做事情有方法没技巧

㈠ 做事要讲究方法和技巧

很多人在寻求成功的捷径，往往会想到一些取巧的方法，一开始可能会比别人领先，会比别人成功，但是往往有时候会被别人后来居上。

不愿去承受要熬过那漫长的时间，有些人不惜铤而走险，就算是万丈深渊，他们也愿意跳下去。因为在他们看来，与其一步一步走下山，要承受劳累和坚持，如果一跃而起，就达到了山脚，那是省力又省事的，但是他们不知道，他们这样做会让他们粉身碎骨。


既然不能纵身跳下悬崖，那么有很多聪明的人就想到了很多正确的方法，从山顶带着降落伞一飞而起，就可以安全到底山脚。还有建立一些安全滑到，直接从山顶划下山脚。还有为了不让上山和下山的人那么劳累，于是发明了缆车，缆车比起走路来说，的确是上山下山的好选择。


相比于一跃而起，跳下悬崖，这些也是捷径，这些捷径是经过人们长期的经验积累和不断的尝试中总结和创造出来的。这些方法都是经过思考的，不像是不顾危险随意想出来的。

做事是要讲究方法的，工作中，我们处理任何事情也要讲究方法。只有方向对了，事情才能做得更好，如果方向错了，那就是往反方向去走，目标就会变得越来越远，成功也会越来越远。


