A. 天津市生育津贴2023年新规定
一、生育津贴2022新政策社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。1、2021年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。2、2021年生育津贴发放的标准生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。3、夫妻双方生育保险如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费兄迹用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。二、生育津贴报销流程一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。1、生育津贴领取所需的材料：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人结婚证原件、复印件；（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；（4）孩子出生证明原件、复印件；（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；羡埋并（6）产前检查单据、B超单据和发票等；（7）出院结算单据；（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）2、生育津贴领取的流程（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。三、生育津贴的计算不同地方，生育报销是不一样的，为了让大家更加清楚了解生育津贴能报销多少，举个例子：生育液如津贴是与月缴工资和产假天数挂钩的，一般国家规定的法定产假是128天。生育补贴=上年度单位人均月缴费工资÷30（天）×产假天数;假如顺产生了一个宝宝，单位上年度职工月平均工资基数是4500元：那么可以领取到的生育津贴大致是：4500元/30天*128天=19200元。这笔生育津贴，对于工资不高的孕妈妈来说，也是一笔很大的金额补贴。需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。提醒大家，生育津贴必须产假后1年之内申请，提交申请资料之后，还要提交个人资料、宝宝资料、生产证明，资料齐全才不会影响申请。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
B. 天津生育津贴发放标准
女职工生育或终止妊娠可享受生育津贴,天津生育津贴按照女职工所在单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月,其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以进行计算。天津生育津贴怎么算?我将为大家详细介绍。天津生育津想要了解更多关于天津生育津贴待遇标准是怎样的的知识,跟着一起看看吧。C. 天津二胎生育津贴发放标准
依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。要求就是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。无论是一胎还是二胎，生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。都需要要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。生育津贴的逗坦兆领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基信悉数÷30×产假天数。缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《中华山租人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
D. 天津市生育险一般如何报销
天津市生育险一般能报多少钱?产检检查费:(限额支付)不满12周终止妊娠:240元;满12周不满16周终止妊娠:360元;满16周不满28周终止妊娠:480元;满28周以上终止妊娠或分娩:660元。生育医疗仿拦费...想要了解更多关于天津市生育险一般如何报销的知识，跟着我一起看看吧。E. 天津生育津贴领取条件及标准
生活中，在用人单位女性职工因为怀孕，用人单位是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴的，用来发放产假期间的工资。一、天津生育津贴领取条件第十六条符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。（一）妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴；（二）妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；（三）妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；（四）妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；（五）生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。第十羡埋并七条女职工符合计划生育规定生育，遇有下列情况时，增加生育津贴：（一）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；（二）难产的，增加15天的生育津贴；（三）分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。二、天津生育津贴计算公式1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资/30.4；2、天津生育津贴总额=天津日生育津贴X生育津贴天数。【生育津贴天数规定】：1、妊娠不满12周终止妊娠：15天；2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠：30天；3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠：42天；4、妊娠满28周以上终止妊娠：98天；5、生育婴儿：98天加30天，总共128天；6、多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天；7、难产：增加15天；8、分娩时实施输卵管结扎术：增加14天。三、生育津贴申领流程申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。1、参保人应于分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及液如城镇居民参保人员由本人或书面委托人）兄迹持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位（灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内），再由单位发放给参保人员。天津生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资。一般生育津贴30日可以报下来。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
F. 天津生育险怎么报销
