面试技巧与方法公式

㈠ 大学生面试技巧有哪些

1⃣背景介绍 （简单说一下就好，不要太长）
模板：也很荣幸获得这次面试的机会，我叫xx，就读于xx大学xxxx专业，之前在xx公司的xx部门实习，主要的工作是xx，学到了xx，得到了xx成果（没有的话可以写一下学校的亮眼经历）
2⃣自我优势
可以从能力，经验，个性等多个方面总结出你和这个岗位最关联的三个特点（或者是用三个词来概括自己）
模板：我今天应聘的岗位是xxx，我认为我和这个岗位高度匹配啊，第一 我有很强的人际交往和沟通能力（举一个例子简单说明一下），第二 抗压能力强（在之前的实习经历中，xxxxx），第三，性格积极向上 等等 （这三个特点只是给大家举个例子，如果你应聘的是互联网就可以说自己网感很强呀，要是销售岗位就可以说自己 对客能力很强 等等）
3⃣可以简单说一下自己的缺点（这点也可以不说）
比如说就是我们应届生就是比较缺乏工作经验（面试官都是可以理解的，因为应届生普遍的现象，但是你在前面介绍自己优点的时候说了自己经验性很强的话就不要说这个缺点） 可以说自己之前不太有计划性，所以去年在一年的时间内，坚持每天列清单，养成了在规定时间内干好一件事的习惯，所以现在的做事效率就特别高。
4⃣ 结尾 （表明一下自己的职业规划和珍惜这次面试机会）
我之前也了解过贵公司，觉得贵公司的xx理念非常打动我，不论从兴趣，专业经历上，我认为贵公司的岗位都很契合我的职业规划，也十分信心能胜任这一份工作，并持续走下去的，谢谢！！
注意事项
1⃣不要很枯燥的重复，已经有了的内容，简历上都写了，在面试你之前，他们会大约过一遍。
2⃣最好能控制在2到3分钟之内。
3⃣面试过程中尽量保持礼貌微笑，注意一些细节。
4⃣不要太紧张，一定有别的同学比你还紧张
（暗示自己是最棒的），面试官看出你的自信。

㈡ 平面设计面试技巧

任何的企业都是喜欢专业，开朗，主动的人
所以在面试时表现出自信专业会更容易得到HR的青睐
在面试前做好准备了解企业的招聘需求，做好准备工作会让自己更自信从容
平面设计领域主要用于
广告设计
网页美工（包括电商美工）
物品建筑结构尺寸图
以下就来介绍一下这三个领域的面试技巧和需要携带的资料建议
（声明：以下经验本人原创，图片来源于网络）
先疏理自己的能力，优势
在这里我建议先用纸笔列出来
1.自己会的软件
2.工作相关的经历或实习经历
3.相关的学习情况，证书
4.自身的优势
5.根据招聘要求列出30秒左右的内容介绍一下自己能为该企业做出的贡献
（约200字）
6.准备几条的领域相关的预问答题及回复内容
（下面就以领域为分类分别列出相关的领域常问问题）
广告设计面试常见问题：
1.视觉识别，标志，包装设计当中一般依据什么来设计的？
企业的产品，年龄，受众人群，企业名字，企业精神文化和客户的要求来设计的
2.企业画册，名片，海报的常用精度是多少？出血位是多少？
450分辨率，3MM出血位
3.户外广告的常用精度是多少？
70以上的分辨率
4.PS与CDR，AI，Freehand，等区别在哪里？
PS不能随时放大否则会变形，CDR，AI，Freehand等是矢量图里面创作的图片可无限放大。主用于标识设计，包装设计
5.Coreldraw14能打开coreldraw9吗?
不可以，CDR的版本不通用
6.精度是什么？按精度排列常见的广告项目。
精度就是我们PS里的分辨率
精度要求排列：印刷（450）>室内（150）>户外（70甚至更低）
7.室内喷绘一般用什么材料?户外用什么材料？精度有什么不同？
室内喷绘一般用背胶，KT板，户外一般用广告布
室内广告精度要求一般150以上，户外特别是楼顶广告可以较低一般50以上就可以了。
8.印刷用的是什么模式
CMYK
网页美工（包括电商美工）
1.美工布局常用的方式是？
DIV+CSS
2.美工常用的软件是？
PS+DW
4.美工的步骤是？
设计，切片，打表格，加效果
5.电商美工和网页美工有什么不同？
电商美工是上传手获取路径再打表格，而且通常电商美工是局域美工比网页美工范围要小
6.如何替换图片？
原图另存，按照原图大小重新设计，并存为原图名字上传取代即可，如原图与周围图片有颜色关系则要把周围颜色协商，或直接用回原背景图片，P掉需要替换内容
7.DIV+CSS比插入表格有什么优势？
代码更简洁，CSS可另文件单独写整体，让内容在搜索引擎中获得更好的收录
物品建筑结构尺寸图
1.常用结构二维平面图用什么软件？
CAD，（实际上如果CAD不熟悉也可以用CDR来做但专业点还是用CAD）
2.什么是比例尺？
比例尺是表示图上一条线段的长度与地面相应线段的实际长度之比。
公式为：比例尺=图上距离与实际距离的比
3.结构图精确度和物品，建筑有什么关系？
越细小的物件精确度要求越高
4.如果要打印60厘米宽，2米长的建筑图纸 打印？
A3以上的图纸可以选择用刻绘方式打印
5.结构图的如何表达不同的形态
通过不同的线条表达，并加以文字说明
6.觉的产品结构图误差是多少？
0.01-1MM
通过平面设计来招聘此类的较少，但平面设计师有时候也是要接触的
如活动布局类等
梳理个人简历和作品图
作为平面设计师建议把简历用善长的软件按照
第一页：基本资料
名字，年龄，毕业学校，专业，附上照片和信条
第二页：学习经历
重点是在学校里学习期间一些关于专业成绩
组织能力，交际领导力的体现（活动组织与参与）
获得奖项
第三页：实习，工作经历
与工作相关的经历，包括在实习单位时的一些相关平面的经历
工作中的一些经历，工作职责范围及获得奖项
第四页开始分类展示作品
接着是关于工作岗位中能为企业做到的一些项能带给企业的一些设想或者个人发展规划
封底和封面是必须的精致简洁，因为这两个是第一观感，花点时间，简历会是你第一个展示的作品，
做好以后可以到彩印店打印，工作的时候带上会让你面试过程更顺利
如果实在不愿意打印也可以把自己的简历做成PPT设计过程中用心些，生成mp4的形式也会是非常不错的选择，这就是你的优势别人没有的，你做到了！

