如何破解尬聊万能方法

Ⅰ 如何化解尬聊

现在，越来越多的人使用智能手机来聊天，表情包泛滥，人与人面对面聊天的机会越来越少。那么，用进废退，比如导致了聊天技能的大幅度下降，你有没有遇到过平常手机聊的挺开心的朋友面对面却出现冷场的尴局面呢，有没有不得不与平常不接触的同事一起呆一段时间却相对无言的尴尬局面呢，本文教你如何化解尴尬，左右逢源。

化解尬聊，一句话：找到对方的兴奋点！这样不仅能让对方感觉到你是在关注他的，而且能成功的让话题转移到他的身上，不至于无话可聊的尴尬局面。让对方说的high远比你自己天花乱坠的一通说要更加促进你们之间的关系。那么大家还有什么化解尬聊的好方法呢，欢迎评论区留言探讨。

Ⅱ 如何化解尴尬

化解聊天的如装糊涂、以软制硬、幽默感等等。

1、装糊涂可以化解尴尬。清代的纪晓岚一生混迹官场，悟得一道理，人与人之间交往，有时候要难得糊涂！人们之所以会发生诸多难堪的场面，如冷场等。

4、幽默的魅力。我们都知道，会说话的会让人笑，不会说话的人会让人气的跳。会说话的人多半都是幽默风趣的人。他们侃侃而谈，不时的冷笑话会让气氛变得异常的轻松。

学会幽默。凡事都要看到其两面性，你以为已经尴尬到极点的场面，也许一句话就可以打破。这要靠你的观察，以及平时知识的积累。尴尬多半是因为没话说、没话接，如果你懂的够多，还怕没话可以说吗?

Ⅲ 如何解决尬聊

• 如果话题不对是很容易出现尬聊的情况的。这时候你不妨试着转移下话题，其实是能够轻松解决尬聊的局面的。

  

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  如果对方心情不好，小编规劝大家最好也选择沉默会比较好。避免别人觉得你烦，这样做只会让氛围更加的尴尬。

Ⅳ 如何突破与喜欢的人尬聊

第一、幽默感的培养方式

1）自嘲

初学幽默的人，往往会弄不清楚别人的笑点是什么，什么能说，什么不能说。所以自嘲对初学者来说，是唯一有效的方法。因为自嘲安全稳妥，并且不会激起别人的厌恶，同时能让人感觉出来你是一个有自信的人（能够说出自己的弱点，本身就是自信的体现）。

2）多和幽默的人交流

这种方式也是十分有效的，和幽默的人交流，能够增强我们的幽默感。这种是潜移默化中获得的感觉，而如果我们要加快这一进程，那么最好做好笔记，并且不断地总结。

高手和一般人之间的差距，一个是熟能生巧，一个是善于总结罢了。

3）保持好自己轻松的氛围和心态

轻松的氛围和心态是一个人能够发挥幽默感的基础要素，可以说没有任何人能够在紧张的状态下展现出自己的幽默。毕竟连说话都说不清楚了，哪里还能“说得好”。

放松下来的方式有两种，一种是不断地暗示自己，“我很放松”；一种是强化自己的能力，不断地暗示自己“我很强，她看不上我是她的损失”。

4）学习别人的幽默点

这个便是前面的总结了，我们可以将聊天当中你觉得非常幽默的地方记录下来，久而久之，便会形成属于你自己的幽默点了。况且别人的东西，我们也能够灵活的化用，例如别人的幽默开场是“小兔子乖乖，把门开开”。那么我们可以变成“咚咚咚，可爱的XX在家吗？”

第二、注意事项

1）我们要将幽默感和逗比区分开来，幽默感是能够让人在非常自然的情况下感觉到快乐。而逗比则是无时不刻的都在搞笑，是不分场合和时间的。

2）不能拿开黄腔当做幽默，很少有女生是能够直接接受一个人不断地开黄腔的行为的。特别是在认识初期，如果我们不断地开黄腔，那么会直接导致异性觉得我们是一个只想上床的人，从而终止和我们之间的交往。

