如何转行最简单方法

‘壹’ 零经验的人都是怎样改行的

零经验的人转行其实就和我们刚步入社会的时候一样，从0开始，这是一个新的起点，你要准备的只有两样东西，脚下的蓝图和心中的梦想，笃定的信念之后，朝一个方向走下去。根据自己的兴趣和优势来，即使夕阳产业，只要你够强，够认真，够努力，也能翻出浪来。

如果想干一番自己的事业的话，那就不一样了，这会关系到你未来十年、二十年甚至更久的发展。

结合自己的兴趣爱好和优势，笃定一个朝阳产业，咬定青山不放松，即使是傻子在一个行业里干了十年，作为自己的毕生事业去干，最后也能成精子了。

最后再给条中肯建议：工作中的人，不管是想跳槽还是转行换工作，经常更新下简历，等哪天被大公司看上了，确定了录取和高薪等要求之后，再换工作。

在没寻觅到机会之前，请好好为机会准备，多学习是在机会来临前，做的最好的准备。

‘贰’ 零经验的人都是怎么转行的

性别女，年龄28，本科偏远地区211学历，毕业5年，做了5年销售，一个月前裸辞，从0经验、0技能开始，决定鼓起勇气破釜沉舟走上转行的道路。

在网上看过很多关于转化的文章，基本上都是成功转行的案例，不是转到合伙人，就是负责人、主管、总监这样金光闪闪的身份，看的让人热血沸腾。

但是，转行就像一个人过河，河那边已经上岸，甚至上火车、上飞机的人已经渐行渐远，他们留下了很多秘籍告诉你说我可以，你也一定可以的，就照着我这个来。

可是，河那么宽，深不可测，看上去河对岸距离我们那么遥不可及，光有信心不够啊，我们更需要有人结伴一起前进啊！

所以，我来了!

如果你和我一样，0经验，0技能，有转行的想法，或者正在转行的过程中，不管什么方向，或许我们可以结个伴，让前行的道路不孤独～

本文目录：

一、背景介绍，为什么想转行？

二、转行的方向定位

三、我是如何为目标而努力

一、为什么想转行？

15年毕业于新疆二十八线小城市大学，专业园艺，对口工作是种菜种树，毕业后一直从事的互联网销售工作。17年底从新疆只身到南昌，18年从南昌只身到上海，目前人在上海。

当初选择销售完全是因为室友毕业前去了一个互联网巨头公司做销售，她每天鸡血满满的状态震惊了我朴实无华的大学生活，我觉得这就是我想要的状态，于是，历时3个月，我坎坷地进去了。

进了销售这条路就很难出来了，但是一点也不想做销售，想转行，原因不外乎这几个，我想和大家的都差不多：

1、没有办法深耕下去

我承认销售做的好非常挣钱，15年、16年同事里拿两三万的非常多，19年甚至还有月薪十多万的大神坐我旁边。

但我也承认，我资质平平，并没有太强的销售能力，虽然过往拿过一些很不错的成绩，但我内心清楚自己的实力。大钱我是挣不了的。

也许你会说往管理走，不是没走过，带了八个人的团队，拿过奖，但是由于性格原因，发现自己并不是管理型人才，那段时间压力大到晚上常偷偷哭泣。

销售工作非常辛苦，之前的销售性质是需要在外面跑的，风吹日晒不说，晚上很晚下班，身体熬不住，神经崩得特别紧，每天一睁眼业绩像把刀一样悬在头顶。

我愿意吃苦， 年轻的时候就应该拼一拼、熬一熬，可是30岁以后呢，还要做销售吗？身体还允许你这样熬吗？ 我曾经亲眼见到一个同龄的女同事，头顶发量稀疏，年纪轻轻就大把大把脱发。

