组织与管理研究的实证方法pdf

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书名：组织与管理研究的实证方法

作者：陈晓萍

豆瓣评分：9.2

出版社：北京大学出版社

出版年份：2008-6

页数：486

内容简介：

《组织与管理研究的实证方法》分五个部分：“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献，对研究者具有极高的参考价值。

‘贰’ 本人做人力资源的，想自学心理学和行政方面的知识，求推荐几本书或者网站，学习这些方面的知识。

《人力资源开发与管理》学习参考书：
一、 人力资源管理概论
1. 加里.得斯勒《人力资源管理》第六版（中国人民大学出版社）
2. 斯蒂芬.罗宾斯《组织行为学》（中国人民大学出版社）
3. 彭剑锋《人力资源管理概论》复旦大学出版社
4. (美) 詹姆斯•N. 巴伦《战略人力资源:总经理的思考框架》 F272.92/7728
二、 招聘与甑选
1. 《人力资源甑选》罗伯特.D.盖特伍德 F241/8222
2. 《招聘选拔和绩效的评估方法》 F241/4143
三、 培训与开发
1. 《人力资源开发》乔恩•M•沃纳, 兰迪•L•德西蒙着 F272.92/3224
2. 《人力资源开发效果评估》（美）理乍得.斯旺森
3. 《组织学习、绩效与变革》吉雷，梅楚尼奇
4. 《人力资源开发》 （美）理乍得.斯旺森
5. 《组织学习》（美）阿里斯
6. 《雇员培训与开发》 (美)雷蒙德.A.诺伊 C975/3427
7. 《职业生涯管理》 (美) 杰弗里•H. 格林豪斯 C913.2/4404
8. 《职业生涯咨询：过程技术及相关问题》（美）吉斯伯尔
9. 《职业生涯咨询中的治疗计划》（美）利普泰克
10. 《教学设计原理》 加涅
11. 《教学模式》 bruce joyce
12. 《学习、教学和评估的分类学》安德森编，皮连生译
13. 《教学设计》
14. 《系统化教学设计》W.迪克
四、 绩效
1. 《绩效管理》赫尔曼.安吉斯 中国人民大学出版社 F272.92/7144.2
2. 《组织绩效管理》(美)理乍得•威廉姆斯着 清华大学出版社 C936/5044
3. 《关键绩效指标》(美) 戴维•帕门特着 机械工业出版社 F272.92/4632
4. 《绩效分析与改进》理乍得.斯旺森 北京大学出版社 F272.92/4264-1
5. 《绩效改进》刘美凤
6. 《绩效考评革命》 美) 迪恩•R.斯彼德(DEAN R.SPITZER)着 F272.92/4222
7. 《平衡记分卡：化战略为行动》罗伯特.卡普兰等（广东经济出版社）
8. 《战略中心型组织》 罗伯特.卡普兰等
9. 《组织协同》 罗伯特.卡普兰等 F272.9/2188
10. 《战略地图》罗伯特.卡普兰等 F272/2188
11. 《平衡计分卡战略实践》罗伯特.卡普兰等 F272/2188.2
12. 《绩效管理：从研究到实践》(美) 詹姆斯W. 史密瑟,主编 F272.92/5031
13. 《绩效管理：如何考评员工表现》(美)罗伯特.巴克沃F272.92/7743
14. 《绩效考评:致力于提高企事业组织的综合实力》加里•莱瑟姆F272.92/4414
五、 薪酬
1. 《薪酬管理》乔治.米尔科维齐（中国人民大学出版社）F244/9222
2. 《战略薪酬管理》约瑟夫•J•马尔托奇奥着F272.92/7254.2
3. 《薪酬框架》 (美)托马斯•B.威尔逊 华夏出版社F279.712.3/5323
4. 《薪酬手册》 (美) 兰斯•A. 伯杰, 多萝西•R. 伯杰着 清华大学出版 F244/2640
5. 《薪酬——以战略撬动企业变革》F272.92/5323
6. 《企业薪酬体系设计与实施》理乍得.索普.F272.92/4080
7. 《激励与工作行为》(美) 莱曼 W. 波特, F272.92/3424-1
六、 劳动关系与劳动法
1. 刘茂林《劳动合同关系管理操作指引》（法律出版社）F241.32/0244
2. 程延园《劳动合同法理解与运用》中国劳动社会保障出版社
七、 人员测评
1. 《领导者与领导过程》[美]乔恩•L.皮尔斯，约翰•W.纽斯特罗姆F272.91/4024
2. 《人力资源管理中的应用心理学》 (美) 韦恩•卡西欧,F241/2117
八、 研究方法
1. 《商业研究方法》唐纳德.R.库伯 F270/0016-2
2. 《组织与管理研究的实证方法》，主编陈晓萍、徐淑英。北京大学出版社
3. 《问卷统计分析实务：SPSS操作与应用》吴明隆
4. 纳雷希.K.马尔霍特拉《市场营销研究：应用导向》
九、 组织、权力与社会
1. 《组织行为学经典文献》奥斯兰等着
2. 《组织》马奇
3. 《制度与社会冲突》
4. 《权力》杰弗瑞.菲佛
5. 《权谋》
6. 《重新发现制度：政治的组织基础》
7. 《法令不能改变社会》（法）克罗齐耶
8. 《权力与规则》（法）费埃德伯格
9. 《行动中的组织》（美）汤普森
10. 《行动者与系统》（法）克罗齐耶
十、 咨询类
1. 《人力资源项目评估手册》(美) 杰克•爱德华兹, 约翰•斯科特F241/2228
2. 《咨询顾问思维技能提升》刘志广 王军峰 郑立新 机械工业出版社
3. 《金字塔原理》芭芭拉.明托
4. 《麦肯锡方法》杜塞尔
5. 《麦肯锡工具》杜塞尔
6. 《麦肯锡意识》(美)艾森•拉塞尔，(美)保罗•弗里嘉着 F279.712.3/5564
7. 《用图表说话》 (美) 基恩•泽拉兹尼着 F713.83/3587.2
8. 《用演示说话》 (美) 基恩•泽拉兹尼着 F713.83/3587
9. 《写个大家看的ppt设计书》（美）威廉姆斯
10. 《写个大家看的设计书》（美）威廉姆斯
11. 《新编人力资源管理咨询实务》王璞 F272.92/1012
12. 《高级咨询顾问专业必备工具大全》 王成, 刘志广编着 C932/1053.2
13. 《管理咨询工具箱》 张俊娟，许国才编着 F270/1224-4.2
14. 《栖息谷管理评论》
这些都是不错的书籍，我也是做人力资源的，这些大致都看过。
如满意，望采纳

