定量分析方法的评价指标百度

‘壹’ 定量安全评价方法

定量安全评价方法是运用基于大量的实验结果和广泛的事故资料统计分析获得的指标或规律 （数学模型） ， 对生产系统的工艺、 设备、 设施、 环境、 人员和管理等方面的状况进行定量的计算， 安全评价的结果是一些定量的指标， 如事故发生的概率、 事故的伤害 （或破坏） 范围、 定量的危险性、 事故致因因素的事故关联度或重要度等。

按照安全评价给出的定量结果的类别不同， 定量安全评价方法还可以分为概率风险评价法、 伤害 （或破坏） 范围评价法和危险指数评价法。

（1） 概率风险评价法。是根据事故的基本致因因素的事故发生概率， 应用数理统计中的概率分析方法， 求取事故基本致因因素的关联度 （或重要度）或整个评价系统的事故发生概率的安全评价方法。故障类型及影响分析、 事故树分析、 逻辑树分析、 概率理论分析、 马尔可夫模型分析、 模糊矩阵法、 统计图表分析法等都可以由基本致因因素的事故发生概率计算整个评价系统的事故发生概率。

（2） 伤害 （或破坏） 范围评价法。是根据事故的数学模型， 应用计算数学方法， 求取事故对人员的伤害范围或对物体的破坏范围的安全评价方法。液体泄漏模型、 气体泄漏模型、 气体绝热扩散模型、 池火火焰与辐射强度评价模型、 火球爆炸伤害模型、 爆炸冲击波超压伤害模型、 蒸气云爆炸超压破坏模型、 毒物泄漏扩散模型和锅炉爆炸伤害TNT当量法都属于伤害 （或破坏） 范围评价法。

（3） 危险指数评价法。危险指数评价法应用系统的事故危险指数模型，

根据系统及其物质、 设备 （设施） 和工艺的基本性质和状态， 采用推算的办法，逐步给出事故的可能损失、 引起事故发生或使事故扩大的设备、 事故的危险性以及采取安全措施的有效性的安全评价方法。常用的危险指数评价法有：

道化学公司火灾爆炸危险指数评价法， 蒙德火灾爆炸毒性指数评价法， 易燃、易爆、 有毒重大危险源评价法。

‘贰’ 临床实验室定量方法学评价的内容主要包括哪些

检测系统或方法的分析性能评价是临床检验质量管理的重要内容，但目前国内尚缺乏有效的、规范的评价方案和实验方法，有鉴于此，出版此书。该书共分15章，首先介绍实验室统计学原理与技术基础，以及方法学性能评价所涉及的检验质量目标及其设定方法，然后系统地介绍了定量检验方法分析总误差、精密度、正确度、分析测量范围、分析灵敏度、分析干扰、参考区间、基质效应的评价方案和实验方法，以及定性检验方法的分析性能评价和诊断试验的诊断性能评价方法，最后对检验方法标准化所涉及的测量不确定度、临床检验量值溯源和参考系统进行介绍。该书主要参考美国临床和实验室标准化协会（CLSI）的有关文件，并结合具体实际进行编写，内容先进，科学全面，图文并茂，实用性强；书中介绍内容大多有具体示例，力求介绍内容可操作性强，理论联系实践，以方便读者学习和使用，从实践中掌握这些技术。每章最后附有参考文献，可供感兴趣的读者进一步查阅。
该书主要供临床检验专业技术人员、临床实验室管理人员、医药院校检验专业师生以及实验室研究人员学习与参考。

‘叁’ 定量分析方法的评定指标有哪些

定量指标你在规定时间内必须生产的数量

定性指标是产品必须达到的质量

‘肆’ 定量分析方法的评定指标有哪些

有精密度，准确度，检出限，灵敏度，标准曲线的线性范围等等
这些都是定量分析方法的评定指标
一般都是从这些方面来分析的

‘伍’ 定性分析与定量分析的异同及优缺点

定性和定量分析是两种不相同但是有潜在联系的分析方法。

不同:

定性就是用文字语言进行相关描述。它是主要凭分析者的直觉、经验，运用主观上的判断来对分析对象的性质、特点、发展变化规律进行分析的一种方法。

定量就是用数学语言进行描述。它是依据统计数据，建立数学模型，并用数学模型针对数量特征、数量关系与数量变化去分析的一种方法。

相同:

它们一般都是通过比较对照来分析问题和说明问题的。正是通过对各种指标的比较或不同时期同一指标的对照才反映出数量的多少、质量的优劣、效率的高低、消耗的大小、发展速度的快慢等等，才能为作鉴别、下判断提供确凿有据的信息。

优缺点:

相比而言，定量分析方法更加科学，但需要较高深的数学知识，而定性分析方法虽然较为粗糙，但在数据资料不够充分或分析者数学基础较为薄弱时比较适用。在分析过程中通常会运用定性与定量相结合的分析方法。

（定性分析与定量分析相结合的方法）

拓展资料

定性分析与定量分析的联系:

定性分析与定量分析应该是统一的，相互补充的; 定性分析是定量分析的基本前提，没有定性的定量是一种盲目的、毫无价值的定量;定量分析使之定性更加科学、准确，它可以促使定性分析得出广泛而深入的结论 。

事实上，现代定性分析方法同样要采用数学工具进行计算，而定量分析则必须建立在定性预测基础上，二者相辅相成，定性是定量的依据，定量是定性的具体化，二者结合起来灵活运用才能取得最佳效果。

‘陆’ 数学建模中“定量分析评价”怎么做的

用以下几种方法的一种或几种结合使用：

湿法分析直读光谱（OES）

电感耦合等离子体放射光谱（ICP-AES）

电感耦合等离子体质谱仪（ICP-MS）

原子吸收光谱（AAS）

定量分析实验方法：

物理分析法

重量分析法

体积法

滴定分析法

物理化学分析法等。

(6)定量分析方法的评价指标百度扩展阅读

定量评价强调数量计算，以教育测量为基础。它具有客观化、标准化、精确化、量化、简便化等鲜明的特征。

它在一定程序上满足了以选拔、甄别为主要目的的教育需求。但定量评价往往只关注可测性的品质与行为，处处、事事都要求量化，强调共性、稳定性和统一性，过分依赖纸笔测验形式，有些内容勉强量化后，只会流于形式，并不能对评价结果作出恰如其分的反映。

因而，它忽略了那些难以量化的重要品质与行为，忽视个性发展与多元标准，把丰富的个性心理发展和行为表现简单化为抽象的分数表征与数量计算。

‘柒’ 定量分析方法有哪些

定量分析法有五种：

1、比率分析法。

2、趋势分析法。对同一单位相关财务指标连续几年的数据作纵向对比，观察其成长性。通过趋势分析，分析者可以了解该企业在特定方面的发展变化趋势。

3、结构分析法。通过对企业财务指标中各分项目在总体项目中的比重或组成的分析，考量各分项目在总体项目中的地位。

4、相互对比法。它通过经济指标的相互比较来揭示经济指标之间的数量差异，既可以是本期同上期的纵向比较，也可以是同行业不同企业之间的横向比较，还可以与标准值进行比较。通过比较找出差距．进而分析形成差距的原因。

5、数学模型法。在现代管理科学中，数学模型被广泛应用，特别是在经济预测和管理工作中，由于不能进行实验验证，通常都是通过数学模型来分析和预测经济决策所可能产生的结果的。

定量分析是投资分析师使用数学模块对公司可量化数据进行的分析，通过分析对公司经营给予评价并做出投资判断。定量分析的对象主要为财务报表，如资金平衡表、损益表、留存收益表等。其功能在于揭示和描述社会现象的相互作用和发展趋势。

(7)定量分析方法的评价指标百度扩展阅读：

定量分析是识别危险的一种方法。原是分析化学的一个分支，以测定物质中各成分的含量为主要目标。根据所用方法的不同，分为重量分析、容量分析和仪器分析三类。因分析试样用量和被测成分的不同，又可分为常量分析、半微量分析、微量分析、超微量分析等。后推广为在明确划分物质种类的前提下，即把物质定性以后，具体分析物质的强度、刚度、范围变化量指标。在“量” 的方面分析物质，适于分析危险损失发生的概率、频率和损失程度等量度指标。

