如何解除奉承的好方法

❶ 面对虚情假意并且阿谀奉承的朋友你会这样做

如果真的是虚情假意而且阿谀奉承，那么你肯定有什么值得他这样做，或者说你比较有钱、或者你有一定的技能等等。面对这些朋友，可以采取的方法是敬而远之，如果实在不能远离，只能试着和他好好谈谈，对你不要这样，因为你们是朋友。 希望本人的回答对你会有帮助。

❷ 不喜欢阿谀奉承的自己，怎样才能和同事处的更好

越来越多的年轻人不喜欢被提升为认可和奉承。年轻一代的上班族不愿意和领导接触太多。他们认为依靠人情是持久不了的。在工作中努力工作的年轻人中，一旦不喜欢用人情吵架，想做与领导接触的事情，肯定会非常讨厌和鄙视。有些人可能会说，这种员工在公司没有出路。事实上，只要找到适合自己发展的方法，即使公司不奉承，他们的晋升也能实现。如果你也是不喜欢承认的人，你可以尝试改变自己工作的特点，提高自己工作中的软实力。那样可以防止领导离开自己。

不近人情，不喜欢阿谀奉承，把这三个方法用好，还是有出路的

不喜欢和别人沟通的人把所有的时间和精力都花在工作上。通常这种同事是某些领域的佼佼者。他们正在成为技术核心的同事。对自己擅长的事情也可以有独特的观点。这种同事的硬实力会得到周围同事的认可。他们不需要和别人交流太多，公司里存在的价值别人也能理解。需要领导的时候，他们又能向领导汇报自己独特的观点，就都不会珍惜这样的下属了。所以你可以朝这样的方向锻炼自己。

❸ 如何对付阿谀奉承的小人领导

1）领导是要你服从的不是对付的。
2）你有能力对付领导吗？如果有那把它踩下去，就完事了。
3）如果答案是否定的，你又想干下去，那你就老老实实的把你的本职工作干好，和领导搞好关系。反之和他保持适当的距离。

❹ 同事总是奉承领导，我们看不惯怎么办

在职场不喜欢巴结领导，看到拍马屁的人还恶心，该怎么办？这种性格的人，是很正直的人，为人诚恳实在，个人本质好，素质也好。如果你是个技术人员，或者有专业的特长，是个业务骨干，吃技术饭，不巴结领导也会受到重用，否则，没有一技之长，又不会与领导搞好关系，时间长会被边缘化，孤立化。什么好没有你的份，费力不讨好。活没少干，什么好事都是别人的。你看不惯的恶心事太多了。学会适应生活环境，找到自己生存的空间，学会与领导与同事沟通的技巧，处人做事的艺术，生活和工作才能有快乐，否则，心情长期不愉快会生疾病，会影响各方面的生活，为了自己，为了家庭，为了工作学会搞好各方面的关系，不能做孤家寡人。

人嘛本就该和领导，老板平等处之。上班的时候有工作任务当然要听上级的。下班以后照样一起喝酒吃饭打牌聊天。这才是一段好的工作关系。自己做到不卑不亢，何必去在乎人家怎么做。

问题简单，事却不好办、因人而异吧：想得到升迁、得到重用、得到发展的人，改变吧！看不惯、恶心，是不能适应现实、正视现实。现实是，领导上级喜欢、需要这样的人；不想得到升迁、得到重用、得到发展的人，坚持吧！做你自己，做喜欢的事，有失有得；想得到升迁、得到重用、得到发展又不想改变自己的人，暗自努力，提升自己，超越他们！

❺ 在职场中，该如何拒绝领导的无理要求有什么好的办法

面对这种问题，大多数人不会拒绝直接领导，而是会选择一些委婉的方式。当然，聪明的人会找到办法的。你可以想出一个既能满足自己又不得罪领导的理由。既然领导能提出这样不合理的要求，你拒绝他也是合理的。需要领导的时候，要有理有据，说明具体领导布置的任务自己无法实现，或者没有能力或者时间不够。拒绝的时候不要居高临下。如果领导生气了，不要和他争论，保持沉默就好。

一般老板不会要求违反员工的道德要求。如果这是违背道德要求的，不管是不是无理取闹，你都不能接受。此外，还有两种不合理要求的情况。老人不了解员工的实际情况，有不合理的指示。

❻ 奉承话该怎么应对

有些人出于嫉妒，会赞美你！这次学习贬低自己，例如，他说，这个工作你做的真的不错，你说幸运侥幸。她说，你真的很漂亮，和你说我的腿太粗的皮肤不好。两者似乎谦虚的自我保护是最好的方式。

❼ 如何应对同事的奉承话

有些人出于嫉妒也会夸你的！这时候要学会贬低自己，比如他说你这次工作做得真不错，你就说侥幸侥幸。她说你今天真漂亮你就说我腿太粗了皮肤太差了。既显得你谦虚又是最好的自我保护方式。

❽ 不阿谀奉承，怎么解为好

不要随便去讨好别人，对别人的夸奖要注重事实。