Ⅰ 权重计算方法
1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算,常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等。
2、有题可以,授课老师的平均分=(10+9)/2=9.5 分 ,同学的平均分=(10+8)/2=9分。根据权重分别是4、3、2、1,可以计算出甲同学测评分数为:
9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。
(1)权重计算方法扩展阅读
权重设置的具体方法
1、排序法
是罗列出某个岗位所有的绩效考核指标,然后通过两两对比的方法对这些指标按照重要性进行排序,越排在前面的指标权重越大,越排在靠后的权重越小。这个方法只能确定各个指标的相对权重,对于设置指标的绝对权重的意义不是很大,相对权重确定后还是要按照其他方法来确定绝对权重的,另外,在对指标进行排序时也一定要有该岗位的上级、任职者和HR都一起参与才行
2、经验法
这样的方法就是靠个人的经验判断了,经验不一定完全是自己的,也可以参照外部同行业企业的经验嘛。完全自己在闭门造车是非常难的。
Ⅱ 如何设计权重算法
权重算法,最基本的是:
a.Delphi法(专家打分)
b.AHP法(层次分析)
但实际在操作的运算实现过程当中均是以a+b相结合的方法进行权重计算。此处介绍个计算权重的好东西:yaahp软件(请自行搜索学习)当中的群决策便是对于两种方法相结合最好的应用。而作为计算权重的实用工具,其操作也十分便捷,大致分为以下流程:
1.层次模型绘制(决策目标/中间层要素/备选方案);
2.AHP法设定调查表;
3.输入结果,群决策;
4.计算权重输出结果。
Ⅲ 贷款加权平均利率计算公式
贷款本金加权平均数=∑(每笔贷款本金×每笔贷款实际占用的天数/会计期间涵盖的天数)为简化计算,也可以月数作为计算贷款本金加权平均数的权数。具体如下:
加权平均利率是指能够大致上反映混合贷款成本的利率,以下就是具体的计算公式:加权平均利率=专门借款当期实际发生的利息之和÷专门借款本金加权平均数×100%。
其中,专门借款当期实际发生的利息之和是指借到款项以后,实际发生的利息总额。而专门借款本金加权平均数,则要通过公式计算得出,专门借款本金加权平均数=∑(每笔专门借款本金×每笔专门借款实际占用的天数/会计期间涵盖的天数)
当借款存在在折价或溢价的情况,那么贷款加权平均利率公式为,加权平均利率=(专门借款当期实际发生的利息之和±当期应摊销的折价或溢价)÷专门借款本金加权平均数×100%
加权平均利率是通过相关的公式计算得出的能够大致反映混合贷款成本的利率。为了去构建一次固定资产而借入的多于一笔的款项,则资本化率应为这些一般借款的加权平均利率。
举个例子:甲公司为建造一项工程,向银行申请了贷款,年期分别为1年、3年、5年,利率分别是:5.5%、5.65%和5.76%。 贷款金额均为1000万元,贷款时间为5年,那么这个项目的加权平均利率计算过程为:1000*5. 5%*5=275万元1000*5.65%*5=282 5万元1000*5.76%* 5=288万元合计利息为: 845.5万元823.5/3000/5=5.64%即这个项目贷款的加权平均利率是: 5.64%。
Ⅳ 权重的计算方法举例
甲同学测评分数=9*0.4+(10+9)/2*0.3+9*0.2+(10+8)/2*0.1=9.15.