成功的捷径往往不在路程的远近，而是在方法的对与错。方法错了，方向错了，那就基本上就没有成功的可能。

成功的捷径就是向着正确的道路一直走，那么成功就会在你的眼前！

㈡ 是不是说话、做事要讲方式、方法、技巧

说话做事当时当然要讲究方式方法技巧了 如果你就算是为了别人好 不讲究方式方法的话 别人也会怨你的 生活是一个汉语词语，拼音是shēng huó，意思有1、生存；2、使活命；3、指恤养活人；4、指为生存发展而进行各种活动；5、指为生存发展而进行各种活动的经验；6、指衣食住行等方面的情况，境况；7、指生长；8、指家产，生计；9、活儿、工作；10、指生活费用；11、指用品；器物；12、美事；美好的时光；13、笔的别称。出自《孟子·尽心上》：“民非水火不生活在客观世界中有若干类，这些类之间有一定的结构关系。通常有两种主要的结构关系，即一般--具体结构关系，整体--部分结构关系。
①一般——具体结构称为分类结构，也可以说是“或”关系，或者是“is a”关系。
②整体——部分结构称为组装结构，它们之间的关系是一种“与”关系，或者是“has a”关系。
(3)对象
对象是人们要进行研究的任何事物，从最简单的整数到复杂的飞机等均可看作对象，它不仅能表示具体的事物，还能表示抽象的规则、计划或事件。
(4)对象的状态和行为
对象具有状态，一个对象用数据值来描述它的状态。
对象还有操作，用于改变对象的状态，对象及其操作就是对象的行为。
对象实现了数据和操作的结合，使数据和操作封装于对象的统一体中
(5)消息和方法
对象之间进行通信的结构叫做消息。在对象的操作中，当一个消息发送给某个对象时，消息包含接收对象去执行某种操作的信息。发送一条消息至少要包括说明接受消息的对象名、发送给该对象的消息名（即对象名、方法名）。一般还要对参数加以说明，参数可以是认识该消息的对象所知道的变量名，或者是所有对象都知道的全局变量名。
特征
(1)对象唯一性
每个对象都有自身唯一的标识，通过这种标识，可找到相应的对象。在对象的整个生命期中，它的标识都不改变，不同的对象不能有相同的标识。
(2)分类性
分类性是指将具有一致的数据结构(属性)和行为(操作)的对象抽象成类。一个类就是这样一种抽象，它反映了与应用有关的重要性质，而忽略其他一些无关内容。任何类的划分都是主观的，但必须与具体的应用有关。
(3)继承性
继承性是子类自动共享父类数据结构和方法的机制，这是类之间的一种关系。在定义和实现一个类的时候，可以在一个已经存在的类的基础之上来进行，把这个已经存在的类所定义的内容作为自己的内容，并加入若干新的内容。
继承性是面向对象程序设计语言不同于其它语言的最重要的特点，是其他语言所没有的。
在类层次中，子类只继承一个父类的数据结构和方法，则称为单重继承。
在类层次中，子类继承了多个父类的数据结构和方法，则称为多重继承。
在软件开发中，类的继承性使所建立的软件具有开放性、可扩充性，这是信息组织与分类的行之有效的方法，它简化了对象、类的创建工作量，增加了代码的可重性。
采用继承性，提供了类的规范的等级结构。通过类的继承关系，使公共的特性能够共享，提高了软件的重用性。
(4)多态性(多形性)
多态性是指相同的操作或函数、过程可作用于多种类型的对象上并获得不同的结果。不同的对象，收到同一消息可以产生不同的结果，这种现象称为多态性。
多态性允许每个对象以适合自身的方式去响应共同的消息。
多态性增强了软件的灵活性和重用性。
要素
(1)抽象
抽象是指强调实体的本质、内在的属性。在系统开发中，抽象指的是在决定如何实现对象之前的对象的意义和行为。使用抽象可以尽可能避免过早考虑一些细节。
类实现了对象的数据（即状态）和行为的抽象。
(2)封装性（信息隐藏）
封装性是保证软件部件具有优良的模块性的基础。
面向对象的类是封装良好的模块，类定义将其说明（用户可见的外部接口）与实现（用户不可见的内部实现）显式地分开，其内部实现按其具体定义的作用域提供保护。
对象是封装的最基本单位。封装防止了程序相互依赖性而带来的变动影响。面向对象的封装比传统语言的封装更为清晰、更为有力。
(3)共享性
面向对象技术在不同级别上促进了共享：
①同一类中的共享
同一类中的对象有着相同数据结构。这些对象之间是结构、行为特征的共享关系。
②在同一应用中共享
在同一应用的类层次结构中，存在继承关系的各相似子类中，存在数据结构和行为的继承，使各相似子类共享共同的结构和行为。使用继承来实现代码的共享，这也是面向对象的主要优点之一。
③在不同应用中共享
面向对象不仅允许在同一应用中共享信息，而且为未来目标的可重用设计准备了条件。通过类库这种机制和结构来实现不同应用中的信息共享。
(4).强调对象结构而不是程序结构
开发方法
面向对象开发方法的研究已日趋成熟，国际上已有不少面向对象产品出现。面向对象开发方法有Coad方法、Booch方法和OMT方法等。
(1)Booch方法
Booch最先描述了面向对象的软件开发方法的基础问题，指出面向对象开发是一种根本不同于传统的功能分解的设计方法。面向对象的软件分解更接近人对客观事务的理解，而功能分解只通过问题空间的转换来获得。
(2)Coad方法
Coad方法是1989年Coad和Yourdon提出的面向对象开发方法。该方法的主要优点是通过多年来大系统开发的经验与面向对象概念的有机结合，在对象、结构、属性和操作的认定方面，提出了一套系统的原则。该方法完成了从需求角度进一步进行类和类层次结构的认定。尽管Coad方法没有引入类和类层次结构的术语，但事实上已经在分类结构、属性、还是去跟她表白一下比较好,至少可以知道她是怎么想的,喜欢一个人没有什么不好意思,不要等到她跟别人,你在来后悔就不有机
会了.
如果你喜欢一个人，你就告诉他（她），爱是要自己争取的，什么顺其自然，那只是在为你的逃避找借口。或许他（她）也喜欢你呢？如果是这样，你们谁也不说，是不
是要等着大家都成家了，然后在某次的聚会上，大家都遮遮掩掩，然后你，或者是他（她），像开玩笑一样，说，其实，我以前喜欢过你。怎样？听到这句话你会怎样？或许后悔
也没用了吧…如果你喜欢她（他），那就勇敢说出来，好歹为自己争取一下啊，失败了好歹自己也有争取过啊。和他（她）说吧，说了之后，成功自然是再好不过，失败了，那就
放下他（她），别在疙疙瘩瘩的，把眼光放远些，重新去寻找自己的真爱。所以如果爱他（她），就告诉他（她）！

㈢ 有哪些说话与处事的技巧，并且提高情商的方法

在说话与处事方面要做到高情商，并不是一两句话能说清楚的，下面大概罗列几个比较有效的方法：

1.学会管理及控制自己的情绪

想要做到高情商，对于自己的情绪管理与控制绝对是最重要的一个关卡。人都是情绪化的动物，极容易被自己的心情而影响，即使在跟他人交流的时候，也会把自己个人的一些负面情绪给带入，而无形中给他人一种不好的感受。


2.掌握说话的语气与用词，要做到不得罪人

在说话的时候，要学会说话的艺术，说话的语气与用词就显得比较重要，因为同一个词语换不同的语气说出来，听到的人都会有不同的感受。那么请把好的意思给传达出去，把有可能被歪曲为坏的意思给避开，才能让对方感受到真正表达的意思。

很多人在自己语气不善的表达完自己的意思之后，遭人误会了，就会觉得自己特无辜。可明明就是因为自己的表达出了问题，或者用了一些比较敏感的词语得罪了对方而已。因此，在说话的时候语气用词必须做好一个适当的把握。

3.做事的时候要多考虑一下别人的立场与感受

高情商的人，在做事的时候不会仅仅一味的考虑到自己立场与感受，而是更多的会考虑到别人或者全局的人感受。即使不能做到顾忌所有人，但起码在大体上能顾忌大多数人，而不是仅仅之考虑到自己。

