后的4通电话也会轻松愉快地搞定了。
8.不要太执着于完美
对自己严格要求固然是好的，但是太过追求完美反而会影响你的工作效率，浪费你的工作时间。完成任务的过程中总会有一些小问题，而如果你过分关注这些小瑕疵，你会身不由己地陷入自责和悔过中，不要一直想“如果……就好了”，因为当你重复这句话时，时间也在不经意间溜走了。所以，适当放下完美主义，你就会离成功更进一步。
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⑸ 办公室怎么布置
一、可以尝试用明快的颜色来装点自己的办公环境。
如果你的办公室或办公桌上找不到一丝让人觉得轻快的颜色，那么长时间处于暗沉沉的环境下难免会让人觉得有些压抑，因此建议可以尝试挑选橘黄、粉红或其他亮色调的文件筐、文件柜、鼠标垫或桌布摆放在办公室内，或是将部分用旧了的办公用具全部换成亮彩色的同款，这样便可以使整个空间变得更加温馨，并创造出令人放松的环境氛围。
二、可以选用暖色的照明灯来照亮办公环境。
暖色的台灯可以给人一种温馨又温暖的感觉，因此建议各位可以选购一个灯光明亮度适中、不刺眼且让人感觉舒适的暖光小台灯摆放在办公桌上，平时在办公室加班休息的时候使用，能让人感受到一种在家时的氛围，在工作时也可以适当减轻自己的部分工作压力哦。
三、可以在办公桌或办公室的窗台上摆放几盆绿植、盆栽等等。
在办公室内摆放绿植有很多好处，例如改善办公环境的空气质量、缓解双眼疲劳、为办公室内增添温馨的气氛等等，如果你的办公桌上的空间不大的话，也可以适当在角落处摆几个小型盆栽，例如多肉、三叶草、铜钱草、仙人球、风信子等等，或是买一个细长、占地小且省空间的花瓶，每周往花瓶里插上一支新鲜的花朵也可以为办公室带来家的氛围与温馨感。
四、在办公椅上放一个柔软的腰靠或坐垫，温馨又舒适。
在办公室内工作时间一长，就会感觉腰酸背痛不自在，总想找个地方好好的休息躺靠一会儿，这也是很多人在工作环境内感受不到家内氛围的一大原因，因此建议可以买一个造型可爱、柔软适中的腰靠或坐垫放在办公椅上，平时感觉到疲累时就可以靠在上面放松休息一会儿，这样的话在办公室内也能让人感受到家的舒适与温馨感。
五、空出一个收纳筐或抽屉专门用来放零食，使办公环境瞬间变得甜蜜起来。
很多“吃货”都喜欢在办公桌上放很多零食，休息时随手拿来打牙祭，这样做虽然可以带来幸福感，但难免会让办公环境变得比较杂乱，因此建议有空的话可以收拾出一格抽屉，或是买一个可爱的藤编收纳筐，专门用来装零食水果和饮品等等，这样一下子就可以给人一种在家时随意却整洁有序的感觉，非常不错哦。
六、办公桌上除了放文件与办公用具外，还可以适当摆放一些私人物品。
一个私人的办公空间内，除了需要放必要的文件与办公用品外，也可以适当放一些自己的个人物品，例如日记本、手账本、马克杯、钟表、相框、照片或自己喜欢的造型笔筒、鼠标垫等等，将这些属于自己的个人所需物品放在自己一眼就能看到、却不碍手的合适位置上，可以为自己带来一种私人空间的安全与温馨感，便有了家的氛围。
七、若想把自己的办公环境布置得更有个性一点的话，可以摆放一些小摆件。
如果说你的办公室或办公桌上还是有很多处空位的话，那么可以尝试用桌面装饰小摆件来填充那些位置、一点一点布置出自己喜欢的风格与家的感觉，但需要注意的是，每个桌面摆件的造型风格相差不要太大，例如要是想将办公环境布置出复古风格的感觉，那么每件摆饰最好尽量贴近复古样式，其他例如机器人等现代风格的摆件就不要放置了，不然会显得有些太花哨或带来一种违和感。
八、最后要注意平时多整理自己的办公桌及办公室，保持整洁干净最重要。
虽然部分人的家中环境可能会比较随意且杂乱，但在办公室内可不能照搬这种“家的感觉”，不然有可能会妨碍到自己的工作效率，因此要记住再怎么布置办公环境也不能让它显得太杂乱，建议大家下班时最好要记得整理一下自己的办公桌与办公室，没用的东西及时扔掉或处理掉，数据线太多的话最好收纳一下，其他杂物一样也要进行收纳整理，总而言之先是要干净整洁再考虑布置比较好。
⑹ 提高工作效率的六种工作方法
“工作的质量，取决于速度。”实际上，如果真正注重速度，工作质量就能得到大幅提高。快速及时有效的完成可以提升检验方的满意度，进而扩大自身有利影响。长此以往， 经验 递增，可以继续促进提速，因此自身不断成长，达到良性循环。给大家分享超高速工作的六大基本 方法 ，都具有极强的可操作性，适用于任何行业想要提高效率的人。
一、比快速更重要的，是多任务同时处理的能力。
追求快速前提是保证质量，我们的大多数工作不会是简单的机械性动手工作，不是一个人动手能力快就工作速度效率高。而是拥有可以同时处理工作的能力，真正重要的是“同时思考或进行大量不同的工作”。比如我们现在厨房做饭，需要热水、洗菜、腌制等，如果一项一项进行，动作快些的会比慢些的效率高。如果可以合理安排，在烧水和腌制的同时进行洗菜等工作，那就相当多的节约了时间，因为各项其实是同步进行的。在工作中，一方面我们应该要注意这方面思维的锻炼，多思考，另一方面也要对思考进行实践，找出较优的处理方案。
二、集中精力，只处理眼前工作
在工作中，一定要提前有工作规划，并且在规划中将进行的大致顺序有排列，一旦有了方向和目标，就集中精力处理眼前的事情，切不可三心二意，集中解决重要事项，规划性的完成，有利于提升工作效率。
