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设计面试技巧方法

发布时间:2022-07-23 16:52:55

㈠ UI设计面试有哪些技巧

1.收到面试通知后可以先去它们的官网或者微信公众号,了解它们的业务、客户以及设计出品等信息。如果对该公司所在的地方很陌生,你也可以提前去探探路。

2.去面试前一定把自己收拾干净,设计师虽然用不着穿正装去面试,但一定要注意自己的干净整洁,很多面试官都坚信一个原则:连自己都收拾不干净的设计师肯定也做不好设计。所以,不修边幅的设计师面试成功率肯定会比别人低。

3.面试时不要轻易打断面试官的话,因为这是不礼貌的行为,很容易引起对方的反感。

4.提条件时一定要自信果断,不要支支吾吾,不要把待遇要求说成XX-XX区间,最好说定一个具体的数额。

5.如果对方要求你现场操机、或者给你布置作业,只要不是特别花时间的都可以答应下来,因为这是一次测试自己的好机会,不要怕被骗稿,也不要太紧张,最坏的结果也就失去一个机会而已。

6.如果被对方质疑能力,不要马上泄气,承认自己的不足,并表明自己的价值与学习主动性。

㈡ 平面设计师有哪些面试技巧

1、合理着装


设计师在面试的时候,穿着一定要得体。一个设计师对美感的要求会形成一种习惯,这个习惯会体现在自己的生活中。所以,在自己的穿着中,要表现出自己的生活态度,可以从眼镜、手表等配饰细节方面下功夫。


2、作品筛选


如果说,设计师打印一套自己的作品集,表面看起来很精美,但是打开后里面都是粗劣的作品,这会让面试官很扫兴。给面试官的第一印象固然重要,但是更重要的还是展示自己的实力。作品集不要追求数量,一些自己觉得不够好的作品就舍弃吧。


3、语言表达


在面试的时候,说话太多或者太少都说明你很紧张。其实应聘打的是心理战,面试官会从你的言行、举止等等各方面来考验你。当别人带着放大镜分析你的时候,就更要谨言慎行。如果你的学校不是那么出名的话,尽量不要在面试中提到你是班长、学生会主席之类的事。相比于学校的经历,企业更看重的是是应聘者的社会经验和实际能力。

