有什么好方法可以拉人入伙

⑴ 南宁传销人员有没有以谈恋爱的方式拉人入伙

有可能，传销可是各种各样的方式拉你入伙

⑵ 新合伙人入伙有哪些程序

法律分析：(1)应当经过全体合伙人的同意，并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时，原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。

(2)新合伙人入伙后，即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后，原则上应享有与原合伙人同等的地位，即享有同等的权利和承担同等的责任，但是，入伙协议另有规定的，依照合伙协议的规定执行。(3)在新的合伙人入伙条件中，最为重要的是对合伙企业的既往债务是否承担连带责任的问题。对此，各国立法规定不一。我国法律规定，入伙的新合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第三十四条 合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。

⑶ 怎样可以拉别人入伙做生意

楼上的废话太多。很简单，首先就是你项目的吸引力有多强是关键，其次是你自己的能力。别人为什么要和你合作？我现在也在找投资，只要自己把自己看明白了，其他事情就简单了。

⑷ 新居入伙要注意哪些事项

震乾/文 时下,越来越多的年青人置业,都慢慢有自己的一"头"家.而古往今来,但凡新居入伙都是一件严谨的事情,也称为进宅.如果按历来的习俗,都要举行很多仪式,比如在很多地方,在进宅之时,都要鸣放炮仗,由家中辈份最高之人手上捧着火盆带领一家人进去,意为暖屋暖宅,也称旺宅旺屋,即生机之意.然而,这些繁琐的仪式正在慢慢被简化,一来年青人讲究时尚,在他们看来,手上捧着一个大火盆既古板也无趣,不如省事点.二来,有些风俗习惯或仪式正在慢慢被人遗忘淡化之中.所以,现在很多人新居入伙采取的都是很一般的仪式,有些人甚至干脆直接搬入去就了事.尽管一直以来的一些新居入伙仪式确实是过于繁重,但当中,有些程序也是必不可少,不能不讲究的.就如新居也可以看作是一个初生的婴儿,需要适应及呵护.同样地,一个人搬到一个新的环境中生活,自然要习惯不同的气流同磁场,通俗地说,就是要习惯新环境.而一些仪式的必要正正是为了帮助人去适应新房子.说来,新居入伙最基本要注意的事项都有几个. 吉日吉时.一直以来,只要是新居入伙,主人家都必定要请地理先生现场堪察环境,看房子风水本身吉凶.更为一般人重视的是,一般都会选一个吉日吉时进宅.其实人立于天地之中,受天地管核,自然受四时及空间变化的影响,而依新居坐向而择的吉日吉时就是使房子的空间与人搬入去的时间上达到一个共融沟通,以达到空间与时间的合理,从而使人与时空的和谐,这是很有道理的.比如坐北向南的房子,因坐是北,为水,代表寒冷之象,往往选新居入伙的最佳时间就是在夏天,为的就是夏天的时候,太阳正到南方,然后照回北方,这称为太阳正照,是择日中一种最吉利的方法.太阳一到,万物便生机昂然.又例如坐南向北的屋,因为坐南,属火,代表炽热,需要水来调候,所以坐南向北的房子一般选择在冬天入伙为最佳,为的就是一种平衡,一种水火既济的和谐局面.环境因为空间与时间的结合而达到平衡,那么人在这个空间与时间里生活,必定能平安吉利了.在民间,新居入伙择日时,极注重不要与主人的年命相冲,纵然不是与主人相冲,只要冲家中的任何一个人,往往也被人视为不吉利.因此,在新居入伙之前,择一个好的吉日吉时是首先要注意的事项. 一旦吉日吉时选好,接下来就是进宅时的仪式.比如如何才算进宅?进宅时要拿些什么?进宅后有什么事情要做?我们国家有一个习俗,我认为是很好的.就是但凡喜庆之事都的张灯结彩,这个在南北方的表现形式上虽然有不同.比如北方更重挂灯笼等,南方多好贴对联,但共同为的都是一种喜庆气氛.所以,新居入伙也一样,一般在大门口都要挂上灯笼或是贴上对联.我想过这里面的原因,应与古时图腾有关.书上有一种说法,红色能僻邪驱鬼,我想,贴对联或是挂红灯笼,最真实的本意应出自这里.贴上对联之后,一般由辈份较高的人带领一家人打开大门,在现代社会,很少人会手上再捧着一个火盆,而改为进宅之后,全屋的灯开了,就被视为捧了火盆有屋的意思.为的也是使房子屋子里充满生气.而进宅时,一般每个人手上都要带上一样东西,特别是要带上一些好意头的东西,比如男的可以带算盘或是称等,女的可以带柴米油盐或是碗筷,小孩可以带葱蒜或糖,未结婚的男女可以手上带一串红绳.这些是意头,往往代表吉利,其实等同心理学上的暗示提醒的作用.同时,进宅的时候,每人手上带的一般都要是新东西,兼进宅时不能往回望.这些都很重要,其实说白了,就是一种心理上的安慰,一种暗示鼓励的作用. 而进宅之后,有二件事马上要做的就是:一是各自去开好自己的新床,布置好,但一般上入伙当天白天不能上床休息,要到晚上了才能上床休息.这个一般很多人都很注重.二是要开炉或开火煮一些好意头的东西或做一顿饭,比如糖水等.开床开火也是进宅的另一个重要标志,必定要在进宅入伙当天完成. 不论入伙的仪式迷不迷信先不说,做好了,过程顺利了,至少对人的心理确实能起一种鼓励,暗示,提醒的作用,这个很明显.而确实在进宅的吉日吉时上历来都很重要,房子也是一样事物,一样会因为四时的变化,太阳折射角度的不断转移而有不同的冷热暖寒程度,而要使房子与人同时间达到共融合理交通的目的,就要从时间这个中间衔接的环节上入手,只要配合得好,时空配合之下,人就会有精神,精神好,自然,运气就好.体验新版博客

