财务分析训练方法

⑴ 企业财务管理培训有哪些内容

CMA考试有两个科目，P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理我要直接问老师
第一部分标题为财务规划、绩效与分析，将包含一个名为“技术与分析”的新部分，占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析，计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%，成本管理部分减少到15%。
第二部分标题是战略财务管理，将更加强调道德和战略决策，职业道德部分增加到15%，决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%，投资决策降至10%。除此以外，大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。
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⑵ 会计专业有哪些专业技能

一、注重细节却不鼠目寸光
财务工作比较繁琐和枯燥，日常的工作是和数字打交道，耐心、细致的品质非常重要。细节决定成败，对于财务人员来说尤其关键，一个小的疏漏造成的损失可能就是难以弥补的。细节固然重要，但不是一味的死扣字眼、鼠目寸光，如果一个会计只知道记账，那么在他眼里数字只是数字，而其背后所代表的意义并不知道，当老板需要你提出一些建议来的时候，也说不出个所以然，肯定没啥大前途。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

二、具备一定的数字敏感度
财务人要与各种数据打交道，没有一定的数字敏感度怎么行。一个合格的财务人，必然是对数字非常敏感的人，看到一个数据一眼就能知道其大概反映了什么问题。而如何才能提升自己的数字敏感度呢?这与日常有意无意的训练是有密切关系的，财务人员一定要下意识的锻炼自己对数字的敏感。

三、扎实的专业技能
财务工作需要有扎实的专业技能，特别是对于基础的财务会计而言，记账的准确性直接关系着公司财务报表的分析结果。对财务数据进行如实整理、汇总，才能得出恰当的财务分析结果，这直接关系到管理者所作出的决策是否正确。

提高财务水平可以找恒企教育，恒企教育拥有众多实战会计教师团队有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验，帮助学员实现“知识、实务、资质”三重收获，同时具备财务职场的竞争力。

⑶ 财务管理专业本科专业的学生应着重培养其哪些能力

该专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。
1.掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识；
2.掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力；
4.熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

⑷ 如何成为金融分析师

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

⑸ 请问大学财务管理专业都有哪些课程

大学财务管理专业课程有《基础会计学》、《财务会计》、《财务管理学》、《高级财务管理》、《审计学》、《税法》、《税务会计与纳税筹划》、《电子商务概论》、《项目评估》、《资产评估》、《资本运营》、《投资学》。

财务管理专业的学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

⑹ 大学财务管理要学哪些课程

大学财务管理课程：
1、主干学科：经济学、工商管理、会计学
2、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、中级财务会计学、初级财务管理、经济法、中级财务管理、市场营销学、证券投资与期货、高级财务管理、成本管理、公司财务案例分析、国际财务管理、商业银行经营管理、审计学、项目评估、税法等。
3、主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。

专业要求：
⑴ 专业基本能力要求
① 财务会计核算能力：掌握凭证填制、登记账簿、编制报表等基本技能；
② 财务管理基本能力：熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论，掌握财务管理的原理与基本方法；
③ 经营管理基本能力：熟悉统计分析基本理论，掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。
⑵ 专业核心能力要求
① 会计实务处理能力：掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作，能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理；
② 证券投资分析能力：熟悉经济运行的宏微观环境，掌握投资的基本理论，掌握证券投资的理论和应用技巧；
③ 项目评估分析能力：熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用；
④ 公司理财能力：熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论；
⑤ 金融管理能力：熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力；提高金融企业的财务分析能力。

知识和能力：

（1）掌握管理学、会计学和审计学知识、掌握金融学、投资学和经济学等方面的知识；
（2）掌握理财学的理论知识和基本技能，具有分析和解决财务管理问题、解释财务管理现象和预测财务管理业务发展的能力；
（3）熟悉国内外经济和财务相关的法律、法规、方针、政策和国际财务惯例，具有用相关规定指导财务管理实践的能力；
（4）了解财务管理的理论前沿、应用、前景和发展动态，具有从事财务管理科研的初步能力；
（5）具有一定的创新意识和创新能力，富有责任感和诚信力，具有财务机构运作管理的能力；
（6）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有独立获取相关知识的能力；
（7）掌握一门外语，具有熟练的计算机操作技能。

