快速成功的唯一方法

‘壹’ 成功的唯一方法就是，切断自己的所有退路！背水一战！奋斗吧！少年！

既然分到历史类了，就用历史角度来解答：破釜沉舟，百二秦关终属楚。项羽确实是这么做的，但项羽就是因为一直不给自己留后路，最后才落个兵败乌江，奋斗是好的，背水一战，不到走投无路还是不要经常用。

‘贰’ 成功的学习方法

一、三步学习法：

简单学习（掌握知识点）→系统学习（建立体系）→理清思路（解题）

二、掌握知识点，抓住关键词，形成知识网络，画体系结构图。
1、我们的世界是按照“中心——四周”模式运转的；
2、我们的大脑也是按照这个模式思考的；
3、画思维导图的原则：逐级发散、相互独立、全面包含。
4、对知识点做总结，画知识体系图，理清思路，弄清楚知识的脉络结构。

三、“三个本”，即课本、笔记本和错题本

四、所谓难题

难题无非难在两个方面：第一考了很多知识点；第二知识点之间跨度大。只要我们脑子里面有一张清晰的知识结构图和解题思路图，难题就不再是难题了。

五、解题的正确步骤
1、从题目的条件和问题当中找出关键词，列举出来；
2、从关键词展开联想，逐级扩散，尽可能把相关的知识点都想出来（横向思维）；
3、逐一思考，逐一排除，最后找到解题的思维路径（纵向思维）。

六、“不是抓紧每一分钟学习，而是抓紧学习的每一分钟。”

七、成功=正确的方法+坚持不懈＋少说空话。

‘叁’ 什么是成功必需的方法诀窍

早在莱特兄弟之前有许多发明家差一点就把飞机研究出来。而莱特兄弟所用的原理和其他人完全相同，但是他们却加上了“另外一点”东西。他们创造了一种新的结合，因此别人失败了，他们反而获得成功。这“另外一点”其实很简单，只不过是他们把特殊设计的活动翼缘加装在两个机翼的边缘上，好使飞行员能够控制及维持飞机平衡。这些活动翼缘就是今日辅助翼的前身。

在别人失败以后，小小的活动翼缘竟然就是飞机能够起飞的动力。所以说，“另外一点”并不在于量的多少，真正有用的是正确的方法。

在亚历山大·葛兰·贝尔之前，很多人都称自己是电话发明人。那些已经获得专利的人，有葛瑞、爱迪生、杜贝尔、范德维以及赖士等人，而赖士是唯一最接近成功的人。然而，造成成败之差的微小不同却只是一个螺丝钉。赖士如果知道把螺丝钉转四分之一转，就会把断续的电流变成连续的电流，他就成功了。

就像莱特兄弟一样，贝尔所加上的“另外一点”也很简单。他把断续的电流变成持续的电流，因为只有这种电流才可以复制人类的语言，而这两种电流其实是完全相同的直流电，所谓“断续”是指稍微的停顿中断。贝尔特别保持了线路的畅通，而不像赖士那样让电流时断时续。而赖士从没想到这一点，因此他就不能以电报的方式来传话；贝尔却想到了，也成功了。

你会发现上面的成功故事都有一个共同性，那就是在每一个故事里，那个秘方都是应用一个原先没有被用到的自然规律，就是这一点造成了成败之间的差异。因此，如果你正好站在成功的门槛上而无法前进，就请你加上“另外一点”东西。

这“另外一点”并不神秘，它不过是引领你走向成功的方法诀窍。它就像“画龙点睛”似的，使毫无生气的巨龙破壁腾空，化腐朽为神奇。

在人生的旅程上，你为自己设立了一个成功目标。然而，虽然你一直在努力，但是你发现你离你所希望达到的目标仍有很大的差距。这是因为你没有为自己争取成功的方式加上这“另外一点”。那么，要如何加上这“另外一点”呢？接下来我们就会告诉你答案。

‘肆’ 成功的秘诀是什么

1. 成功的秘诀在于持之以恒，锲而不舍。 只有勇于拼搏，不怕牺牲的人，才有成功的可能。

2. 让你拥有过硬的自制能力。要克服欲望，一个人只要有成大事的目标，知道自己想要的，然后采取行动，告诉自己绝对不要放弃，成功只是时间早晚而已。

3. 一个人成功的最大障碍不是来自于外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住压力，让压力在你面前屈服。

4. 真正成大事的人，则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生存能力，这就叫强者。

5. 顺应时势，善于变化，及时调整自己的行动方案，这是成大事者适应现实的一种方法。

6.最成大事者的商人是能够迅速而果断作出决定的人，并集中精力，专心致志地朝这个目标努力。

(4)快速成功的唯一方法扩展阅读：

1. 有句话这么讲“选择比努力更重要”！其实人生就是一次次选择的过程，你可以选择开心，也可以选择不开心，你可以选择学习也可以选择玩耍。

2. 所以选择很重要。选择不对努力白费，选择大于努力，想快速赚钱成功致富必须要做对的事，而不是要把事做对。

3. 成功需要欲望，欲望越强就越能激发出自己的力量。

4. 如果只有成功才能活下来，我们便不会浪费时间去研究如何成功的问题，而是会付诸实践努力实现成功。如：假如我们身遭不测，与强盗歹徒或者猛兽展开生死搏斗时，只有把他们打倒，我们才能够活命。

‘伍’ 为什么行动是达到成功目标的唯一手段

行动是达到成功目标的唯一手段。大胆地采取一切对已有利又不损害他人的行动是追求成功者的必备素质。以下详细分析一下各种有效行动带来的影响。

（1）依托团体。

成功者的行动像是运动队队员，他们很喜欢向集体靠拢。用专业术语来说，跑在前面的人必须使用不断增加的集体努力来前进，控制区域也随之增大。总之，往前推进就要求能够承担起更多的责任，通过众人来把任务完成。通常这些人都是下属，某人依照其管理头衔来加以领导的。但越来越多的情况是，成功的专业人员和经理必须通过与他们没有正式从属关系的人合作来完成任务。换句话说，成功者之所以能走在前列就是他们的行动注重集体力量。

（2）承担责任。

成功者总是能为他们的成功和缺点承担起全部责任。相比之下，许多不成功者往往太热衷于表现“受害者”的角色。比起成功者，不成功者更喜欢宣称，他们的困境都是别人的错误造成的。比如，他们会经常指责某人。