㈢ 平面设计面试技巧

任何的企业都是喜欢专业,开朗,主动的人
所以在面试时表现出自信专业会更容易得到HR的青睐
在面试前做好准备了解企业的招聘需求,做好准备工作会让自己更自信从容
平面设计领域主要用于
广告设计
网页美工(包括电商美工)
物品建筑结构尺寸图
以下就来介绍一下这三个领域的面试技巧和需要携带的资料建议
(声明:以下经验本人原创,图片来源于网络)
先疏理自己的能力,优势
在这里我建议先用纸笔列出来
1.自己会的软件
2.工作相关的经历或实习经历
3.相关的学习情况,证书
4.自身的优势
5.根据招聘要求列出30秒左右的内容介绍一下自己能为该企业做出的贡献
(约200字)
6.准备几条的领域相关的预问答题及回复内容
(下面就以领域为分类分别列出相关的领域常问问题)
广告设计面试常见问题:
1.视觉识别,标志,包装设计当中一般依据什么来设计的?
企业的产品,年龄,受众人群,企业名字,企业精神文化和客户的要求来设计的
2.企业画册,名片,海报的常用精度是多少?出血位是多少?
450分辨率,3MM出血位
3.户外广告的常用精度是多少?
70以上的分辨率
4.PS与CDR,AI,Freehand,等区别在哪里
PS不能随时放大否则会变形,CDR,AI,Freehand等是矢量图里面创作的图片可无限放大。主用于标识设计,包装设计
5.Coreldraw14能打开coreldraw9吗?
不可以,CDR的版本不通用
6.精度是什么?按精度排列常见的广告项目。
精度就是我们PS里的分辨率
精度要求排列:印刷(450)>室内(150)>户外(70甚至更低)
7.室内喷绘一般用什么材料?户外用什么材料?精度有什么不同?
室内喷绘一般用背胶,KT板,户外一般用广告布
室内广告精度要求一般150以上,户外特别是楼顶广告可以较低一般50以上就可以了。
8.印刷用的是什么模式
CMYK
网页美工(包括电商美工)
1.美工布局常用的方式是?
DIV+CSS
2.美工常用的软件是?
PS+DW
4.美工的步骤是?
设计,切片,打表格,加效果
5.电商美工和网页美工有什么不同?
电商美工是上传手获取路径再打表格,而且通常电商美工是局域美工比网页美工范围要小
6.如何替换图片?
原图另存,按照原图大小重新设计,并存为原图名字上传取代即可,如原图与周围图片有颜色关系则要把周围颜色协商,或直接用回原背景图片,P掉需要替换内容
7.DIV+CSS比插入表格有什么优势?
代码更简洁,CSS可另文件单独写整体,让内容在搜索引擎中获得更好的收录
物品建筑结构尺寸图
1.常用结构二维平面图用什么软件?
CAD,(实际上如果CAD不熟悉也可以用CDR来做但专业点还是用CAD)
2.什么是比例尺?
比例尺是表示图上一条线段的长度与地面相应线段的实际长度之比。
公式为:比例尺=图上距离与实际距离的比
3.结构图精确度和物品,建筑有什么关系?
越细小的物件精确度要求越高
4.如果要打印60厘米宽,2米长的建筑图纸 打印?
A3以上的图纸可以选择用刻绘方式打印
5.结构图的如何表达不同的形态
通过不同的线条表达,并加以文字说明
6.觉的产品结构图误差是多少?
0.01-1MM
通过平面设计来招聘此类的较少,但平面设计师有时候也是要接触的
如活动布局类等
梳理个人简历和作品图
作为平面设计师建议把简历用善长的软件按照
第一页:基本资料
名字,年龄,毕业学校,专业,附上照片和信条
第二页:学习经历
重点是在学校里学习期间一些关于专业成绩
组织能力,交际领导力的体现(活动组织与参与)
获得奖项
第三页:实习,工作经历
与工作相关的经历,包括在实习单位时的一些相关平面的经历
工作中的一些经历,工作职责范围及获得奖项
第四页开始分类展示作品
接着是关于工作岗位中能为企业做到的一些项能带给企业的一些设想或者个人发展规划
封底和封面是必须的精致简洁,因为这两个是第一观感,花点时间,简历会是你第一个展示的作品,
做好以后可以到彩印店打印,工作的时候带上会让你面试过程更顺利
如果实在不愿意打印也可以把自己的简历做成PPT设计过程中用心些,生成mp4的形式也会是非常不错的选择,这就是你的优势别人没有的,你做到了!

㈣ 设计师如何准备面试

这篇文章是建立在决定了要找独立付费设计师的基础上和各位分享的。下次再写为什么找设计师有好处哈。

设计师是装修第一步,在找装修队(装修公司)之前就已经要确定好了。我自己是在好好住上寻找的,也看了家的要素等等的公众号。

一. 看案例。
每个设计师都有自己的风格以及喜好。这个呢,不是你指定欧美风,北欧风,设计师就能完全符合业主喜好的。这些所谓的各种“风”都是软装配色的元素叠加。 有些核心的审美风格倾向,是设计师本身的审美价值观,没得改!!就跟你改不了男朋友的坏习惯一样!!业主觉得美的,设计师很无语;设计师安排的,业主觉得丑,这很正常。永远不要小看沟通成本!
如果一个设计师发布了10片整装案例,至少其中有70% 是和业主的喜好相符的,那么未来业主和设计师的沟通会比较顺利。

整屋案例看什么呢?
1.看房间布局(硬装)
布局要看设计师对生活动线的规划。例如下图(我的设计师:小春 TUTU 的作品)

设计师规划了玄关, 扩大了餐厅面积,懂得借用墙体,餐厅和厨房的动线合理。
我很重视玄关 (☑️)
能通过布局能节约空间(☑️)

