研究方法研究内容论文创新点范例

‘壹’ 论文创新点怎么写

1.
资料创新,所写论文用的资料一定要是最新的,比如最新的科研成果或者这个专业最前沿的数据、资料,在看文章质量的时候,老师看的就是这一点,所以一定要用最前沿的是资料进行参考、写作。

2.
方法创新,就是自己所想所写一定要有新鲜感,在写作论文的时候,要写出一种别人没有用过的方法,要有新颖,给人耳目一新的感觉。 这样才能够让人想要阅读你的文章。

3.
观点创新,这一点是有一定的难度的,时机很重要,别人都没有提出来的观点你提出来了,这就是说的创新性。 比如在自己研究资料的过程中,有一闪而过或者灵光一现的时候,这时候出来的观点就是具有创新性的。

‘贰’ 本科毕业论文创新点怎么写

理论创新、实践创新、应用创新。
理论创新。在进行论文研究时，一般会运用一些理论作为研究的依据。实践创新。实践创新一般分为两种，研究方法创新、研究对象创新。应用创新。应用创新是把一个知识理论尝试运用在新的行业或者是领域去探究它的可操作行以及实践性。

‘叁’ 本科毕业论文研究方法的创新点在哪

↑↑论。，【文。代】。发
所谓论文选题，就是从一个经济现象出发，试图对这一现象进行理论解释。所谓理论解释，就是试图寻求这一现象背后的因果关系，而这些因果关系就是论文中的理论假说，也即是该论文的观点。比如产权结构、投资现金流敏感性与投资效率问题这一选题，想解释的现象主要是不同的产权结构，比如国有与民营企业，对于投资与现金流之间的敏感性不同，进而导致两种产权性质的企业，其投资效率也不同。对于这一现象的观察与解释最好有一个约束，比如放在金融危机的背景下来展开讨论。另外，还可以将国有企业进一步细分为央企和地方国企，这两者的产权结构是有区别的，即两者面临的约束机制不尽相同。
对于论文研究的创新问题。一篇论文的贡献与意义来自创新。何谓创新？其实就是与众不同，你的论文与已有的论文，在选题、观点或者方法上有不同之处。首先是选题，好的选题让人耳目一新；其次是观点，对于已有的选题提出了新观点；再次是方法，即使用新模型或者新数据。总之，要有一点“新”的东西，“一点”即足够。尤其是采用实证研究方法的论文，对于学术殿堂是一砖一瓦的贡献。
但是，创新何其难哉！英国谚语说，太阳底下无新鲜事。1000篇论文中有“一点”创新的不过寥寥数篇而已。所以我对于硕士毕业论文的要求是规范、规矩。也就是说，不要刻意追求创新，但是，一翻开论文，让阅读者感觉你下了功夫，不是仓促写成。其次，不要有明显的错误，比如不要在假说提出的逻辑推演或者研究设计上面有明显错误。
国内有不少学者，认为创新这东西，就是提出一个“新概念”，搭建一个“新框架”。为求创新而刻意与众不同，这是国内部分学者的通病。
一篇论文，选好了题目，认真阅读国内外关于此选题的文献，再加上自己的思考，想！想！想！或许会有点新的发现。或许而已，天晓得！
一篇论文的创新，从另一个方面是说，是指这篇论文对于人类的知识仓库来说，增添了一点关于因果关系的新知识。有因果关系的新知识才有用处，因为只有这种知识才能指导我们在具体情况下采取何种措施。