2、看不到未来，增值的可能性小

做销售的都知道，换行业换岗位，业绩都会清零，如果继续从事销售，那你是增值的，过往经验可迁移。

但如果你打算转行， 你能带走的只有你的沟通能力、表达能力，这些技能是每个人必备的基础技能，它不能像某些岗位越老越值钱。 我在这样的岗位上看不到任何希望，只是奉献了青春，却没有一技之长度余生的收获。

所以如果发现自己不适合做销售或者不想长期做销售,一定要趁早，不要像我这样后知后觉，成本太大了。

在这里也建议大家，除非你的销售能力非常强又喜欢做销售，否则不要把销售当作你长远的职业目标来发展。我不是说销售不好，只是说不适合长远发展。

3、缺乏安全感

很多人选择销售和我一样，是被迫选择，是没得选择，才选了门槛最低的销售，但内心并不是真的喜欢， 销售的不稳定性也会加大我们的不安全感，随时有着更年轻、更有冲劲的新人来替代你；工资时高时低，不稳定；一份工作做了好几年，一辞职发现一夜回到解放前。

我自己的感觉就是这几年一直在原地踏步，没有什么太大的进步和成长，反而随着年龄的增大，随机应变能力在下降。

鉴于这些种种原因，我很早就知道自己不想做销售，每天都想原地辞职，但又不知道自己可以做什么，甚至想过去各行各业体验不同的工作来找到自己的方向，但是试错成本太高了。没敢实行。

青春就这么几年时间，想要在这个残酷的社会生存下来，还是需要有自己的独有竞争力的，早做打算，早转行。真正等到三十多岁，拖家带口，你还敢一腔孤勇地尝试吗？

所以，趁尚有余力，我决定转行 ！

二、转行的方向定位

其实最近一两年我就有意识到问题的严重性，我一刻也不敢松懈，给自己报了很多网课，坚持早起，不玩游戏，不追剧， 我用这种看似非常忙碌、非常上进的方式来缓解焦虑，以期待可以改变自己的现状。

但我一直忽略了一件非常重要的事情---我一直像一只无头苍蝇一样四处乱撞，可根本就没有想清楚自己的定位，到底想做什么？可以做什么？而我做的所有努力也都是碎片化的知识补充，对转行帮助并不大。

那段时间，天天焦虑地泡在图书馆扒知乎贴吧，看看自己可以有哪些方向可以选择，在知乎上疯狂搜索了转行的话题。

也看了很多别人推荐的入门书籍，找了转行的朋友请教以及行业内专业的老师咨询，最终我确定了自己想去互联网运营方向，给大家分享下我的方法，未必适用于你， 但我也有分享一套非常有帮助你去做定位的福利嗷，耐心看到后面嗷～

1、结合自身情况确定互联网这个大方向

因这几年一直是在互联网这个行业，对互联网公司的氛围和文化更为熟悉，也比较喜欢开放式的环境，加上互联网发展特别快速，有更多的可能性，所以先明确了大方向不变。

当然，其他行业的小伙伴想转行，也很推荐这个行业噢，前景好、氛围自由、薪资高。尤其是此次疫情影响下，互联网迎来了更多的发展机遇，总之，好处多多我就不多讲了。

2、明确岗位

其实作为一个0经验、0技能的人来说，还是挺好明确的，用排除法。因为你本身就没有太多选择，很多岗位你根本就不需要考虑。你只需要了解以下几个点就可以找到自己的方向了。

互联网有哪些岗位？

产品、运营、技术、市场……

哪些岗位对专业没有要求，门槛相对较低？

设计、技术和产品开发这样的岗位肯定是需要一定的专业技术的，不可行。

职能岗位的话，传统行业也有，转行到互联网的意义不大，pass。

毫无疑问，那就是运营啦，门槛低，是转行的第一大首选，而且是收入不错，能力越强的，拉开的收入差距越大。

运营需要什么技能？是否短期可以提升？

运营分很多种，但 底层能力都是要求文案功底、沟通能力、用户互动、数据分析、活动策划、竞品分析、调研能力的。

大量事实证明，这些能力是可以通过短期的学习和实践去获取的。

有个很简单的办法可以快速了解运营必备的技能和工作内容，上各大招聘网站看岗位JD，比如这个新媒体运营岗位，刚截图的。

关键词已经给大家标红了，岗位职责里是对技能的要求， 分为核心和非核心，越靠前的越是必备的核心要求，也是工作中最主要的工作职责和内容， 如公众号矩阵的日常运营、引流+转化。非核心要求也是要具备的，不过是辅助主要工作职责的。