3）不能拿别人的弱点开玩笑，以及对方如果提了一次“我不喜欢”，那么便应该直接终止这个幽默类型，并且不能再提。

Ⅳ 怎么缓解跟女生聊天尴尬

和女生微信聊天时，聊着聊着就不知道聊什么了，可是又特别想和女生聊。这个时候不知道该怎么办，气氛很尴尬。遇到这种情况怎么办呢？
今天就教大家一个化解尬聊的小技巧。
一：首先你要明白你为什么会尬聊
你没有话题，你缺乏话题和女生聊，那么第一要做的就是扩展你的话题。扩展话题的方法是了解更多的社会新闻、热点、各个领域的信息，以及女生感兴趣的话题等。
当然我们不可能一个人上知天文下知地理，但是我们尽可能多的去学习和了解更多的知识，可以扩展我们的谈资
第二就是学会把这个话题延伸，在这里就教大家一个延伸的方法。女生说天气真好，这个时候怎么延伸呢？你说我们这边也是，或者说我们这边下雨吗？又或者你和女生是在同一个城市，甚至只是隔了几条街。你是否会说，是啊，前几天大太阳，真是热的都不敢出门。
这样的延伸就太没有意思了，太无聊了。这个时候你应该顺势往对你们关系有利的方向去延伸。
举例：
女：今天天气真好
男：对呀，天气这么好，我们要不要一起去逛逛公园呢
这个时候，你就把话题延伸到邀约了，而且天气好，出去玩，是非常合理的一个借口。就算女生拒绝你，也没什么好尴尬的。就怕万一女生同意了，怕是你会高兴的跳起来。

二：其次是聊女生的兴趣话题
对于自己感兴趣的东西，人们总是能口若悬河的说个不停。聊女生感兴趣的东西，也存在一个你对她的兴趣了不了解的情况。如果女生喜欢夜店生活，而你从未接触过夜店。你跟她聊夜店也聊不到一块儿。
所以，我所说的拓展你的话题，拓展你的生活层面，积累谈资就很有必要。那么聊女生的话，作为男生要主动和精明一点，我们要先去了解女生的兴趣爱好。然后投其所好，找一些她喜欢的话题跟她聊。或者她聊到她喜欢的话题，你也要跟她分享。
比如说女生聊到猫，你就和她分享一些关于猫的话题，而不是说你喜欢养狗，或者你对狗比较熟悉，就转移到聊够的话题上去。
恰当的表达自己的观点也是必不可少的，一味的迎合女生也只会让女生觉得你是个没有主见和原则的男人。

Ⅵ 如何化解尴尬的聊天

1、发表情包是一个不错的方法，现在表情包很流行啊，谁手机里都有几个表情包，一发表情包，就可以好长时间。然后话题很多啊，谈一下最近自己发生了什么，最近有哪些有趣的事，一些心得或者经验，再询问一下对方，最近怎么样。

5、找点事情做吧，如果两个人在一起没有共同语言，强行找话题肯定会很尴尬。所以找事做才是最好的方法，比如说打开电视看电视，问对方喜欢什么电视，或者一起下棋也可以啊，什么都没有的话就拿出手机来聊一下小游戏。

Ⅶ 如何打破尬聊

尬聊的会话模式＝提出话题＋否定回答，回答总是不符合上一个说话人的预设。这个否定回答的形式又分三种：
1.沉默or敷衍。话题断掉了不沉默干嘛？对方潜意识认为你不拍搭当然敷衍。
2.明确出现否定词。不好吧，不这样。
3.不出现否定词，但从意义上否定之前说话人的预设：好的，你去吧。嗯我睡了。出现语气词：嗯，好，是。
话题终结者
1：学会搭梯子和爬梯子。举个很简单例子来说吧：晚饭后你觉得该给TA发条信息撩一下，1：在干嘛，2：看电视玩手机啊，3：我在看小说，4：额。气氛好像有什么不对？“额，好，嗯”一般作为通信结束对话的标志，第3句标志着你已经把话语主动权丢失，发起对话的认识你，目的是与TA聊更多的天找寻更多的信息以建立更亲密的关系，把皮球又踢回到自己脚下并不是一件明智的事情。
适合的回答或者方向：从第3句接：什么电视？啊，我好像看过，你喜欢里面的谁？为什么啊？引导对方一直说呀！他说的差不多了，然后你接着抛一个：其实，我不喜欢里面的谁谁，因为??你觉得呢？
一个人对另一个人说的越多，越有可能继续和这个人聊，因为他有种“这人懂我”的感觉，谁不愿意和懂自己的人聊天？谁特么很傻的和一个答非所问，问非所答的人聊天呢？
2、学会不耻下问。对方问你玩不玩某款游戏,2你心中有TA当然心中乐意去玩，即使你没下载你会回答去下一个。3然后叫你不用这么麻烦了吧，你坚持去下载而且寻找相关信息。
小6认为最优解：我没有玩过哎，感觉好难啊我好笨啊玩不动，不如你教我？然后就其中懂或不懂的问TA，中间穿插表扬，夸奖的：你好厉害，这么无敌的么？你平时也是这样吗？??之后一直让ta带你玩就不是什么难事，然后每次找TA聊天，不都有借口了？
原因：你喜欢装逼展现自己的优点与与众不同，别人难道不喜欢？如果在一个人面前，一点优越感都秀不出来，那你也一定不愿意和这个人交往，这是人性（人心里深处需要被尊重，产生自豪愉悦感）！给别人做老师的机会，就是给别人喜欢你的机会。