⑸ 如果把《水浒传》里拉人入伙的方法用在《三国演义》里会怎样呢

实际《水浒传》里拉人入伙的方式《三国演义》里也在用。

⑹ 新合伙人入伙方式有哪几种

法律分析：1、从原始合伙人手中取得部分或全部合伙权益。新合伙人在征得原合伙人全体同意后，从一个或几个合伙人手中购买他们的一部分或全部伙权。新合伙人购买伙权后，合伙企业的原有资本总额和净资产保持不变(资产评估前)，会计上只需作合伙人资本变化的分录，毋需调整资产和负债的账面价值。

2、投入资本，取得新合合伙企业的权益。新合伙人在征得原合伙人全体同意后，投入银行存款或其他资产，加入合伙企业。合伙企业的资产和权益均有所增加，会计上要反映资产和合伙权益的增加。由于原合伙企业已过一段时间的经营，各项资产在账面价值与实际价值不完全一致。为使新合伙人避免资产或负债账面价值与实际价值不一致而受损失或取得不当利得，在入伙时，需对原合伙企业的资产、负债进行确认和评估。

法律依据：《中华人民共和国公司法》

第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

⑺ 太阁立志传5商人攻略

纳屋攻略分为三个阶段：学徒、支配人、大老板。

修业的学徒

1、以修业为主。我主修剑术，因为你走贩会被人抢。另外可以一定要修轩辕之里的“暗示”，用来拉人入伙。当然其他也可以一修，自己喜欢。

2、赚钱是一定的，可以在完成主命后去座交易。我认为南近几的石山、京、大凑、界这几个町贩卖矿石赚钱比较多，最主要是路程近。钱可以用在买武器、茶具上，买最好的。这时可以去小田原之町附近伏击足利义氏抢他的村雨。

3、某些时候你的大老板会叫上你去争夺商人司。你可以把精力用在“努力工作”上，尽量少花钱去投资，当然钱多了可以去争一下。我认为主要是拿功颁，至于成功争到商人司，与我无关。这个时期钱还是要省点。

