大学生职场生存方法技巧

1. 刚毕业的大学生，如何适应职场大家有技巧分享吗

刚毕业的大学生在初入职场之时，作为一枚小菜鸟难免忐忑而不适应。尽管憧憬自己能够在职场中大展拳脚，凭自己的付出挣自由挣工资。但也害怕自己能否胜任工作，该如何与陌生的同事与和上司相处。接下来笔者分享几个小技巧给，希望能够帮助大家快速融入职场。

最后，不能停止学习的步伐。细心的话你会发现当下职场中越来越多的年轻人跳槽率非常高，他们总觉得今天的工作没意思，明天想要做些其他的行业，到最后没有些许的进展，还会保不住工作岗位。正确的做法是让自己沉淀下来，将自己的工作份内之事踏实专业的干完，同时不能停止学习的脚步，千万不要以为自己是大学毕业就应该去当主管，相反沉淀于当下，提升自己的能力让自己变得更加出色、无人可替代，才能受到上司的认可。

2. 刚毕业的大学生立身职场最应该具备哪些技能

（1）电脑技能。word、excel电子表格、ppt这3个软件，一定要学熟练。将来工作了使用场景很多。到了职场，周总结、月总结、年度总结这类的东西都要用Word写，你的段落分段有没有问题，基本的Word排版是不是美观，你的Excel函数熟不熟练，能不能很快地把数据整理出来，你每次给大领导做汇报的PPT做的有没有商务范儿......
（2）沟通交流能力。一工作，免不了和“客户”“同事”“领导”沟通，好的沟通交流能够促进工作的开展，沟通不畅，很可能会把事搞砸。在大学里，要学习沟通技巧和方式。经常与“同学”“老师”“团队伙伴”交流沟通。哪方面越恐惧，就越要沟通。比如男生怕和女生沟通，学生怕和老师沟通。这个在大学就要慢慢解决了，要不然工作以后，遇到异性、遇到领导，就不敢沟通，不会沟通了，很影响工作。
（3）表达能力。这里的表达包括口头表达和书面表达。表达能力不一定等同于交流沟通能力，它只是指一个人把自己的想法思路向别人展示出来。表达能力需要一定的刻意练习，口头表达能力弱的人，可以先把要表达的内容写下来，反复修改后再口述出来。而书面表达能力弱的人，试着去把任何需要向别人解释或者讲解的内容都写出来，梳理其中的逻辑性，避免重复、啰嗦。表达能力不需要多好的口才和文笔，锻炼的是如何抓住问题的主要矛盾，如何理清问题的条理，这个技能，在工作中作用非常大。大学要珍惜一切上台演讲和展示的机会。工作了很多时候要做PPT演讲，部门演示，培训员工等等。这也是一种能力，大家看手机发布会，那就是好的表达和演示能力。
（4）时间规划。工作以后，会很多活，你不会规划，效率低，加班加点干不完，很辛苦的。而如果能做好时间管理，就能游刃有余。最简单的办法是，每天早上，用小纸条、手机便签，列出今天要做的事，不分神认真做完。一般都会效率比较高。有时候效率低不是不努力，而是总是分神不专注。
（5）组织协调。工作2/3年以后，不可能总是当小兵，开始要负责项目、管理团队了。那么就要会定团队目标、组织协调人力、物力、财力。这个组织协调能力，大家要在社团、班委会、学生会等各项活动中锻炼，多组织几次活动并成功，就基本明白如何组织协调了。
（6）抗压与韧性。凡事不会一下子搞定，很多事都是“好事多磨”，也是“多磨成好事”。所以要能够预见“困难”，并能抗住困难，调整心态，再次出发。没有基本的抗压与做事的韧性，工作以后就没办法推进一些复杂的工作。

3. 职场新人想要在职场中生存下去，必须要掌握哪些技能呢

防止牢骚满腹，职场新人,从大学生到职场人士的一下子变化,通常代表着真实身份、自然环境、每日任务等各个方面的前所未有的巨大改变。因为转变产生的不融入,新鲜人最容易犯的错误便是牢骚满腹,她们会觉得公司存有太多的不科学,对企业的企业文化、规章制度、价值观念及其人际交往等充满了埋怨,却不知道如何学会去接纳、融入、自我修炼。

