2017社保工资计算方法

① 2017年上海个人工资8500社保怎么算

如果你在上海工资是8500，你们公司也是以8500为社保基数，给你缴社保的话，你的社保各项缴纳收费如下：

② 社保缴费基数怎么计算，计算公式是什么

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

社保的缴费基数有一个限额，就是60%到300%。如果我们工资低于社会平均工资的60%，那么也要按照60%的比例缴纳社保费。如果超出300%，只能按照300%缴纳。

灵活就业人员的社保缴费基数按照全市的社会平均工资的比例来计算，一般有几档可以选择。我们以青岛为例：

青岛市2018年社保缴费基数，也就是2017年的社会平均工资是5309元。可选择60%的基数，也就是3185元。参加灵活就业人员的缴费比例只有20%，这样我们每月交纳灵活就业养老保险的钱数是637元。如果是选择百分之百为基数，那么我们每月就需要交纳1061.8元。

③ 2017年的社保基数出来了

2017年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。

北京2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。

拓展资料：

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料：网络-社会保险基数

④ 2017年社保缴费基数和比例是什么样的

1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。

5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。

以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

⑤ 养老金缴费标准2017多少

法律分析：全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：

一、社保缴费计算：

1、养老保险：9000×8%=720元

2、医疗保险：9000×2%=180元

3、失业保险：9000×0.5%=45元

4、基本公积金：9000×5%=450元

5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：9000×7%=630元

综上所述：五险一金总缴费额为：1395~2025元

720+180+45+450=1395元

720+180+45+450+630=2025元

二、个人所得税缴费及最终拿到工资计算：

1、2018年10月1日以前的旧个税法：

（1）按社保最高缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-2025-3500=3475元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=3475×10%-105=242.5元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元

（2）按社保最低缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-3500=4105元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=4105×10%-105=305.5元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-305.5=7299.5元

2、2018年10月1日以后的新个税法：

（1）按社保最高缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-2025-5000=1975元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=1975×3%-0=59.25元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元

（2）按社保最低缴纳计算：

应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-5000=2605元

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=2605×3%-0=78.15元

税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-78.15=7526.85

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑥ 2016年至2017年社保缴费基数

1.2016年山东在岗职工平均工资63562元，2017年社保缴费基数以此标准来计算。

2. 社保月缴费基数最低为在岗职工月平均工资的60%，即63562/12*60%=3178元;

3. 社保月缴费基数最高为在岗职工月平均工资的300%，即63562/12*300%=15890元。

4.城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元(全省在岗职工月平均工资)。

5.缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。

⑦ 公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢

你在试用期，公司需为你交720 元，个人需要交220元；试用期后，公司为你交900元，个人交275元。具体计算方法如下：

试用期

公司缴纳部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）X2000=36%x2000=720元。

个人缴纳部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）X2000=11%x2000=220元。

试用期后

公司缴纳部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）X2500=36%x2500=900元。

个人缴纳部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）X2500=11%x2500=275元。

⑧ 社保缴费基数怎么算

【法律分析】：社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，需要参照职工上一年度1月至12月的社会平均工资数据来得出。. 比如2018社保缴费基数标准就是根据2017年职工月平均工资计算，上限最高不超过2017年职工月平均工资的3倍，下限不低于2017年职工月平均工资的60%。. 以上海为例：. 2016年上海市职工月平均工资：6504元，. 那么：. 2017年上海社保最高缴费基数上限就调整为：6504×3=19512元，. 2017年上海社保最低缴费基数下限调整为6504×60%=3902元. 当我们知道2018年的职工社会保险缴费标准后，我们也可以推算出上一年的职工平均工资

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。