‘壹’ 偏差的计算公式
偏差的计算公式如下:
偏差是指某一尺寸(实际尺寸,极限尺寸,等等)减其基本尺寸所得的代数差。 尺寸偏差:某一尺寸减其基本尺寸所得的代数差,称为尺寸偏差,简称偏差。 基本偏差用拉丁字母表示。大写字母代表孔,小写字母代表轴。当公差带在零线上方时,基本偏差为下偏差;当公差带在零线下方时,基本偏差为上偏差。
实际偏差=实际尺寸一基本尺寸
最大极限尺寸减其基本尺寸所得的代数差,称为上偏差;最小极限尺寸减其基本尺寸所得的代数差,称为下偏差。上偏差和下偏差统称为极限偏差。国家标准规定,孔的上偏差代号为ES,轴的上偏差代号为es,孔的下偏差代号为EI,轴的下偏差代号为ei。则:
ES=孔的最大极限尺-孔的基本尺寸
cs=轴的最大极限尺寸-轴的基本尺寸
EI=孔的最小极限尺寸-孔的基本尺寸
ei=轴的最小极限尺寸-轴的奥基本尺寸
偏差值可以为正、负或零值。
平均偏差是指单项测定值与平均值的偏差(取绝对值)之和,除以测定次数。
相对标准偏差是指标准偏差占平均值的百分率。平均偏差和相对平均偏差都是正值。
标准偏差,统计学名词。一种量度数据分布的分散程度之标准,用以衡量数据值偏离算术平均值的程度。标准偏差越小,这些值偏离平均值就越少,反之亦然。标准偏差的大小可通过标准偏差与平均值的倍率关系来衡量。
‘贰’ 方法精密度和准确度的计算
精
示所测得的一系列数据之间的接近程度。
X=A-B(X为
;A为单次测量的数值;B为这一系列数的平均值)
‘叁’ 实验室偏倚的计算公式
实验室偏倚的计算公式:(测定结果-靶值)/靶值×100%
‘肆’ 误差值如何计算
误差值计算方法:(A-E)/(E/100)。A表示测量值,E表示正常值,
1、比方你测的数值A为538,正常值应为505计算方式如下:
(538-505)/(505/100)=百分之6.534(误差值)
2、比方你测的数值A为482,正常值应为505计算方式如下:
(482-505)/(505/100)=负百分之4.554(误差值)
1、误差是测量测得的量值减去参考量值。测得的量值简称测得值,,代表测量结果的量值。所谓参考量值,一般由量的真值或约定量值来表示。 对于测量而言,人们往往把一个量在被观测时,其本身所具有的真实大小认为是被测量的真值。
2、实际上,它是一个理想的概念。因为只有“当某量被完善地确定并能排除所有测量上的缺陷时,通过测量所得到的量值”才是量的真值。从测量的角度来说,难以做到这一点,因此,一般说来,真值不可能确切获知。
‘伍’ 怎么计算误差百分比
b2=A2*0.99&"-"&A2*1.01,C2==A2*0.98&"-"&A2*1.02,以此类推‘陆’ 误差计算公式是怎样的
标称误差=(最大的绝对误差)/量程 x 100%
绝对误差 = | 示值 - 标准值 | (即测量值与真实值之差的绝对值)
相对误差 = | 示值 - 标准值 |/真实值 (即绝对误差所占真实值的百分比)
当测定值大于真值时,误差为正,表明测定结果偏高;反之,误差为负,表明测定值偏低。在测定的绝对误差相同的条件下,待测组分含量越高,相对误差越小;反之,相对误差越大。因此,在实际工作中,常用相对误差表示测定结果的准确度。
真值是试样中待测组分客观存在的真实含量。准确度是分析结果与真值的相符程度。准确度通常用误差来表示,误差越小,表示分析结果的准确度越高。
误差可以用绝对误差和相对误差来表示。绝对误差是分析结果与真值之差,表示为:
Ea=x-T
x代表单次测定值。由于测定次数往往不止一次,因此通常用数次平行测定结果的算术平均值来表示分析结果。此时:
Ea=x平均值-T
‘柒’ 检验偏倚计算公式
(测定结果-靶值)/靶值×100%。
偏倚就是测量值和参考值(真值)之间的差异。 %偏倚:就是偏倚占总体变异量的百分比。
测量学中偏倚是指一切测量值对真值的偏离。包括测量仪器的不准,样本过小,试验设计不合理,分配或分组不均衡,抽样未随机,测量者有主观倾向等。医学研究中偏倚是指在临床研究中,研究结果总是会或多或少的偏离真实情况,这种偏离我们称之为误差。
‘捌’ 预测误差与预测误差率怎样计算
预测误差值公式:(A-E)/(E/100)=百分之几,超出为正,过少为负
其中A表示测量值,E表示正常值。
预测误差率计算方法:
a为第一次测量数据,b为第二次测量数据,c为第三次测量数据,d为第四次测量数据,e为第五次测量数据
(a+b+c+d+e)/ 5=平均值
平均值/100=平均值的百分比
误差分类:
1、模型误差:
在建立数学模型过程中,要将复杂的现象抽象归结为数学模型,往往要忽略一些次要因素的影响,对问题作一些简化。因此数学模型和实际问题有一定的误差,这种误差称为模型误差。
2、测量误差
在建模和具体运算过程中所用的数据往往是通过观察和测量得到的,由于精度的限制,这些数据一般是近似的,即有误差,这种误差称为测量误差。
3、截断误差
由于实际运算只能完成有限项或有限步运算,因此要将有些需用极限或无穷过程进行的运算有限化,对无穷过程进行截断,这样产生的误差成为截断误差。
4、舍入误差
在数值计算过程中,由于计算工具的限制,往往对一些数进行四舍五入,只保留前几位数作为该数的近似值,这种由舍入产生的误差成为舍入误差。