任职要求分为刚性和软性的要求，刚性的就是你必须有有文案能力，有数据分析能力，策划能力，同时学历、经验也是刚性要求，软性要求就是最后一点，无法量化的要求，你要抗压，要有耐心。

你是否喜欢，并且愿意去投入？

你所选择的方向，一定是你可以接受的，如果可以喜欢那就更完美了，其次，你要有一颗愿意在这个方向上去投入时间和精力的 心。

之前看到很多diss说转行的必然都是互联网运营，难道别的行业就不能转了吗？肯定是某某平台的营销套路。我想说的是，选择哪个行业是个人的自由，没有人去诱导你一定要去某个行业，都是成年人了，有自己的独立判断能力，你看到的几乎都是去互联网运营，也正好说明了这个方向的可能性最大，不然为什么没人来分享别的方向呢？

其次，是营销还是分享，也不必过于纠结，反正我身边就好几个已经转行成功的小伙伴了，我是挺羡慕的。

如果你也想去互联网，但是不确定岗位方向，我这里有一套互联网职业规划+岗位了解的视频，可以让你快速找到自己的方向，比较适用于职业迷茫、对互联网了解不多的小白，直接在我的公众号【一里轻风】回复“互联网”就能获取视频链接。

3、清晰的职业规划

明确了将运营作为后期的发展方向，那就需要做一个清晰的职业规划，来坚定你的选择，同时分析出自己在这个方向上的优劣势，要如何补足自己的短板，发挥自己的优势。

职业规划这个词一直是光听，但是从来没注意，也没规划过，现在回头一看，最后悔的事莫过于此。

决定转行后，我是找了学习平台上的职业规划老师，两个小时，有种醍醐灌顶的感觉，如果能提前五年能做好规划，现在也不在这答转行的题了吧。

除了上面推荐的视频，我也有一套职业性格测试，可以作为职业规划的参考，免费推荐给大家，在公号后台回复“测试”即可领取。

性格测试仅作为职业规划的参考，建议每半年做一次。

三、我做了哪些准备？

尽管互联网运营对小白人员来说已经非常友好了，但是该必备的技能一个都不能少的。毕竟转行的人很多都想去做运营，加上行业本身就存在的有经验的人，整体竞争很大的，所以想要顺利入职，当然不能靠空想啦。

