江西省工龄计算方法

❶ 江西省人社厅,江西特殊工种退休工龄怎样析算

特殊工种退休，计算基本养老金的缴费年限，按照实际年限计算，包括视同缴费年限和实际缴费年限，不包括折算的工龄。

江西省劳动厅
《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法细则》
赣劳社〔1999〕53号
54.《实施办法》中用于计发基本养老保险待遇的连续工龄是指：
（1）在当地实行基本养老保险制度改革前根据国家政策规定可以计算工龄的工作时间。
（2）当地实行基本养老保险制度改革至1995年9月30日前，按规定参加基本养老保险或退休费用社会统筹，并足额缴纳基本养老保险费的时间。

55.《实施办法》所指的缴费年限是指1995年10月1日后，单位和个人按规定足额缴纳基本养老保险费的时间

❷ 江西省退休工资如何计算

1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

❸ 江西省哪年开始视同缴费

我国企业职工基本养老保险制度实施时间是在1983年到1996年期间，是在全国范围内分批次进行推广实施的。最早的省市是在1983年开始，最晚的省份基本也在1996年完成。
视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门(人才中心)，但是可以查询档案.尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里.在办理退休的时候，必须要提交自己的职工档案，然后根据材料认定。
1.大中专院校毕业生：以就业派遣证上的时间作为初始工作时间，根据这个时间来计算工龄。
2.企业职工：以档案里面招工表上的审批时间作为初始就业时间，根据这个来确定工龄就算时间。
3.聘干人员：以吸收录用干部审批表上的时间来认定初始就业时间，然后以这个为依据来计算工龄。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❹ 江西省公务员工龄工资怎么计算

工龄的分类

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1])是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

那么，工龄和待遇到底有什么关系呢?可以通过下面两幅图看下

通过以上的两幅图，可以看出，工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一，公务员考试网提醒各位要重点关注这一方面。

❺ 江西31年工龄,个人账户9万元,退休可以领多少

能拿最少3189元。
江西计算方式是基础养老金=平均工资X(1+缴费档次)/2X缴费年限X1%个人养老金=个人账户余额/计发月数(60岁139,50岁195)过渡性养老金=平均工资X缴费档次X视同缴费X过渡系数2022年预计全国平均工资8200基础养老金=8200X(1+1)/2X31X1%=2542个人养老金=90000/139=647过渡性养老金=合计=3189元。
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❻ 知青工龄如何计算

知青工龄认定：以原知青部门认定的日期为准开始计算到1979年。

根据劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》第一条规定：凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

参加工作的时间，从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位（含县团级单位），根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。

(6)江西省工龄计算方法扩展阅读：

1980年9月，在5届人大第3次会议期间，多位人大代表建议通过法例来改正对待在城市就业的原插队知青所遭受的不公平待遇。事实上，与下放农场的知青相反，插队知青在农村度过的时日一概不予考虑，不算工龄。这种歧视在1979年11月的那次40%的工资调整中表露无遗。

劳动人事部培训就业局在1982年就提议所有知青的劳动时间都应该计算在工龄之内。但某些省市害怕经济负担太重，用了种种借口抵制合理的计算。一直等到1985年4月胡耀邦出来表示要强制实施这项措施。

1985年6月28日劳动人事部颁布23号通知，才把该措施作为法例定规下来，按新精神确定工龄后，一切工资福利待遇照新计算的工龄对待，但这次调整没有追溯效力，过去的，就不再算老账。

决定中一些比较特别的措施如何实施，由地方劳动局自己掌握，但直至1986年夏季很多地区还没有即时公布清晰详细的规章条文，一份上海报纸还需要回答读者提出来的有关问题。

在上海，不管知青在农村的工作是什么，也不管接待单位是哪一类，规章能使他们全体都受益于这项措施。除了那些在下乡期间曾经被判入狱的，狱中时间不可计算工龄，只能从他们重新开始工作之日算起。至于那些被判劳动教养的，只计算教养期以前及以后的时间。

工龄计算影响工资增长，一般来说，在农村劳动过一年，月薪可增加0.50元，就是说一个有10年农村劳动工龄的知青每个月可多得5.00元人民币。

这项措施即便不能根本上改善有关知青的生活，但是具有象征意义的重要性。从经济角度看，那是一笔不可小看的数，因为牵涉到150万人。

在那个时候，从全国来讲还有5%的知青没有返回原居城市，为数80万左右。后来，他们之中一大部分想回城的也逐渐成功地离开了农村，也有一些没能走成的。极少数的知青融入了接待地区，并不准备离开返城。