权重计算就是指标量*该指标在整个样本中或规定的重要程度,也可以直接理解为所占百分比。
(4)权重计算方法扩展阅读
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
在表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。
如:学生期末总评是对学生平时成绩,期中考成绩,期末考成绩的综合评价,但是这三个成绩所占期末总评成绩的比重不一样。若平时成绩占30%,期中考成绩占30%,期末考成绩占40%,那么期末总评=平时成绩*0.3+期中考成绩*0.3+期末考成绩*0.4。
Ⅳ 有哪个方法和AHP类似,也是计算权重,也就是说有什么方法可以替代层次分析法急急急!论文需要
很多方法都可以,具体得看分析需求了,SPSSAU提供多种权重计算方法,及智能分析结果,不懂的地方可以参考帮助手册,权重计算-SPSSAU。
AHP的适用条件更多的是约束指标的个数,关键是需要在计算属性权重的时候得到判断矩阵,所以如果属性个数过多的话可能会导致判断的混乱。多个因素影响排序这就是多属性决策或者说多准则决策,排序方法非常多,包括SAW,TOPSIS,VIKOR,ELECTRE等等,方法很多,各有优劣。
基本原理
层次分析法根据问题的性质和要达到的总目标,将问题分解为不同的组成因素,并按照因素间的相互关联影响以及隶属关系将因素按不同层次聚集组合,形成一个多层次的分析结构模型,从而最终使问题归结为最低层(供决策的方案、措施等)相对于最高层(总目标)的相对重要权值的确定或相对优劣次序的排定。
Ⅵ 加权平均数的计算公式
若n个数
这里,7,8,9,10这四个数是射击者射中的几个不同环数,但它们出现的频数不同,分别为4,3,1,2,数据的频数越大,表明它对整组数据的平均数影响越大,实际上,频数起着权衡数据的作用,称之为权数或权重,上面的平均数称为加权平均数,不难看出,各个数据的权重之和恰为10。
Ⅶ “加权算法”是什么意思
权是权重,通俗理解就是系数。 例如某班同学考试成绩是 得60分的占50%,得80分的占40%,得90分的站10%,那么该班成绩的加权平均数为 60*50%+80*40%+90*10%=71. 50%,40%,10%就是三种成绩在总成绩分布中的权重,“加权”就是乘以权重的意思。
Ⅷ 法考成绩的加权计算方法是怎样的
客观题满分300分,及格线180分。考试合格的考生成绩保留,两年内有效。他们可以申请主观考试。也就是说,考生当年主观考试不合格的,下一年免去客观考试,只需参加主观测试;第二次主观测试不合格的,他/她需要在第三年再次参加客观测试。
主观题满分180分,及格线108分。主观考试合格后,方可按中华人民共和国司法部有关规定申领法律职业资格证书。
考试科目
法考通常分两次组织进行,一次为客观题考试,顺利通过后可参加后续主观题考试,其中客观题考试分试卷一与试卷二,测试科目分别为:
试卷一:中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、中国法律史、国际法、司法制度和法律职业道德、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法;
试卷二:民法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法、民事诉讼法(含仲裁制度)。
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Ⅸ 怎样计算权重
权重计算即将各数值乘以相应的权数,然后加总求和得到总体值,再除以总的单位数。
权重的值就是加权平均值,值的大小不仅取决于总体中各单位的数值(变量值)的大小,而且取决于各数值出现的次数(频数),由于各数值出现的次数对其在平均数中的影响起着权衡轻重的作用,因此叫做权数。
如:学生期末总评是对学生平时成绩,期中考成绩,期末考成绩的综合评价,但是这三个成绩所占期末总评成绩的比重不一样。
若平时成绩占30%,期中考成绩占30%,期末考成绩占40%,那么期末总评=平时成绩*0.3+期中考成绩*0.3+期末考成绩*0.4。
(9)权重计算方法扩展阅读
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上,没有重点的评价就不算是客观的评价。
加权平均数中的“权”的表现形式有多种,且由于。权”的变化,其结果就会大相径庭,他的这一特殊性,越来越受到人们的重视,应用也越来越广泛。
在日常生活中,我们经常遇到计算如权平均数的事例。
如:大学生就业应聘时会根据他的专业知识、工作经验、仪表形象按一定权重来计算他的成绩,这就用到加权平均数。加权平均数反映了一组数据中的各个数据重要程度对整体集中趋势的影响。
加权平均数中的。权”有着明确的意义——它表示某个数据在一组数据中的重要程度,因此必须结合具体事例研究加权平均效。
了解加权平均数的大小不仅与一组数据中的每个数据有关,而且还受到每个数据权重大小的影响。权重越大。对平均效大小的影响就越大。反之就越小。