2.看装修成品照(软装)
我的设计师小春 TUTU ,大部分的照片都是以下风格的。这些照片都是点点滴滴无意识里,设计师选上去的,就说明这位设计师,擅长也喜欢这样的软装风格。
我个人是非常喜欢的。姑且叫极简风吧,有时候带一点点华丽丽的轻奢。 所以基本上,软装风格沟通,无障碍。

二. 和设计师聊聊
做完第一步,基本上也可以选出来几位想要聊聊的设计师啦。装修是大事,还是得见面聊一下。

一个设计师开始和业主沟通房子,如果上来就和业主谈经验。。。。基本上业主可以换一个设计师聊了。
Why? 每个人都有自己的生活方式,A案例的最佳动线,B案例的最佳布局,都无法绝对套用。
好的设计师,会先问:你的需求是什么。
下面附上设计师让我做的功课,文档太长了,截图了部分。写的时候,我很仔细的回顾了我自己的生活状态。和目前居住中想要改善的地方。仔仔细细的给填了进去。 (如何和设计师做好需求沟通,也真的可以写篇文章)好的设计师(比如我请的小春),连我家有几只猫都问了。

好的设计师,一定会询问业主的生活习惯。业主爱喝咖啡:咖啡吧台安排上;业主爱泡澡:浴缸安排上。业主养猫:猫砂盆放哪里最好。
生活里点点滴滴的细节,都会因为好的设计而变美好。所以好的设计师一定擅长聆听。

三. 考考你的设计师
好的设计要落地,设计师对装修材料的熟悉度很重要。我的设计师给我上过一堂板材课...
我希望我的装修主材尽可能达到F4星标准。那么如果我的设计师对日系建材不熟悉,那么设计成品落地,肯定要打折扣的。
我在问到日系建材的时候,设计师可以回答出品牌、品牌之间的区别、材料性能的差别,提供性价比参考。甚至可以给业主提供购买渠道参考选择。
业主可以给设计师一些,你想要的成品照片。好的设计师,说的出工艺、材质、以及大概预算价格。这样对于业主去做主材的挑选,以及预算的把控,很有帮助。

四. 选一个会“反击”业主的设计师
业主并不是装修行家,我在以前的装修中,遇到过装修队免费赠送的设计师说:“个么你说怎么办,你要怎么办就怎么来好了。”
一头黑线。。。业主都知道要怎么办,个么,我还请专业设计师干嘛?!
业主将需求整理好后,好的设计师能根据优先级进行安排。然后,能提供解决方案。并且可以提醒业主未来遇到的问题。
例如,我当时和我的设计师说,我要卫生间三分离。我的设计师明确告诉我:可以,但是要牺牲次卧面积,以需求上来看,建议不要。入住后证明,保证储物空间,牺牲三分离卫生间是对的,毕竟家里已经双卫了。
例如,我提出了地暖+中央空调。我的设计师表示:二选一,不然层高压抑。顺便提醒了我要选系统窗,以帮助节能环保。
设计师是需要帮助业主在装修中避坑的,提不出建议和解决方案的设计师不要选!
五. 设计师的图纸们
不是画一张布局图就是设计工作哦。
我大概拿到了至少9张 图纸,图纸包括但不限于:
1.原平面图
2.旧墙体拆除
3.新墙体建立
4.最终布局图
5.水电定位图
6.吊顶图
7.光源分布图
8.插座分布图
9.地板墙砖分布图
每张图都是很用的,在修改图纸的时候,也会牵一发动全身。 在沟通的时候,业主一定要问问设计师,到底提供的服务范围是哪些。
我的设计师在提供了如上的设计图后还会提供,SU模型的渲染、审核修改全屋定制的图纸等,帮助业主更好的了解房子落地后的样子。

