① 事故分析应包括哪些内容
事故分析是在事故调查取得确凿证据基础上进行的。按照GB6442—86 《企业职工伤亡事故调查分析规则》要求，事故分析包括：受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因的分析。其中，受伤部位是指按人体解剖学划分的受伤害的身体位置。如我们习惯上说的头部创伤应称之为颅脑创伤、眼部创伤或面颌创伤。
受伤性质是指从医学角度确定的受伤类型，如割伤、扭伤、烧伤等。如果事故造成多种伤害、可称“多伤害”。
致害物是指直接引起伤害的物体或物质。在两种以上物体撞击时，选运动的物体为致害物；若物体都是静止的，选最后接触的物体。如，人从脚手架上坠落，碰到几次物体落到地面，地面是致害物。
起因物是指导致事故发生的物体、物质。就是事故原点中的物质因素。
不安全状态指直接形成或能导致事故发生的物质条件。包括设备、设施、机械、工具及作业环境潜在的危险因素。
不安全行为指造成事故的人为错误。包括违章、违纪行为。它是事故的激发条件。
直接原因指直接导致事故发生的原因。包括人的不安全行为和物的不安全状态。
间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。
② 事故调查常用的技术方法有哪些
常见的技术分析方法可以分为形态分析类，--------包括双底双顶头肩顶头肩低，三角形反转，棱形反转，调整形态旗形，三角形，矩形调整，楔形调整，画线类，--------包括趋势线水平阻力支撑通道线，指标类，其中又包括趋势指标（主要是均线，MACD等）震荡类指标（KDJ,RSI等），统计类指标波浪理论类技术分析，日本蜡烛图分析，道氏理论，江恩理论黄金分割线理论。另外还有一些民间牛人自创的一些技术分析理论包括缠论，趋势交易法等。自有感觉以道氏理论，蜡烛图技术，形态分析，画线分析，黄金分割波浪理论最为基础。这几种理论相互补充相互印证，其他的理论只是只是这几种理论的衍生和优化。以上只是个人见解，仅供参考。
③ 事故是怎样的调查和处理的
1、事故现场
（1）当发生了交通事故以后，车主必须要在第一时间内亮起车辆的危险警告灯，并在车后面设置危险警告标识牌。这样做的好处就是防止有后面的车进行追尾的碰撞，从而保障车内的人员以及车辆自身的安全。
（2）除了设立了警示标识以后，还要对事故的现场进行拍照取证，这是向保险公司进行理论的事故证据，在移动车辆之前进行拍照的方法主要是为了避免车主不认问题出现。再填写相应的事故快速处理协议书，这样就可以到定损机构进行车辆定损，从而完成相应的维修与检测工作。
2、马上停车
在汽车运行安全的情况下马上停车，关掉引擎（以免汽车起火）并打开紧急灯让其闪亮；立即记下对方车的牌号（车上应随时备有笔和纸，甚至照相机），以防对方在出交通事故后开车跑掉。
3、发出警示
保护好现场；向其他车辆发出警告，亮起危险警告灯；在路上摆放三角形警告牌；如有需要，再用其他方式示警。
4、护理伤者
切勿移动受伤者，除非伤者面临危险（如着火、有毒物体渗漏），因为您的移动可能会造成更大的伤害。如果伤者仍在呼吸，且流血不多，则旁人不可做任何事情，除非确实懂得怎样护理伤者；不可给伤者喂任何食物或饮料。
5、防止危险
关掉所有肇事车辆的发动机；禁止吸烟；当心其他易燃物品；尽可能防止燃油泄露；当心危险物品，慎防危险性液体、尘埃及气体积聚。
④ 事故处置方法的基本步骤
法律分析：(一)查明事故原因，必须把握准确性
生产安全事故的发生有它的必然性和偶然性，既有客观情况也有主观因素。在事故调查中，要坚持实事求是，认真细致，把事故发生的原因和责任调查清楚，为事故处理打下坚实基础。一是认真分析人的主客观因素。事故的发生往往人的因素是关键性的。要分析当事人执行规章制度的情况、技术素质以及精神状态、体力消耗等状况，确定规章制度、操作规程有无漏洞。二是检查机器设备运转情况，观察机器设备在发生事故前和事故发生后的变化情况，从中找出机器设备在事故中的缺陷。三是检查事故现场的环境情况。要从细微处着手，找出造成事故的自然因素，必要时还要对温度、降水、天气情况进行对比。在此基础上，对事故发生的原因和责任作出准确的判断。切忌不分青红皂白，凭主观臆断，对人、机、环不作全面分析研究，妄下结论，致使事故发生的原因和责任不准确。
(二)责任追究，必须坚持原则性
责任追究是事故调查的重要组成部分。发生事故后，追究责任人不是目的，目的是通过对责任人的追究汲取事故教训，防止今后类似事故的发生。责任追究必须坚持原则，不能照顾迁就。对责任人、分管领导、主要领导的处理要有法律依据，要使当事人对自己的行为负起法律责任，维护国家法律的尊严。责任追究要把握好“度”，责任追究不是越严越好，不要无限拔高。在法律范围内，行政处分的梯次要把握好。使当事人心服口服，虽然受了处分，但认为自己应该受处分，没有抵触情绪。切忌重处分企业责任人、轻政府领导人，或者重处理政府领导人、轻企业负责人；切忌重经济处罚，轻行政处分。
(三)事故教育，必须注重广泛性
通过事故对职工群众进行安全生产教育是调查事故的重要内容。一是事故的调查要依靠群众，调查组要深入基层、深入群众，发动群众查找事故发生的原因，把调查事故的过程变为职工群众受教育的过程，使大家认识到哪些是正确的、哪些是违章的，通过事故调查提高广大干部职工的安全意识和技术素质。二是事故调查处理报告经政府批复后，要及时召开职工大会，通报事故情况，分析事故原因，对责任人进行公开处理，让大家接受教训。切忌少数人操纵，不与群众见面；处理结果束之高阁。
(四)防范措施，必须要有针对性
制定防范措施，促进安全生产工作是事故调查的关键环节。要紧紧围绕事故发生的主客观原因制定切实可行的防范措施，一是思想认识要提高，时刻绷紧安全生产这根弦。二是规章制度要完善，通过事故检查本企业、本单位安全生产规章制度的漏洞和缺项，使之健全完善。三是现场管理要加强，要督促员工上标准岗、干标准活，杜绝三违现象。四是安全投入要加大。要淘汰工艺落后的设备，改进工作方法，积极采用新设备、新技术、新工艺。切忌制定的防范措施假、大、空，没有针对性，没有可操作性。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。