工人要账如何劝说处理方法

1. 我做工程没和老板签合同 工人工资发不下来怎么办

先问老板工人要工资要多久拨款要是一直找借口拖，就看老板有没有在工地有在工地，看有没有做完没做完，还是还在做就叫你请的工人过去把总闸关了让他过来处理怎么说，没在工地的话直接到他家里坐着等他处理

2. 工地欠款要账技巧

如果你是农民工就打12333就可以了，跟他们讲会有人过来处理的，要是你是老板包头之类的，也可以打这个电话，还可以把工人聚集一起，趁工地还有其他工种在做事情，打混凝土啊，你就把车放在工地大门口，下电闸，工地讲究三通一平，两通都给你搞定了，人家那什么开工，最后还是等领导过来通知业主给钱人家。

3. 怎样合情合理合法要账讨债

1、凭证一定要保存完整。
借给别人钱，不管是什么关系，都应该写个借条借据，欠条范本和借条如何写可以参考。如果数额较大的话，双方签订一个借款合同，约定借款数额还款期限、利息计算以及违约后果等。事前约定好，以免后面产生麻烦。
2、还款期限到来前提醒还款。
如果约定了还款期限的，在还款期限到来前提醒欠款人还款，最好留有书面证据，简讯或者书面的东西都可以。如果没有约定还款期限的，可以隔断时间就去提醒。很多人因为是借钱给亲戚或者好友，然后不好意思讨要到期债务。遇到老赖也只能往肚子里吞。可以先采用协商的手段与对方沟通，既不破坏情谊又可以快速解决，不行的话也只能用诉讼的手段为收回借款。
3、善于协商调解。《民事诉讼法》第85条规定：“人民法院审理民事案件。根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解”。实质上，调解是第三者出面斡旋或劝说，促成发生分歧的当事人和解达成协调解决债务的方法。对债权人而言，法院判决与协商调解都是手段，目的是收回债务。因此，如债务人确有诚意。应当配合法院调解。如果债务人缺乏诚意，一心逃债，则要采取果断措施，请求法院公正判决。
4、除了起诉还可以通过催收机构或者平台去帮忙催收，这个需要在平台发布债权信息，最好是知道对方的身份信息这样比较好；

4. 如何要账说话技巧

这年头要账难，反对的人不会太多；讲欠帐是爷，账是孙的人也不少。凡是外债压得喘不过气来的人，，有哪一位敢说要账是件容易事？账难要，成了现今社会的一大通病。没钱还账不占多数，有钱不还的可为数不少。躲债、逃债、赖债手段多种多样，债主无可奈何、苦不堪言，要账人更是跑断腿、磨破嘴，债主苦苦求情，债务人阵阵有辞。躲躲闪闪，拖拖拉拉，一笔账推拖几年十几年，在人们眼中已不是什么新鲜事！再难再苦，账总还得要。为使要账见成效，网上搜了些小技巧供大家要账时参考：更欢迎有要账经历的朋友指点；
1、磨
对欠账人不要问什么时候给，如果问，就会得到一个答复时间，那么近期就不好再来，只要你不给，我天天来要账，说好话，多求情，勿发火；
2、缠
派一适合人员，采取跟随战术，赖账人走到哪跟到哪，只要不给就一跟到底，缠住不放；
3、吵
在赖账人面前，采取讲事情原尾，说欠账经过，声音要高，反复理论欠账时间、数额和要账次数，切记不要人身攻击，勿讲污秽语言；
4、扰
各种方法手段并用，要账工作要造成声势，充分地在赖账人的工作地点和生活区域全面展开，形成一个不还账躲不过的局面。注意不要影响到周围人。
5、诉
诉就是诉讼，不是简单的一纸诉状，要查清对方实力，掌握对方资产，采取好保全等措施。打蛇打到七寸处。
6、转
将无力或难以回收的债权有偿转让他人，不至于白白放弃，干受损失。债权转让只须通知债务人便可，无须其同意。
赖账花招多，要账方法也不少，魔高一尺道高一丈。再大的困难总有最佳的解决方案，多动脑筋、多思考，只要找到这个最佳方案，一切问题就都解决了

5. 以前的工人来厂里要账死厂里了怎么弄

首先是与家属进行沟通协商，争取达成和解，如果协商不成就报警吧，通过法律途径解决。

6. 工地上如何要账

工地的欠账是不好要的了，因为都是一环扣一环的，开放商拨款之后要分给大家伙，谁逼得紧，关系硬，谁先拿到，不僵化的方式就是走关系，陪着笑脸，给这回扣，说着好话。在不给的办法就是闹呗，自己闹，或者带工人闹，还不行就是找要帐公司了，北京有个民硕要账就专业接工地的欠账。你可以去问问啊。

7. 要账怎么说话

这年头要账难，反对的人不会太多；讲欠帐是爷，要账是孙的人也不少。凡是外债压得喘不过气来的人，，有哪一位敢说要账是件容易事？账难要，成了现今社会的一大通病。没钱还账不占多数，有钱不还的可为数不少。躲债、逃债、赖债手段多种多样，债主无可奈何、苦不堪言，要账人更是跑断腿、磨破嘴，债主苦苦求情，债务人阵阵有辞。躲躲闪闪，拖拖拉拉，一笔账推拖几年十几年，在人们眼中已不是什么新鲜事！再难再苦，账总还得要。为使要账见成效，网上搜了些小技巧供大家要账时参考：更欢迎有要账经历的朋友指点；