然而对成功者来说，即使他们受到了不公正的待遇，他们仍能勇敢地面对，找出办法来实现其目标。相比之下，不成功者往往就一屁股坐下来说：“唉，我真倒霉，我成了可怜的牺牲品。我无法控制我的生活。我希望有人能来照顾照顾我这个可怜的人。”

你越勇于面对困境，你越有可能变成成功者。成功者都是那些勇敢的人。

（3）公开成果。

有一种区分成功者与不成功者的引人注目的方法是：成功者把自己的成绩公开告诉能决定其前程的人。然而，尽管不成功者是同样有能力、同样有教养，但他们往往显得更谦虚。这种谦虚可能使他们看起来温和谦逊，但也使别人无法了解他们。毕竟不可能把一次升迁机会或一起生意交给一个谁也不了解其业绩的人。

事实上，一些人没有得到他们应得的东西。原因之一是他们认为可以把在学校使用的技巧应用于工作中。比如说，若你在学校得到了好成绩，你的老师就会非常重视你。这种经历使许多人认为他们只要好好地干，他们就会自动地得到重视和回报。可是在事业成功与否的问题上，事情肯定不是如此运作的。努力工作和突出的成绩是必不可少的，但这还不足以使你发展。只有大方地公布你的成绩，让他人了解你，这才是成功之道。

（4）讲话得体。

成功者在工作中总是避免讨论与工作无关的、容易让人生气或引起不和的题目。而不成功者却经常冒险去踏“地雷阵”。需要避免的话题包括：政治；性别差异；种族；经济来源；低级幽默；性行为；宗教；民族。

这些敏感的题目搞不好就容易伤人。因此，最好避免谈及它们，除非不得已。

总之，讲话得体是影响事业的重要艺术。

（5）避免争执。

成功者普遍避免以别人为代价来减轻自己的压抑。因此，不成功者往‘往喜欢花时间把自己的压抑转给别人。

这可能造成多米诺骨牌效应，并形成“狗咬猫”的把戏。事情是这样发生的。一个人欺负了他的妻子，他的妻子便向大孩子撒气，大孩子就打小孩子，小孩子就去打狗，狗就去咬猫。一个人在单位里与其同事玩这种把戏，这就证明了逆来顺受绝不是天生就有的。

同样，成功者往往也避免同别人争执。有一位成功者说得好：“当你赢得一次争吵时，其实你已输了。”因为争执实际上就是要得到一个输一个赢的结果。多数争执以一方赢、另一方输而告终。输方会感到受屈辱、灰心、丢脸和气愤。发生这种情况之后，输方肯定会时时想方设法报复赢方。因此，事实证明不与人争执绝对是聪明的。

（6）真诚待人。

具体地说，成功者平均每天向别人真挚地问候三次。相比之下，不成功者一般根本不问候。这是一个主要的差别。问候别人很容易做到。它只需花数秒钟，但它甚至使你也感到愉快。既然凡事有去有回，由于你问候了别人，你可能会得到事业和个人利益上的回报。待人以诚，是获得他人情谊的最有效途径。

（7）下定决心。

不成功者往往习惯于说“我将试试在这个星期完成这个项目”或“我将试试把它做好”。说“试试”就是给不成功者一个台阶下。如果他们达到了他们的目标，事情当然好。如果他们没能达到其目标，他们会借这个“试试”一下台阶，即他们过去并没有承诺要做成这件事。毕竟，他们只同意“试试”。

与此形成鲜明的对比，成功者真心地去做每一件事，他们很少用“试试”这个词来给自己留台阶下。

由于成功者与不成功者之间有如此之大的差异，因而要想早日成功，就应尽早地像一个成功者行事的样子去说、去做。要么不做，要么下定决心，全力以赴，不给自己失败的理由和借口。这才是“干大事”者应该有的气魄。

——引自延边人民出版社《励志羊皮卷》

‘陆’ 成功有方法吗

步骤一：自我分析

世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么。接下来要了解自己的优缺点是什么。

步骤二：建立使命感

每个人都要定期地每月去思考一下人生的意义是什么。以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，当你把你的使命做得很好的时候，钱会自动涌来的。

步骤三：明确的价值观

价值观就是指对你人生最重要的事情是什么，成功、健康、快乐还是爱或其他。设定价值观的规则是：一、自己能主控，而不是由别人控制；二、很容易达成，所以能让你快乐；三、每天能做到，每天都有一个小小的进步；

步骤四：设定并达成目标

设定目标不是最重要的，达成目标才是最重要的。

步骤五：找到一个学习的榜样

找到一个世界级的第一为学习榜样，复制他成功的经验。

步骤六：详细的计划

目标很重要，但有时计划比目标更加重要。拟定一个计划前，最好先请教一个成功者。

步骤七：时间管理

时间管理的最重要的秘诀是每一分每一秒都做最有生产力的事情。同一类的事情最好一次做好。再就是充分的授权。

步骤八：建立一个团队

世界上只有完美的团队，没有完美的个人。每个人成功都是靠别人靠组织，而不是靠自己，只靠自己的力量是非常小的。

步骤九：不断地学习，和成功者交朋友

步骤十：不断地付出和大量的行动

简单地说，成功就是方向正确+持续行动。不断大量的行动是成功最关键的因素之一。

依照这十个步骤来进行，成功一定是指日可待的事情。

‘柒’ 如何才能真正成功

古人对成功的定义有“三不朽”：立德、立功、立言。

《大学》的第一句话告诉我们人有使命，《中庸》的第一句话告诉我们人有天命。北宋五子之一的张载讲的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。“为天地立心”就是明明德，“为生民立命”就是亲民，其实都是统一的。所以这几句话其实都在告诉我们，我们生而为人就拥有使命、拥有天命，所以我们作为人就要去实现人生的使命，去实现人被赋予的天命，从而让我们的人生更有意义，更有价值，成就圆满幸福的人生。

如何才能真正成功？

如何才能真正成功？其实我们早就给出了答案，修身心、尽本分，快乐学习，快乐奋斗。里面包含了性命双修、福慧双修，缺了一块就不行。只修身心，不尽本分，这样人生是不会圆满的，不会真正成功；只快乐学习，不去快乐奋斗，也不会真正成功。所以这两者一个是性，一个是命，一个是福，一个是慧，都需要双修。就像我们说的需要阴阳平衡，光取一个方面就不平衡，中医中讲“独阴不生，独阳不长”，一个人即使有一点点阴阳不平衡就会生病，阴阳如果只剩下一个，那我们就不能活了。所以阴阳在万事万物当中一定是需要平衡的。