简单来说，就是在做事情的时候，要方方面面的去考虑一下，再去做，不要因为处理不当而得罪人。

4.适当的学会圆滑，而不是飞扬跋扈

成熟的人都会懂人情世故，都会收起自己的一些刺，让自己稍微圆滑一点去跟别人沟通，这样的话，相对来说，也会给人留下一个会做人的好印象。

不要锋芒毕露、飞扬跋扈的去横冲直撞，只有幼稚的小孩才会如此做且被得到原谅，作为一个成年人的话，就会被别人笑话情商为零了。

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㈣ 为人处事技巧和方法

在为人处事当中我们要让自己有一点心计，也就是要讲一点为人处事的技巧才对，才能够更坦然的面对各种复杂的情况。

在为人处事的过程中不要为了在别人面前表现自己，而把事情揽到自己手里，更不要为了更多的面子，做很多勉强的事，所以，做事的时候，心里面一定要有底，宁肯不做，也不去坏别人的事，宁肯少做，也不去耽误别人的事，宁可不要面子，也不要让别人失了面子，这就是做事的基本原则。

在为人处事的过程中遇到事情的时候，每一个人都有表达的欲望，当别人说话比较随便的时候，一定要保证自己说话心里要有数，没有把握的话少讲，没有底气的话不说，搞不清情况的不问，不知道底细的先等一等再说，只有做到说话之前心中有数，你说话才有分量，否则的话叫做说话随意。

在为人处事的过程中很多人总觉得帮别人做事情是一件好事，有些忙，帮对了，那是对别人好，而更多的帮忙都是帮了人家的倒忙，所以帮忙要心里面坦荡才对，征得别人的同意，确认如何帮才能去帮别人的忙，随心所欲的帮忙，十有八九是要坏事的。

㈤ 做任何事都有技巧吗

你这个问题不是问的特别明白，我没有很深的理解，那我就给你讲一下，做事要讲究方法和技巧的具体事例吧！
最佳答案
有这样一句俄罗斯谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”这句话道出了一个普遍的真理，即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。 埋头做好领导交办的事情本是无可厚非的，不过要想迅速攀到职业“顶峰”，这是远远不够的。许多人为了在领导面前表现自己，常常加班加点工作。这些人错误地认为惟有这样才能得到上司的赏识。其实工作效率与工作业绩才是最重要的，不能盲目地为忙而忙，也不 能为做表面文章而假忙，结果却没有任何成绩。 江勇毕业于一所普通高校，刚进入投资公司时，他看起来才智平平，没有什么特别之处，不过了解他的人都知道，每次进入到一个新的单位时，他的发展总比其他员工顺利一些。江勇自己也清楚，有时候，勇气和耐心会比埋头苦干更有效。 从参加第一天的员工会议开始，他就勇于发言，给领导留下了初步印象。当其他新员工埋头苦干、还分不清单位里谁是谁的时候，江勇已经掌握了老员工的大致情况。 进入公司不到一年，他就成了办公室的副主任。 通过这个事例，我们不难发现，埋头苦干不如巧干。要是没有特殊的专业技能，我们完全可以去做一个像江勇那样的有心人。若没有超群的能力，请保持积极的工作态度，这样也能迅速攀登上职业高峰。 工作中，没有一成不变的工作任务，处置不同的情况，需要我们因时因地制宜，做出不同的决策。做事时，需要一种求实的态度和科学的精神，在任何情况下都要按科学规律办事，自觉用理智战胜冲动，用巧干代替蛮干。这才是职场成功的捷径，不能深刻理解这一点，将事倍功半。 巧干是一种分析判断、解决问题和发明创造的能力，是敏锐机智、灵活精明的反映，也是充满活力、随机应变的智慧。知识经济时代就是巧干升值的时代。 很多发明都是因为发明者忍受不了日复一日、年复一年的辛苦劳作，他们认为总会有更轻松、更快捷、更便宜、更简单和更安全的法子，总能找到减轻工作负担的更好方法而创造出来的。

㈥ 是不是说话、做事要讲方式、方法、技巧，别人才能接受

是的，说话，做事的确是需要讲究方式方法技巧的这样别人才会更容易接受。

与他人进行有效的交谈，并且赢得他的合作，这是那些奋发向上的人培养的一种能力。懂得说话技巧者，能在山重水复中，柳暗花明。掌握说话技巧者，能在进退两难时，左右逢源。卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。

处事方式与说话技巧

1、在和别人谈话时候，少用和不用“你知道嘛。。。”“知道不。。。”“你懂吗。。。”之类的语气，多用“是吧?”“对吧”。其实，从语义的角度来看，前后者没有太大区别。但自己琢磨以后，我们发现差别可不小。