⑺ 金融分析师的批判性思维怎么培养

链接：http://pan..com/s/1axjDpz11ZP0kVOIJLa01TQ

提取码：fer8

金融思维训练营。喜欢以第一性原理为思考问题的出发点，沉醉于直达问题本质的思考快感。坚信演绎比归纳重要，世界观比方法论重要，独立之思想自由之人格比一群“羊”的安全感要重要。新金融思维训练营能为你解决哪些问题？带你从毫无体系的随大流式思维，提升为系统化思维！

课程目录：

金融思维训练第一天

金融市场：股市债市商品外汇房地产

基于信贷和债务周期的宏观分析框架

金融子行业+投行、VC、PE

公司金融及资本运作：投融资并购等

......

⑻ 财务管理

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

财务管理的相关课程：

一、公共基础课：这是各高校财务管理专业学生必须学习的课程，主要包括政治、体育、外语、计算机基础、数学、军事训练、自然科学、人文素质等课。

二、专业基础课：主要课程科目有西方经济学、会计学、财政学、货币银行学、管理学、经济法、统计学、管理信息系统、市场营销、财务分析等。这些课程要求学生掌握本学科的基础理论、基础知识和基本技能。

三、专业课：这是集中体现本专业特点的核心课程。通常又分为必修课和选修课。

1、专业必修课：包括财务管理、国际财务管理、成本管理学、投资学、计算机财务管理；

2、专业选修课：包括专业英语、资产评估、商业银行经营管理、金融工程学、资本运营、税法。

四、跨学科课：为扩展财务管理学学生知识面而设的跨专业的课程。主要包括审计学、计算机会计、会计理论专题、国际金融、财会职业道德专题、环境会计专题、会计制度设计、租赁会计、管理会计、人力资源会计专题等课程。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

⑼ 财务报告分析的训练题，求大神帮忙解答！

基本每股收益=归属于普通股股东的当期净利润÷当期发行在外普通股的加权平均数
=(824-30)*10000/(1468700*5/12+1136550*7/12)=6.23 元/股

⑽ 财务管理的考点、难点、公式，以及常见的题型

一、重点与题型分析

1.资本成本的计算。分值：3分左右。

基础性的考点，在综合题、计算题或者客观题中总会以计算的形式出现，几乎是每年必考题目。非独立出题，但是太基础了。

2.税务管理。分值：10-15分。

新增的章节，难度不会太大，将教材上面的例题弄明白即可。要注意在多年度税收筹划中的题目中，要注意折现，考虑到之间价值的问题。

3.投资决策，一定会出题。分值：15分左右。（在综合或者计算题中出现，或者在两种题中都出现。）

四个方面：

第一，项目的年度现金净流量：（1）建设期以及各阶段，各阶段的现金流量及特点（2）投入与产出计算要素的问题，现金流入量与现金流出量的计算（3）各年度现金流量的计算，某一年度的现金流量取决于各阶段的构成。公式不要死记硬背。