4、剧情麻烦男吾作的委托早期可以做一下。但别太当真，他给的功颁不多。后期做了支配人和大老板后也没心思理他了，他的功颁后期拿了也没用。

雌伏的支配人

1、发展到去外面当店长后，你可以去挖人了。我被派去小仓之町，因此九洲的大名（他的属下）、海盗头、里的忍者们都是你可以拉的。为什么要选九洲呢？因为这里有一些人是有“文引”、“图书”等出国证明的，别拉他们，拉了他们就偷不了啦。

2、在这时期要多点委托忍者和海盗，增加外交好感。前者帮你偷出国证明，后者帮你出海，当你偷到证明时就差不多到你雄起了。当然偷到的机会较低，要多派几个里去偷，最好不要偷到重复国家的证明。

3、分店座的投资在钱多的时候可以投一下。要建立锻铁店，好倒卖铁炮赚钱加功颁。这个时期只能建一条贩路，你可以开发一下二次产品。其实我也没有什么好的二次开发的想法，尽量连贩路尽量开发吧。

商海的大老板

1、发展到总店老板让你独立的剧情，在他那儿能拿到去吕宋国的出国文书，你就可以出国了。当然其他三个外国地区（釜山、宁波、那霸）的文书也要偷到手。

2、这时可以建分店，只能在15个商业圈里建，总数有15个分店。在哪建看你喜欢吧，最好在大的町建，投资会少点。这时可以建立贩路了，但我认为连接吕宋与日本的贩路会更有赚头。一边去海外投资、一边和海盗打交道、还可以赚钱，贩路最多应当是19条。我最多可以月赚70多万，钱多了，可以去争霸商业圈了。

3、先讲一下商人的结局，最快的就是统一全国15个商业圈，钱多了就要去争霸商人司（全部15个）。之前起的分店有15个，对应15个商业圈（每圈一个，每个圈能不能多起分店就不清楚了）。所以一定要有分店。然后要争商业圈里的商人司必须要成为该商业圈里大名的御用商人。这个比较难了。

4、查看“情报”选项的“势力”，明确每个商业圈的大名是哪个，在哪个居城，别走错浪费时间。去大名外交捐钱、交手打架、送东西、喝茶。然后去这个居城的武将宅找家老，送他最喜欢的东西。最好就是一送就三颗星好感，不够的话就交手（可以先喝茶，但喝茶过了这个月就送不了礼物了，因此先了解大名和家老的喜好先送礼物）。

如果怕送了痛心或者送错了没加好感可以先存个档。当家老好感好了再送一个保险，此时他会一定机会提出向大名提出让你当御用商人。别吝啬你的礼物，多点调查送出去。我基本上每町的7级和6级礼物全买了。

5、当上御用商人后还要外交捐钱，选第二项纳矢金。一次交1万，分开几次交。看“情报”选项大名的资料，了解你是否在三个御用商人中贡献度最高。当你比其余两家的份值多的时候就可以回家了。

6、回家先存个档，进入会议室，就多了个“锁定商业圈”的选项，选它，由电脑安排你去哪里争商人司，然后带上你能力最强的三个人去那边商战了。这里的能力是各项能力数据，当然修业的技能也要高才行。去到那个町，由参谋说怎么干就选那一项，然后开战。

7、先存个档，再出町找最近的里，委托忍者头目对竞争对手搞破坏。有时不一定头目在里，可能出去了，或者他不想帮你做（你外交捐钱他又帮了）。所以出町前要存档，最好就是町和忍里的距离近点，这样来回的时间少。

一直到忍里头目说两家商店都破坏成功了，才离开忍里回到你的町去。然后继续投资一万再工作5天。三十天很快就过了，所以决定入会议室去竞争商人司前一定要身怀八九万、体力全满（中途工作是可以停止吃药的，带上几个药）。按上面所说的方法不过都难。

(7)有什么好方法可以拉人入伙扩展阅读：

《太阁立志传5》是日本光荣株式会社开发并于2004年3月12日发行的一款策略战棋类游戏，是《太阁立志传》系列已发行的最后一作。

该作讲述游戏主角木下藤吉郎在织田信长家为官，按照情节发展立下赫赫功勋，一直成为了一城之主进而成为大名而一统天下，用自己的力量在当时各种势力分布和各个城池间奔波和周旋。