求职成功=能力+项目作品，只有具备了这两项才有成功的可能性。

给大家分享下目前都做了哪些准备：

一阶：系统化的学习理论知识

要转行互联网做运营，是一定要有个系统化学习时期的，碎片化的知识不够用。现在网络学习资源也很丰富，强烈建议充分利用起来，靠自己单打独斗，太难了。

我提前在知乎、公众号等各大平台看了别人转行的分享，看了很多的资料，也对比了很多不同的平台，最后选择了一个最合适自己的平台，具体是哪个，我就不说了，避。

时间：因个人时间而异，我由于之前是在职状态，比较忙，差不多用了1个月时间

方式：听网课+记笔记

重点掌握的知识点：

互联网思维是什么？

各大主流媒体有哪些？

不同平台的运营方式、运行机制有哪些？

熟悉不同的运营工具。

刷课很快，但重要的是理解和消化这些知识，成为自己可以掌握，并且具体表达出来的东西。

二阶：实操---掌握运营基本功

理论会了用处也不大，面试的时候HR才不会因为你说的天花乱坠就被你迷了眼，既然没有经验，那你就创造经验，用实力说服她。

这个环节需要重点掌握以下几点：

建立自己的媒体矩阵，熟悉不同平台的后台操作

在不同的平台输出内容，锻炼你的文案能力、培养网感

学会收集素材、会制图、会做视频、会排版

学会数据分析和用户调研

举例：根据某一个话题，完成长图文的撰写，然后对文章反馈回来的数据进行分析和优化。

这些都是基本功，不管你做什么运营，都要掌握的。

三阶：积累真实的项目经验

很多同学看到企业写的要求一年两年经验就觉得没有希望啦， 其实企业看中的是你的能力 ，而不是非要多少年的工作年限， 所以没有经验的我们就去踏踏实实给自己积累一份可以展现你能力的经验。

这个阶段是需要到不同平台进行场景化练习，去运营自己的不同平台的账号。在这个过程中，可以进一步巩固和落实自己前面所学的技能点，也可以积累一份数据，然后用你获取的数据来完成项目作品。

比如，你把自己的知乎or公众号当作一个产品，你要如何完善里面的内容，如何去不同的平台引流。

这里也是我想要建议大家的， 学完理论+做了实操不等于你的项目作品就完成了，而是需要你再后期持续输出，根据自己定位不断地进行探索的，形成自己的一套完整运营流程。

这也是为什么我会辞职回来学习的原因，因为感觉自己还需要大量的时间沉淀和积累。

四阶：面试作品打磨，准备求职

等我到这个阶段了，再来给大家分享这个阶段嗷，你们要等我嗷～

在这里也说几个需要注意的点：

1、一定要边听边记笔记，下来要去巩固和复习，不然听完就忘了

工具推荐：思维导图、有道云笔记、云笔记、手写笔记

2、多看别人优秀的作品，多分析、多模仿、所思考

3、一定要明确好自己的定位，不然后面变来变去真的很麻烦，还浪费时间

4、边学边练，不要想着学完了再来输出，那太难了

5、抱团学习，比一个人冥思苦想好很多。

很多小伙伴在输出的过程中，不知道自己的文章读者看完有什么感受，希望有人可以互相点评，有不会的大家还可以一起交流、分享，所以，我有个大胆的想法：如果目前你打算转行or正在转行，但还没有伴的可以在评论里留言，如果人够的话，我可以建个群，大家一起陪伴式交流学习哇。

6、若想转行去互联网运营，推荐几本书，是我职业规划老师给我推荐的，有些看完了，有些还在进行中。

《运营之光》《一个广告人的自白》《文案训练手册》《社群营销实战手册》《思考，快与慢》《复盘》《你凭什么做好互联网 : 从技术思维到商业逻辑》。

好了，以上就是我整个转行的过程， 目前裸辞，计划沉淀2个月，0收入，0社交，全封闭式沉浸学习，在上海这个寸土寸金的地方，压力还真有些大，不过，如果有你们的点赞和关注，对我就是很大的鼓励啦～

知乎通过运营一个月涨粉1700，点赞2.8w，目前还在增长中……

革命尚未成功，我还在继续努力中，希望下次来补回答的时候是我已经拿到offer啦。

这次分享出来，也是希望可以通过这种方式去见证自己的成长，逼自己一把，也可以鼓励到更多想转行的人， 我知道这很难，但我希望我们都可以再坚持一下，熬过这段失业、忙碌、知识积淀的过程，然后破茧成蝶。

一切为生存和梦想所做的努力，都是值得的！

本文章仅供分享和参考，不作为大家转行的指引哈。

我还为大家准备里一整套的转行资料，都是我当初转行时候搜罗到的，里面干货很多，从营销、涨粉到案例，以及求职都包含进去了，我现在也有在使用，公号后台回复“大礼包”就可以了。