㈢ 公务员面试技巧与方法

第一、审题法
结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢，下面将以2008年国家公务员考试面试试题为例进行实例讲解。
例
1、你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。
2、猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做?有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。
综上可知，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能迎刃而解，保证不偏题。
那么如何把握审题时间?有没有审题技巧?从目前国家公务员录用考试面试、各省市的公务员录用考试面试来看，审题时间略有不同，大致有以下一些情况：
1、四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者学生按题目顺序答题。
2、福建省，审题时间5分钟，然后按题目顺序回答。
3、有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答时可以做短暂思考。
4、有时会出现这样一种情况：面试3个题目，但是题本只有2个题目让考生思考，第3题考官念出来再由考生作答。这种情况下第3题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生的应急应变能力。至于具体的审题方法，主要有两大点：
1、充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。具体可参考以下思路：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
2、集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。

第二、角度法
从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。言语申论和文字申论有许多相同之处，都是把考生模拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对腐败、消极现象的认识，就应该站在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题：
1、普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。
2、进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
3、站在考官的角度。有的问题要站在考官角度思考才能得高分。如有这样一个题：最近几年公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班，请问你对此有何看法?你是否参加过面试培训?站在考官角度思考这个问题，在回答时你说参加了培训，如果现有水平是80分，考官会想，参加了培训才这个水平，没参加会更糟糕， 80分不是你的真实水平，这样肯定会给你的得分造成影响。作为人事部门来讲，按照市场经济，公务员考试也是一种经济，没权力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二问时就应选择没参加辅导。
第三、结构法
公务员作为国家机关的工作人员，需要考生具备清晰的思维、明了的逻辑，因此在公务员面试中可点子式，如：第一，第二，第三，最后；首先、其次、再次，最后；一是、二是、三是……的解题方法，这样可在形式和内容上条理、逻辑性强，而且结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的公务员面试评分标准，能拿到不错的分数。
在使用结构法解题时，需要注意的是：
1、思路清楚、言之有序、层次分明。
2、抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。
3、遇到障碍、自然跳跃。
第四、跳跃法
公务员考试可以说是考生一生中很重要的一个转折点，每个考生都十分重视，在考场里难免会紧张。紧张不完全是坏事，适度紧张会使自己兴奋，过度紧张会导致思维短路。比如，一道题考生在思考时想到四点，由于紧张，回答到第三点时怎么也想不起来了。这时候，一些没经验的考生就暂停在那里，努力回忆第三点，导致冷场，最后的分数自然不会很理想。而跳跃法就是在我们遗忘某点的时候要跳过去，如前面这道题，考生完全可以直接说第四点，因为考官并不知道考生要说几点，这样才能保证考生取得好成绩。在公务员考试面试中以下几种情况考生可使用跳跃法：
1、思维短路。面试的题目是考生准备过的，例如****现象的题，按照十方针公式，认账、全面、危害、表扬、表态来回答，考生回答完“全面”那点后，发现“危害”那点忘记了，于是暂停，心里想，题都压中了一定要想出来。结果想了1分钟，总算把“危害”这点想出来了。但这样做明显得不偿失。正确做法是把这点跳过去，如果最后能想起来这点，可以把它变成最后一点。如果暂停1分钟把那点回答出来了，尽管内容全面，但在语言的流畅性上却失了分，给考官的总体印象会大打折扣。
2、成语、名言警句短路。考生回答问题过程中想引用名言警句，例如这个题：“细节决定成败”，你怎么看?考生想引用“千里之堤，溃于蚁穴”这句名言，本来这句话考生平时是烂熟于心的，但由于考试紧张，突然忘记了。没经验的考生就暂停在那里，仔细回忆。这种做法显然是不明智的，正确做法用其他名言代替或者干脆不说名言。
3、字词口误短路。无论谁写文章都会有错误，面试也会有口误，这是正常的现象。如：有个考生在回答“人民警察的职责是什么”这个题目时说到“人民警察是国家的暴力工具”，突然意识到自己说错了，于是马上纠正，对考官说：“对不起，考官，应该是专政工具”，而考官可能根本没听出来他说错了，他这一改，考官反而给他降分。正确做法是口误不要纠正，在下次说到的时候自动纠正就行了。
以上是公务员考试面试中常用的四类方法与技巧，考生在实际的公务员面试备考中可感觉到，其实大部分的面试题需要考生综合运用多类方法与技巧才能快速、全面、准确的解答。之所以对这四类方法与技巧单独进行说明，一是因为每类面试题都有其侧重的解题方法与技巧，二是希望考生能把握这四类常用的解题方法与技巧，为取得公务员面试的成功打下坚实的基础。