在游戏中玩家可以去做一名足轻，拼杀于战场，最终成长为一名名将；也可以不谈军政，经营商业，成为日本最强大的商人；甚至可以去当一位海贼，过自己想要的生活。

《太阁立志传》的主人公是日本历史上的传奇人物——结束战国乱世、统一日本的丰臣秀吉（木下藤吉郎），同时他也是出身最寒微的权臣，从家奴到家臣，从织田家的大将一直到官居正一位摄政关白，位极人臣，成为名副其实的天下人。

参考资料：网络-太阁立志传5

⑻ 现在临桂区搞传销的以什么形势拉人入伙

现在临桂搞传销的，多半都是以搞加盟连锁的，这种形式拉人入伙的，因为这是他们传销惯用的伎俩。

⑼ 北海传销中女人会不会用色诱的方式拉新人入伙

您好，直接的色诱很少，不过现在发现有很多是通过婚恋网或者是交友网，在网上以交友征婚的形式把别人忽悠过来北海搞传销，这个你要小心。

普及一下关于传销的知识，希望更多人能了解传销的本质和危害。

传销最初表现为组织者假借“特许加盟经营”、“网络销售”、“市场营销”等名义从事传销的行为，逐步演变为现在的借用传销组织体系形式和计酬方式，不销售商品或以销售商品、提供服务为幌子，从事集资诈骗等违法犯罪的商业欺诈行为，本质是一种有组织诈骗活动，以非法占有他人财产为目的。
尽管各种变相传销的名字表述不同，但其行为却如同一辙：1、参加者通过缴纳“人头费”或“资格费”或者以认购商品（含服务）等形式变相缴纳“人头费”或“资格费”取得加入、介绍他人加入的资格；2、通过介绍他人参加发展下线人员，并由此建立具有上下层级内部财富再分配关系的组织体系；3、组织者利用参加者交付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作；参加者的收益由其加入的先后顺序及其发展人员数量决定

传销六大特点

1、组织严密、行动诡秘：传销一般采取把人员骗到异地参与，组织严密，一般实行上下线人员单独联系，而组织者异地遥控指挥。
2、杀熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”、“网友会面”等为借口，诱骗亲戚、朋友、同乡、同事、同学到异地参与传销。
3、编造暴富神话：利用一套貌似科学合理的奖金分配制度的歪理邪说理论，鼓吹迅速暴富，鼓动人员加入。
4、洗脑：对加入传下组织的人以集中授课、交流谈心等方式不间断的灌输暴富思想，使参与者深信不疑。
5、高额返利：传销组织一般都制定有貌似公平且吸引力很强的“高额返利计划”，在传销人员的鼓噪下，很容易使人产生投资欲望，轻率加入传销活动。
6、商品道具、价格虚高：传销的商品只是道具，目的是发展人员，骗取钱财，因此被传销的商品价格与价值严重背离，很多是难以衡量价格的化妆品、营养品、保健器材、服装等，部分商品是“三无”商品。

传销的危害性主要表现在哪些方面?

传销和变相传销不仅严重扰乱社会正常的经济秩序，而且还严重危害到社会稳定，对商业诚信体系和社会伦理道德体系也造成了巨大破坏。
（1）扰乱市场经济秩序，侵害多个法律客体。传销和变相传销违法活动往往伴随着偷税漏税、制假售假、走私贩私、非法集资、非法买卖外汇等大量违法行为，不仅违反国家禁止传销和变相传销的规定，还违反了税收、消费者保护、市场秩序管理、金融、外汇管理等多个法律规定。
（2)给参与者及其家庭造成伤害。传销和变相传销给参与者造成经济损失的同时，给其家庭也造成巨大伤害。
（3）引发刑事犯罪，给社会稳定带来危害。传销给绝大多数参加者造成血本无归，一些人员流落异地，生活悲惨，甚至跳楼轻生，还有一部分人员参与偷盗、抢劫、械斗、强奸、卖淫、聚众闹事等违法行为，给人民生命财产安全和社会稳定造成严重侵害。
（4）对社会道德、诚信体系造成巨大破坏。由于传销人员发展对象多为亲属、朋友、同学、同乡、战友，其不择手段的欺诈方法，导致人们之间信任度严重下降，引发亲友反目，父子相向.