‘叁’ 管理学的研究方法有哪些

管理学的研究方法偏重实证分析、规范分析、案例分析(也可归为实证分析)、图表分析、经济计量、系统分析等，也就是说分析是很重要的方法。
1、比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以 借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法。
2、定量研究法：运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，寻求其数量规律的方法。
3、历史研究法：对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现古为今用的方法。
4、案例研究法：通过对现实中发生的典型管理事例进行整理并展开系统分析，从中把握不同情况下处理问题的不同手段，以达到掌握管理原则，提高管理技能的方法。
5、理论联系实际方法：把现成的管理理论与方法运用到实践中去，通过实践来检验这些理论与方法的正确性与可行性，并在实践中不断概括总结新的理论与方法。

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。
管理学的研究对象是管理活动和管理过程。

‘肆’ 实证研究方法的实证研究方法

实证研究方法包括观察法、谈话法、测验法、个案法、实验法
（1）观察法：研究者直接观察他人的行为，并把观察结果按时间顺序系统地记录下来，这种研究方法就叫观察法。
（自然观察与实验室观察；参与观察与非参与观察）
（2）谈话法：是研究者通过与对象面对面的交谈，在口头信息沟通的过程中了解对象心理状态的方法。
（分为有组织与无组织谈话两种。须注意：一是目标明确。二是讲究方式。三是注意利用“居家优势”。四是尽量做到言简意赅。）
（3）测验法：是指通过各种标准化的心理测量量表对被试者进行测验，以评定和了解被试者心理特点的方法。
（问卷测试，操作测验和投射测验）
（4）个案法：对某一个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查、了解、收集全面的资料，从而研究其心理发展变化的全过程，这种方法称为个案法（个案研究）。
（5）实验法：研究者在严密控制的环境条件下有目的地给被试者一定的刺激以引发其某种心理反应，并加以研究的方法称为实验法。（实验室实验和现场实验两种）

‘伍’ 管理的实证研究方法常用的有哪些

管理的实证研究方法常用的有:

1. 数理实证研究

2. 案例实证研究

‘陆’ 组织与管理研究的实证方法的版权信息

作者： 陈晓萍，徐淑英，樊景立主编
出 版 社： 北京大学出版社
出版时间： 2008-6-1
字数： 648000
版次： 1
页数： 486
开本： 16开
I S B N ： 9787301139097
分类： 图书 >> 管理 >> 一般管理学 >> 组织学
定价：￥60.00

‘柒’ 组织管理心理学的研究方法

在研究方法方面，组织管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法。它主要以心理学及社会学的研究方法，如观察法、访谈法、问卷法量表法、个案分析、准实验研究、社会调查、公众意见调查等方法为基础，结合管理实际，根据不同的情况、不同的问题，采用适宜的方法，使问题的解决有客观的科学的根据。
西方国家组织行为学主要应用于人为资源的研究，如利用测验方法选拔职工，或应用评价中心方法对领导进行评价；由专家组帮助企业增加自我完善的能力，带动各种组织进行改革；决策理论的应用，如协助大企业对重大项目、经营战略进行审定等。采用决策会议方式，在专家指导下，利用电子计算机及专门的决策软件可以大大加快决策的制定过程和提高决策的质量；工作生活质量研究，如制定更完善的作业班制度，防止事故，减少工作的应激等。

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《组织社会学的新制度主义学派》
作者:张永宏主编 页数:491 出版日期:2007
丛书名:组织与管理经典文萃
简介:本书得到中山大学二期“985工程”公共管理与社会发展创新基地专项基金资助:本书汇集了组织社会学中20世纪70年代末至今新制度主义学派兴起、发展、演变过程不同阶段、不同贡献的代表作品，从学术史的角度对这...
ISBN:7-208-07138-1

‘玖’ 组织与管理研究的实证方法的内容简介

本书分五个部分：“科学研究的目的和过程”、“管理学的研究方法”、“管理学研究中的测量统计方法”、“研究发表的旅程”以及附录。全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，