腾笼换鸟的方法与技巧

A. 腾笼换鸟资金使用办法

方法如下:
(一)加强统筹管理。市经信局、财政局牵头，确定年度重点支持领域及不同领域支持规模，用好用足“专项经费”做好统筹分析、监测督导。
(二)做好经费管理。市财政局牵头，做好“专项经费”计提筹集，规范科目核算，加强资金预算管理，根据“专项经费”使用计划，做好资金拨付兑现等工作，确保专款专用。
(三)做好项目管理。市经信局、财政局会同相关部门，根据“专项经费”申报的范围和条件，及时组织开展项目申报，做好项目联审，根据资金规模，确定项目补助计划。
(四)做好绩效评价。及时开展绩效监控和绩效评价，委托第三方专业机构开展评估，并发挥审计、纪检等部门的监督作用，开展监督检查，确保提高“专项经费”使用绩效。
(五)加强分工协作。市级相关部门根据工作职责，协同配合，做好相关条线项目申报、指导、初审和联审工作。

B. 腾笼换鸟、以新除旧，刘邦取胜的秘诀不是人才，而是用人的思路吗

楚汉之争、刘邦战胜项羽，是中国历史上首场大型逆袭秀，更被后世视为“王侯将相宁有种乎”的模板，激励着无数枭雄前仆后继。

对于自己为什么能成功，当事人刘邦曾与部下总结出了两大要素：

其一，不贪不独，与人共利；其二，知人善任，重用张良、萧何、韩信这三位“人杰”。

然而，身为帝王，不大可能在大庭广众之下公布自己的真正“秘诀”，否则是等于给自己的王朝埋雷；让利、用人才，说来容易落实难，明白这道理的人多、成功者却屈指可数。

刘邦之所以能战胜强大的项羽，最关键的原因远不止人才，更不是所谓的对方无知、刚愎自用，而是因为他解决了对方未能解决的时代难题：如何实现社会主导阶层的更新换代。

要系统阐述这一概念，得从秦末农民起义说起。

C. “腾笼换鸟”是什么鬼

一般是说让某些人卷铺盖走人～或者是彻底放弃某些事物去选择其他的

D. “腾笼换鸟”，要换什么“鸟”

将无用的“鸟”换了，换个讨人喜欢的新“鸟”，主人喜新厌旧了。

E. 腾笼换鸟是什么意思 腾笼换鸟解释

1、“腾笼换鸟”是广东省委书记汪洋在2008年5月29日以《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》文件形式正式提出，也叫“双转移战略”（以下简称《决定》）。

2、腾笼换鸟具体指：珠三角劳动密集型产业向东西两翼、粤北山区转移;而东西两翼、粤北山区的劳动力，一方面向当地第二、第三产业转移，另一方面其中的一些较高素质劳动力，向发达的珠三角地区转移。

F. 腾笼换鸟是什么意思

“腾笼换鸟”是广东省委书记汪洋在2008年5月29日以《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》文件形式正式提出，也叫“双转移战略”（以下简称《决定》）。

腾笼换鸟具体指：珠三角劳动密集型产业向东西两翼、粤北山区转移;而东西两翼、粤北山区的劳动力，一方面向当地第二、第三产业转移，另一方面其中的一些较高素质劳动力，向发达的珠三角地区转移。

(6)腾笼换鸟的方法与技巧扩展阅读

“两只鸟论”，形象准确地说明了“转方式、调结构”的重大意义和方向路径，道出了中国持续增长的动力所在

上世纪70年代末，中国经济在市场经济岸边徘徊。众说纷纭、踌躇不前之际，邓小平以“猫论”，冲出重围。今天，中国进入全面建成小康社会的决战阶段，经济进入发展速度换挡、发展方式转变、经济结构调整、增长动力转换的关键时期，习近平总书记也以“两只鸟论”，指明方向。