不必受情绪的影响，假如能，请不要被负面情绪所危害。尤其是女孩子的感情比较丰富，非常容易理性高过客观，这也是职场生存的忌讳。在职人员场中，把握你运势是指老总，把握你心态是指朋友。情绪影响是很非常容易使你竞争者有机化学可趁的情况下了，你竞争者会由于你刚入企业，因为你的疏忽和 神经大条到用劲各种各样“一不小心”来帮助你钻入设计好的“洞边”，因此情绪是 一定要注意的，因此处变不惊，恰好是这个意思。

4. 刚刚进去职场的学生，必知的生存之道有哪些

对于初入职场的大学生，可以从三个方面来说：生活、工作、人际关系。

1、养成早睡早起的习惯。可能大部分放毕业的大学生，会自己租房子，也可能会和同学、朋友同租，建议大家养成早睡早起的习惯，大家在学校的时候很喜欢晚睡晚起，这个习惯你带到工作中会发现精力是不够的，人容易疲劳。

2、养成吃早餐的习惯，对健康是有好处的。男孩子喜欢穿运动鞋，建议周末没事的时候刷一下鞋子，有的人的鞋子脏得不行了。职业形象是职场人士的第一名片。

3、学会和别人目光交流，发现有些同事走路喜欢低着头走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，会视一笑，如果认识的可以笑着叫一下名字。

它能让你无形之中帮你建立人脉的圈。人际关系里最重要的一个人就是你的老板，学会管理好自己的老板是一个非常难得的能力，比如给自己一个目标，每周和他吃一次午饭，这样能让你们关系更加的熟悉起来，便于以后工作中的交流或者争论，这对于你以后的职业生涯都的非常有帮助的。

1、尽快忘记的学历。不管你是多么牛逼的学校，是研究生还是博士生，或许你觉得你挺骄傲的，但是没有人在乎。

2、调整心态。大家都会谈到学生转到职场人的角色，学生一般会有平等的心态，老师、学生都是自由的，没有特别的利益冲突、牵绊，而企业里面是有非常明显的等级制度的，有些公司有可能叫的不是张总、王总，而是迈克、杰克，用英文名看起来比较平等。

实际上这种等级观是存在的，所以在企业里面是不平等的，但也不要因为这种等级观你表现得比所有人都要谦虚，所有的这个时候你都要退一步。接受别人对你的判断。

3、尝试做你之前不喜欢做的事情。

5. 职场生存法则有哪些

生存法则一、老板对你讲的道理，永远都是对他有利的

我们在平常的工作中，有些人非常听老板的话，老板说什么他就完全按照老板的意思做，把老板的话奉为圣旨，但是我们要明白一个道理，老板是公司利益的最大获得者，同样他作为职场中一员，也是有自己的职场利益的。

老板对你夸夸其谈，讲一大堆听着非常有道理的话，但是你仔细品品这些话的本质是什么，作为打工者着的我们和老板的利益是冲突的，所以他给你讲的道理越深对他越有利，千万不能被外表所迷惑。

生存法则二、目标要明确，拿钱要及时

进入职场一定要有自己的职场目标，要做长远的规划。规划的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己来这里的目的是什么，而且还要有随机应变的能力，不能用生活的态度对待职场，一定要重视自己的利益。

在职场上，能拿到的钱一定要及时拿到，因为钱只有进入自己的口袋才是你的，在外面放着的时候永远是属于别人的，而且承诺也不是可以兑换成钱的，所以在职场必须计较每一分钱，平安的放进自己的口袋才是硬道理。

生存法则三、领导夸你越多，你得到的越少

领导夸你并不见得是件好事，谁都知道口头表扬是最廉价的，只有实质性的奖励才是对你付出的最大回报。很多领导不会吝啬嘴上的表扬，却从来不会给你任何的奖励和承诺，这样的领导一定是利用你为自己加码，遇到这样的领导一定要找合适机会给自己出头，不然你很快会成为他的牺牲品。


生存法则四、表面讲大义，心里是生意

在职场中我们常会遇到这样的人，他们表面上大义凛然，说话头头是道，永远是有道理的那一方，但是做起事情来却从不吃亏。这种人表面上讲大义，其实心里装着满满的生意，打着各种各样的如意算盘，这才是职场的本质，毕竟人都是自私的。

虽然我们讨厌这些虚伪的人，但是他们却活的潇洒滋润，与被这样的人害死，不然我们也先对他们虚伪起来，这样才能立于不败之地。

生存法则五、得罪人是要付出代价的

我们常会被自己的情绪左右，有时候控制不住的就会得罪人，但是在职场中得罪任何人都是要付出代价的。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。俗话说风水轮流转，万一他们呆着机会一定会狠狠的报复你。

