发生误会谈话的技巧与方法

❶ 沟通方法和技巧

1、了解人和人性

人首先是对自己感兴趣，而不是对其他事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。

2、巧妙的与别人交谈

与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”，而不是“我”“我自己”“我的”。

记住：要学会引导别人谈论他们自己。

3、理智发言

一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。）

该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。）

4、令别人觉得重要

赞许和恭维他们，关心他们的家人。在回答他们的话之前，请稍加停顿。（表现出专注倾听并认真思考他说话的样子。）

肯定那些等待见你的人们。（“对不起，让你久等了。”）

5、赞同别人

学会赞同和认可。（培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人。）

当你赞同别人时，一定要说出来。（有力的点头并说“是的”，“对”或注视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。）

当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。当你犯错误时，要敢于承认。避免与人争论。（耶稣也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。）正确的处理冲突。

❷ 如何处理与同事之间的误会

首先，要以平和的心态来对待同事的误会，都是在同一个单位工作，时间久了，难免会发生误解，这是非常正常的。不能因为有误会就产生情绪，更不能影响工作。其次，要进行自我反思，看看自己是不是在什么地方做的不好，是不是与同事的沟通不够及时，是不是与同事沟通的方法、方式存在问题，出现问题要及时纠正。再次，在合适的时候，要和同事沟通，认真倾听同事的意见，有错就要接受批评，有错就要及时改正。所谓知错能改，善莫大焉。最后，要善于总结，在工作方法、方式、在沟通方式、在谈话的语气、态度等方面要注意总结，这样才提升自己的综合能力，避免误会的产生。

❸ 在雨后彩虹中当你和别人产生误解时应该怎样化解误会

当你和别人产生误解时，应该主动的去找对方谈话，把产生误解的原因说一下，说开了就会和好的

❹ 和同事产生误会怎么办

和同事产生误会，应先从自己身上找原因，如果是因为自己工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，就应积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。
如果是自己工作方法不妥当，就应改正自己的工作作风。
如果是自己平时沟通不讲究方式方法，就应更加注意自己的沟通技巧。
和同事之间产生误会并不可怕，只要能够以工作为重，与同事真诚对待，主动沟通，误会一定能够化解的。

❺ 沟通技巧与方法

沟通技巧与方法如下：

1、沟通之前要弄清楚沟通的内容和目的。

2、把想要表达的内容说清楚。

3、要处理好异议，各自说明，通过沟通达到一个共同的想法。

面带笑容，语态温和，所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟聊天的人一直面带笑容时，自身是不是会感到一种舒坦；当说话语气让自身很舒服时，才会有继续说下去的冲动。

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❻ 遇到同学之间出现了误会，你会如何进行调解

看来大多数人都认为，被人误解了，要么解释，要么无所谓。总而言之，做好自己的心理建设，不愧于心就好。
但我觉得，你的话被别人误解，不一定是因为别人不够了解你；也有可能是你不够了解别人，或者不够了解这个环境。

忘了是怎么开始的了，有一次，我忽然说到戴眼镜的问题，开玩笑说：“当我戴上眼镜时，连某某同学脸上的痘痘都可以看得一清二楚。”
大家都笑了，但那个同学很生气，事后写了一篇随笔交给我，文风慷慨激昂，大意是说：“老师！我也不愿意长青春痘，请你讽刺别人的时候能不能考虑一下别人的心情？”
其实我没有讽刺他的意思，我一直以为他是个开朗外向的人，我自己的朋友圈里也很少有人为青春痘敏感到这个地步。后来想想，我是开玩笑的人，他是被开玩笑的人，这个玩笑是否过分，我说了不算，他说了才算。
我在随笔里跟他道了歉，说：“我一直觉得你是个很亲切又很强大的同学，所以在说话的时候很放心，没有担心过伤害你的问题。但如果你觉得受了伤害，我必须要说声对不起。”
第二天再见他，我倒是没什么，他却笑得很不好意思。仿佛觉得自己反应过度。
但那以后，他在我心中的形象就真的立起来了，我感受到了一颗看似强大却细腻敏感的心。
我们再没有发生过类似的误会。

