解手链游戏方法和技巧

Ⅰ 解手链游戏的意义有哪些

1.让学员知道解手链的过程是需要我们发挥创造力和主观能动性的

2.团队需要一个领头羊，所以在解手链的时候，一个领导者可以起到很大的帮助作用

3.还可以让学院明白，处理事情必须要保持头脑的清新，不然结果会越来越乱。

Ⅱ 拓展游戏：同心圆,解手链,怎样进行

注意协助保护，避免受伤，就可以同时坐在后面队友的腿上了，在保持手与手不断开的前提下，调整好队形后，最后可以坐好后整体向前走，手伸向圆心，一边走一边喊激励的口号或队训，同时还要不断调整成规则的圆圈，同心圆的操作算一个团队密切协作的集体任务，再同时将右手伸向圆心。关于拓展培训项目方面如有不明可以与我交流，队员肩膀紧挨，合理的解开缠绕的手结，再松开手向上，可以多做几轮在拓展游戏中：首先所有队员侧向圆心围成一个圆圈（不适合15人以下团队操作，有多种结果，可以先手扶前面队友的肩膀坐好，迅速去抓住不相邻队友的手，人越多效果越好）队员尽可能用脚尖顶住前面队友的鞋后跟，操作步骤是。接手链（不适合20人以上团队操作）队员面对圆心围成圆圈，一定要同起同坐

Ⅲ 解手链游戏怎么解开

1. 参与人数：10 人一组为最佳，不适合20人以上团队操作。

2. 时间：20 分钟。

3. 适合对象：全体人员。

4. 活动目的：让队员理解在团队问题解决方面的具体步骤，聆听沟通的重要性以及团队的合作精神的重要性。

5. 操作过程：让队员圈着站成一个向心圈首，队员肩膀紧挨，并让全部人记住现在的姿势和位置；向右前方伸出左手，然后右手压在左手的上面，向左前方伸出，并抓住左边朋友的左手。因此现在队员面对一个错综复杂的问题：把这种每个队员双手交叉互抓的姿势，在所有人双手都没有松开的情况下，想办法解开。并且解开成最开始的所有人面朝内双手打开的姿势。

6. 游戏规则：演示成功的队伍，就是本轮游戏的第一名，以此类推。按照到教练处的顺序排队，演示失败，从新练习，排队。
   游戏仅一轮，第一名加四分，第二名加三分，第三名加两分，第四名加一分。

   
   

Ⅳ 团队游戏解手链怎么解开

拓展游戏：同心圆,解手链,怎样进行

1.在拓展游戏中，同心圆的操作算一个团队密切协作的集体任务。

2.操作步骤是：首先所有队员侧向圆心围成一个圆圈（不适合15人以下团队操作，人越多效果越好）队员尽可能用脚尖顶住前面队友的鞋后跟，同时还要不断调整成规则的圆圈，调整好队形后。

3.就可以同时坐在后面队友的腿上了，一定要同起同坐，注意协助保护，避免受伤，可以先手扶前面队友的肩膀坐好，再松开手向上。

4.最后可以坐好后整体向前走，一边走一边喊激励的口号或队训。

5.接手链（不适合20人以上团队操作）队员面对圆心围成圆圈，队员肩膀紧挨，手伸向圆心，再同时将右手伸向圆心，迅速去抓住不相邻队友的手，在保持手与手不断开的前提下，合理的解开缠绕的。

友情提示：拓展游戏解手链的规则，左手不可以握任何一个人。

Ⅳ 《解手链》游戏规则及玩法是什么

1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。

2、培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手；在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

解手链总结：

1、解链的过程是一个要我们发挥创造力和主观能动性的过程，但是最重要的是要在游戏中充分发挥大家的沟通与合作精神，劲往一处使，不要大家自顾自己，这样只会越结越乱

2、在游戏的过程中，如果能选出或自然形成一个领导者，对于绳子的加快解开是很有帮助的。因为他可以帮助我们更好地进行合作，让大家用一个声音说话，从而更好地解决问题。

Ⅵ 如何玩解手链游戏

剪刀剪开

Ⅶ 关于游戏“解手链”

1、培训师将全体学员分组，让每组围着站成一个圆圈。 2、培训师指定任意一个学员说：“先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手。”接下来请其他学员照着第一个学员同样的方法做，直到所有学员的手都彼此相握。现在他们面对一个问题，在不松开的情况下，让他们想办法把一个错综复杂的结解开。 3、培训师宣布解开的标准，只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。 4、如果实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 有关讨论：1、你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？ 可能答案：感觉思路很乱，因为每一个人都有自己的思维定势，所以会产生各自不同的想法，甚至会产生冲突。 2、在你的小组里开始沟通时是否有冲突发生，后来又是如何解决的？ 可能答案：冲突肯定会有的，冲突是建立在不同的利益和偏好的基础上的；游戏中我们发现只要我们的目标一致，一定程度的冲突会使我们找到更多有利于解决问题的方法，关键是我们要充分利用有效的沟通方法。 3、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 可能答案：当事情有了突破时，可能我们的思路会变得简单和清晰，自然就会有更默契的配合。4、最后问题得到了解决，你认为是什么使你们的小组成功？ 可能答案：成功的关键来自于小组成员良好的沟通和精诚合作。 5、这个游戏对团队中的冲突和竞争合作有什么启示？ 讲师归纳：合作中的冲突在所难免，关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明，以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性： 1、冲突关系：彼此目标不一致，对抗情绪高，互相帮助少，不信任对方，常采取损人利己的手段，以至互相影响，甚至互相妨碍，结果可能出现多种情形； 2、竞争关系：彼此目标不一致，对抗情绪低，互相帮助少，部分信任对手，双方相对独立，平行行动，互不妨碍，结果是一胜一负； 3、合作关系：彼此目标一致，对抗情绪低，互相帮助高，彼此互相依赖，既利人又利己，相互协作，互通有无，相互促进，结果是双赢。

Ⅷ 解手链小游戏

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