饭店月薪工资计算方法

A. 在小饭店上班，没有工休，如果按天发工资，但每月的天数不一样，日工资该怎么算

工资计算有两种方法：一种是按一个月的是有天数计算工资，如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资春歼悄，再乘以你的工作天数，就是你的月工资扒渣。如果一个月是31天，也是一样的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数（减改缓去周六和周日）就是你的日工资，就可以了。

B. 关于酒店员工工资计算方法

奖金
业绩好去好地方旅游

C. 饭店满勤是28天月休2天出勤26天怎么计算工资

计算工资的方法有很多种，有的是按工资除以28天。再乘老拆行以26天。也有的是按工资除以。30天或31天乘以26天。具体要怎么计算的话，还侍哗是要御哗看你们饭店会计是怎么计算的，如果和你算的有出入你可以老板对一下账。

D. 餐饮怎么算日工资

日工资的公式如下：
日工资＝月标准工资额／21天
例如：饭店传菜员王小姐标准工资是月薪800元，
换算成日工资则是800元／21天＝38.10元／天

E. 我在饭店上班27天休息3工资怎么算

根据《劳动法》规定：

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准派裂支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根裂键据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定依据，月工作日：250天÷12月=20.83天/月。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法肆羡巧支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。据此月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

F. 我在饭店打工，无休息，正好干一个月，赶上月大，工资怎么结算

如果你打工的兄段指这个饭店按天记燃岁工，那么就是干多少天给多少天的钱，如果是按月发放薪酬，那么就没有大小月之分了。羡配

G. 餐饮员工工资计算方法

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也好试用期满也罢都是按照基本工枯厅资21.75×实际工作日计算，如果1500和2020为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（150021.75×15）（202021.75×6）1586.2元。就是说周一至周五每天8小时，超过8小时算加班?加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数..?周六周日加班为2倍，法定节假日如五一十一、就是三倍。
前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58
按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21
按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86
法律依据：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一慧轮的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一前败信)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

H. 餐饮业员工工资怎么算

按照正常的工资计算即可。每月计薪天数21.75天。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。