平台招主播有什么方法

A. 招主播最有效的渠道有哪些

上招聘网站招聘。

艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。

以上五点，在培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难度、潜力等方面各有优劣。

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。

娱乐直播，还是电商直播还是游戏直播，娱乐直播里面分为纯秀场直播平台还是泛娱乐直播平台，秀场平台的话，可以参考陌陌，酷狗一类的直播平台，秀场类的直播平台优点是变现快，盈利周期短，开播就赚钱。

当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。

有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。

B. 直播经纪人如何招聘主播

1、网红介绍

与自己名下的网红搞好关系，让他们朋友之间的介绍，这是最为靠谱的方法，网红的交际圈也多以网红为主，这些网红都是现成的资源。

2、跨圈寻找

模特圈是网红经纪人最应该熟悉的一个圈子，这个圈子有着天生的资源可以利用，对于一些条件比较好的模特，待遇可以丰厚一些。

3、平台私信

私信是线上寻找最为常见的方法，不管是在短视频的平台还是在社交的平台中如果看到条件比较好的主播都可以私信寻找。

针对这一部分意向我们要做的就是包装自己，把公司实力个人运营能力展现出来，因为可能她们懂得比你自己还多，聊这一类主要就是能提供的东西，比如更高的待遇，资源卡热门位扶持，运营帮忙管理。

4、线下招聘有特色主播

可以在当地去寻找，寻找一些有自己特色的主播，业余歌手，业余演员等，这类人员如果是找到之后，想要做直播是很快就可以上手的，而且主播有自己的特点，很容易让人记住，这种对于主播以后的发展是有一定的好处的，相对其他类型的人员会有一定的优势。

5、去学校招聘

校园里面的人员时间是很多的，而且大部分的大学生都需要一个赚钱的机会，所以在大学学校里面招聘还是很有优势的，也是招聘速度比较快的，有的时候是一个宿舍的人其中一个做直播赚钱了，会带动一个宿舍的人都来工作室应聘的。

C. 主播招聘有哪些技巧、招聘的渠道有哪些

1、招聘网站合作；推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正规的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围。

2、外站挖人，不过要先了解这些平台的运作模式，给的提成点，和平台的玩法，以及平台的流量大小。去寻找意向和个人主播还有就是播不出数据和没有人管的主播。

3、社交如探探，积目等这上面约的女孩子很多以容易加微信在微信上转换。主播招聘需要时间学习主播技巧，可以在桂聘网看看，需要这些能力就能做好一个直播，1）性格开朗，乐观，积极

2）喜欢接触新鲜事物，并且具有持续学习的能力

3）有一种以上的才艺（如：乐器表演，唱歌，舞蹈，脱口秀等之类的任一项即可）

4）符合大众审美的颜值

D. 有没有专业人士回答下呢，怎么招募网络主播或者艺人这种新起来又想主播的小白呢

招募主播渠道 
运营/经纪人/星探 下面我来讲讲招募主播的一些渠道吧。 
一、线下导购：比如档口卖衣服的小妹，她们专业性很强，能说会道，情商较高，稍加培训，就可以上手，而且还能吃苦。 
二、宝妈：现在这些做的好的主播，很多都是宝妈，所以，做直播，从宝妈下手。宝妈一般有充足的时间和一定的经济压力，极其稳定，不多想，一个字，就是干
 三、学生：高校学生，这些学生有大量的时间和一定的经济需求。虽然说学生可以做主播，但是个人并不建议招学生，因为学生太不稳定了。（个人经验 
四、模特：一些模特，跳舞的，练瑜伽的，虽说也可以做主播，但是也不是很稳定，除非机构的运营能力和管理能力非常强。 
五、各大论坛，网站：微博，公众号，百家号，头条号，等一些女人经常逛的网址，留下你的足迹，效果极佳！
 六、朋友圈：朋友圈裂变（这个不细讲，向微商学习） 
七、自己身边的亲戚朋友：想转行的/待业的朋友和同学，问问她们有没有这方面兴趣。 八、去别的平台挖。这类型主播一般对直播行业有一定的了解，有一定的基础。（哪些平台好挖，用什么方法挖，哪里质量好。可以私我，在这上面没法细讲） 
九、转介绍。等你能力上来了，手下主播也赚到钱了，她们会很乐意的给你介绍主播。 10. 扫Q群。QQ拥有的流量超乎想象。很多90后00后保持着用QQ的习惯。千人群加进去，广告走起。 
11. 线上招聘软件：包括不限于58，BOSS，智联，51job，脉脉等。这类软件招过来的主播本身处于求职者身份，管理起来比较方便。 12. 信息。可以参考做房产的楼单，保险的保人信息，贷款的需求人资料等

E. 招募主播一般都去哪个网站

招募主播一般都去主播智选平台。首先在平台上可以一次性网罗适合的主播，效率高。其次，有大数据作为支撑，对主播带货能力一目了然。

再次，以平台为担保，双方沟通可以直入主题，合作的风险也降低。找主播的途径还是比较多的，直接在主播页面搜索联系方式合作或者投放招聘广告都是渠道。

招募主播方法

招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象，各大网站发帖，提高覆盖范围。外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬。

地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、性格开朗。

F. 公司招主播可以有哪些渠道

其实现在的各种途径方法比较多，不同渠道方法招到的人有不同的特质，我也不是很了解，可以尝试以下方法:
一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找 来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆 盖范围。
二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬；
三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些 地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。
四、艺术类院校招聘会，或找高校社团负责人合作。
五、夜店营销经理推荐，出入这些场合的女性多数颜值过关、 性格开朗。

G. 去哪里能招到主播

去音乐学院艺术学院那里找吧，工资给高点，待遇好一点，工作环境好一些，不要坑别人，自然会找到人才。现在做直播的平台还挺多，多想些办法来招揽有才艺的人吧。

H. 如何招收主播

咨询记录 · 回答于2021-08-27

I. 怎么样才能找到招聘到主播

你可以通过一些社交平台，或者是有一些做过直播的小主播进行沟通，此外你也可以在一些招聘网站发布招聘信息。

J. 现在都有什么渠道找主播

主播一般都会出现在各种购买网站上，打开一个商品的链接，很多有在线直播的。可以直接看得到。还有一些是通过别人发链接。当然。像一般的视频网也会穿插很多的主播。