1.修身心

修身心就是《大学》里面讲的八条目的前五条，格物、致知、诚意、正心、修身。什么是格物？格物就是学而时习，就是学习。学倾向于学会，习倾向于反复地实践、练习。通过学习，我们就可以致知。这个知既包含我们现在说的知识，又包含了我们先天的智慧，“仁义礼智信”，也包括知本末、知先后、知善恶等等。

我们通过学习，明了善恶，然后第三步就是诚意。因为一个明善恶的人，他不一定能够做到为善去恶，否则就不会有一个词叫做“伪君子”。伪君子就是他明白道理但是就是做不到。这就要有个“诚”字，而不是“伪”，“诚”和“伪”是相对的，“伪”就是假的，“诚”就是毋自欺，就是不欺不骗不假，就是不欺骗自己的良知，就是择善固执。

导致心不正最重要的原因就是我们的情绪，我们的怒恨怨恼烦或者大喜大悲，都会导致心不正。很多人的情绪一旦上来是不能控制的，所以说修行到什么境界，就看你情绪上来的时候能不能控制，能不能控制到合理的度，或者收放自如。

2.尽本分

修身心接下来是尽本分，我认为尽本分是首善。我们每个人有很多角色，每一个角色怎么样能够尽好本分，这是我们的首善。尽本分就是齐家、治国、平天下，对我们来讲就是齐家、治企、立功德。

关于齐家，我们知道家庭里面核心的有三种关系，一个是夫妻关系，一个是父子关系，一个是兄弟关系，每一种角色如何尽好自己的本分。夫刚妻柔或者夫义妇德，父慈子孝，兄友弟恭，这是古人总结的各尽本分的人伦关系的大道。那治企呢？企业里面也有三种基本的关系，一种是企业跟员工的关系，第二种是上下级之间的关系，第三种是泛泛的同事之间的关系。所以我们也归纳了企爱员忠、上爱下忠、同事信和这样一种各尽本分的大道。

3.提升正能量

正能量代表了我们每个人的福气，正能量越高，福气越大。能量的秘密在“念头”，如果我们动的是帮人、利他、感恩的念头，那么我们就增长能量；如果我们动的是求人、利己、怨恨的念头，那我们的能量就会亏损。所以能量也好比我们的一个账户，动正向的、帮人的、利他的念头，能量的账户会越来越大，越来越正；动求人利己的、怒恨怨恼烦的念头，我们的账户就会下降，就会亏损，这是能量最大的秘密。

为了让我们更加容易操作，除了我们明白了能量的秘密是念头之外，有更加具体的一些操作方法、心法能够提升我们的能量。所以我进一步提炼了能量提升的十字心法：

恩

“恩”就是感恩，就是连接。我们首先要感恩的是父母、国家、天地，还有一切。我们要感恩，就要有所表示，就是要连接。我们对父母的感恩，就要表现为孝；对国家的感恩，就要表现为忠；对天地的感恩就要表现为敬，敬畏天地；对其他一切的感恩我们都要表现为爱。只有这样我们才能真正的连接，然后我们就能从父母、祖宗、国家、天地、一切万事万物当中接受到巨大的能量，这是一种连接。你不连接，就接受不到能量。现在有一种最新的科技叫做无线充电，表面上没有线，其实通过无线连接了。就像我们讲的孝、忠、敬、爱，这个都是无线连接。你连接了，这一切的能量都会过来。

有一些有巨大能量的短句，比如：“对不起”、“请原谅”、“谢谢你”、“我爱你”、“我错了”、“我帮你”，我们如果平时能够经常地默念这些话，就是在给自己充电，给自己增加能量。

志

“志”就是立志，是发愿，当然不同的志就有不同的能量。总体上说，这个志越善能量越大，志越强能量越大，志越大能量越大。

利他为善，就是说我们的志越利他能量就越大，所以说立志也是很有讲究的，不是说我自己达到一个什么目的，自己想要达到一个什么样的目标，这些都是比较自我的一些目标，而不是完全利他的利社会的目标。比如说我立志要成为一个君子，另外一个人说我立志要成为一个圣贤，当然这两个志能量就不一样，成为圣贤的能量要大的多。

明

总体上说，越明理正能量越大，“明”其实就是致知，明善恶、明本末、明先后、明终始，这些都是明，如果我们能够真正地明理明善恶明天理，这些都明了，那我们的正能量就大了。

诚

“诚”前面介绍过了，就是毋自欺、慎独、择善固执，这就是诚意的诚，我明白了还要做到，诚就是要做到。所以《中庸》里面讲的“自明诚，教也”，先明白道理，然后我们做到，这就是我们人生教育的过程。从幼儿园、小学、中学，我们先慢慢明理，然后再一步一步做到，这就是教育的过程。

信

“信”的内涵比较丰富，我列了四个词汇，正信、守信、信心、信任。

首先我要有正信，正确的信念。你如果拥有邪信那一定是负能量。我们优秀的传统文化都是正信，世界上有名的几大宗教也都是正信，共产主义信仰也是正信，拥有正信，我们就拥有正能量。第二就是要守信，承诺了就要做到。第三个是信心，信心更多的是对事而言，对我们要做的事情、工作、任务、目标，我们一定要有信心。第四个是信任，对人要信任，对我们的同事要信任，对我们身边的人要信任。

和

“和”是家和万事兴、和为贵、和而不同。任何一个团队如果可以做到和而不同，那就是一个优秀的团队。什么是不同？不同是我们这个团队每一个岗位应尽的责任是不同的，每个成员都能够在各自岗位尽心尽责，然后再和，和就是和谐、协同。

省

第七个字是“省”，即反省。反省、忏悔，知错就改也是很难做到的。“我错了”，能够真正去实行的并人不多。传统文化讲“行有不得反求诸己”，其实要做到还真不容易。

王阳明说：“人人都有良知”，而且每个人的良知都是一样的。就是我们每个人都拥有同样的一个良知，既然是同一个良知，我们任何一个人只要清理自己的内心，就等于在清理别人的内心，这是等同的。那你说别人有错吗？别人一定也有错，那为什么不让别人去改，因为你没有办法要求别人去改，你唯一能要求的就是要求自己去改，这不是最容易的吗？如果每个人都要求别人去改那就会没结果，如果每个人都要求自己去改，分分钟就有结果了，所以这个就是这句话的真理所在。

