⑴ 如何杜绝员工玩手机
问题一：工人上班玩手机？有什么好的管理办法。 我的厂装摄像头了，这样就算不是时时刻刻看着，也有震慑作用
问题二：怎样防止员工上班玩手机？ 评业绩，业绩差的自己拜拜咯。
问题三：如何杜绝员工上班玩手机的现象 制定一些规章制度喽，比如说，上班玩手机扣钱之类的，或者是玩手机，全勤奖就没有之类的。
问题四：有什么更好的方式防止员工玩手机？ 上班期间不准玩手机把手机管理在一起下班才可以拿到。有急事上班期间那一次手机扣钱50
问题五：如何杜绝上班玩手机,提出三条合理的建议 1、建议完善惩罚规定，加大惩罚的力度。
2、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
3、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
问题六：怎样做防止员工工作时间玩手机 a强制无手机B有人性管理人人都有红事C物极必反自己下不了台D将心比心自己办得到吗E没手机你就是原始人F.......................................
问题七：员工上班整天手机不离手,做老板怎么制止 员工上班玩手机，不需要老板制止，如果这样的小事都让老板去管，那要人力资源部做什么？
1、严肃规章制度
2、违规违纪者，按规章制度处罚
3、加强员工培训
4、制度奖罚制度
5、整顿员工纪律
问题八：怎么破员工上班时间玩手机 太简单啦……随时抽查，发现玩手机的扣钱！
如果还是无法杜绝，就在指定地点设置一个手机存放点，所有人的手机在工作时间都要放到那里去。
问题九：公司为了杜绝员工工作时玩手机,上班前把手机收上去。请问公司有这个权利吗？ 你好！看完你的描述，在公司工作，单位为了杜绝员工在工作时间玩手机，上班前收全部手机，这种做法违反规定，公司没有这种权力，严重侵犯员工的合法权益，如果情况属实，可以去劳动局投诉解决。祝你开心好运！
问题十：怎样解决工作中玩手机的现象 人机分离只是堵，持续不了多长时间的，关键是怎么疏导。
本质还是工作清闲，想办法增加工作量，实在不行搞培训，时间花在培训上了，完成当天工作的时间就紧张了，谁还玩手机？