定量分析网络

‘捌’ 定量分析的方法

一：定量分析法（quantitative analysis method）是对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的方法。在企业管理上，定量分析法是以企业财务报表为主要数据来源，按照某种数理方式进行加工整理，得出企业信用结果。定量分析是投资分析师使用数学模块对公司可量化数据进行的分析，通过分析对公司经营给予评价并做出投资判断。定量分析的对象主要为财务报表，如资金平衡表、损益表、留存收益表等。其功能在于揭示和描述社会现象的相互作用和发展趋势。
二：基本方法
1、比率分析法。它是财务分析的基本方法，也是定量分析的主要方法。
2、趋势分析法。它对同一单位相关财务指标连续几年的数据作纵向对比，观察其成长性。通过趋势分析，分析者可以了解该企业在特定方面的发展变化趋势。
3、结构分析法。它通过对企业财务指标中各分项目在总体项目中的比重或组成的分析，考量各分项目在总体项目中的地位。
4、相互对比法。它通过经济指标的相互比较来揭示经济指标之间的数量差异，既可以是本期同上期的纵向比较，也可以是同行业不同企业之间的横向比较，还可以与标准值进行比较。通过比较找出差距．进而分析形成差距的原因。
5、数学模型法。在现代管理科学中，数学模型被广泛应用，特别是在经济预测和管理工作中，由于不能进行实验验证，通常都是通过数学模型来分析和预测经济决策所可能产生的结果的。
以上五种定量分析方法，比率分析法是基础，趋势分析、结构分析和对比分析等方法是延伸，数学模型法代表了定量分析的发展方向。

‘玖’ 定量分析方法 定量分析方法简述

1、定量分析法（quantitative analysis method）是对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的方法。在企业管理上，定量分析法是以企业财务报表为主要数据来源，按照某种数理方式进行加工整理，得出企业信用结果。

2、定量分析方法：比率分析法，根据不同数据做对比，得出比率。趋势分析法，根据一阶段某一指标的变动绘制趋势分析图。结构分析法，根据某一指标占总体的百分比来观察。相互对比法，选取某两个指标作为一组进行对比。数学模型法，建造适合某一指标的数学模型来观察指标的变化。

‘拾’ 定量指标是什么定性指标是什么

定性指标是指无法直接通过数据计算分析评价内容，需对评价对象进行客观描述和分析来反映评价结果的指标。定量指标的意思是直接通过数据计算分析评价内容。
一、制定方法
制定定性指标评价标准有加减分法和综合评分法。
1.加球分法
加减分法广泛适用于工作可能出现差错、疏忽以及对工作有及时性要求等方面的考核，通过这样的考核监督，可以使被考核者更加积极_努力地工作，争取优质_高效地完成工作。加减分法广泛应用于财务_行政、后勤等职能管理及业务管理方面。
( 1)财务方面考核指标
( 2）行政后勤方面考核指标
( 3）业务部门考核指标
2.综合评分法
综合评分法是通过设计一定的规则来进行评分，而不是简单的加减分数。
二、五大要素
定性指标的五要素是∶指标定义_评价标准_信息来源_绩效考核者和绩效目标。定量指标就是对指标的详细解释及如何计算的说明。评价标准是如何计算绩效考核指标得分的详细条款。信息来源指绩效考核信息来自何处。绩效考核者指由谁负责制定绩效目标并实施考核。绩效目标是在考核期间应该达到的指标数值。
定量指标是比较客观_有效的考核指标，其中绝对里指标可以是长度_质里、时间以及其他数里，相对里指标可以是任何同单位数里的比值。一个数里结果指标是否合理、有效，指标的五个要素都是非常关键的，尤其是评价标准和绩效目标是相互关联的，设计指标时要尤其注意。此外，选择绩效考核标准的评分方法也很关键〉要选择合适的评价方法，以使考核结果公正、公平，实现有效激励。
三、主要分类
定量指标分为绝对里指标和相对里指标两种，绝对里指标如销售收入，相对里指标如销售收入增长率。