⑽ 创业者如何选择合伙人及入伙退伙技巧

一、合伙人的选择
1、什么人才能成为合伙人
既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，一般来说才可能是公司的合伙人。合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人。
2、哪些人不应该成为公司的合伙人
(1)资源承诺者
很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。
(2)兼职人员
对于技术NB、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权，一个人不全职投入公司的工作就不能算是创始人。任何边干着他们其它的全职工作边帮公司干活的人最好只拿工资或者工资“欠条”，但是不要给股权。
(3)天使投资人
创业投资的逻辑是：1.投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权;2.创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。简言之，投资人只出钱，不出力。创始人既出钱(少量钱)，又出力。因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。
(4)早期普通员工
给早期普通员工发放股权，一方面，公司股权激励成本很高。另一方面，激励效果很有限。在公司早期，给单个员工发5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼。但是，如果公司在中后期(比如，B轮融资后)给员工发放激励股权，很可能5%股权解决500人的激励问题，且激励效果好。
二、合伙人股权的取得
合伙人的进入是以一定比例的股权取得为前提和结果的，因此怎么设计创业公司合伙人的股权分配与取得就变得很重要。
1、股权分配设计的目标
一个是如何利用一个合理的股权结构保证创始人对公司的控制力，另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源，包括找到有实力的合伙人和投资人。
2、股权分配规则尽早落地
许多创业公司容易出现的一个问题是在创业早期大家一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的钱景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大时，早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例，而如果在这个时候再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展。
3、股权分配机制要有预见性
一般情况下，参与公司持股的人主要包括公司合伙人(创始人和联合创始人)、员工与外部顾问、投资方。在创业早期进行股权结构设计时的时候，要保证这样的股权结构设计能够方便后期融资、后期人才引进和激励。
当有投资机构准备进入后，投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股份作为期权池，为后进入公司的员工和公司的股权激励方案预留，以免后期稀释投资人的股份。这部分作为股权池预留的股份一般由创始人代持。
4、必须进行股权绑定
创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司长期绑定，通过长期服务公司去赚取股权。股权绑定期最好是4到5年，任何人都必须在公司做够起码1年才可持有股权(包括创始人)，然后逐年兑现一定比例的股权。没有“股权绑定”条款，你派股权给任何人都是不靠谱的!
三、合伙人的股权退出
与第二条相反，合伙人的退出是以股权的退出为标志和结果。为避免错误的选择合伙人，因此应在开始设计好合伙人股权退出机制。
1、提前约定退出机制
提前设定好股权退出机制，约定好在什么阶段合伙人退出公司后，要退回的股权和退回形式。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的，当合伙人退出公司后，其所持的股权应该按照一定的形式退出。
2、合伙人股权回购
退出的合伙人的股权回购方式只能通过提前约定的退出，退出时公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行回购，回购的价格可以按照当时公司估值的价格适当溢价或折扣，具体按照约定处理。
3、设定高额违约金条款
为了防止合伙人退出公司但却不同意公司回购股权，可以在股东协议中设定高额的违约金条款。
中国特许经营第一同学会
4、合伙人离婚，股权应该如何处理
合伙人离婚常常涉及到婚后财产的处理，包括股权，还很可能导致公司实际控制人发生变更。因此，可以要求合伙人配偶之间签署条款，一方面，确保离婚配偶不干涉影响到公司的经营决策管理;另一方面，保障离婚配偶的经济性权利。
5、合伙人的股权与其贡献不匹配怎么办
公司股权一次性发给合伙人，但合伙人的贡献却是分期到位的，确实很容易造成股权配备与贡献不匹配。为了对冲这类风险，可以考虑：
(1)在创业初期，预留较大期权池，给后期股权调整预留空间;
(2)设立股权分期取得与回购的机制，对冲这种不确定性风险。