提成30个点计算方法

A. 关于提成的点是什么计算的

以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。

提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%

那么运用乘法可得提成金额，

即100000*1%=100（元）

100000*2%=200（元）

(1)提成30个点计算方法扩展阅读：

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

B. 一个月店里45000元提成30个点怎么算

提成30个点就是30%，45000*0.3=13500元。

提成几个点的意思是指百分之几。
指的是将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标慎首，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的方式类似计件制，有全额提成含李和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工谈孝迟资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

C. 假如业绩是23490元百分之三十的提成怎么算

业绩提成，直接慧帆相乘前含雹，30%就是0.3系数。老缺23490×30%=7047元

D. 百分之30提成 是多少

就是100元提成30元碧皮枯。

采用百分号（%）来表示，如41%，1%等。由于百分数的分母都是100，也就是都以1%作单位，因此便于比较。百分数只表示两个数的关系，所以百分号后不可以加单位。

提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成握尺拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面悔洞临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

(4)提成30个点计算方法扩展阅读：

提成参考：

原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%

工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-205%

数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%

服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%