健

“健”，就是健康。我们应该都有体会，当一个人生病的时候精气神就不足了，能量不足了，工作的劲头也少了一半，所以人能量要足，首先要健康。中医文化的一个基本其实是预防，即预防疾病的发生，不是说等我生了病，用中药去治，最好我们先通过一定的养身，不让自己生病，这是最好的。

比如我们要常锻炼，适饮食，好睡眠，不生气。百病从气生，一生气什么病都会出来，怒恨怨恼烦都跟生气有关。

修

第九个字是“修”，我们说修行其实有很多方法。学习就是在修行，每天早上读经就是在修行，行孝就是在修行，改过就是在修行，积善就是在修行，工作也是在修行。

比如说读经，犹太人从一岁半就开始读经，基本上到5岁就要求把旧约都背下来。因从小开始读经，读他们民族的经典，所以才有这样的成就。读经至少有三大好处，一是变化气质，二是提升能量，三是开发智慧。

书读百遍其义自见，很多智慧是我们良知本来就有的。王阳明说，良知好比太阳，我们普通人都是那个阴天，阴天是看不到太阳的，看不到太阳不是因为白天没有太阳，是因为太阳被厚厚的乌云挡住了，这里乌云就代表我们的贪嗔痴慢疑，通过读经可以把我们的乌云慢慢地拨开，然后太阳就露出来了。

改过也是一样的，过就是我们的乌云，过把我们的良知挡住了，所以我们要把这个乌云改掉。那过包含哪些方面呢？有四种：偏见、私欲、不良情绪、不良习气。

修行，王阳明说修行就是要从事上去修行，所以我们说工作就是人生最好的修行的平台，我们改过也好，积善也好，一定要落到具体的事上。

行

最后一个字是“行”，也就是努力努力再努力，前面九个方面都要不断地努力才能达到更好的效果。明白了就要去做，这就是知行合一。

尊重原创，感谢原创，如有侵权，原作者可随时联系做删除处理。

‘捌’ 怎么才能成功

成功的第一步：把握人生目标，做一个主动的人

在新浪聊天室里，当网友问我的人生目标是什么时，我是这么回答的：“人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力（impact），能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。”我回答这个问题时丝毫不需要思考，因为我从大学二年级起就把“影响力”当作自己的人生目标。

对我来说，人生目标不是一个口号，而是我最好的智囊，它曾多次帮我解决工作和生活中的难题。我当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为我觉得后一项工作有更大的影响力，和我的人生目标更加吻合。此外，当我收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，我也会想：“如何让回信有更大的影响力？”我先后公开的三封“给中国学生的信”都是如此诞生的。

马加爵也悟出了他的人生目标，只可惜他是在案发被捕后才悟出的。他说：“姐，现在我对你讲一次真心话，我这个人最大的问题就是出在我觉得人生的意义到底是为了什么？……在这次事情以后，此时此刻我明白了，我错了。其实人生的意义在于人间有真情。”如果马加爵能早几个月悟出人生目标，他在做傻事前就会问问自己，充满真情的父母、姐姐会怎么看待这件事？这样，他可能就不会走上歧途了。

所以，无论是为了真情，为了影响力，还是为了快乐、家人、道德、宁静、求知、创新……一旦确定了人生目标，你就可以像我一样在人生目标的指引下，果断地做出人生中的重大决定。每个人的人生目标都是独特的。最重要的是，你要主动把握自己的人生目标。但你千万不能操之过急，更不要为了追求所谓的“崇高”，或为了模仿他人而随便确定自己的目标。

那么，该怎么去发现自己的目标呢？许多同学问我他们的目标该是什么？我无法回答，因为只有一个人能告诉你人生的目标是什么，那个人就是你自己。只有一个地方你能找到你的目标，那就是你心里。

我建议你闭上眼睛，把第一个浮现在你脑海里的理想记录下来，因为不经过思考的答案是最真诚的。或者，你也可以回顾过去，在你最快乐、最有成就感的时光里，是否存在某些共同点？它们很可能就是最能激励你的人生目标了。再者，你也可以想象一下，十五年后，当你达到完美的人生状态时，你将会处在何种环境下？从事什么工作？其中最快乐的事情是什么？当然，你也不妨多和亲友谈谈，听听他们的意见。

成功的第二步：尝试新的领域、发掘你的兴趣

为了成为最好的你自己，最重要的是要发挥自己所有的潜力，追逐最感兴趣和最有激情的事情。当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。这时候，你已经不是为了成功而工作，而是为了“享受”而工作了。毫无疑问的，你将会从此得到成功。

相对来说，做自己没有兴趣的事情只会事倍功半，有可能一事无成。即便你靠着资质或才华可以把它做好，你也绝对没有释放出所有的潜力。因此，我不赞同每个学生都追逐最热门的专业，我认为，每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力（也就是情商中所说的“自觉”），并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

比尔·盖茨曾说：“每天清晨当你醒来的时候，都会为技术进步给人类生活带来的发展和改进而激动不已。”从这句话中，我们可看出他对软件技术的兴趣和激情。1977年，因为对软件的热爱，比尔·盖茨放弃了数学专业。如果他留在哈佛继续读数学，并成为数学教授，你能想象他的潜力将被压抑到什么程度吗？2002年，比尔·盖茨在领导微软25年后，却又毅然把首席执行官的工作交给了鲍尔默，因为只有这样他才能投身于他最喜爱的工作——担任首席软件架构师，专注于软件技术的创新。虽然比尔·盖茨曾是一个出色的首席执行官，但当他改任首席软件架构师后，他对公司的技术方向做出了重大贡献，更重要的是，他更有激情、更快乐了，这也鼓舞了所有员工的士气。

比尔·盖茨的好朋友，美国最优秀的投资家，华伦·巴菲特也同样认可激情的重要性。当学生请他指示方向时，他总这么回答：“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这是我能给你的最好忠告了。”