所谓“两只鸟论”，即用“腾笼换鸟，凤凰涅槃”8个字，形象准确地说明“转方式、调结构”的重大意义和方向路径。

转方式、调结构，从“九五”计划时就提出，到现在即将进入“十三五”时期，始终是改革发展中一道必须破解的课题。中国经济创造了连续增长近40年的奇迹，发展活力不断增强的同时，经济下行压力也在加大，现在正处于“三期叠加”的特定阶段，经济发展步入新常态。

惟有大力推进结构调整，加快实施创新驱动发展战略，才能保持稳定增长、持续增长。“转方式、调结构”这个十分紧迫又错综复杂的系统工程，如何成为统一思想、万众一心的纲领，真说真干、决战决胜的行动，长期努力、近期见效的实绩，大众创业、万众创新的局面，一言以蔽之就是要：腾笼换鸟，凤凰涅槃。

参考资料来源：网络-腾笼换鸟

参考资料来源：人民网-人民日报：腾笼换鸟凤凰涅槃

G. 腾笼换鸟是什么意思

“腾笼换鸟”是广东省委书记汪洋在2008年5月29日以《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》文件形式正式提出，也叫“双转移战略”。

腾笼换鸟具体指：珠三角劳动密集型产业向东西两翼、粤北山区转移;而东西两翼、粤北山区的劳动力，一方面向当地第二、第三产业转移，另一方面其中的一些较高素质劳动力，向发达的珠三角地区转移。

开始实施

2008 年 5 月 29 日，广州白云国际会议中心，中共广东省委、广东省人民政府在这里召开了一场事关广东省未来发展方向的会议——推进产业转移和劳动力转移工作会议，会议提出了推进产业转移和劳动力转移的“ 双转移” 战略，出台了《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》和8 个配套文件等一系列政策措施。

H. 腾笼换鸟的核心提示

“腾笼换鸟”，改变的是高投入、高消耗、高排放的粗放型增长方式，换来的是质量与效益、经济与社会协调的增长方式，最终带给人民群众的是幸福安康的生活。“腾笼换鸟”如同“凤凰涅槃，浴火重生”，认识越早，决心越大，代价越小。腾笼换鸟需要“一石三鸟”：新体制牵动，新机制驱动，新产业拉动。最重要的是“倒逼机制”：有的地方水、电、资金、能源都紧缺，却能“倒逼”着企业改变原先高消耗、高投入的粗放型经营管理方式，“倒逼”着地方政府加快转变职能，推动结构调整和产业升级。有的地方土地不足，却能“倒逼”出向“闲置、空间、时间、管理、科技、规划、机制、企业、置换、域外”要土地集约经营。城市的经营管理者是否有“逼迫”感，在于其见识的“早”与“迟”；而“腾笼换鸟”成功与否，在于投资强度、产出密度、效益高度和环保水平是不是有一个显着提升。

I. “腾笼换鸟”，“新鸟”进笼，“老鸟”去哪

这个就要看主人的良心了，饿了，就吃了；不饿，就放了。放了之后，老鸟就自谋生路呗，还能怎么办。笼子里养久了，现在让你飞了，至于你会不会飞，那他么谁知道

J. 什么叫“腾笼换鸟”具体到医院的管理和运营中如何体现

摘要 破除以药补医，最关键的一个切入点，就是取消药品加成。我们现在的公立医院的主要补偿来源，是三个渠道，一个是政府补助，二是医疗服务收费，三是药品加成收入。改革就是要把第三个补偿渠道去掉，由三个渠道变成两个渠道，那就是服务收费加上政府补助。如果没有一个综合改革上来的话，医院的加成取消以后，势必会影响到医院的正常运行，也会影响到医院的发展和医务人员积极性的调动。所以，这次改革的很重要的关键点，就是如何在加成取消以后，既让医院能够良性运行，又让医务人员的积极性能够有效调动，又让老百姓整体的医疗负担不增加，又能够让医保基金能够承受并且可持续，这是一个非常重要的要破解的问题。”梁万年说，为此，全国很多地方，尤其是试点城市和试点地区，都做了积极的探索，大家都知道，福建省三明市在城市公立医院改革当中创造了一个很好的经验，我们简称叫“腾笼换鸟”，后来我们在城市公立医院改革当中一直推的就是这个体制的改革。