① 退休工龄工资国家规定是怎样的退休工龄工资是如何计算的
很多人在日常生活中,为了赚钱养家,避免不了要工作,工龄简单来说就是工作的时间。在退休后人们也会把自己的工龄计算出来。通常情况下,退休工龄工资的计算方法与三种,分别是工龄折算法 、合并计算法以及连续计算法。
第三,连续计算法也被人们称为是连续计算工龄的方法,这个是最好理解的,就好比一个职工从一个单位或公司调到另一个单位或公司,在第一个地方和第二个地方不间断的工作时间计算为连续的工龄。国家对退休工龄工资的规定是职工在该单位或者公司开始工作起,在此工作期间获得的工资收入。并且,退休工龄的长短也意味着职工工作时间的长短,职工工作的时间越长,工龄就会越长,反之,工作的时间越短,工龄的时间自然就越短。同时,工龄不仅反映出了职工的工作时间,还反映出了职工在工作期间对单位或者是公司所作的贡献等。
② 退休工龄如何计算
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
3、企业职工退休,计算退休待遇不再按照工龄,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。
③ 退休时如何计算工龄
退休工龄工资计算方法有三种:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算;
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。