学生一般比较善良，会主动跟你沟通。但是成年人的社会就比较复杂了。但总的来说，如果你的某句话被别人误解了，早晚你也会知道的。如果这时候你的重心还在自我感受上，就会觉得委屈、愤怒、不安，又或者强作镇定。但不管怎样，你基本上已经失去了最好的解释机会了。

当然，不必担心，人的记忆比金鱼的记忆长不了多少。不过我们要思考一下：为什么会产生这种误会？这个误会说明对方是个什么样的人，又说明我门自己的为人处事哪里有问题？想明白了就继续往前走，假装这事儿压根没发生过。人与人之间没那么容易崩坏，路遥知马力，日久见人心。如果将来有缘成为好朋友，再以开玩笑的方式提起这一茬；如果未来是一般的过客，好歹你一直在坦坦荡荡地活，在学习和提高自己。小小的失误以后纵使再犯，也不会再那样无措。你早晚会成为一个强大的你。

如果是被一个大环境给误会了，同样的。先别急着自我陶醉“我就是我，颜色不一样的烟火”……停下来想一想，是不是这个环境的什么语境或者人文氛围、人际潜规则我没弄明白？不管是为了保护自己，还是为了快速融入环境，做个耳聪目明的人总是好的。

❼ 同学之间有矛盾，谈话怎么谈

我总觉得越谈越复杂,呵呵。女生嘛，都比较情绪化。她高兴的时候什么都好，她如果不高兴了什么都是不对的。所以你们可以代她去一个她平时比较喜欢的地方啊，这样她心情就会好些了，心情好自然谈话的效果就会好。其实我还是觉得谈不出什么效果的，如果甲真的觉得乙抢了她心爱的人，她肯定拉不下脸把情况说出来的，如果她说不出来还是达不到效果。乙还是要注意一下日常的行为了，别总根人家针锋相对不就完了吗？如果非要谈那就让乙把问题说清楚，而且说的楚楚可怜的样子，最好有几滴眼泪，说的很委屈的样子，女生嘛，心都很软的，只要乙一哭，甲肯定会原谅她的。乙只要说我所做的一切都不是故意要让你不爽的，我根这些人也只是泛泛之交而已，马上就毕业了，因为你的不开心实在让我心理觉得很难受，其实根那些男生比起来，在我心理你的分量还是比他们重的，希望你不要误会我。等到真的毕业了，大家都个奔东西的时候以后谁根谁好与不好又有什么重要的呢。大家都只会是回忆当中大学里那些美好的相处。如果能这样说出来这些化甲肯定会原谅乙的，如果她这样都还要根人家纠缠那这个人也太不可救药了，不用理她就行了。

❽ 怎样与人沟通说话技巧 急！急！急！

一、自信的态度 一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，日子过得很开心，有自信的人常常是最会沟通的人。 二、体谅他人的行为 这其中包含“体谅对方”与“表达自我"两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。 三、适当地提示对方 产生矛盾与误会的原因，如果出自于对方的健忘，我们的提示正可使对方信守承诺；反之若是对方有意食言，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言。 四、有效地直接告诉对方 一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说道：“我在各个国际商谈场合中，时常会以‘我觉得'（说出自己的感受）、‘我希望'（说出自己的要求或期望）为开端，结果常会令人极为满意。”其实，这种行为就是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际网络。但要切记“三不谈"：时间不恰当不谈；气氛不恰当不谈；对象不恰当不谈。 五、善用询问与倾听 询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。 一个人的成功，20％靠专业知识，40％靠人际关系，另外40％需要观察力的帮助，因此为了提升我们个人的竞争力，获得成功，就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧，随时有效地与“人"接触沟通，只有这样，才有可能使你事业成功。