㈣ 大学生面试需要注意什么

面试之前一定要问：

1、无责底薪

2、薪资构成，绩效怎么算的

3、试用期和转正后的工资

4、试用期缴纳五险吗

5、单休、双休、大小周
（大家一条一条的问，循序渐进）！！！

㈤ 面试演讲三大技巧

大多数参加 面试 演讲的同学很少有机会在众人面前讲话，所以一旦有这样的机会就特别紧张，在参加面试时尤其如此，因为它直接关系着考生以后的前途，很多考生在面试演讲时因为大脑一片空白，说话磕磕绊绊，不能表达出自己的意思。我为大家整理了面试演讲的三大技巧，欢迎大家阅读。

面试 演讲技巧 1：让紧张成为优势
其实，紧张是一种常见的心理状态，美国精神治疗专家史蒂芬博士说道：“紧张就和饥饿、口渴一样，都是人生活的一部分。”其实保持一定的紧张状态会让人的身体、精神处在一个高效率运转的状态，可以进一步调动人体的各种机能，使思维更加活跃，产生一种增力作用，有利于人们更好的发挥出自己的潜能。只有过度的紧张才会对人体有害，人们生理上会发生急剧变化，心跳加快，呼吸急促，两手发抖，手心冒汗。这种过度紧张，使脑神经活动的兴奋与抑制丧失平衡，从而出现难以控制的心慌、不安、紧张，使思维处于抑制状态。

那么，该如何克服面试演讲时过度紧张的情绪呢?

首先要来分析一下产生这种紧张情绪的原因。一是源于对结果的忧虑，这是产生怯场心理的最主要原因。在任何存在结果评价的场合，人们往往紧张，难以发挥自己的正常水平。这也就不难解释为什么运动员平时训练时做一万次都不会失误的动作会在世界大赛中出现失误。二就是演讲准备的不充分。如果考生能在面试演讲前做好充分的准备的话，自然不会出现说话磕磕巴巴的情况了。

现在针对所分析原因有以下解决的 方法 ：一、给自己积极的心理暗示。要有自信心，告诉自己是最棒的，一定能够在演讲当中表现出色。这样的心理暗示，十分有助于缓解紧张。二、做最充分的准备和最坏的打算。在参加考试前，考生一定要认真准备，熟悉面试演讲题型、基本情况，反复演练，搜集并背诵适当的 名言 警句、政府文件等演讲素材。提前做好心理准备迎接可能来自考官的各种问题，尽量多的准备一些假想问题的答案。三、学会放松。站起来演讲之前深呼吸，对考生缓解紧张十分有帮助。四、掌握一些演讲时的小窍门对缓解紧张会起到意想不到的作用。演讲时采用一种较轻松的姿势，比如男生的做法就是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯;或者在进行演讲时，注意从考官当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人，并且无视那些冷淡的眼光;另外，适当的放慢语速也有助于稳定情绪，放松脸部表情。
面试演讲技巧2：如何与考官“一见钟情”?
方法一： 你的主题句将是你所说的第一句话。这种单刀直入式的开场白的面试演讲中非常有用，因为面试演讲只有短短两分钟的时间，如果有太多铺垫的话会冲散你的主题观点，让考官觉得你所说无重点。