比尔·盖茨和华伦·巴菲特给我们的另一个启示是，他们热爱的并不是庸俗的、一元化的名利，他们的名利是他们的理想和激情带来的。美国一所着名的经管学院曾做过一个调查，结果发现，虽然大多数学生在入学时都想追逐名利，但在拥有最多名利的校友中，有90%是入学时追逐理想、而非追逐名利的人。

我刚进入大学时，想从事法律或政治工作。一年多后我才发现自己对它没有兴趣，学习成绩也只在中游。但我爱上了计算机，每天疯狂地编程，很快就引起了老师、同学的重视。终于，大二的一天，我做了一个重大的决定：放弃此前一年多在全美前三名的哥伦比亚大学法律系已经修成的学分，转入哥伦比亚大学默默无名的计算机系。我告诉自己，人生只有一次，不应浪费在没有快乐、没有成就感的领域。当时也有朋友对我说，改变专业会付出很多代价，但我对他们说，做一个没有激情的工作将付出更大的代价。那一天，我心花怒放、精神振奋，我对自己承诺，大学后三年每一门功课都要拿A。若不是那天的决定，今天我就不会拥有在计算机领域所取得的成就，而我很可能只是在美国某个小镇上做一个既不成功又不快乐的律师。

即便如此，我对职业的激情还远不能和我父亲相比。我从小一直以为父亲是个不苟言笑的人，直到去年见到父亲最喜爱的两个学生（他们现在都是教授），我才知道父亲是多么热爱他的工作。他的学生告诉我：“李老师见到我们总是眉开眼笑，他为了让我们更喜欢我们的学科，常在我们最喜欢的餐馆讨论。他在我们身上花的时间和金钱，远远超过了他微薄的收入。”我父亲是在70岁高龄，经过从军、从政、写作等职业后才找到了他的最爱——教学。他过世后，学生在他抽屉里找到他勉励自己的两句话：“老牛明知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。”最令人欣慰的是，他在人生的最后一段路上，找到了自己的最爱。

那么，如何寻找兴趣和激情呢？首先，你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事容易出成果，但不要因为自己做得好就认为那是你的兴趣所在。为了找到真正的兴趣和激情，你可以问自己：对于某件事，你是否十分渴望重复它，是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里（而不只是从脑海里）喜爱它？你的人生中最快乐的事情是不是和它有关？当你这样问自己时，注意不要把你父母的期望、社会的价值观和朋友的影响融入你的答案。

如果你能明确回答上述问题，那你就是幸运的，因为大多数学生在大学四年里都在摸索或悔恨。如果你仍未找到这些问题的答案，那我只有一个建议：给自己最多的机会去接触最多的选择。记得我刚进卡内基·梅隆的博士班时，学校有一个机制，允许学生挑老师。在第一个月里，每个老师都使尽全身解数吸引学生。正因为有了这个机制，我才幸运地碰到了我的恩师瑞迪教授，选择了我的博士题目“语音识别”。虽然并不是所有学校都有这样的机制，但你完全可以自己去了解不同的学校、专业、课题和老师，然后从中挑选你的兴趣。你也可以通过图书馆、网络、讲座、社团活动、朋友交流、电子邮件等方式寻找兴趣爱好。唯有接触你才能尝试，唯有尝试你才能找到你的最爱。

我的同事张亚勤曾经说：“那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。”希望各位同学尽力开拓自己的视野，不但能从中得到教益，而且也能找到自己的兴趣所在。

成功的第三步：针对兴趣，定阶段性目标，一步步迈进

找到了你的兴趣，下一步该做的就是制定具体的阶段性目标，一步步向自己的理想迈进。

首先，你应客观地评估距离自己的兴趣和理想还差些什么？是需要学习一门课、读一本书、做一个更合群的人、控制自己的脾气还是成为更好的演讲者？十五年后成为最好的自己和今天的自己会有什么差别？还是其他方面？你应尽力弥补这些差距。例如，当我决定我一生的目的是要让我的影响力最大化时，我发现我最欠缺的是演讲和沟通能力。我以前是一个和人交谈都会脸红，上台演讲就会恐惧的学生。我做助教时表现特别差，学生甚至给我取了个“开复剧场”的绰号。因此，为了实现我的理想，我给自己设定了多个提高演讲和沟通技巧的具体目标。

其次，你应定阶段性的、具体的目标，再充分发挥中国人的传统美德——勤奋、向上和毅力，努力完成目标。比如，我要求自己每个月做两次演讲，而且每次都要我的同学或朋友去旁听，给我反馈意见。我对自己承诺，不排练三次，决不上台演讲。我要求自己每个月去听演讲，并向优秀的演讲者求教。有一个演讲者教了我克服恐惧的几种方法，他说，如果你看着观众的眼睛会紧张，那你可以看观众的头顶，而观众会依然认为你在看他们的脸，此外，手中最好不要拿纸而要握起拳来，那样，颤抖的手就不会引起观众的注意。当我反复练习演讲技巧后，我自己又发现了许多秘诀，比如：不用讲稿，通过讲故事的方式来表达时，我会表现得更好，于是，我仍准备讲稿但只在排练时使用；我发现我回答问题的能力超过了我演讲的能力，于是，我一般要求多留时间回答问题；我发现自己不感兴趣的东西就无法讲好，于是，我就不再答应讲那些我没有兴趣的题目。几年后，我周围的人都夸我演讲得好，甚至有人认为我是个天生的好演说家，其实，我只是实践了中国人勤奋、向上和毅力等传统美德而已。

任何目标都必须是实际的、可衡量的目标，不能只是停留在思想上的口号或空话。制定目标的目的是为了进步，不去衡量你就无法知道自己是否取得了进步。所以，你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。举例来说，几年前，我有一个目标是扩大我在公司里的人际关系网，但“多认识人”或“增加影响力”的目标是无法衡量和实施的，我需要找一个实际的、可衡量的目标。于是，我要求自己“每周和一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程，要这个人再介绍一个有影响的人给我”。衡量这个目标的标准是“每周与一人一餐、餐后再认识一人”。当然，我不会满足于这些基本的“指标”。扩大人际关系网的目的是使工作更成功，所以，我还会衡量“每周一餐”中得到了多少信息，有多少我的部门雇用的人是在这样的人际网中认识的。一年后，我的确从这些衡量标准中，看到了自己的关系网有了显着的扩大。