‘肆’ 毕业论文创新点怎么写范文

指标，但股权激励的对象是公司的管理层，评价激励的有效性时应该衡量管理层的业绩。目前国内大部分的研究都不区分公司业绩与管理层业绩，考虑到国有企业的特殊性，本文选取管理层业绩作为股权激励有效性的衡量指标，剔除市场环境、市场结构与企业资源对企业经济业绩的影响后，观察国有企业股权激励的真实效果。为我国国有企业建立长期有效的激励制度提供实证依据。
3、引入相对业绩评价理论。系统阐述了相对业绩评价理论，并基于相对业绩评价理论结合我国国有企业的特点从会计回报、公司发展、股票回报三个不同的角度确定国有上市公司的相对业绩。
4、运用新的模型。在对我国国有上市公司股权激励有效性实证分析时，本文并没有直接运用前人已有的模型，而是将各种模型进行回归比较，探寻最佳模型，以使回归结果更真实准确的反应股权激励比例与管理层业绩之间的关系，对我国国有上市公司具有直接的借鉴意义。
在对国有上市公司股权激励的研究中，笔者深深的感受到了这一研究课题的奥秒无穷。虽然笔者己经做了大量的研究与努力，但由于个人对股权激励的认识还不够深入，加之个人的精力能力有限，本文还是存在着以下不足:
1、研究对象的局限性。本文的管理层股权激励只是针对国有上市公司做了相关的研究，但是管理层激励问题并非只存在国有上市公司，国有非上市公司中也大量存在。由于国有非上市公司的相关数据难以收集整理，因此本文的研究结论可能只适用于国有上市公司，对国有非上市公司的适用性有待于研究，这导致研究成果的推广缺乏应用基础。
2、数据选取的局限性。由于本文选取股权分置改革后的数据为研究样本，我国分置改革时间很短，相关的法律法规也并不完善，所以实施股权激励的国有上市公司并不是很多，从而导致了研究样本容量相对较少。
3、指标选择的局限性。本文选择相对业绩作为被解释变量，由于非财务指标难以量化以及我国国有企业业绩评价的特殊性，本文在衡量相对业绩时只选择了单一的财务指标，并没有构建全面的相对业绩评价体系。其次，影响股权激励有效性的因素十分广泛，由于笔者知识储备的局限，本文研究只选取了部分控制变量，可能考虑不尽详全，这些都将影响研究结果的准确性。
4、研究方法的局限性。本文选择相对业绩作为股权激励有限性的替代变量，但相对业绩评价理论的发展时间尚短。国外有关于相对业绩评价理论的研究很多，但我国的研究还处于初始阶段。而且大多用于研究管理层薪酬问题，几乎没有涉足过股权激励。那么相对业绩评价理论对股权激励的适用性有待于进一步检验。
5、缺少验证。由于数据收集的局限性以及时间关系，在进行描述性分析时，国有上市股权激励前后公司绩效是否有所变化本文没有实施验证，这是本文的又一不足之处。

‘伍’ 论文研究创新点怎么写

论文研究的创新点也就在于这篇论文有哪些地方是此前没有作为一个核心点进行研究的。或者在论文研究当中发现了哪些新的可用于研究的资料。这也可以作为一个创新点。

‘陆’ 毕业论文中的研究方法、创新点该怎么写

毕业论文写作方面的问题，建议你看下品学论文网，之前我就在那里写的论文，非常不错，遇到的问题和格式都挺快给我了。
最关键的是品学论文有很多在线的辅导老师帮你解决问题，不用费劲心思查资料。

‘柒’ 论文的创新点怎么写

论文的创新点写作技巧如下：

想要一篇有创意的论文，那么你的理论一定要要是足够创新的。理论创新的技巧可以按照以下思路来写。论文的创新，主要是一种理论创新。理论创新是指人类在开拓进取的社会实践活动中，对不断出现的新情况新问题作出新的理论分析和理论解答。

对认识对象或实践对象的本质、规律和发展变化的趋势作出新的揭示和预见，对研究对象作出新的理性升华。理论创新一般有以下几种类型：

一是对新情况新问题的解释原则、模式和视野的创新，即方法层次的创新，它对新的理论观点、理论原则、理论体系的形成，具有某种决定性的作用；

二是在深刻把握事物发展规律及人的思维规律、有效探索社会实践新领域的基础上，提出前所未有的新观点、新范畴，特别是形成新原理、新的科学体系；

三是从发展着的社会实践出发，并以此为检验标准，对前人创立的基本原理，在充分肯定和继承的基础上作补充，进行新的论证和发挥，对其中错误的成分加以纠正，陈旧的成分加以扬弃；

四是根据实践的需要，对前人科学的思想资料和理论观点进行重新梳理，清除由于后人的错误理解而混杂其中的不正确的或随意附加的东西，重提或凸显前人提出的某些能够反映当今时代精神的理论原则和观点，并赋于其新的意义。

(7)研究方法研究内容论文创新点范例扩展阅读：

撰写英文题名的注意事项

1、英文题名以短语为主要形式，尤以名词短语最常见，即题名基本上由一个或几个名词加上其前置和（或）后置定语构成；短语型题名要确定好中心词，再进行前后修饰。各个词的顺序很重要，词序不当，会导致表达不准。

2、一般不要用陈述句，因为题名主要起标示作用，而陈述句容易使题名具有判断式的语义，且不够精炼和醒目。少数情况（评述性、综述性和驳斥性）下可以用疑问句做题名，因为疑问句有探讨性语气，易引起读者兴趣。

3、同一篇论文的英文题名与中文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对应。在许多情况下，个别非实质性的词可以省略或变动。

4、国外科技期刊一般对题名字数有所限制，有的规定题名不超过2行，每行不超过42个印刷符号和空格；有的要求题名不超过14个词。这些规定可供我们参考。

5、在论文的英文题名中。凡可用可不用的冠词均不用。