2、在责备的时候，少用“你。。。”“你们。。。”，多用“我们”。

3、需要夸奖自己的时候，少用“我。。。”，多用“我们”。这样显得少了自我，多了团结的气氛。

4、说话含蓄一些，点到即止。绵里藏针。让对方明白事情的轻重缓急，却不需要得罪人。比方说，批评属下违反纪律的时候，明智的做法是，告诉他我们作为员工的应该怎么样怎么样(这里包含了说话的人也需要遵守这些的意思)，公司不允许。。。(这样说明不是我一个人的意思，是企业文化和大环境要求我们这样)。

如果对方一而再再而三地违反。那第一次先告诉他，你这样一直下去，你可以有别的考虑(让他主动辞职)，或者说我们会采取相应的措施(个人认为这样说法已经比较严重了)。如果再不行，开除。没有办法，公司不允许这样的人存在。

5、我们为别人作了好事的时候，一般情况下没有必要去作特别的说明，否则会显得小器。如果是因为在一些特殊场合，比如职场中，我们无奈要做一些交易的时候，我们可以先做些隐晦的提醒。这也是没有办法，的确有些人，好像在这方面确实不怎么考虑的太多，他想不到。

6、夸奖别人要注意方式方法，特别是我们在“拍马屁”的时候，千万千万不能笑出来。要经得起让对方看你几眼都不变声色。如果是笑出来，那是最失败的。就穿帮了。

7、去朋友、亲戚家做客，带些水果。避免空手上门。此外，如果是晚上去做客的话，要注意控制时间。不要聊得太晚。要早点回家，减少对别人的打扰。

8、看在眼中，记在心里，却不一定要说出来。特别是看到别人作对不起自己的事情，你可以选择远离这个人，不到万不得已，不要去拆穿它。

9、用虚伪和违心来对付虚伪和违心。对方和你来虚的，那你也可以来虚的。不过，也可以选择缄默，这样表示你对此深恶痛绝。

10、适当的发火是必要的。老虎不发威，有些人会以为是病猫。万不得已为之。

上面讲的都是技巧层面的东西。其实，从好朋友相处来说，是不应该注意太多。很多以上的规则都不适用了。太注意这些，对方会认为你不诚心，难以变成好朋友。所以说，做到了以上几点，不表示你就会有很多的朋友，做什么事情都顺利。

与人处事注意事项：

1.脸皮子要厚，不要管讲的如何，不在乎结果，必须真正地做到这点，才能放下包袱，讲不好很正常不在乎人家说什么，其实人大部分都只关注自己。

2.讲话要有内容、有观点，哪怕是临时的讲话也要立即找到内容与观点。

3.学会讲故事，举例子，人们一般很不习惯听陈述性的东西，要善于找到说明你观点的故事。人们都喜欢听故事，这是天性，哪怕你的故事讲的很蹩脚，也比讲陈述内容好。当众讲话注意表达的重点是“观点、感受”。

4.讲故事有个七何公式：何时、何地、何人、何事、何果、何因、何观。针对一个故事任何人都可以用“七何”公式来做讲述。

5.善于倾听别人说话，这一点很关键的，在与别人交流的时候，仔细认真地听别人说话，你就能够很准确的理解和领会别人想要表达的思想，以及说话的目的，这样你就能够准确的表达自己的思想，表达自己的观点，能够很好的与人交流和沟通，达到事半功倍的效果。

6.换位思考，做什么事都要换位思考，遇到事情时，不妨站在对方的角度去思考问题，从对方出发，想想我们这样做了对方会如何想，对此引发的后果，这样我们就能够想清楚，把事情做到最佳。
如果答案能帮助到您请采纳。

㈦ 同一件事情，有做事技巧和没有做事方法的人，是怎样，请举例子说明

同一件事情，有做事技巧和没有做事方法的人。举个例子说的话，比如炒菜，有的人总是研究如何去把菜炒香，但有的人懒得去了解这些知识。相比较来讲，有技巧的做的很好，没有技巧的就做的很糟糕。

㈧ 怎么掌握做事情的方法

果断，果敢！不拖泥带水！稳重！慢慢培养，从小事做起！

㈨ 为什么做事要讲究方法和技巧

西方有一句谚语：巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。这句话也说的是做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。

巧干是一种分析判断、解决问题和发明创造的能力，是敏锐机智、灵活机敏的反映，也是充满活力随机应变的智慧。

我们在工作中，埋头做好领导交办的事情是一件值得称赞的事，但是要想迅速在工作上干出成绩，这是远远不够的。

在工作中，没有一成不变的工作任务，解决不同的问题，需要我们因时制宜，因地制宜，用灵活的方法，做出不同的反应和决策，才能更好的完成不同情况下的不同工作任务。