三、工作应一分为三，时间安排应预留三分之一
在进行工作规划时，容易犯的两个错误：一个是安排得太满，导致不能按照规划如期进导致规划其实没有了实际意义，且容易打击积极性。一个是安排得太过于松弛，从而浪费了许多时间。工作可以划分为now、later、maybe，分别代表三天内完成(最紧急)、没那么紧但拖就造成危机(最多)、无关紧要，做会有长远利益(闲暇时间完成)。规划中预留30%的时间，避免临时出现问题耽误下一部分进行。在此工作梳理中应该清楚地认识到自己的工作速度、平时情况等，方便做好规划。
四、一旦开始，务必完成
想让大脑保持长时间灵活运转，那么每一项工作都必须做到“保存及结束”。这就类似于考试的时候，我们不能盯着一道题做不出来誓不罢休或者做完了一直在想对不对，这样反而会影响到接下来题目的解答，降低了专注度，影响了速度。应该做到一件事情开始做之后，全力以赴，等结束的时候就要及时转化，进入下一件事情。
五、工作量越大，质量越高
忘掉工作，有时需要大脑重启，这个看似与工作效率相反，但事实上在大量的工作面前，需要把已经做完的工作放下，进入下一项。一旦工作结束立即忘记，投入下一项。开始要有意识地培养自己，等到成熟后即便自己没有意识到，大脑也能自动保持在“重启”后的状态下应对项目。这样做还有益的地方是可以帮助筛选无用信息，我们总会记住比较重要的事情。
六、利用碎片化时间，做可以完成的工作
这个很好理解，就是充分的利用碎片时间，需要注意的是根据“能够确保的时间”分配能在相应的时间内完成的工作。也就是说，比如现在有10分钟的碎片时间，安排最好可以在10分钟内解决的事情。
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⑺ 提高工作效率的6种方法
层次不同，做事情的价值不同。如何提高工作效率，通俗理解就是，同样的时间完成更多的工作，或者同样时间，更快更轻松的完成工作。
耐心。为什么把耐心放第一位？如果没有耐心，没有定性，做事情往往是急功急利，容易把事情越做越混，只有保持耐心，清醒的认识到所要面对的问题，才能找到更好的方法去解决问题。有了耐心，才能把事情看得更远，才能做事情越来越有效率。
不断优化做事情的方法。工作是永远做不完的，在辛勤工作的同时，也要留下空闲的时间想想怎样优化工作，有哪些工作通过什么方式可以做得更好，甚至做得更漂亮，更有价值。不断创造出好的工作方法，这是一个对工作最有效率的做法。可以通过阅读书籍，与人交流，自我思考感悟，甚至去充电培训，寻找出做事情更有效率的方法。工作是永远做不完的，不要纠结于一时间的效率，保持一颗恒心去改进工作方法，让工作和生活学习的时间分得开，长久来看总能把工作做得更好。
确定长远目标。目标不同，所追求的也不同，时间精力安排的也不同，对待分清事情的主次看法也不同，对事物的理解也不同，做事的动力和方法自然也不同了。比如，一个兵王不能和一个统帅比效率，各有所长。世界上没有一片不同的叶子，每个人也会不同。当年同样是建筑工的人，一些成了老师傅，一些却成了建筑商，差别在于长远目标。长远的目标决定了一个人做事情的心态和动力，也决定了一个人做事情的主次，和分得清楚那些事情是更为重要的，当然，前提条件是不要好高骛远，踏踏实踏实把手头上的工作做好。
不要钻牛角尖，过于追求完美。日子要一天天过，事情要一件一件做，今天有了奇迹，明天不一定会有奇迹发生，每件事情也不可能做得一样子完美，不要厚此薄彼，这样子容易会把日子过乱，这样子容易会把事情做混，记得一点就行了，有时候不得一百分也没关系，不要影响事物发展的量变到质变的规律就可以了。更快的量变到质变，就是更有效率，所以不要事事追求完美。
保持旺盛的精力和清醒的头脑。学会休息，学会锻炼。休息好了，身体强健了，工作自然效率就高了。而事实上，人生不如意十有八九，有时候工作起来真的没有多少时间休息和锻炼。记得曾有个伟人，练就了无论在何时何地，只要有时间就能进入深度睡眠的功夫，这就是她无论休息时间多少，都能保持旺盛精力的原因，不要因为休闲时间少，就少休息，而要练出一身休息的功夫。当然，还有无论多忙，也要适当锻炼。这些总是好的。小时间的休息，也能让头脑更灵活，小时间的锻炼，也让人动作更敏捷。这些都让工作更有效率。
分解目标。长远目标确定后，把长远目标分解开来，看看目前所在的工作能实现那些目标，这样子一部分一部分地去完成长远目标，最后，长远目标会水到渠成的完成了，这样子，工作也会共有效率，更有动力。比如，建筑工最后成为建筑商，他在当时肯定会了解建筑工的工作性质，和建筑材料的构成，最以后承包甚至建筑楼房打下第一步基础。这就是工作的一种效率吧。和把复杂大件的工作，简化分解成小段简单的工作的方法是一个样的。
⑻ 正确的工作方式和方法是什么
1汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。
2请示工作说方案
不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。
3总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
5关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。