制定具体目标时必须了解自己的能力。目标设定过高固然不切实际，但目标也不可定得太低。对目标还要做及时的调整：如果超出自己的期望，可以把期望提高；如果未达到自己的期望，可以把期望调低。达成了一个目标后，可以再制定更有挑战性的目标；失败时要坦然接受，认真总结教训。

最后，再一次提醒同学们，目标都是属于你的，只有你知道自己需要什么。制定最合适的目标，主动提升自己，并在提升过程中客观地衡量进度，这样才能获得成功，才能成为更好的你自己。

自信是自觉而非自傲

自信的人敢于尝试新的领域，能更快地发展自己的兴趣和才华，更容易获得成功。自信的人也更快乐，因为他不会时刻担心和提防失败。

很多人认为自信就是成功。一个学生老得第一名，他有了自信。一个员工总是被提升，他也有了自信。但这只是一元化的成功和一元化的自信。

其实，自信不一定都是好事。没有自觉的自信会成为自傲，反而会失去了别人的尊重和信赖。好的自信是自觉的，即很清楚自己能做什么，不能做什么。自觉的人自信时，他成功的概率非常大；自觉的人不自信时，他仍可努力尝试，但会将风险坦诚地告诉别人。自觉的人不需要靠成功来增强自信，也不会因失败而丧失自信。

自信的第一步：不要小看自己，多给自己打气

“自”信的关键在于自己。如果你自己总认为自己不行，你是无法得到自信的。例如，马加爵曾说：“我觉得我太失败的，同学都看不起我……很多人比我老练，让我很自卑。”虽然马加爵很聪明也很优秀，但他从没有真正自信过。

自信的秘密是相信自己有能力。中国古谚：“天生我才必有用”，“一枝草，一点露”，每个人都有自己的特性和长处，值得看重和发挥。我记得我11岁刚到美国时，课堂上一句英语都听不懂，有一次老师问“1/7换算成小数等于几？”我虽然不懂英文，但认得黑板上的“1/7”，这是我以前“背”过的。我立刻举手并正确回答了这个问题。不会“背书”的美国老师诧异地认为我是个“数学天才”，并送我去参加数学竞赛，鼓励我加入数学夏令营，帮助同学学习数学。她的鼓励和同学的认可给了我自信。我开始告诉自己，我有数学的天分。这时，我特别想把英文学好，因为只有这样才能学习更多的数学知识。这种教育方式不但提高了我的自信，也帮助我在各方面取得了长足的进步。

中国式教育认为人的成长是不断克服缺点的过程，所以老师更多是在批评学生，让学生弥补最差的学科。虽然应把每科都学得“足够好”，但人才的价值在于充分发挥个人最大的优点。美国盖洛普公司最近出了一本畅销书《现在，发掘你的优势》。盖洛普的研究人员发现：大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点，希望把缺点变为优点”，但他们却碰到了更多的困难和痛苦；而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点，并管理自己的缺点”。“管理自己的缺点”就是在不足的地方做得足够好，“加强自己的优点”就是把大部分精力花在自己有兴趣的事情上，从而获得无比的自信。

凌志军的《成长》一书里还有很多得到自信的例子：微软亚洲工程院院长张宏江说他从小就“相信我是最聪明的。即使再后来的日子里我常常不如别人，但我还是对自己说：我能比别人做得好”；微软亚洲研究院的主任研究员周明小时候在“学生劳动”中刷了108个瓶子，打破了纪录，从而获得自信。他说：“我原来一直是没有自信心的，但是这件事给了我自信。这是我一生中最快乐的经验，散发着一种迷人的力量，一直持续到今天。我发现了天才的全部秘密，其实只有6个字：不要小看自己。”

自信是一种感觉，你没有办法用背书的方法“学习”自信，而唯一靠“学习”提升自信的方法是以实例“训练”你的大脑。要得到自信，你必须成为自己最好的拉拉队，每晚入睡前不妨想想，今天发生了什么值得你自豪的事情？你得到了好的成绩吗？你帮助了别人吗？有什么超出了你的期望吗？有谁夸奖了你吗？我相信每个人每天都可以找到一件成功的事情，你会慢慢发现，这些“小成功”可能会越来越有意义。

有个着名教练在每次球赛前，总会要求队员回忆自己最得意的一次比赛。他甚至让队员把最得意的比赛和一个动作（如紧握拳头）联系起来，以便使自己每次做这个动作时，就会下意识地想到得意的事，然后在每次比赛前反复做这个动作以“训练”大脑，提升自信。

希望同学们都能成为自己最好的拉拉队，同时多结交为你打气的朋友，多回味过去的成功，千万不要小看自己。

自信的第二步：用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉

当你感觉到自信时，无论多么小的成功，你都会特别期望再一次得到自己或别人的肯定，这时，你需要有足够的毅力。只要你有毅力，就会像周明所说的那样，“什么事情只要我肯干，就一定可以干好。你能学会你想学会的任何东西，这不是你能不能学会的问题，而是你想不想学的问题。如果你对自己手里的东西有强烈的欲望，你就会有一种坚韧不拔的精神，尤其当你是普通人的时候。”

有时，你可能没做过某一件事，不知道能不能做成。这时，除了毅力外，你还需要勇气。我以前在工作中，一般的沟通没有问题，但到了总裁面前，总是不敢讲话，怕说错话。直到有一天，公司要做改组，总裁召集十多个人开会，他要求每个人轮流发言。我当时想，既然一定要讲，那不如把心里话讲出来。于是，我鼓足勇气说：“我们这个公司，员工的智商比谁都高，但是我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，不顾到员工的感受和想法……”我说完后，整个会议室鸦雀无声。会后，很多同事给我发电子邮件说：“你说得真好，真希望我也有你的胆子这么说。”结果，总裁不但接受了我的建议，改变了公司在改组方面的政策，而且还经常引用我的话。从此，我充满了自信，不惧怕在任何人面前发言。这个例子充分印证了“你没有试过，你怎么知道你不能”这句话。

有勇气尝试新事物的同时，也必须有勇气面对失败。大家不能只凭匹夫之勇去做注定要失败的事。但当你畏惧失败时，不妨想一想，你怕失去什么？最坏的下场是什么？你不能接受吗？在上面的例子中，如果总裁否定了我的看法，他会不尊重我吗？不但不会，别人很可能还会认为我勇气可嘉。而且，自觉的人会从失败中学习，认识到自己不适合做什么事情，再提升自己的自觉。因此，不要畏惧失败，只要你尽了力，愿意向自己的极限挑战，你就应为自己的勇气而自豪。