第二，相关指标。投资决策方法、可行性评价指标。相同的：净现值，差别。不难。比较简单的角度。

第三，固定资产购买决策，前面内容的掌握程度+串讲班的步骤。

第四，购买与租赁决策，步骤。第一步是难点，第四部分难的原因是因为第一部分没有掌握好。注意所得税的问题。

投资决策是必考的知识点。

4.将销售百分比法与第八章的上市公司评价、杜邦体系、总合绩效评价指标（常见指标）的计算，运用连环替代法，联合起来出题。分值：10-15分。

第一个角度。销售百分比，资金需求量和预计年度财务报表。

第二个角度，根据给定或者预计的财务报表，计算相关财务指标（第八章）。指标计算要熟悉。做简单的财务分析。

第三个角度，对某些财务指标做连环替代，计算差异，分析差异产生原因及问题。

两个大题会出现在三个题中。投资决策题目可以按照几个角度适当取舍，放弃很难的，掌握能掌握的。

（二）计算分析题：（4*5=20分）

八个题目中的四个，或者综合题目中的一个角度。下面八个知识点按照重要程度排列。

1.杠杆原理：

送分题，不可以丢分，而且要快读解答。熟练掌握两类公式：定义式和变形式。对于定义式还要掌握其内涵。对于变形式还要掌握个公式之间的转换

2.最优资本结构与筹资额、资本成本的计算：

筹资方式：组合方式。用最优结构中的方法：无差别点法。计算出具体筹资额，计算各种筹资额的成本和加权成本。

3.标准成本的管理：成本差异（连环替代）。

标准成本的计算：连环替代套公式，掌握好三个角度：替代顺序、总体方向、替代后差异的计算。

4.责任成本管理：责任中心的考核指标的计算及其评价。

5.存货经济批量决策：

掌握计算顺序和计算步骤结合做题的训练。公式的记忆，结合例题进行复习。

6.应收账款的应用条件决策：

每个步骤的各个环节绝对把握，每道题的解答时间不可以超过5分钟

7.预算的编制：

三个预算：销售、采购、现金中的两个内容。

8.股利政策与股票分割与回购：

股利政策的股利额，分割与回购同股票股利结合，对主要财务指标产生的影响。

（三）客观题

1.计算题综合与计算题中的角度

（1）销售定价管理（第六章第二节）：定价方法。1-3分

（2）目标现金余额的确定方法及随机模型，现金周转其的计算（第五章二节），随机模型的运用，现金周转其的计算。1-2分

（3）短期借款的信用条件与现金折扣成本的计算（第五章第五节）公式的计算。1-2分

2.分章节的客观题

第一章：财管目标、利益的协调、管理体制、管理环节。均衡出分点

第二章：预算分类及体系、编制方法及优劣、目标利润的计算。2-3分。（计算题、客观题中只出一个）

第三章：筹资原则及资本金制度。筹资方式及优劣。分值：1、2

第四章：投资决策中的综合题中知识点的把握。

第五章：现金持有动机与现金持有量、日常管理、收支管理。分值：1、2

第六章：收益分配原则、影响产品的价格因素及价格运用策略、作业成本法、流程分析、内部转移价格、股利支付程序、方式、股利理论及制约因素。分值：4、6

第七章：第一节。

第八章：第一节。财务分析的内容、分类、注意事项。分值：1、2

二、题型及技巧

1.单选（25*1）、多选（10*2）、判断（10*1）、综合（25）、计算（4*5）

客观题：

（1）快速不犹豫，为后面留下时间。

（2）做题时间控制在30-40分钟。后面题型留两个小时的时间。

（3）判断题答错倒扣0.5分，所以把握大的情况下再做。

（4）2B铅笔涂答题卡。

计算题：

（1）笔的颜色：蓝色、黑色、蓝黑色。答题区域中答题——规划与思路（2）先易后难，不会的不要停留。花费很多时间的后面再做（3）解题步骤，按照步骤给分。空间允许步骤细一点（4）综合体的考点，先掌握容易的，难的放弃掉，计算题：简单的一定要回，能掌握的尽量掌握。时间不充分的话，可以放弃20分左右的知识点，但是剩余部分一定要掌握好。

2.班次的学习：

（1）班次的选择：冲刺时候以冲刺班为主线，串讲按照考点来讲解，解题技巧。讲义打印之后直接学习。章节概念牢固按照陈老师的学习，同时兼顾重点。

（2）各章搭配班次：重点可以听相应的基础和专题班。

（3）冲刺阶段教材的掌握：想回顾在看教材、听课

（4）相关内容的联系：

3.练习：

听网校的模考点评班，结合平时的做错的题目。根据不会的地方复习相关知识点，回归教材。选择的题目的难度高一点才可以提升自己。

4.题型的应对：

客观题：背书结合联系和老师的辅导总结，以背为主。

主观题：掌握住计算的方法和步骤，

5.考前时间安排：

划分为两个小时为一个时段，分割为各个课程，每个课程再进行时段划分：冲刺班5到10天。根据讲义复习，结合听课。做模拟试题用5到10天。查缺补漏5天。

6.客观题正确率不要以做题方式提高正确率，还是要回归教材。

7.主观题的做题思路回忆老师的解题思路和步骤，不断回忆，结合做题训练。

8.利用模拟试题提高自己根据模拟试题，分析一下出题思路，再查看答案。最后回归教材。

9.安排好老师安排的重点知识把重难点都突破。即使放弃一部分，也要将剩余80分的知识点掌握牢固。