六.设计师的协调团队能力
和装修的师傅沟通,是一项技术活。文的不通,武的不行。典型事件为,装修师傅看着图纸,和业主说:“这个做不出来。”
这个时候,设计师能和装修队沟通好,对装修来说是提高效率的一件事情。设计师手里通常都有几个用了很久的装修队,沟通了很久的那种,是可以参考的。我的设计师当时提供了我3~4个供应商,我自己从中选择了适合自己的。
选择设计师的时候,可以问问,设计师是如何和工程队沟通的。
我的设计师回答我的是:我和设计师对接,设计师和工长对接,工长和工人对接。同时装修交底的时候,设计一定到。
装修5个月下来,这套沟通方式还是比较顺畅的。供大家参考。

第一次在好好住上写文章呢。也欢迎大家补充反馈,希望对大家选择设计师有帮助吧~
下次想聊聊怎么和设计师沟通~
内容由好好住用户celia_song提供,更多问题来好好住APP和屋主直接交流吧~

㈤ 平面设计师面试有哪些技巧

一、底层逻辑


作为设计师要想面试成功、说好自我介绍,就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件,从而决定是否录用应聘的设计师?其实,公司招聘与求职者应聘,它的本质就是:用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题,我们该如何正确回答。


二、自我介绍


自我介绍分为四部分,分别是:个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历,如果你有五份工作经历,那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系,能够证明你可以胜任这份工作,那么可以着重介绍,如果毫无关系,那就可以简单带过。


三、面试细节


自我介绍除言语沟通之外,还要注意非言语的层面,面试官会从设计师的身体语言,来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节,提升面试官对你的好感度。

㈥ UI设计面试的技巧有哪些

首先肯定是要先看作品。水平这个东西在UI设计师行业里有时候很容易去判断,尤其是当水平明显很高或者很低的情况下,可能花少量时间就可以把候选人进行定位。
如果作品初步审视水平ok,进入面试阶段的话,会先让面试者简述一下自己以往的工作经历,看看他在陈述自己最熟悉的一些工作任务时表现如何。是胸有成竹如数家珍还是磕磕绊绊言之无物,也能从很大程度上拉开不同候选人的水平,因为毕竟设计师是一个需要频繁沟通和表达自己的职业,闷头设计不去交流肯定也是不行的,对自己在以前工作岗位上做的东西不够熟悉和了解,也说不过去。
简述完工作经历之后,会让候选人选择几个自己认为最好的案例,讲一讲这个设计是怎么做成的,有什么样的故事或者有意思的经历,等等。

㈦ 美术生面试设计行业有什么技巧吗

一、合理着装
穿着一定要得体,特别是设计师。一个好的设计师,他需要对美有自己的要求与感觉,这样的感觉体现在你的平时生活中比如着装就是其中之一。这会直接反射到自身的品味。不一定要很特别,但是一定要干净。
二、筛选作品
对于设计师而言,作品就是最好的嘴巴。它会在你面试的时候去帮你诉说你的想法你的设计思路,还有你的设计风格。作品可以考虑精选的,并且准备好解说,面试官可能会对你的某个作品有兴趣。但如果你作品本身就少,就别太精选了可以考虑加点自己的实验性作品之类的。总之别显得自己很寒酸了。
设计师面试技巧及注意事项切忌在作品集里放个人练习。如果你是服装设计师,但是你有室内设计或者平面设计的作品也可以精选个别放入,会为自己加分哦。作品不一定是纸质的,用网页、PDF、PPT方式都可以,只要可以方便存取和查看,便于它人理解。
三、说话的技巧
参加面试礼貌是最基本的要求。说话要正视对方,语速要平缓,不可以话太多,也不能太少。一定要真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中,都要真诚的面对你的主考官,以最真实的态度把自己展现出来,不需要太多的“修饰”,知道就是知道,不知道就是不知道,现在企业招人很多时候是在选择合适的人,而不是什么都“优秀”的人,人品是关键。
总之,针对岗位需求设计好自己的简历,不同公司对岗位的要求会有所不同,你要通过选择侧重来展现自己真实的能力,希望以上这些面试技巧及注意事项对你有帮助。

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