一个自信和自觉的人，如果能勇敢地尝试新的事物，并有毅力把它做好，他就会从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

自信的第三步：自觉地定具体的目标，虚心地听他人的评估

培养自信也要设定具体的目标，一步步地迈进。这些目标也必须是可衡量的。我曾把我在总裁面前发言的例子讲给我女儿听，因为她的老师认为她很害羞，在学校不举手发言，我希望鼓励她勇于发言。她同意试一试，但她认为只有在适当的时候，有最好的意见时才愿意发言。但是，我认为有了“最好的意见”这个主观的评估，目标就很难衡量。于是，我和她制定了一个可衡量的、实际的目标：她每天举一次手，如果坚持一个月就有奖励。然后，我们慢慢增加举手的次数。一年后，老师注意到，她对课堂发言有了足够的自信。

自信绝非自我偏执、不容许自己犯错，或过度自我中心，失去客观的立场。我有个绝顶聪明的同事，他一生认准了“我永远不会错”这句“真理”。他表现得无比自信，一旦证明他某句话是对的，他就会提醒所有人几个月前他早就说过了。但因为他几乎是为了自信而活着，一旦证明他某句话是错的，他就会顾左右而言他，或根本否认此事。虽然他的正确率高达95%，但5%的错误让他失去了自己的信誉和他人的尊敬。这个例子告诉我们，自傲的自信或不自觉的自信甚至比不自信更加危险。

情商中的自觉有两个层面：对自己和环境皆能俱到，掌握主客观的情势。有自觉的人不会过度地自我批评，也不会天真地乐观，他们能客观地评估自己。所以，他们会坦诚地面对自己的能力极限，不会轻易地接受自己能力范围外的工作。当然，他们仍乐于接受挑战，但会在接受挑战时做客观的风险评估。这样的人不但对自己坦诚，对他人也坦诚。坦诚地面对失败会得到别人的信赖，因为他们知道你接受了教训。坦诚地面对自己的缺点也会得到别人的尊敬，因为他们知道你不会自不量力。所以，自觉的人容易成功，也容易自信。

自觉的人不但公平地评价自己，还主动要求周围的人给自己批评和反馈。他们明白，虽然自己很自觉，但别人眼中的自己是更为重要的。一方面，别人眼中的自己更为客观，另一方面，别人眼中的自己才是真正存在的自己（“Perception is reality”），也就是说，如果别人都认为你错了，只有你自认为没有错，那么在社会、学校或公司眼中，你就是错了。所以，你必须虚心地理解和接受别人的想法，而且以别人的想法作为最终的目标。比如，我女儿可以每天评估自己的发言，但最终，只有当老师和同学们认为她是个开朗的、有想法的学生时，她才达到了最终的目标。

获得坦诚的反馈特别是负面的回馈并不容易。所以，你最好能有一些勇敢坦诚的知心好友，他们愿意在私下对你说真心话。当然，你不能对负面的反馈有任何不满，否则你以后就听不到真心话了。除了私下的反馈外，在美国的公司里，还有一种“360度”意见调查，可以对员工的上司、下属同时做多方面的调查。因为这种调查是匿名的，它往往能获得真实的意见，如果很多人都说你在某方面仍须改进，这样的说法就比自己的或老板的看法更有说服力。虽然在学校里没有这种正式的调查，但是你仍然可以尽力地去理解他人对你的想法。我的父亲常教诲我们凡事谋之于众，就是指开放心胸，切勿以井观天，局限了自己的视野。

马加爵说：“同学都看不起我。”其实，如果他有勇气向他信任的同学求证，他也许会发现自己错怪了同学，也许会发现交错了朋友，也许会证实同学确实看不起他并了解其中的原因，然后自我改进。坦诚的交流和真心的朋友或许都可以帮助马加爵避免悲剧的发生。