方法二：围绕一个真实或虚构的人物讲一个 故事 ，使你的主题句具有一种趣味上的效果。以故事开篇可以第一时间抓住考官的注意力，让他融入你的故事情节和演讲内容中去，所以会比直入主题更抓眼，但是以故事开篇需要花费更多的准备时间，更要求演讲者能储备一定的故事量，所以考生在备考过程中可以分类型、分主题的储备一些故事，在考试中从不同角度诠释讲解。
面试演讲技巧3：如何快速组织演讲内容?
面试演讲中从思考到演讲左右不过两分钟，考生要在短短两分钟之内快速组织自己的内部语言，实际上就是一个快速创作、打腹稿的过程。其步骤主要集中在：

一定观点--选择你想说的、考官想听的、你能讲的、明确精练、正确深刻、为大家所能接受的、言之有理的观点。

二定框架--两种模式：开门见山式：也叫金字塔式。方法为：先亮出主题，然后对主题作较详细地论证和分析说明。曲径通幽式：也称为卡耐基的“ 魔术 公式”。方法为：先举例，再叙主旨要点，三说理由，进行论证分析。

三重细节--1、注重开头，引人入胜;注重结尾，耐人寻味;2、注重语言形式，以口语短句为主，巧用比喻、排比、设问、反问、引用、反复等修辞手法;注意过渡词、句、段的使用，加强衔接;防止语言陋习，不用粗话、碎屑语和方言;3、注重语调有激情，把握好语调的抑扬起伏;4、注重演讲者的形象，防止不良陋习。

拓展：

一、常见问题剖析

1、心态问题

很多考生由于过度紧张、害怕等因素导致了在面试中思维不清晰、语言表达混乱、发挥失常等情况。

2、看问题看不到本质

一部分考生对于演讲类的题目看法浅显，天真的认为演讲就是说话，聊天而已，并没有意识到审题的关键在于抓住问题的本质，因而在面试的时候，由于语言的使用不够正式和规范，给考官留下了较差的印象。

3、实践误区

部门考生不知道该如何在面试中较好的展现自己，一般会采用背诵领导人讲话等，实际上这些只能算作参考资料，在面试中把从前背过的内容拿来直接使用，可能会导致词不达意、跑偏、打官腔等问题的产生。

那么，作为考生，应如何避免出现这些常见问题呢?答案很简单——认真审题，透彻的理解面试中对演讲能力的要求，同时掌握一些实用的方法与技巧。

二、应试要求

内容要有针对性：考生在面试中，应结合题目的实际情况，在答题的内容和语言方式两个方面，有针对性的进行分析，要身临其境、设身处地的思考在那种情况下应该做出的判断和表达方式。

思考要有条理性：面试时要求考生要能够将自己思考的内容，条理清晰地表达出来。

三、实战技巧

(一)演讲水平是可以通过日常训练进行培养和提升的。

表现突出的考生之所以会口齿伶俐，思路清晰，表达的恰到好处，并不是他们与生俱来的天赋，而是通过不断地日常训练和模拟操作中得来的。反之，如果本身具备了较好的演讲能力和素质，但平时不注重积累和训练的话，面试的时候一样会遭遇发挥失常的情况。

(二)突破心理障碍。

良好的心理素质是取得成功的法宝。在考试前，考生可以通过高台演讲、大胆与陌生人交流、积极主动回答老师的问题等方式，克服自己紧张的心理，从而树立起一种舍我其谁的自信心。

(三)多说多练。

世上无难事，只怕有心人。要多选择题目反复练习，不要依赖参考答案，先分析题目，不要担心说错，注意表达的流畅性和条理性，之后再对照参考答案，对自己的答题内容进行 总结 ，切记不能死记硬背。

(四)有感染力。

一般说来，面试中的语言要偏正式一些，也可以适度幽默。例如在相对比较落后的地区，谈吐要有亲和力，可以穿插一些老百姓喜闻乐见的事情做适当的铺垫。但也不能过于随便，要时刻注意自己表达时的音调、语速和表情等，要使自己的语言具有感染力和煽动性，从而打动考官，得到认可。

总之，勤能补拙，早起的鸟儿有虫吃，掌握正确的方法再配合勤奋的努力，做好演讲是完全没有问题的。

看完“面试演讲三大技巧”的人还看：

1. 面试一分钟即兴演讲技巧

2. 面试即兴演讲的基本技巧

3. 面试一分钟演讲技巧

4. 面试一分钟演讲稿3篇

5. 面试三分钟演讲稿3篇