高速失业金计算方法

㈠ 失业金领取金额怎么计算

失业金是在购买了失业保险的人们在失业之后所得到的补偿,我国相关法律对失业金如何计算做出了明确的规定。在此,的我为大家整理了失业金标准计算方法相关方面的法律知识,希望能对大家有所帮助。
一、失业金标准计算方法
决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长,发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下:
失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。
1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;
3、累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
二、领取条件
根据规定,其领取失业保险金额为当地最低生活水平设定金额,如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金;享受失业金必须满足以下条件的:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
3、已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月悉型明的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
在其中,大家需要注意的是:失业人员领取失业保险租陆金的期限,根据失业人员失业前累睁告计缴费时间确定,最长不得超过24个月。失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。

㈡ 失业补偿金如何计算

具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限乘以失业金每月发放标准。决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。
失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限*月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，按半个月工资标准支付。
月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
失业金失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间按照以下标准发放：
1、满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；
2、满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；
3、满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月；
4、满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；
5、满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；
6、满6年的，领取失业保险金的期限为18个月。以后每增加慧握1年，领取失业保险金的期限增加1个月，但是最长不得超过24个月；
7、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
失业补偿金指的是员工与用人单位解除劳动合同，且符合劳动法规定的用人单位需支付劳动者的经济补偿金，即失业补偿金。
用人单位要支付劳动者经济补偿金具体要支付多少费用，补偿金又是怎么算取出来的呢?
根据我国劳动合同法的明确规定，失业补偿金的算取方法主要是按照劳动者在用人单位的工作年限进行支付的。
劳动者在用人单位工作每满一年就支付一个月工资为失业补偿金;
工作年限满6个月不满一年的，按一年计算失业补偿金;
工作年限不满6个月就支付半个月的失业补偿金;
要是出现劳动者工资高于用人单位所在地区上年度平均工资的3倍这种情况，用人单位支付给劳动者的失业补偿金就按照职工平均工资3倍进行赔偿念兆，最高补偿年限不超过12年。

法律依据：
《失业保险金申领发放办法》
第十八条 ?对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有仔碧租企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈢ 失业金是怎样算的金额多少

失业救济金的计算公式为：
失业救济金金额=该地区的失业救济金标准*失业救济金发放月份。
领取失业保险金当月，按失业人员失业保险金累计发放时间计算。一年后可接收，但最长接收期不得超过24个月。领取失业保险金的标准一般不得低于当年当地最低工资标准，但不得高于当年当地城镇居民最低生活保障标准。领取失业保险金期限的计算：累计缴纳失业保险费1年以上2年以下的，领取失业保险金的期限为2个月；此外，领取失业保险金的期限，在累计缴纳失业保险费的年数中，每增加一年可延长两个月；累计缴纳失业保险费满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；如果期限为5年但少于10年，则最长期限为18个月；超过10年，最长期限为24个月。
拓展资料：失业保险金的处理程序 办理失业保险必须首先符合申请条件，然后携带相关材料到当地社会保险部门登记，然后按照当地社会保障的要求领取失业保险待遇。
（1） 接收条件
1.按规定参加失业保险，本人和单位已按规定履行缴费义务一年；
2.非因其本人意愿而中断雇佣关系；
3.按规定程序办理失业登记的；
4.有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍。
（2） 处理过程
1.被保险单位应当出具两份解除劳动关系证明，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2.失业保险中心凭被保险单位出具的解除劳动关系证明（失业人员应携带与被保险单位签订的劳动合同）严格调查核实，确认无误后出具《失业保险申请登记表》两份和《失业就业申请登记表》一份。
3.失业人员应当认真填写失业保险申请登记表正面各栏，背面的计划生育关系受理单位意见栏由户籍所在地的计划生育关系受理单位盖章，仔细填写工作申请登记表。
4.支付三张一寸彩色照片和一份失业者身份证复印件。
5.竣工后，区级劳动保障部门可向户口或暂住地办理失业保险费。

㈣ 失业金是怎么计算的

失业保险的计算方式一般是：失业金的数额等于失业保险金领取的年限再乘以失业保险金每月的发放标准。具体的计算要按情况来定。依据社会保险法的规定，失业保险缴纳年限满了1年但没有满5年的，可以领12个月的失业保险金；大于5年但小于10年的，可以领18个月。缴纳超过10年的，那么可以领24个月。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

㈤ 失业保险金怎么计算

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数

实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月带碧至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当州行脊低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。

累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。

累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

累计缴纳失业保险册渗费10年以上的，期限最长为24个月。

拓展资料：

根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中非本人意愿中断就业包括如下情形：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

申领失业金所需资料：1、身份证；2、户口本；3、社保卡；4、终止或解除劳动关系证明；5、失业登记证明。