风险辨识方法工作危害分析表

① 风险评价方法主要有哪些

风险评价方法1、工作危害分析﹙JHA﹚：危害。可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这种“根源或状态”来自作业环境中人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境和管理上的缺陷。从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定凤险等级，制定控制措施。识别各种步骤潜在危害时，可以按下述问题提示清单提问。身体某一部位是否可能卡在物体之间？工具、机器是否存在危害因素？从业人员是否可能接触有害物质？从业人员是否可能滑倒、绊倒或坠落？从业人员是否可能因推、举、拉用力过度而扭伤？从业人员是否可能暴露亍极热或极冷的环境中？是否存在过度的噪音或震动？是否存在物体坠落的危害因素？空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽？2、LSR评价法：﹙风险等级评价﹚LSR评价法：风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。L——可能性；S——后果严重性；R——风险度。风险值R=可能性L×后果严重性S风险等级判定准则及控制措施不可承受风险的确定“不可承受的风险”的确定要依据定义，即根据组织的法律义务和其指定的安全方针，确定不可承受的风险就是从评价结果中找出这样一些风险；这些风险的受控将保证组织不违反使用的安全法律的要求和其他安全的要求，并保证组织自己制定的安全方针得到实现。其确定的方法可采用“三方把关”法。

② 危险源辨识方法

危险源辨识方法有：询问交谈、问卷调查、现场观察、查阅有关记录、获取外部信息、工作任务分析、安全检查表等。

1、询问交谈

对于组织的某项工作具有经验的人，往往能指出其工作中的危害。从指出的危害中，可初步分析出工作中存在一、二类危险源。

2、问卷调查

问卷调查是通过事先准备好的一系列问题，通过到现场察看和与人员交谈的方式，来获取职业健康安全危险源的信息。

6、工作任务分析

通过分析组织成员工作任务中所涉及的危害，可识别出有关的危险源。

7、安全检查表

运用已编制好的安全检查表，对组织进行系统的安全检查，可辨识出存在的危险源。

③ 危险源辨识五种方法

危险源辨识是指通过对工作场所进行系统分析，识别出存在的各种危险因素，确定其危害程度和可能性，以便采取相应的预防措施的过程。

以下是危险源辨识的五种方法：

• 安全检查法：对设备、工具、机器、建筑物等进行全面检查，发现潜在的安全问题，采取相应的措施予以改进和消除。

• 经验评估法：根据从过往的类似事件团扒和经验中获得的信息，对工作场所进行评估，确定危险源和控制措施。

• 作业分析法：对具体作业的每一项工作过程进行分析和评估，找出危险源并提出控制措施。

• 风险评估法：通过对工作场所所涉及的人员、环境、设备等各个方面进行分析，评估各种可能性的风险，确定危险源和控制措施。

• 事故调查法：通过对发生的事故进行详腔缓细调查，找出事故的原因和导致事故的危险塌圆昌源，以便采取措施防止类似事故再次发生。

这些方法可以单独使用，也可以结合使用。在实际工作中，应根据工作场所的具体情况，综合使用多种方法，以达到全面、准确地识别危险源的目的。