看完了别忘了 点赞和关注 啊，等我回来嗷～

‘叁’ 大学毕业工作三年了，怎么转行

重新学习新的技术，从事其他行业，关键是要选准目标，最好选择自己感兴趣的，或者自己所擅长的，以免重蹈覆辙。

所谓转行，其实就是在一个行业里感觉无法施展自己的才能，或者是目前所从事的行业收入自己不满意，从而想换个行业来工作。但转行却没那么简单，其不同于跳槽。跳槽是指依然从事目前的行业，只是换一家公司或者单位，并不放弃原有的知识、技术基础。转行，乃人生之重大事宜，需三思而后行。

‘肆’ 转行容易吗你是如何转行的

转行不容易，需要决心和勇气。放弃自己熟悉的职业，不但要从头学起,从头干起,而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，所 以在转行前一定要“三思而后行”。 一，自己价值观，技术能力。不能准确地为自己定位,不清楚自己的各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的 。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到,当然还要做好足够的心理准备。 二，全方位了解“目标行业”。首先了解该行业前景,从网上查看目标行业的，目标公司的状况，是否更具有前途，有潜力,也能给 你这位新人更多机会。而且要主动了解,不能仅靠报纸或杂志介绍,俗话说隔行如隔山,最理想的状况是在该行业中有几个内线,随时 提供可靠信息,其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,总之多多益善。 三，与新行业是否匹配。了解后就要比较,寻求共同点，一般来说知识技能、面对客户群、工作模式三方面中有一方面有共同点就比 较好转行,要有面对新环境，新工作，新问题。除了信心和决心，还需要刻苦努力的认知和学习。不断给自己充电。技多不压身。四，捋出职业定位，目标设定，通道设计。从而帮你确定出现今社会最适合你的工作岗位，并跟你一起建立目标，以及设计达成目 标的通道，让你在不久的未来达到更高的职业水准。俗话说，“隔行如隔山，术业有专攻”，由此可见，社会大众并不看好转行。但不幸的是，你偏偏投错了行，难道真的只能将错就 错，一味地顺着错误路径走下去？……转行有诀窍；从过去的工作或工作经历中实现过渡，一定赢多输少！诀窍一：掌握转行的基本规律大学毕业后，小张一直在事务所工作。就这样按部就班工作了六年多，一天，他突然意识到自己工作得很不快乐；因为Frank的 个性内向，不善于主动与人交流，而别人还以为他端着律师的架子；另外，他不乐意将时间放在“取悦”客户上，也不习惯“黄婆 卖瓜，自卖自夸”，因此，他不能很好地在众人面前展示自己的专业能力与经验。跳槽策略：可以从分析职业构成下手，首先要明确的是职业构成的公式，职业=行业+岗位。这样，职业构成是：在法律专业服 务领域，从事执业律师工作。其次，我们要在旧职业的基础上，规划、设计新职业。规划新职业的关键两步是，新职业=旧行业+新岗位、新职业=新行业+旧 岗位。这样，跳槽方向有两个，一是继续在业界从事非执业工作。很多人希望一次就跳槽成功，进入新行业从事全新的工作；就好比厌倦了教体育的老师希望通过一次跳槽成为媒体记者，这在 实际生活中是很难实现的，因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则：过去表现决定未来成就。如果你想转行，最容易获得成 功的办法是：一次跳槽，只做一项改变！这样，你每次跳槽都能保留过去的工作经验，不是行业经验就是岗位经验。诀窍二：做好转行的前期准备大学毕业后，工作两年后，发现自己的工作激情在渐渐褪却；而处女座的人，向来有忧患意识和完美主义情节，因此，小李很 为自己秘书职业的发展前景担忧。 转行策略是：一，将人力资源部门的招聘专员岗位作为她转行的切入点；二，岗位的转变需要在目前的公司内实现；三，不管 短期内是否能转入HR部门，都要安排时间完成人力资源管理师的考证学习……跳槽策略：常说，面试就是推销自己的过程，因此，决定转行成败的关键因素——跳槽者是否做好向面试官推销自己的准备工 作。而转行的准备工作，具体包括：你真的确定——新职业是你真正感兴趣和适合的？而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容；每个职业度需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务就需要你具备某些技能，因此，你需要找出新旧职业间的共同技能；为了获得新职业，你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能；从确定转行目标的那一刻开始，向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。真正确定自己长期发展的职业方向，这至关重要。很多转行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新职业，或许是因为 他们只看到另一份职位的“光鲜”外表和目前职位的种种弊端。因此，建议跳槽者在转换职业之前，最好能到新职位的所在部门帮 忙一段时间，看看、体验一下新职位的具体工作内容，分析一下新旧工作的优缺点，再评估自己和这两个职位的匹配程度……总之 一句话，思路决定出路！

