1. 理赔的赔偿金额如何计算
涉及到交通事故理赔的赔偿金额如何计算这个问题相对比较复杂，需要回答的内容如果展开来说，内容特别多，一般来说，保险公司对于事故赔偿以后给予理赔的，基本上包括两个大方面的内容，一是法律明确规定的，二是保险合同之中双方约定的。
保险理赔的赔偿计算具体分两方面来操作实施：
一是交强险部分的保险理赔：1.、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 2、交强险赔偿限额 有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准） （1）死亡伤残赔偿限额为110000元； （2）医疗费用赔偿限额为10000元； （3）财产损失赔偿限额为2000元 3 交强险范围内赔偿有责任的限额最高限额：12.2万元。 4.交强险赔偿限额无责任的限额：：（2008年2月1日以后的标准） （1）死亡伤残赔偿限额为11000元； （2）医疗费用赔偿限额为1000元； （3）财产损失赔偿限额为100元。
二是超过交强险部分的保险理赔：事故中造成第三者损失，超过交强险部分的保险理赔将在机动车的商业保险中承担赔偿，具体涉及到理赔的项目主要有交通事故损害赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。事故造成你残疾的，还有残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费等等！
这里的医药费方面需要你提供病历卡，拍片的报告，医药费发票和出院小结和住院医药费清单。误工费需要你提供单位上班的工资明细表和发放清单和劳动合同，没有的只能按照国家统一的标准来赔偿。交通费、住宿费同样需要正规发票，住院伙食补助费、护理费按照住院天数计算。
财产损失的赔偿需要你提供修理发票，修理清单的原件，（当然，对方有保险的，你还需要通过对方保险公司的车辆损失评估单）
2. 劳动法经济赔偿金怎么计算
根据《劳动法》第四十七条的规定：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
拓展资料：
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
网络－经济补偿金
法律分析：国家赔偿金的计算方法是：1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算；2、造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》 第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。
4. 责任划分后赔偿金额计算方法
首先，机动车之间发生交通事故，谁有过错谁承担责任。如果交警出了事故责任认定书的话，就按双方过错比例来承担责任。现在还没有划分责任，那么你认为你可能担主要责任，那么你可以在协商时可以主动提出多负担一些相应的医疗费用和误工费，让对方觉得你态度不错，从而更好的协商。
其次，医疗费用5000元、预计出院后后续医疗费用1000元都是要计算的。三个月的误工费，按日工资约80元计算是可以的。
最后，如果事故的发生你有责任的话，一般保险公司的交强险医疗费的赔偿限额为10000元，也就是全部的医疗费用可以要求保险公司承担。至于误工费我就不清楚了，你可以在这一方面上与对方协商。
（你要让对方保管好医院开具的发票等等，以便找保险公司理赔）
5. 国家赔偿金怎么计算方法
法律分析：国家赔偿法的计算方法，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民人身自由的，按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准；侵犯公民生命健康权的，按照国家上年度职工年平均工资为赔偿基数。侵犯财产权的，能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。财产不能返还或恢复原状的，给付相应的赔偿金。返还罚款、罚金、没收的金钱、解冻的存款或汇款的，应当支付银行同期存款利息。
法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
6. 国家赔偿金额的具体计算方法
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
赔偿义务机关对依法确认有国家赔偿法第三条第（一）、（二）项、第十五条第（一）、（二）、（三）项规定的情形之一，并造成受害人名誉权、荣誉权损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉。
侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入，减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍，造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；前述规定的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理，被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止，其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：（一）处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的，返还财产；（二）查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照下列第（三）、（四）项的规定赔偿；（三）应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；（四）应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；（五）财产已经拍卖的，给付拍卖所得的价款；（六）吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；（七）对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。
7. 惩罚性赔偿赔偿金额怎么计算
惩罚性赔偿的增加赔偿金额一般是购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，如果此时增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律如果另有规定的，则依照相关的规定。
【法律依据】
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
8. 赔偿金的计算方法
丙、丁两公司签订一份100万元的买卖合同，约定违约金为总价的15%，后丙违约，丁虽及时采取措施，但仍发生20万元的实际损失。丙除支付丁违约金外，还应支付给丁赔偿金（ 5 ）万元。
《中华人民共和国合同法》
第一百一十四 条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。