‘玖’ 试述MSE,估计量方差,偏倚的含义以及三者间的关系
无回答误差是指在调查中由于各种原因,调查人员没能够从入选样本的单元处获得所需要的信息,由于数据缺失造成估计量的偏误。这种情况一般发生在以人为调查对象的时候。无回答误差是一种重要的非抽样误差,对调查数据的质量起着重要影响。由于这种现象十分普遍,对估计量的危害也比较大,所以国际上对这方面的讨论一直比较激烈,目前这种讨论仍在继续。无回答产生于不同的情况,据此可以对无回答进行不同的分类。
从内容上看,可以分为单元无回答和项目无回答。单元无回答指被调查单元没有参与或拒绝接受调查,他们交的是一份白卷。项目无回答指被调查单元虽然接受调查,但对其中的一些调查项目没有回答。与单元无回答相比,项目无回答或多或少地提供了一些信息。
从性质上看,可以分为有意无回答和无意无回答。有意无回答常常与调查内容有关,例如对调查内容敏感,或涉及个人隐私不愿意回答。无意无回答通常与调查内容无关,之所以出现是由于其他原因造成的,如被调查者生病或很忙,无法接受调查等。有意无回答对数据质量的影响很大,回答者和无回答者之间往往存在系统性差异。这种无回答不仅减少了有效样本量,造成估计量方差增大,而且会带来估计偏倚。无意无回答可以看成是随机的,这种无回答虽然会造成估计量方差增大,但通常认为不会带
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来估计偏倚。
当然,如果无回答产生于某个群体,而该群体与其他群体在目标变量方面存在数量差异,那么即便是无意无回答,也会造成估计量的偏倚。例如调查居民的旅游开支,不在家的人可能恰恰是经常外出旅游的。虽然这是无意无回答,但却会造成有偏估计。
二、无回答产生的原因及影响
如果把采集数据的过程划分为查找、接触和采访三个阶段,三个阶段都有可能出现无回答。
1、 查找阶段。调查人员无法找到被调查者,主要原因有地址不详、被调查者搬迁、被调查者不在现场、调查人员不熟悉地址等。
2、接触阶段。被调查者由于客观原因无法接受调查,如生病或没有时间;被调查者由于主观原因拒访,如对调查不感兴趣,出于安全考虑不让调查员入户等。
3、采访阶段。调查开始后被调查者对某些问题不愿提供答案、调查员由于粗心遗漏某些项目、由于某种原因调查中断等。
为了分析无回答的影响,可以假设总体由两个层组成。一个是回答层,如果这个层的单元被抽中,就可以得到回答;另一个是无回答层,采用相同抽样方式,如果这个层的单元被抽中,就
NNN,,无法得到回答。设分别为总体单元数、回答层单元数、10
RR,无回答层单元数。分别为总体回答率和无回答率,即 10
NN01NNN,, R,R,1010NN
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则总体均值 YRYRY,,1100
n从总体中抽取容量为n的简单随机样本,来自于回答层,1
ny来自于无回答层。根据回答单元计算出的样本均值为,它是01
y总体中回答层均值的无偏估计,即。于是用作为总体EyY(),111
均值的估计值,其偏倚为: Y
偏倚()()yEy,,,-Y=Y(RY+RY)=RYY() 1111100010
RYY(),010 相对偏倚()y,1Y
相同的方法可以得到总量估计的偏倚和相对偏倚分别为:
ˆˆ偏倚()()-NY=NRYYyNEy,,() 11010
RYY(),010ˆ相对偏倚(y), 1Y
由模型看出,导致无回答偏倚的原因主要来自于两个方面:
YY,一个是回答层与无回答层单位之间的数量差异;一个是无回10
R答率 0
YY,上述模型给我们一些启示:首先,如果,即回答单元10
与无回答单元目标变量的数量特征没有显着差异,可以看成无回答是由于一些随机因素引起的,这时问题尚不严重,因为不会引起估计偏倚。但是,由于无回答造成实际接受调查单元数目减少,会引起估计方差的增大,这时只要简单地增大样本量,使完成调
YY,查单元数目与调查方案要求相一致即可。其次,如果,仅10
Y与Y仅用回答数据进行估计就会产生偏倚,且的差异越大,估计10
偏倚就越大,这时降低无回答率就十分重要。最后,如果无法最
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终消灭无回答,就需要采取一些补救措施,通过对调查数据的调整,以减少由于无回答对估计带来的影响。
三、降低无回答的措施
1、问卷设计具有吸引力,容易引起被调查者参与的兴趣,并注意适当的长度。
2、在可能的条件下,充分利用调查组织者的权威性和社会影响力,激发被调查者的参与意识。
3、确定准确的调查方位,使调查员容易找到被调查者。
4、采取有助于消除被调查者冷漠、担心或怀疑的措施,如预先通知、调查前的解释说明及雇佣与被调查者熟悉的人做调查员。
5、注意调查员的挑选。调查员的身份与被调查者越接近,就越容易被对方接受。实践表明,大学生、居民委员会成员、下岗职工都是理想的非专职调查员人选。
6、作好调查员的培训,增强其责任心,提高其访问技巧。
7、注意调查过程的监控。
8、奖励措施。
9、再次调查。
10、替换被调查单元。