求职自我分析方法

① 求职时我们应该掌握哪些求职技巧

1.自我认知找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。
2、量身定制你的简历花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请的职位，专门突出您的技能；确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面的突出；避免简历不知所云，格式化且没重点。
3、精准的求职目标确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
4、如何脱颖而出求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。

② 毕业求职自我推荐的方法有哪些

每一年都会有人问我在应聘求职时要注意哪些技巧？注意哪些问题？

可是我想说我们一直在考虑自己要注意点技巧，自己要注意的问题。可是我们没有考虑一个点。用人单位儿他们真正想要的是什么样的人才呢？我们会的专业是否是他们的痛点？所以技能和技巧只起到辅助作用。应聘过程中的最根本的问题在于我们要知道我们会什么，我们能给企业带来什么？企业需要需要的是什么？

第三，怎么选择？在应聘的过程中还会遇到的问题，其中反馈最多的一个就是，到底是找一家赚钱少，但是有发展的大企业，还是找一家规模不大，但是能赚到钱的小公司。那这个问题根本就不需要问，各有各的好，如果家庭条件还不错。短时间内不需要你赚钱，有自己的思想和抱负，有自己的远大追求，并且能扎下根来，踏踏实实的吃苦，那我建议走大公司，因为发展前景可能更好。第二种，如果对这一行业没有一个清晰明确的目标，只是作为一个过渡，只是作为人生的一个小小的起点，那我建议宁愿不到迫不得已不要选，除非家里没那么多钱，需要你去赚一些钱，那你的需求点在于赚钱，那就先赚足钱，把养活自己才有发展。

最后我想说的是啊，我也是从一个应聘者走过来这么多年，也应聘了好多员工啊，我的感觉两个点吧，第一个爱笑的员工心态好的员工，运气一般都不会差。第二个来讲，踏实一点，务实一点，不要太浮躁。