辞职报告用什么方法派送

‘壹’ 关于邮寄辞职信的方法

用EMS将离职通知快递到用人单位，拍照留下证据，表示你有依照《劳动合同法》第37条提前以书面形式通知用人单位。

‘贰’ 用快递寄给公司的辞职信应该怎么操作

寄快递方法：
1.可以本人过去，那边有快递公司的人，就和快递公司说要寄个件，快递公司就会给快递单还有快递带子，装上袋子，只有封上袋子就可以，包装没有上门要求的，把快递单子写好贴上，交钱钱就可以了
2.可以叫快递上门，网上查某某地区的电话，不过时间不确定，也是一样，快递来了跟快递员要快递单子还有袋子，衣服装进袋子，然后快递单贴上就可以了

‘叁’ 辞职报告可以邮寄吗

可以。
通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

‘肆’ 为什么辞职报告要通过快递发比较好有什么说法

许多企业，上岗的情况下，高效率提高，一到离职，千唠叨，万磨叽，便是不给你批，许多人都认为不了解法律法规，因此便是不给你批准，说离职扣要多少钱哪些的，如果用快递公司，也不一样了，HR了解代表什么意思，在这样的情况下，他不批准，都不行，辞职报告也称之为辞职申请书，是个人离去原先的岗位时往单位领导或上级领导机构报请批准的一种申请报告，是解除劳动合同关联的适用文体活动。劳动者离职的，只必须提前一个月以书面形式的方式通告用人公司就能够解除劳动合同。

根据邮政局加急快递推送离职报告，散件上标明是XXX离职通知单，并标明收货人名字、联系电话、公司全称和具体地址。快递公司回执表就可以做为离职报告送到直接证据，其为法律承认。

‘伍’ 辞职信可以用邮件的方式通知吗

法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。辞职通知的方式可以采用邮件的方式。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。