商业研究方法唐纳德

① 本人做人力资源的，想自学心理学和行政方面的知识，求推荐几本书或者网站，学习这些方面的知识。

《人力资源开发与管理》学习参考书：
一、 人力资源管理概论
1. 加里.得斯勒《人力资源管理》第六版（中国人民大学出版社）
2. 斯蒂芬.罗宾斯《组织行为学》（中国人民大学出版社）
3. 彭剑锋《人力资源管理概论》复旦大学出版社
4. (美) 詹姆斯•N. 巴伦《战略人力资源:总经理的思考框架》 F272.92/7728
二、 招聘与甑选
1. 《人力资源甑选》罗伯特.D.盖特伍德 F241/8222
2. 《招聘选拔和绩效的评估方法》 F241/4143
三、 培训与开发
1. 《人力资源开发》乔恩•M•沃纳, 兰迪•L•德西蒙着 F272.92/3224
2. 《人力资源开发效果评估》（美）理乍得.斯旺森
3. 《组织学习、绩效与变革》吉雷，梅楚尼奇
4. 《人力资源开发》 （美）理乍得.斯旺森
5. 《组织学习》（美）阿里斯
6. 《雇员培训与开发》 (美)雷蒙德.A.诺伊 C975/3427
7. 《职业生涯管理》 (美) 杰弗里•H. 格林豪斯 C913.2/4404
8. 《职业生涯咨询：过程技术及相关问题》（美）吉斯伯尔
9. 《职业生涯咨询中的治疗计划》（美）利普泰克
10. 《教学设计原理》 加涅
11. 《教学模式》 bruce joyce
12. 《学习、教学和评估的分类学》安德森编，皮连生译
13. 《教学设计》
14. 《系统化教学设计》W.迪克
四、 绩效
1. 《绩效管理》赫尔曼.安吉斯 中国人民大学出版社 F272.92/7144.2
2. 《组织绩效管理》(美)理乍得•威廉姆斯着 清华大学出版社 C936/5044
3. 《关键绩效指标》(美) 戴维•帕门特着 机械工业出版社 F272.92/4632
4. 《绩效分析与改进》理乍得.斯旺森 北京大学出版社 F272.92/4264-1
5. 《绩效改进》刘美凤
6. 《绩效考评革命》 美) 迪恩•R.斯彼德(DEAN R.SPITZER)着 F272.92/4222
7. 《平衡记分卡：化战略为行动》罗伯特.卡普兰等（广东经济出版社）
8. 《战略中心型组织》 罗伯特.卡普兰等
9. 《组织协同》 罗伯特.卡普兰等 F272.9/2188
10. 《战略地图》罗伯特.卡普兰等 F272/2188
11. 《平衡计分卡战略实践》罗伯特.卡普兰等 F272/2188.2
12. 《绩效管理：从研究到实践》(美) 詹姆斯W. 史密瑟,主编 F272.92/5031
13. 《绩效管理：如何考评员工表现》(美)罗伯特.巴克沃F272.92/7743
14. 《绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力》加里•莱瑟姆F272.92/4414
五、 薪酬
1. 《薪酬管理》乔治.米尔科维齐（中国人民大学出版社）F244/9222
2. 《战略薪酬管理》约瑟夫•J•马尔托奇奥着F272.92/7254.2
3. 《薪酬框架》 (美)托马斯•B.威尔逊 华夏出版社F279.712.3/5323
4. 《薪酬手册》 (美) 兰斯•A. 伯杰, 多萝西•R. 伯杰着 清华大学出版 F244/2640
5. 《薪酬——以战略撬动企业变革》F272.92/5323
6. 《企业薪酬体系设计与实施》理乍得.索普.F272.92/4080
7. 《激励与工作行为》(美) 莱曼 W. 波特, F272.92/3424-1
六、 劳动关系与劳动法
1. 刘茂林《劳动合同关系管理操作指引》（法律出版社）F241.32/0244
2. 程延园《劳动合同法理解与运用》中国劳动社会保障出版社
七、 人员测评
1. 《领导者与领导过程》[美]乔恩•L.皮尔斯，约翰•W.纽斯特罗姆F272.91/4024
2. 《人力资源管理中的应用心理学》 (美) 韦恩•卡西欧,F241/2117
八、 研究方法
1. 《商业研究方法》唐纳德.R.库伯 F270/0016-2
2. 《组织与管理研究的实证方法》，主编陈晓萍、徐淑英。北京大学出版社
3. 《问卷统计分析实务：SPSS操作与应用》吴明隆
4. 纳雷希.K.马尔霍特拉《市场营销研究：应用导向》
九、 组织、权力与社会
1. 《组织行为学经典文献》奥斯兰等着
2. 《组织》马奇
3. 《制度与社会冲突》
4. 《权力》杰弗瑞.菲佛
5. 《权谋》
6. 《重新发现制度：政治的组织基础》
7. 《法令不能改变社会》（法）克罗齐耶
8. 《权力与规则》（法）费埃德伯格
9. 《行动中的组织》（美）汤普森
10. 《行动者与系统》（法）克罗齐耶
十、 咨询类
1. 《人力资源项目评估手册》(美) 杰克•爱德华兹, 约翰•斯科特F241/2228
2. 《咨询顾问思维技能提升》刘志广 王军峰 郑立新 机械工业出版社
3. 《金字塔原理》芭芭拉.明托
4. 《麦肯锡方法》杜塞尔
5. 《麦肯锡工具》杜塞尔
6. 《麦肯锡意识》(美)艾森•拉塞尔，(美)保罗•弗里嘉着 F279.712.3/5564
7. 《用图表说话》 (美) 基恩•泽拉兹尼着 F713.83/3587.2
8. 《用演示说话》 (美) 基恩•泽拉兹尼着 F713.83/3587
9. 《写个大家看的ppt设计书》（美）威廉姆斯
10. 《写个大家看的设计书》（美）威廉姆斯
11. 《新编人力资源管理咨询实务》王璞 F272.92/1012
12. 《高级咨询顾问专业必备工具大全》 王成, 刘志广编着 C932/1053.2
13. 《管理咨询工具箱》 张俊娟，许国才编着 F270/1224-4.2
14. 《栖息谷管理评论》
这些都是不错的书籍，我也是做人力资源的，这些大致都看过。
如满意，望采纳

② 商业研究方法的作者简介

唐纳德·R·库珀，美国佛罗里达大西洋大学（Florida Atlantic University）教授，兼任该校商学院副院长、公共管理博士项目负责人及研究中心主任。他教授的课程主要有研究方法、统计学、组织行为学等，在其20多年的教学生涯中，多次获得教学奖。他还是一家顾客满意和市场调研咨询公司——库珀研究集团的主要负责人。他曾为IBM公司在欧洲创建了顾客满意度项目，并持续协助IBM公司在世界各地开展顾客满意项目。目前，库珀教授致力于为高层管理人员提供品牌与服务的研究分析，其服务的行业和部门包括旅游业、重工业、银行业和各级政府部门等。