山东省养老金计算方法

① 山东省养老金计算方法

法律分析：山东省退休的养老金的计算方法是由各地市的社保中心来制定的，是根据基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。以济南为例，《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十七条 一九九八年一月一日以后参加工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，按照下列标准计发：(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

② 山东省退休金如何计算

法律分析：
根据相关法律规定，山东省退休金调整方案主要有1、定额调整。每人每月增加55元养老金。2、挂钩调整。按两部分计算增加养老金3、适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

法律依据：
《山东事业单位退休人员养老金调整方案细则》 一、调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。二、调整办法和标准。这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

③ 山东职工退休金计算方法

山东省企业退休金的计算方式是缴纳费用年限达到15年的就可以按照每个月的时间发放养老金,当然现在我国最新的计算的方式主要是存在两个部分,也就是包括基础的账户上面的金额以及个人自己拥有的金额账户。
山东省企业退休金如何计算?下面我就为您详细介绍。
一、山东省企业退休金如何计算?
山东省企业退休金的计算方式是达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
二、领取养老金,条件不同,领取方式不同
针对社保缴费率,相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。
从领取地点来看,基本养老保险关系在户籍所在地的,在当地领取。如果在某地工作但户口不在当地,必须在当地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取当地养老金。如果在每个参保地(非户籍所在地)累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。
基本养老金由两部分组成
养老金的钱分两部分:基础养老金和个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。如果用公式表示,基础养老金=[(c1 x)÷2]×n×1%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,x为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说,就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题:一是个人账户储存额是多少,取决于你的缴费工资和缴费年限;二是计发月数怎么算,取决于退休年龄。
在我们的实际生活当中,对于大多数的年纪比较大的工作人员来说的话,他们都想了解一下,他们什么时候可以退休,以及退休之后能够拿到多少的退休的养老待遇,实际上这样的一种计算方式的话,是根据当地的水平以及他自己的一个缴纳的年限。

④ 山东省过渡性养老金计算方法

近日，有一个朋友拜托计算一下退休能领多少养老金?他的情况是1981年10月入伍，1995年4月转业。40年缴费年限，其中14年视同缴费年限。后来是按照60%基数缴纳灵活就业保险的，个人账户余额8万多元。
2022年12月退休，养老金该怎么算呢?
山东省养老金计算公式主要包括三部分:
一、基础养老金。基础养老金等于(1+本人的平均缴费指数)×当年的养老金计发基数×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数实际上就是本人的平均缴费档次，一般是参保人参与缴费指数计算月份的缴费基数按上年度社平工资比重的平均值。简单点说就是平均按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。
缴费年限指的是全部的缴费年限，所以说如果有视同缴费年限的话，选择高档次缴费还能够拉升视同缴费年限的养老金计算待遇。不过，现在说起来已经晚了。
如果平均缴费指数是0.6，那么40年可以领取32%的养老金计发基数的基础养老金。
2022年山东省的养老金计发基数是7182.5元，也就是说基础养老金是2298.4元。
二、个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
40年工龄，基本上是男性60岁退休，计发月数是139个月。
个人账户余额8万元，很容易计算出个人账户养老金为575.6元。
三、过渡性养老金，等于(计算养老金使用的视同缴费年限+1996年1月1日以前的实际缴费年限)×1.3%×本人的平均缴费指数×养老金计发基数。
根据参保人提供的情况，基本上过渡性养老金计算的缴费和视同缴费年限是14年左右，在平均缴费指数0.6的情况下，最终可以领取10.92%的养老金计发基数。经计算后的结果是784元。
以上养老金之和是3658元，平均每缴费一年产生91元左右的待遇。
需要提醒大家的是，2022年12月份办理退休手续，养老金发放到位时间是1月份，并不是说12月份就能够领到养老金的。依据原劳动和社会保障部《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，养老金是办理退休后的次月开始发放，死亡离退休人员从次月起停发。
12月份退休还有一个好处是，2022年的冬季取暖补贴也可以领到。山东省的冬季取暖补贴是1700元，一般都在10月份已经发放了。但是10~12月份退休的人员，会在首月发放养老金时，一起把当年度的冬季取暖补贴全额发放。如果是1月份退休的话，就没有这一部分待遇了，毕竟是2023年退休的。
另外，2023年的养老金大概率还会继续调整。每年养老金调整的范围都是上年度12月31日前办理退休手续，并按月领取养老金待遇的退休老人。按照养老金调整的历史方案，一般都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
像山东省的养老金调整方案，对于缴费年限长的老人增加的养老金标准还会更高一些的。
不过，养老金调整到位的时间一般是当年的6~7月份，这一点还是急不得的。当然，差额会从1月份补发。