对于天津 生育险 报销的回答如下 天津 生育保险 能报销的费用有： 1、产前检查费 女职工 妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检 费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付;低于限额标准的，按实际发生费用支付。 2、住院 医疗费 自然分娩3000元;人工干预分娩3100元;单纯剖腹产3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾毁简切除术3800元;高危人工流产600元;引产1000元。 3、生育津贴 妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。 女职工生育时遇有以下情况，增加生育津贴：产钳助产、巧缺胎头吸引术和剖腹产增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。同时具备以上多种情况的，生育津贴累加计算。 生育津贴计算方法是： 职工生育当月的缴费基数÷30.4×应享受的生育津贴天数 4、计划生育手术费用 放置(取出)宫内节育器150元;流产260元;高危人工流产600元;引产1000元;女职工绝育术1000元;男职工绝育术600元。 自 2006年5月1日起，药物流产、自然流产，参照人工流产标准，按260元限额支付。
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。天津生育保险报销流程：一、天津市报销生育费需提交材料：1、填写申请表2、结婚证3、独生子女证4、出院记录5、用药清单6、所有发票7、医保中心准予离开南京市生育的申请报告需另提供：男职孝余辩工其配偶生育的，配偶为农村户口的需提供《户口薄》，失业人员的需提供《就业登记证》。报销放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、结育及复通术等计划生育手术医疗费用需提交材料：1、结婚证2、病历3、双处方4、发票以上材料复印件一律以A4纸打印，准备好以上材料后，到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)顺产报销3000，人工助产3100，剖宫产3600，产前检查11001、提高产前检查费定额支付标准。女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额由100元提高到400元;满12周不满16周终止妊娠的产前检查费限额由300元提高到600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额由500元提高到800元;满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额由800元提高到1100元。2、提高自然分娩、人工干预分娩定额支付标准。将自然分娩定额支付标准由1800元提高到3000元;人工干预分娩由1900元提高到3100元。3、提高引产定额支付标准。将引产定额支付标准由1000元提高到二级医院1300元、三级医院1600元。4、提高宫内节育器置(取)术定额支付标准。将宫内节育器置(取)术定额支付标准由150元提高到200元，将更换宫内节育器支付标准由225元提高到325元也就是说产前检查和顺产的报销待遇都提高了，顺产提高到3000元，剖腹产还是3600没变，看来是有意鼓励顺产。
G. 天津市生育津贴领取标准2022
杭州生育津贴领取条件以及标准：一、领取条件为：1.符合国家、省、市规定条件生育的；2.生育时可享受本市职工医保待遇；3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。二、领取标准计算公拆铅式：生育津贴=公司月人均缴费基数÷30天乘以庆肢产假天数。
《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金旅差好从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
H. 2022年天津生育津贴怎么算
天津市生育保险规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资（即女职工生育或终止橘则妊娠当月，其所在单位职工人均缴纳生育保险费的基数）÷30.4×生育津贴发放天数。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前歼伍辩和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
公民实行计划生育手术享受国家规定的休假，按照中华人民共和国卫生部、国家计划生育委员会《关于转发〈节育手术常规〉的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定执行，具体如下：
1、放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息2天，重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动；
2、取宫内节育器，当日休息1天；
3、输精管结扎，休息7天；
4、单纯输卵管结扎，休息21天；
5、产后结扎输卵管，按产假另加14天；
6、人工流产、怀孕不满3个月的休息20天，3个月以上不满4个月的休息30天，4个月以上的休息42天。人工流产同时结扎输卵管，两项休假合并计算。上述休假，如遇特殊情况，由医师决定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工氏缺生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
I. 天津市生育津贴领取标准
按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴标准按日计算。
生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，拍神享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。
女职工生育遇有下列情况时还要增加生育激码津贴：难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生袭铅亏育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。
法律依据
《天津市城镇职工生育保险条例》第十三条 参加生育保险实行登记制度。用人单位应当自本规定实施后30日内，办理生育保险登记。社会保险经办机构应当自受理登记之日起10个工作日内审核完毕。符合规定的给予登记，不符合规定的不予登记，并通知用人单位。用人单位的生育保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更手续。
《天津市职工生育保险规定实施细则》
第十八条 参保人员在本市就医发生的符合规定的生育医疗费用实行即时联网结算。对于因特殊情况发生垫付生育医疗费用的，由用人单位于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，统一向参保地社保经办机构进行申报。
J. 天津生育津贴按多少天算
单位的生育津贴多少天的规定如下，《 生育保险 规定》第十六条明确规定：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一） 女职工 生育享受 产假 ：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、 法规 规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放 工资 ，职工不享受生育津贴。
《 女职工 劳动保护特别规定》第八条规定， 女职工产假纤漏 期间的生育津贴，对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标闷庆准由用人单位支付。