‘伍’ 想转行，改行做什么比较好

可以转行平面设计，平面设计就业形势一直以来都是不错的：大型的专业公司挖掘高端设计师，中小型广告公司选择中等水平设计师，各大中小企业都需1.2位甚至更多中等或中低水平的平面设计师，就好像每个企业都少不了会计人员一样少不了平面设计师。
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正如美国历史学家大卫.波特曾指出：“现在广告的社会影响力可以与具有悠久传统的教学及学校相匹敌。广告主宰着宣传工具，他在公众标准形成中起着巨大作用。”越来越多的企业认识到，有了好的商品远远不够，还需要优秀的广告才能更好的产生效益，优秀的广告必须由优秀的设计师来制造，可见，广告设计这一职业的前景一片光明。
经济繁荣时期市场对平面设计师的需求量不断增加，即使经济下滑，仍不会有太大影响，以前几年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也不能影响到设计领域。

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‘陆’ 现在从事的行业不好做了，该怎么转行

转行的话建议还是找一个技术工作，现在没有技术很难有个稳定的工作，薪资待遇也没有保障，还容易被别人替代，但是转行也不是很容易的，最好找个现在比较热门的行业，比如汽修行业，以后还可以自己创业，建议可以找个专业的汽修学校，系统的学习一遍，可以尽快上手工作，对就业创业都有很大的帮助。希望你能找到理想的工作。

‘柒’ 女生如何实现顺利转行

要说女生最想转行的行业有哪些，那老师行业肯定是大热门，特别是近些年发展得越来越好的早教行业。

国内早教市场正在崛起，今年市场规模将达3276亿元

2018年，中国0-6岁婴幼儿已经超过了1亿人，而今年开放了三孩生育政策，所以未来0-6婴幼儿的数量只会越来越多，

根据数据显示，2020年中国早教行业市场规模达3038亿元，较2019年上涨13.6%，因疫情影响，增长率较往年略有下降。伴随着新一代父母对子女教育重视程度的提升，早教市场规模将大幅度上升，预计2021年将超过3200亿元。

国内早教行业市场发展潜力巨大

当前，早教低龄化渐成趋势。相比80后妈妈，90后妈妈对让孩子上早教持更积极态度。行业报告数据显示，准备让孩子接受早教教育的90后妈妈相比80后妈妈多出6.1%。90后妈妈对于早教教育的投资更大，更舍得花钱在孩子身上。

目前我国早教市场的渗透率依然较低，全国平均渗透率还不到20%。如果以日本、韩国等国家 70-90% 的渗透率为参照，我国早教渗透率还存在 4 倍甚至更大的提升空间，可以说现在的早教市场是肉眼可见的大。

截止 2021 年 1 月，早期教育人才缺口高达 680 万人，行业薪资涨幅 55%，初级早教人才月均 6000-8000 元， 高级早教人才月均 15000 元以上。

而且目前早教行业的入门门槛还不高，0基础的都能学，因为在师资极度匮乏的时候，早教机构看重的是你的能力和经验，只要你把早教学好了，可以说未来是不愁没有工作的。