聪明的人会控制在自己的情绪，不会轻易的得罪别人，善于控制自己情绪的人才是职场中的强者。

生存法则六、别人对你越坏，你要对人越好

在职场中难免会碰到欺软怕硬的人，也不

6. 你有哪些职场生存技巧，你了解哪些职场生存法则呢

7. 想要在职场中生存要怎么做

1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介
在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。

而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。

但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。2、 别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人
很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。

而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。

对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让领导挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。

当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。

8. 职场新人生存法则

职场新人生存法则

从青涩大学生转变为职场新鲜人，从一个刚刚及格的新鲜人蜕变为叱咤职场的“明星”，你的每一步成长，势必要历经磨砺。下面我为大家整理了一些职场新人的生存法则，希望对你有所帮助!

什么才是“主动型领导力”呢?对我来说，其实所谓的“领导力”是一个过程，你怎么影响他人、说服他人，得到他人的支持，和你同心协力地往同一个目标走。而“主动型领导力”，就是在这个过程中，能够主宰自己的选择，而不是一味听从别人的命令。因为我们正生活在一个易变、不确定、复杂的时代，这时代往往需要我们更主动的领导力。

对于主动型领导力来说，可以考虑培养的几个习惯：①要事优先;②辨识机会;③把组织放第一;④预测倡导;⑤清晰、恰当的沟通;⑥恩威并重;⑦勇于开创;⑧愿景驱动;⑨充分授权。而我觉得，对于初入职场的新鲜人来说，要事优先和清晰恰当的沟通这2点是首先要具备的。

1——要事优先，和时间“谈恋爱”

我们每天都要面对有限的资源来完成重要的任务：人手有限、经费有限、时间有限。所以做好时间管理，学会和时间“谈恋爱”，就是必不可缺的重点。例如对我自己来说，每到一个新岗位或接到新任务，我都会为自己设一个“百天计划”，很清楚地把接下来一百天的目标和重点列出来，并为这一季所谓的成功下定义以及针对性地选出几个可以提早做出好成绩的项目。俗语说“好的开始是成功的一半”，它可以给自己多一点动力，也让上司多一点对你的信心。

再举一个很实际的小例子：每天我们在办公桌前，接踵而来的Email、电话、信息让人应接不暇，很多新人一天事情可能没那么多，当你问他哪一件完成时，结果零零碎碎，加班则是常有的事情，随之就是没有自己的生活。

如何更有效地处理公司每天回复不完的Email?尽量每封只接触一次，不少人看到邮箱里的邮件，都会急着每封打开看看。看完后，又不是每封实时回复，被搁着的等于至少两次以上的接触。最好是先看信箱里电邮的标题。不打算实时回复的先别打开，打开过的就要实时处理，别走回头路。

2——善于沟通，主动向自己发问

自古来，优秀的领导人都有很好的沟通能力，他可以非常生动地把自己的想法、愿景准确表达出来，从而影响到他人。作为新人来说，沟通的第一步就是先问问题，并且是多向自己主动发问，主动提前找到答案!

当新人有一个“特权”，那就是可以在毫无被人品议的`压力下问问题——包括所谓“笨”或“蠢”的问题。当大家还把你当成一张白纸时，你更容易得到他们的帮助和答案。但这特权期是有限的，大约是加入后的半年到一年内。新人期过后，老板同事会开始要求提问题前，先试着自己找答案。

记得我刚进公司，有位长辈给了我一个很好的忠告：一个新人要脱颖而出，要学会比老板的脚步快一两步。老板分配的工作，不要等到老板催时再交功课。每次交功课，确保质量能超出老板的预期。若老板没想到的你都想到了，更是加分。连继赢得老板的信心，就能更早承担更多重要的责任磨练自己。

最后要提醒大家的是，工作和生活达到平衡不一定是50:50的完美比例。每个人对平衡的定义会因人生阶段而有差异。对于一个刚踏入社会的年轻人，所谓的平衡可能是：一周有三次锻炼、能给家人打三通电话，或每天有半个小时阅读。不要因工作而惯性地牺牲了对你很重要的事。这样的不满长期累积起来会怨气很大!而上述所提到的一些小的Tips，希望可以帮大家尽快地在职场成熟起来，体味工作带来的快乐，平衡生活上的幸福，慢慢发掘人生路上的精彩。