有什么方法比仲裁快

㈠ 有什么办法能够快速要到工资，除了劳动仲裁

有多种途径：

1.向劳动监察大队投诉

2.向当地的市长信箱（热线）投诉

3.在有证据证明企业拖欠员工工资的情形下，可向当地人民法院申请支付令——人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，催促债务人限期履行义务。这是一种非诉法律程序，其具有简易、灵活的特点，且经过法定期间后便具有强制性。这一规定，有利于劳动者在付出较低成本的情况下，快速的解决用人单位拖欠工资纠纷。

能否快速，就看人社部门或法院的力度，相对而言，集体性的事件更易引起政府和社会的重视程度。

㈡ 除了劳动仲裁，还有什么更快的办法讨回工资

到当地的劳动行政监察大队投诉。

㈢ 解决拖欠农民工工资最快的办法是去劳动仲裁！还是去法院起诉谢谢

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序时间要少些，诉讼的话要慢些，如果有欠条，可以直接诉讼，如果没有欠条，需要先劳动仲裁。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
法律分析
劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。劳动监察大队对于各种公司企业和个体工商户等用人单位都能进行开展劳动保障监察和劳动保障监察相关活动，用人单位拖欠农民工工资的纠纷，也属于劳动监察大队的工作范围。劳动监察大队因为是隶属于政府部门的事业单位，能快速调动相关政府力量进行解决拖欠农民工工资的纠纷，所以是最快最直接的解决方法。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

㈣ 企业欠职工工资，除了走劳动仲裁还有更快要工资的办法吗

是走法律程序还是用自己的方式要工资，我有以下几点看法：

1.你在要工资时之前应该知道老板的人品怎么样，如果老板经常拖欠工人工资，这个甚至有耍无赖恐吓工人的情况，那么你就应该多和一些同事一起找老板，要你一个人100%是要不出来的。

2.你可以走劳动仲裁的程序，但是你需要有一个长期的消耗过程，如果是你一个人钱收少的话，那根本是没有任何结果的，人家也不可能为了你这几千块钱，给你在那里耗费的时间，最多让你填个表，写一下情况就可以了，提供相关证明材料，让你等通知。这样的时间你能耗得起吗？

所以说无论在什么单位，你都要能够找到一个好的老板，只有在好的老板手下工作，你才能够有很好的前途，你平时在挑工作的时候，一定不能够光看待遇，也要看老板本人是什么样的人品。

㈤ 已申请劳动仲裁，但太慢了，有没有更快的方法解决

最快的方法就是私了，但是一般都是私了不了才去劳动仲裁的，所以还是耐心等吧，不要有违法行为去影响被告人，不然会出现仲裁无效你还得赔偿人家的情况。

㈥ 劳动仲裁太慢了，是否还有别的方案，能让劳动者快速的拿到自己的工资

劳动仲裁是劳动者索要劳动报酬的普遍方法，现实中劳动仲裁的速度还是可以的，一般从受理到作出裁决也就两个月的时间。而且为了提高保障劳动者的权益的效率，法律还规定了终局仲裁的情形。

涉及拖欠劳动者工资如何维权的问题，其实大部分合法的途径无非是分四步走：

以上四步是一般都会走的四步，如果没有想象的那么复杂，情况很简单明了，单位就是不给工资那么你只能采取一些非常手段了，比如像新闻媒体求助，利用媒体的传播力向单位施加压力，以便拿到自己应得的工资。

㈦ 老板拖欠7个月工资不发，仲裁太慢，有什么方法可以更快的解决

1找媒体 2收集好证据起诉上法院告他们并让他赔偿误公费这种方法肯定能要回钱 你上劳动局找仲裁有点悬