Ⅷ 在职场中，如何巧妙的化解办公室里尬聊气氛

“尬聊”这个词近几年十分流行，无论是和新朋友相处，还是进入一家新公司，抑或是老板汇报工作之后的四目相对，“尴尬”的气氛总是挥之不去。真应了那句歌词：

“最怕空气突然安静”。

公众人物的尴尬时刻，被放大到银屏上，甚至可以称之为“灾难”。主持人鲁豫的“尬聊”，就经常被观众诟病。

鲁豫曾在节目中让刘谦选出自己最喜欢的魔术，刘谦说这就好比是让父母选自己最爱的孩子，太难选了。

鲁豫接话：你妈就你一个孩子……

有一次采访张朝阳，张朝阳回忆道，自己曾在事业失败时，晚上坐在飞机上，看着夜空和月亮，心里很难受。

鲁豫回应道：飞机上怎么能看到月亮呢？

还有一期采访留守儿童，鲁豫问对方：“你们平时吃肉吗？”对方回答：“不吃肉，吃白菜。”鲁豫问道：“为什么不吃肉，是因为肉不好吃吗？”留守儿童回：“因为太贵买不起……”

每每爆出鲁豫的“尬”料时，作为吃瓜群众的我总是忍不住为对方捏一把冷汗，仿佛隔着屏幕都能感觉到：气氛实在是太“尬”了！

鲁豫的尴尬需要自己去想办法解决，那我们的尴尬呢？

02 使用“Yes and”法则+开放式提问，让对方更愿意和你滔滔不绝

“Yes and”是即兴表演中必须遵循的原则。即兴表演大家都知道，就是演员在没有剧本、不知道台词、没有道具的情况下的“现场发挥”。而“Yes and”则是指，演员必须毫无条件地同意对手演员所演绎的故事情节，然后再根据这个故事情节进行续演。

而“开放式提问”则是指：对方在回答时，无法只使用一两个词就能解答的提问方式，必须进行解释和说明。

比如，“你如何评价《都挺好》这部电视剧？”、“你如何利用下班时间进行自我成长？”等等，这些问题就属于开放式提问。

与开放式提问相对的是“封闭式提问”，比如“你下班之后是直接回家吗？”“你今天上班迟到了吗？”这些问题只需要一两个词就能解答，因此，它会让沟通双方经常陷入无话可说的境地，更容易导致“尬聊”。

那么，如何把“Yes and”法则和开放式提问当作职场聊天术来使用呢。

首先，当对方和你说某件事时，你要先表示认同，然后再引入“开放式提问”，抛出问题让对方自然解答。

举个例子，当同事说起他每天下班要去学设计时，你可以这样说：“我觉得“设计”这项技能，在很多工作中都能用得上，学习“设计”肯定能为职场能力加分。”——这就是认同。

然后，引入“开放式提问”，你可以抛出问题：“你是怎么想到要学习“设计”的？”或者，你也可以这样问：“我也想学一项技能，但不知道学什么，你能给我点建议吗？”

当你这样去做的时候，我敢保证，90%的情况下，对方都会愿意和你分享。

为什么？

因为人人都需要被认可，而且当你针对对方觉得正确的事，进行积极提问时，对方也会觉得你是打心底里认可他的，而开放式提问，则给了对方更多表达的空间，对方说的越多，你越能从沟通信息中捕捉到的话题就越多，也就不会出现“没得聊”的情况了。