资料分析方法

① 资料分析技巧

华图教育：
归纳概括的能力是事业单位人员日常工作所需的基本能力素质，因此，其在事业单位录用考试中有所体现，是申论考试的必考项目之一。“概括”是指归纳、总括，把事物的共同特点归结在一起加以简明叙述，扼要重述，在申论考试中即为将材料的内容进行简明扼要的重述。操作定义看似简单，但从往年阅卷情况看，此类题型得分率仍然偏低，因此，可以说看似简单的概括题却往往成为申论拉分的重镇。为帮助广大考生在联考《申论》中快、准、狠地拿到概括题的分数，现对概括题的识别、解题技巧及注意事项做一梳理。

② 什么是资料分析法

如何进行工作分析？资料分析法就是其中的一种，为了降低工作分析的成本，应当尽量利用现有的资料，以便对每个工作的任务、责任、权利、工作负荷、任职资格等有一个大致的了解，为进一步调查奠定基础。

③ 学习简单的资料分析的方法。+从示例中图18和图19可以看出,在希望提升学历的外

摘要 资料分析是事业单位行测考试中比重比较大的一个部分，这部分题并不是特别难，知识点也比较简单易懂，是整个数学部分最容易在短时间内提高的一个部分。只要学员稍微耐点心，花些心思和时间去学习概念和计算方法，这部分题能够迎忍而解。那么如何开展学习，主要可以通过以下几个方面：

④ 历史资料分析法包括哪些方法

历史分析法

历史分析法的一般步骤是：检验文献本身的可靠性。检验文献记录的真实性。分析事物演变过程和阶段的历史性。检验文献本身的可靠性和文献记录的真实性是为对事物进行历史的考察服务的，否则，就成了单纯的历史研究而不是社会学的分析了。所以，分析事物演变过程和阶段的历史性是历史分析法的第三个也是至关重要的步骤。

分析事物演变过程的历史性有两层含义：

其一是揭示某种事物产生的最初历史背景，寻求历史根源。

其二是把对事物的历史考察同现实调查分析结合起来，“古为今用”。

科学的发展和各门学科的相互渗透，在方法论方面也得到了较为充分的体现。在实际研究活动中，人们又将定量的方法引入到历史分析中，采取一种把文献资料转换为数量表示的资料进行分析的方法，这种新的分析方法便是内容分析法。

什么是历史资料分析法之方法/历史分析法

平衡分析法

平衡分析法图册

一、历史背景、原因和目的

1、历史背景=(国内+国际)(经济+政治+文化+……)

2、历史条件：与背景分析基本相同，更侧重于有利因素

3、原因广度：原因=主观(内因)+客观(外因)

4、原因深度：原因：直接主要根本

5、矛盾分析：生产力与生产关系矛盾、经济基础与上层建筑矛盾、阶级矛盾、阶级内部矛盾、民族矛盾、宗教矛盾、不同利益集团矛盾……

6、目的、动机：直接主要根本

⑤ 试验资料分析方法

对试验资料主要从3个分量的能量、信噪比、频谱分析、分辨率等方面进行系统对比评价。分析之前要统一所有单炮记录的振幅补偿参数和分析时窗。对单炮记录仅做了球面扩散补偿，没有做动平衡，振幅补偿系数为1.3。其中频谱分析和分频扫描主要对Z分量和X分量进行。频谱分析时窗的选择与13-1煤到1煤的反射波或转换波在记录上出现的位置相对应；具体分析参数如下：

（1）频谱分析时窗

Z分量：1-72道，t=400～900ms;

X分量：1-72道，t=900～2000ms。

（2）主要分析内容

激发方面：井深、药量、组合；

接收方面：检波器埋置。

⑥ 常用的数据分析方法是什么

1. 描述型分析

这是最常见的分析方法。在业务中，这种方法向数据分析师提供了重要指标和业务的衡量方法。

例如，每月的营收和损失账单。数据分析师可以通过这些账单，获取大量的客户数据。了解客户的地理信息，就是“描述型分析”方法之一。利用可视化工具，能够有效的增强描述型分析所提供的信息。

2. 诊断型分析

描述性数据分析的下一步就是诊断型数据分析。通过评估描述型数据，诊断分析工具能够让数据分析师深入地分析数据，钻取到数据的核心。

良好设计的BI dashboard能够整合：按照时间序列进行数据读入、特征过滤和钻取数据等功能，以便更好的分析数据。

3. 预测型分析

预测型分析主要用于进行预测。事件未来发生的可能性、预测一个可量化的值，或者是预估事情发生的时间点，这些都可以通过预测模型来完成。

预测模型通常会使用各种可变数据来实现预测。数据成员的多样化与预测结果密切相关。在充满不确定性的环境下，预测能够帮助做出更好的决定。预测模型也是很多领域正在使用的重要方法。

4. 指令型分析

数据价值和复杂度分析的下一步就是指令型分析。指令模型基于对“发生了什么”、“为什么会发生”和“可能发生什么”的分析，来帮助用户决定应该采取什么措施。通常情况下，指令型分析不是单独使用的方法，而是前面的所有方法都完成之后，最后需要完成的分析方法。

⑦ 做公务员资料分析有什么方法吗

实际上怎么说呢，这一部门没有太直接的方法的，资料分析题应该算是比较容易得分的一项了，如果说你对基本的数学都不能够好好的掌握的话，但又想得到这一部分的分，最好的方法就是多做习题，针对你薄弱的部分加强训练，一个不窍门，在考试的时候可以将题目带到文章中做，这样可以结省很多的时间，有助于做那些开始临时放弃的题目。

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⑧ 资料分析解题技巧有哪些

资料分析是公务员考试《行政职业能力测验》科目五大模块之一，通常由图表数字及文字材料构成，主要考察考生的综合理解与分析加工能力。针对一段资料一般有1-5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。可以说，资料分析测验的试题着重考查应试者以文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力，应试者不但要能读懂统计图表，即准确地把握各项数据的含义及其相互间的关系，而且要能通过简单的数学运算把握数据的规律，从而对我们的工作和学习起到指导、定向以及调整的重要作用。

技巧一：尾数法、首数法——尾数、首数判断选答案

尾数法，主要指由结果的最末一位或者几位数字来确定选项的方法，常被运用于和、差的计算中，偶尔用于乘积的计算。

首数法与尾数法类似，是通过运算结果的首位数字或前几位数字来确定选项的方法。一般运用于加、减、除法中，在除法运算中运用最广泛。

技巧二：范围限定法——限定算式数据范围选答案

范围限定法是指通过对计算式中数据进行放大或缩小，将计算式的数值限定在一定范围内，再通过选项或其他限定条件来选择正确选项或进行大小比较。在使用范围限定法时，要注意放缩的一致性。

技巧三：乘除法转化法——除法化乘法简化计算

乘除法转化法是只在计算某一分式的具体数值时，如果除数的形式为(1+x)，其中|x|<10%，且选项间的差距大于绝对误差时，可以将除法转化为乘法从而降低计算难度。

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祝你好运了

⑨ 资料分析的方法有哪些

是哪方面的资料呢，论文中的资料一般有卡方检验，方差分析，t检验等等。根据资料类型和自己需要哪方面的结果而定