有自觉的人会为自己制定现实的目标，客观地衡量自己，并会请他人帮助评估。这样的人能持续提升自己的自信，并能避免自信发展为自傲。

‘玖’ 如何快速成名

本人有一特长，那就是善于总结。套用哲学的话来讲，就是善于在实践的基础上总结出理性的认识，又用该理性的认识去指导新的实践。早在学生时代，针对校园里美美如云的实际情况，我即总结出四方村恋爱八字方针：广泛选择，重点培养。掌握了这个锐利的理论武器后，真可谓所向披靡，春风得意。
学生时代的主要任务是恋爱；走上社会后整个国际、国内形式发生了重大变化：国际方面，美国深陷中东泥潭，布什无法向克林顿那样心定气闲的泡妞；国内方面，从超级女声到百家讲坛，从郭德刚到好男儿，是红红火火，目不暇接。所以说，当前我国的主要矛盾是人民群众渴望成名的激情同成名途径的相对狭窄的矛盾。于是，卡耐基的书铺天盖地；陈安之演讲唾沫飞溅；李开复讲起了哲理；赵忠祥玩起了深沉。其实，这些名人都不实在，他们总是教我们如何老老实实做人，认认真真工作。唯如此，成功方可指日可待（他们在用词方面故意改为褒义词“诚实做人”，可能怕大家想起鲁迅先生的“老实是无用的别称”而伤了自尊。）。说句实在话，发家的秘密，看家的本事，谁都不会轻易量出。
我这个人有普世的观念，总抱着“只有解放了全人类才最终解放自己”的态度来行事，所以，多方求证，总结出此“四方村快速成名法”秘诀并公之于众。当然，实践是检验真理的唯一标准，四方村快速成名法是否是真理，还得靠实践来检验。
闲言少叙，言归正传。所谓快速成名法，即秀、炒、骂、傍、脱五法。欲知其祥，且听我一一道来。秀
，来自英语SHOW，像我们大家所熟知的时装秀、脱口秀等等。在西方，这类“秀”是要几下真功夫的，因我们还是社会主义初级阶段，故标准没那么高，谁都可以秀一把。
近年来因“秀”而成名的，当属“超级女声”了。中国人用词极讲究，比如说“失业”了，我们叫“下岗”；而当重新找到工作了，本应叫“上岗”，我们叫“再就业”。至于为何叫“超级女声”，具有什么深刻的含义，我还没琢磨出来。总之，“超级女声”已经成为一个一夜成名的标准符，一个年少成名的代名词。想想李宇春们，昨天还跟我们一样在挤公交，站地铁，在火炉旁吃烤羊肉串，在地摊边吃拉面。
秀，让她们成名。
当然，后面有好事者爆出一些诸如名次已排好，收取黑金等等，不在本文探讨之列，也请大家不要人云亦云，破坏了超女的纯真形象。炒
，对我们中国人来说太熟悉了。家常菜基本上是炒出来的。所谓的炒，就是把冷东西炒热，把生东西炒熟。炒，意味着要反复进行。但语言这东西很怪，随着社会的发展，语义发生了很大的变化。就说炒字吧，已断然不止我小时侯看奶奶用铲在锅里拨来拨去的动作了。现在的“炒”，含义很多，很深，诸如炒股、炒房、炒票、炒作等等，以前小姐是对有一定学识，有一定涵养的女性的称呼，现在却成了性工作者的别称。
炒的方法多种多样，但基本含义还是指想出名，或想提高或想保持知名度的人通过种种运作的方法、手段来达到出名的目的。遥想霆锋当年，王菲失恋了，顾影自怜，泪眼婆娑。霆锋首发射门即中，之后一路凯歌，王姐姐，张妹妹，左拥右抱。既取功名，又赚利润。霆锋的最大优点即能够抓住炒点，利用自身优势，实现了从默默无闻到家喻户晓的飞跃。
炒字诀，套用商家语言，即所谓借壳上市了。借壳上市的前提是自身必须有一定的底子，然后通过一定的运作来实现上市的目的，然后再从市场上套取更多的现金。但象我这样蓬头丐面之流，是断然玩不来这种手法的。
刚才我们说了，炒这个词还意味着要反复进行。故星们会时时利用媒体爆爆光，其意在于提醒大家：别忘了我耶！骂
，作为一种成名的方式，最早可追溯到上古了。堂堂如《诗经》，即有“硕鼠硕鼠，无食我黍”的国骂了。再有就是影视中常出现的某个忠义耿直之臣，对昏君暴吏痛骂之后，慷慨赴死的情形。可见古时的骂，是要道义和胆识的，轻则坐牢，重则砍头的。此等英雄壮举，断非我们今日以骂为业，靠骂出名的人所能学的来的。
今日靠骂出名的，当属王朔和宋祖德两位大哥了。王哥当年一句“我是流氓我怕谁”，红遍大江南北。王哥胆子大，谁都敢骂。要不是金墉大虾度量大，准得出人命。不过王哥也是看人而骂：琼瑶乃一女流之辈，拿他这个大汉没办法；金墉是个老者，经不起血雨腥风了------所以王哥的特点是专拣弱的骂：宋哥的路子与王哥不同，他的级别还不敢骂大师级的。他的品牌主要定位在娱乐界，服从和服务于娱乐界。我印象中，宋哥特爱赶潮流：杨钰莹刚一出事，他就爆人家怀了他的孩子；张钰这边还在闹，他马上就能取得第一手资料。我还真服了他。不过话的说回来，张钰受到伤害，幸亏宋哥祖宗积德，给予道义上的支持和感情上的慰藉。宋哥因树敌太多，以致网上有人恫吓要阉割他。但宋哥是聪明人，那些星们断不会为这点小事而跟他过不去的。
骂字法，犹如小孩为了炫耀能耐，去找大人挑战一样，只轻轻的拍了一下就逃走，事后却逢人必说，我打了某某。这种方法的实质是装腔作势，狐借虎威。傍
，就是靠。改革开放后，新词不断涌现，像傍大款就是其中之一。要靠“傍”成名，需有些先天资本才行。像杨贵妃，若不是傍了个大款，又刚好粉丝李白来了句“云想衣裳花想容”，白居易一首《长恨歌》，恐怕早就湮没在三宫六院七十二偏妃中了。
傍的资本，同经济学上的资本概念略有不同，外延更宽广，意义更暧昧。比如说，在我们四方村快速成名教程里，身体是资本，金钱是资本，关系是资本------从目前各成功人士的实际操作来看，女性偏爱用身体，男性大多用金钱。前些日子张钰姐又哭又闹，我们才了解到一些人肉市场的基本规则和行情。
有的人有钱却没有名，通常也采取以钱买名的操作法。这里的典型，当属红顶商人胡雪岩了。想当年胡总不过一个伙计，后来弄到了几个钱，跑去买了个顶来戴，这样就既有钱又有名了。所以我们通常叫他“红顶商人”。但胡总的打法在当时或许还可以，放到现在就真是小儿科了。其他人不讲，单说我们昌星哥，一句“我什么都不怕，就怕当官的没爱好。”所有的成名、成功的真谛，尽在此言中。
诸位不要误会了我的意思，昌星哥现在人还没回来，我也不是乘人之危，落井下石，只是站在学术的角度探讨傍字法而已。脱
。之所以把脱单列为一技法，实在是因为现今脱的太多，脱得太热血沸腾，脱得头晕目眩的缘故。据说早年的港台明星，很多靠此法“脱颖而出”。现在国内也经常听到某某在哭：我脱了你却不履行承诺，想耍流氓，老娘告你！但市场经济社会，大家都有强烈的市场意识。说到底，还是供需不平衡之故。供大于求，商品就要降价；求大于供，商品就要抬价。比方说张钰姐的事，虽说付出了那么多，可市场已经饱和，买家的选择性大了，你不脱有人脱，甚至比你脱的更快、更好、更爽，这就厌不得人家挑肥拣瘦，货比三家，甚至说话不算数了。所以，这种事也不好怨天尤人了，关键是日子还要过下去，成不成名以后再说。
至于媒体常报道的“某星差点走光”云云，实在是欺我民智不化了，个中玄机，你知我知，在此就不深道了。
以上所列诸法，为理论讲解的便捷，逐一而述，在实际操作时，则是你中有我，我中有你。真正的高手，大都是糅合各种手法，于人不知鬼不觉之时，完成成名的壮举。一般地说，因我的理论有时上不了台面，故时常发现有些人成名得莫名其妙。万变不离其宗，大抵如我总结的招数。至于发生一些莫名的成名事例，大家暂且不要深究，根据我的经验，这些人的事迟早要爆出来的。
满纸荒唐言，一把辛酸泪。都云作者痴情，谁解其中味。