1、磨
对欠账人不要问什么时候给，如果问，就会得到一个答复时间，那么近期就不好再来，只要你不给，我天天来要账，说好话，多求情，勿发火；

2、缠
派一适合人员，采取跟随战术，赖账人走到哪跟到哪，只要不给就一跟到底，缠住不放；

3、吵
在赖账人面前，采取讲事情原尾，说欠账经过，声音要高，反复理论欠账时间、数额和要账次数，切记不要人身攻击，勿讲污秽语言；

4、扰
各种方法手段并用，要账工作要造成声势，充分地在赖账人的工作地点和生活区域全面展开，形成一个不还账躲不过的局面。注意不要影响到周围人。

5、诉
诉就是诉讼，不是简单的一纸诉状，要查清对方实力，掌握对方资产，采取好保全等措施。打蛇打到七寸处。

6、转
将无力或难以回收的债权有偿转让他人，不至于白白放弃，干受损失。债权转让只须通知债务人便可，无须其同意。

赖账花招多，要账方法也不少，魔高一尺道高一丈。再大的困难总有最佳的解决方案，多动脑筋、多思考，只要找到这个最佳方案，一切问题就都解决了

8. 劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位

对于劳动监察大队如何处理拖欠公司个人和单位这个问题也是分情况而定的，一般来说是先会介入调解，调解不成的话就会走法律诉讼的形式了，因此我们需要注意的是，如果在生活中碰到拖欠工资的情况一定要及时的寻找相关人员主持公道才行，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益，千万不可以有暴力要账的情况产生，希望每个人都能够了解到这一点。1、应该怎样更好的保障自己的合法权益

如果在生活中碰到拖欠工人工资的情况，应该及时的去劳动监察大队进行立案开行，劳动者对于个别无故拖欠，克扣加班工资的也应该及时的留存证据，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益，同时我们需要注意的是，在发现被侵害时一定要及时的进行申诉才行，千万不可以超过申诉期限，形成有冤无处申的结果，希望每个人都能够暖气法律的武器，捍卫自己的合法权益。2、如果用工单位拒不执行，应该怎样处理

如果用工单位拒绝赔偿的话，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论，拒不执行的可以申请法院强制执行，因此我们可以放心，在生活中只要付出就会有收获，希望每个人都能够认识到这一点，同时我们需要注意的是，在劳动法中第82条有相关的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六10日，内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这也是一个非常严格的时限，希望每个人都能够了解到这一点。3、拖欠工人工资，我国法律是如何界定的

根据我国的违反和解除劳动合同的经济补偿方法，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬之外，还应当支付相当于工资报酬25%的经济补偿金才行，希望每个人都能够了解到这一点。

9. 向老赖要账的最好办法

面对欠钱不还的“老赖”，债权人可以采取以下方法：
1、如果欠款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款，可以直接凭欠条到法院申请支付令。
2、如果欠条没有明确的还款时间等，应与欠款人书面明确协商具体的还款时间，若欠款人到期未还款，可以向法院起诉。
老赖不还钱会是如何处理
可以申请法院将对方纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒，并且向社会公布。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。遇到老赖不还钱的处理方式是：互相协商解决，即债权人可以先与债务人协商还款。如果债务人拒绝还款的责任，债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失胜诉权。经过强制执行并且执法人员劝说后，老赖仍不履行，这时候才可以追究老赖的刑事责任，可以要求法院以“拒不执行判决、裁定罪”进行定罪处罚。《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
法律依据：《民事诉讼法》第二百五十五条规定，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

10. 工人讨要工资堵门合法吗

工人讨要工资堵门是扰乱社会秩序的违法行为，如果影响了公共交通或导致机关企事业单位无法正常办公，要拫据《治安管理处罚法》给予拘留罚款处理。

正常的讨薪渠道：一是到人社局劳动监察部门反映，请求他们出面协调解决；二是向人民法院起诉，通过走法律程序解决。

有些农民工之所以采取堵门讨薪、暴力讨薪等一些极端行为，往往是他们已经找了劳动监察部门，但协调无果，走法律程序又缺乏律师援助，在这种情况下，实属不得已而为之。因此，如果简单地把这些行为定性为违法，又是拘留又是罚款，似乎有失公允。

针对长期以来在农民工中存在的非法讨薪现象，靠这种无情的打击无济于事，并且有损政府部门勤政为民的良好形象。关键还是相关部门的工作要做到位。

其一，把遏制欠薪的一些规定落实到位。比如欠薪事件多发的建筑行业，要求实名制招收农民工，将农民工工资列入人工费用，并设立专门帐户，要求拨付周期不得超过一个月。这些要求做到了，根本就不可能发生欠薪现象。

其二，把劳动监察部门的责任落实到位。面对大量欠薪案件，劳动监察部门应该克服畏难发愁情绪，强化担当意识，切实加大执法力度，要不怕得罪人，对违规欠薪的施工单位当坚决地给予重罚，以儆效尤。

其三，把法律援助落实到位。农民工群体文化层次较低，法律知识欠缺，依法维权能力较差，也没有经济条件请律师，应热心地为他们提供法律援助，支持他们依法维权。