⑴ 厦门社保缴费比例
社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家橡芹派规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条
职首告工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本梁贺养老保险费。
《社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
⑵ 厦门五险一金缴纳比例该怎么计算
养老保险:单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险:单位8%，个人2%。失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险单位代缴，个人不缴纳。比例一般为0.5%-2%，视年度单位工伤申报情况来定。生育保险单位代缴，个人不缴纳。比例一般为0.5%。⑶ 厦门社保的缴费比例
当我们进入一个公司，公司会帮我们办理社会保险。其中社会保险的养老保险，失业保险，医疗保险都是由单位和个人共同进行缴纳费用的，剩下的工伤保险，生育保险则是由单位全权帮我们缴纳，个人是不用缴纳的。一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：个人缴纳20％。2、医疗保险费：个人缴纳5％。三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。对职工而言，社保即通常说的＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。所以说交住房公积金对职工很划算啊！＂五险＂方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担1％，个人1％判旦；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人肢冲灶不承担生育和工伤保险。应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。1、社保是政府行为2、社保是全民保障3、社保是终身保障4、社保具有补贴性5、社保领取养老金金额具有上升性6、北京地区社保保障北京地区生活水平养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10％，个人缴费费率确定为8％，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，历扮基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。对于社保的养老保险费，单位需缴纳20％的费用，个人则需要缴纳8％的费用；失业保险费，单位需缴纳2％的费用，个人则需要缴纳1％的费用；医疗保险费，单位需缴纳8％的费用，个人需缴纳2％的费用；工伤保险和生育保险，单位全权缴纳，个人不需要缴纳这就是社保个人缴费和单位缴费的比例。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
⑷ 厦门积分入学社保怎么算法
务工社保积分（58分）
1.随迁子女父母一方在工作单位参加厦门市社会保险累计每满一年积4分，本项满分48分。
2.随迁子女父母双方均在厦门居住、务工的，知昌早可以一方作为主申请方计算积分，另一方作为副申请方。副申请方在厦门参加社会保险的年限按累计每满一年积2分计算积分，本项满分10分。
积分规则：
社保：满分48分副申请方社保：满分10分
居住证：满分24分社保+居住证在入学区：满分9分
房产：满分24分计划生育：满分5分
总分：满分120分
详细规则：
1、社保：满分48分
父(母)(主申请方)在工作单位参加厦门市社会保险累计每满一年(12个月)得4分，不足12个月的，按实际月份/12个月*4分计算得分，以按时缴交的月份累计计算,补缴迅皮的月份不纳入计算。
2、副申请方社保：满分10分
父母双方均在厦门居住、务工和参加社会保险的，可以一方作为主申请方计算积分，另一方作为副申请方。副申请方在厦参加社会保险的年限按每满一年(12个月)积2分(以按时缴交的月份累计计算，补缴的月份不纳搭雀入计算)计算积分。
3、居住证：满分24分
父(母)一方(主申请方)在厦门市居住累计每满一年(365天)积2分，不足1年的，按照实际天数/365天*2分计算得分。
4、房产：满分24分
父(母)在申请入学区购置符合成套居住条件的商品住房(房屋用途应为“住宅”)并实际入住，且其父(母)所占房屋产权的比例合计超过50%(不含50%)的，积24分，拥有多套房产的按其中一套计算。
5、社保+居住证在入学区：满分9分
父(母)一方(主申请方)居住地与社会保险缴交地均在申请入学区的，累计每满一年(12个月)积1分，不足12个月的，按符合条件的实际月份/12个月*1分计算得分，以社会保险按时缴交的月份累计计算,补缴的月份不纳入计算，本项满分9分。
提醒：有的区以买房的时间合并到居住证时间，还有的区购房以后，参加积分入学报名，派位到房子对应小学。
6、计划生育：满分5分
随迁子女出生符合计划生育政策的，积5分(违反计划生育政策，无论是否已接受处理的，均不得分)。
⑸ 厦门社保退休工资计算公式
您好！关于您咨询的“退休工资涨幅计算公式”问题回复如下：基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休迟拦时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休毁棚时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补码余胡助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
⑹ 厦门社保缴纳比例和基数
一、社保的缴纳比例是多少（1）本地市户口社保缴纳比例如下：(最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2)1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。（2）外地人员社保缴纳比例如下：1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%；个人缴纳比例：8%；(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。)2、局轿医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%；个人缴纳比例：2%；(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元)3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳；4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。二、社保缴费基数怎么算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，社会平均工做御资的60％－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元，3000元。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工桐胡肆资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
⑺ 厦门社保的缴纳比例是多少
厦门本市市民社保缴纳比例如下:(最低基数:上年度社平工资的60%，即3357*0.6=.2)、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;失业保...想要了解更多关于厦门社保的缴纳比例是多少的知识，跟着我一起看看吧。⑻ 厦门社保缴纳比例是多少，2022厦门社保每个月要交多少钱
厦门社保缴纳比例是多少，2022厦门社保每个月要交多少钱?2022厦门社保缴费基数 如何计算社保费用接下来跟我一起来看看具体详情吧!
确定好厦门社保缴纳比例，以及上报的社保缴费基数就可以计算出每个月的社保费用。而且要特别注意好户籍的情况，同样都是交职工社保的费用，本地户籍和外地户籍的缴费比例方面还是有一定的伍纯差异性。那么具体社保缴费比例是多少?每个月要交多少钱呢?
厦门社保缴费比例
因为厦门职工社保缴费比例要看户籍所在地，并不是所有人的缴费比例都是相同的。如果是当地户籍，那么厦门社保缴纳比例单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.3%和0.5%失业保险。单位还要承担0.7%生育保险，0.4%工伤保险，0.8%残保金。
外地户籍。外地户籍如果要交职工社保的费用，那么用人单位要承担0.7%生育保险，0.8%残保金，0.4%工伤保险，0.3%失业保险，3%医疗盯念保凯橘困险和16%养老保险。职工个人要承担2%医疗保险和8%养老保险。所以必须要注意自己的户籍情况，然后再去进行社保费用计算，五险都是要按照标准来统一缴费的。
厦门社保缴费基数
22年社保最低缴费基数为2030元来参保，厦门本地户籍五险最低要交948.69元，非厦门户籍五险要缴纳778.86元。因为社保费用是需要由单位来上报的，按照员工的月平均工资来确认，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。所以除了要注意好厦门社保缴纳比例，同样也要注意上报的缴费基数，如此才能计算出每个月的五险费用。