拖欠工资的方法和技巧

Ⅰ 我是个大车司机，老板拖欠工资我用什么方法能

首先你要与老板沟通协商解决，看看老板为什么拖欠工资不发。如果老板恶意拖欠工资不发。你就可以与老板签订的劳动合同上诉当地劳动仲裁帮助解决。如果还是不给上诉人民法院起诉要求他必须尽快解决拖欠工资问题。再不行由法院依法对其强制执行。

Ⅱ 在崇左市打工欠钱不给怎样要回

如果你在崇左市打工，现在不发工资，这种情况下先去劳动局，申请了劳动仲裁，要回自己的工资，如果要不到的情况下，可以采取诉讼的方式。
在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？
     公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。

     

      一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？

      1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

      2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本企业工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
二、如果企业迟迟不发放工资，已经违法的，劳动者应该怎么做？

      1、企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

     2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果，即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容：

    限期支付：企业没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是企业只要补付即可。

  

Ⅲ 讨要工资的最好方法

讨要工资可以尝试与老板进行私下和解、收集好拖欠工资证据、进行劳动仲裁、诉讼等。

1、首先与老板进行私下和解。（同时用手机录音，尽量找到老板承认拖欠工资的证据。）

2、其次，再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的。）

(3)拖欠工资的方法和技巧扩展阅读：

讨要工资的注意事项：

1、万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，先给老板和谈，千万不要威胁老板，以免触犯法律。

2、不要恶意讨薪，即便自己占理，法律也保护不了自己。

3、要走正规渠道进行劳动仲裁，以免上当受骗。

Ⅳ 向私营老板讨薪技巧有哪些

1、如果是其他同事都已经收到工资了，但是你并没有收到工资，那么这件事并不是要向老板反映，可以直接去找一下财务部管理工资的人，问一下该工资是否漏发，确定一下补发工资的时间。

（2）老板，我最近打算结婚了，希望你能尽快把我的工资发放给我，也不枉我这些年在公司的辛苦努力。

Ⅳ 老板经常推迟发工资，你应该怎么委婉提醒他

1、步骤一：收集好存在劳动关系的证据

一到过年，每个人的钱袋子都要满满的，才能过个肥年。因此该欠的债是要好好清清，该给的工资也是需要如数发。根据上述讨薪技巧，不仅可以让你远离欠薪的痛苦，还能快速取回所拖欠的工资。为了帮助到你身边有需要的人，快速转发起来吧！

Ⅵ 过年在即不少人遭遇欠薪难题，工资拖欠应该如何维权

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。

总的来讲，如果遇到这样的一些拖欠工资情况，可以参考以上的一些方法和步骤去执行，相信通过法律途径可以有效帮助我们维护权益的。