A. 企业年金领取方式与提取方法
企业年金领取方式与提取方法如下：
1、一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法；
2、按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更；
3、投资养老保险产品。就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取，好处是可以享有保险产品上的资金增长。这种领取方法确认后，也是不可以变更的。
《企业年金办法》
第八条
企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
B. 企业年金怎么才能提取
想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：
①职工达到退休年龄退休
②出国出境定居
③职工完全丧失劳动能力
④职工死亡(企业年金可以被继承)
领取的方式如下：
1.按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
2.分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
3.一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
4.购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取，但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品，不过也是可以通过保险领钱的。
跳槽的话，如果新单位有企业年金，可以直接继续在原来账户缴纳；若没有，则暂停缴纳，原来交的部分还是在的，跟公积金一样，所以不必担心。
企业年金是我们国家建立的一项补充养老机制。早在2004年，我们就根据人社部的《企业年金试行办法》，在一系列国企建立起了企业年金制度。2018年2月1日起《企业年金办法》正式实行，代表着我们的企业年金制度管理纳入了规范。
【拓展资料】
企业年金是我们国家的基本养老保险制度以外的一些补充养老机制。通过个人和企业共同缴费的方式，筹措相应的养老资金，委托有资格的基金管理公司管理。实现资金的保值增值。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金是由国家统一建立起来的。
根据企业年金办法，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过职工工资总额的12%。
企业年金分为企业账户和职工个人账户。企业缴纳的费用可以按照规定确定的比例和办法记入职工个人账户，但是记入个人账户的最高额和平均额不得超过5倍。
计入企业年金职工个人账户的企业缴费部分和收益，可以约定随着在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，这样有助于保持职工的长期稳定性，但是最长时间不得超过8年。
C. 企业年金怎么才能取
现行我国部分企业建立了企业年金制度。企业年金提取方式：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；2、职工出国定居时，可一次性领取；3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移。新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
《中华人民共和国企业年金基金管理办法》
第五十四条账户管理人应当采用份额计量方式进行账户管理，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。
第五十五条受托人年度提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产净值的0.2%。
第五十六条账户管理人的管理费按照每户每月不超过5元人民币的限额，由建立企业年金计划的企业另行缴纳。保留账户和退休人员账户的账户管理费可以按照合同约定由受益人自行承担，从受益人个人账户中扣除。
D. 企业年金怎么领取
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金提取方式：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金被称之为企业补充养老保险，企业年金是企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分。企业年金不仅可以保障劳动者退休后的生活，也是企业调动员工积极性的重要手段。
【法律依据】：
《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
《企业年金试行办法》第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
E. 企业年金怎么提取
企业年金的提取方法具体如下：
1、当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期对于年金的具体提取方式上有两种，一次性提取和分月领取；
2、当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金；
3、职工出国定居时，可一次性领取企业年金；
4、 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：
1、简便易行，透明度较高；
2、缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
3、企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
4、职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。
缴纳年金保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险。待遇年金保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁。
【法律法规】
《企业年金试行办法》
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
F. 企业年金怎么提取方法
企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。具体的提取方式如下：
1.退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。
2.丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。
3.出境居住：在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。
4.身故：企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。
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G. 企业年金如何提取
企业年金提取方式:
1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取;
2.职工出国定居时，可一次性领取;
3.职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取;
4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
【拓展资料】
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。
缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
H. 企业年金保险怎么提取
符合条件可以一次性或分期提取。
企业年金怎么提取方法是1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。2、职工出国定居时，可一次性领取。3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
我们提取企业年金需要满足一定的条件，可以在达到法定年纪的时候，一次性或者分期提取企业年金，在出国的时候也可以一次性领取，如果丧失了劳动力或者死亡也可以取出来。离职之后是不可以取出来的。
I. 企业年金提取方式
企业年金提取方式如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的第二支柱。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
【法律依据】
《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。