社保余额计算方法

① 社保个人账户余额是怎么计算的

社保个人账户余额是由个人所交金额+帐户利息计算。
社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。
社保个人账户：独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。
社保个人账户分为：医疗账户、养老账户。其他的包括（生育、工伤、失业等皆存于社保中心）。
打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。
打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件）。
查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。
个人账户的具体划入比例或标准，由省级医保部门会同财政部门按照以上原则，指导统筹地区结合本地实际研究确定。在职职工个人账户：由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%。单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
退休人员个人账户：原则上由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

② 社保个人账户余额是怎么计算的

法律分析：养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

③ 社保卡余额怎么算

法律分析：保费的计算：缴费金额=缴费基数X缴费比例。有以下方式查询社会保险余额情况：1、社保中心查询。如果对自己的社保卡余额不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，可查询本人参保信息。3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

④ 社保个人账户余额是怎么计算的

社保个人账户余额是怎么计算的

1、社保个人账户余额=住房公积金=工资中被扣除的部分的两倍；2、社保是社会福利的一种，从我们每个月的工资中扣除，由“五险一金”组成，构成了我们的社保个人账户余额。参加工作之后，单位会为我们缴纳社保，但也有一部分人是自己缴纳社保，只要缴纳了社保，我们的社保个人账户中就会有余额，这里的余额通常指住房公积金。

住房公积金是从我们的工资中扣除的，但是账户余额中的数目是被从工资中扣除部分的二倍，这是社保个人账户余额的计算方法。这个方法也体现了社会福利的意义。我们要保存好自己的社保卡，因为社保卡一旦丢失很难补办，补办给我们的生活带来很多麻烦，浪费了很多本不应该被浪费的时间，例如，原本应该用于工作的时间，被用于了补办，也会影响正常的工作效率。

社保个人账户中的余额怎样用？

我们可以在退休之后取出这些余额，例如，用于我们的退休生活。如果我们在退休之前有买房的意愿，那么这部分余额可以用于偿还房贷，这也是大多人会选择的买房方式。

社保关系到我们生活的方方面面，多了解有关社保的资讯对我们有很多好处。我们要明确社保个人账户中的余额，把这部分余额用到该用的地方，真正让社保起到作用，为我们的生活带来方便。同时我们也要合理使用，不能浪费，根据自己的实际情况选择最适当的消费方式。

⑤ 社保个人账户余额是怎么计算的

社保个人账户余额是怎么计算的

社保个人账户余额是怎么计算的，我们一般都会为了保障自己在特殊时期的生活而选择缴纳社保，其中的一部分会被存入我们的个人账户中，下面我就为大家分享社保个人账户余额是怎么计算的的相关信息，希望大家喜欢。

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【1】个人经常使用的月积数法

至本年底止个人帐户累计储存额是由上年底止个人帐户累计储存额、上年底止个人帐户累计储存额与本年记帐利率的乘积、本年记帐额本金以及本年记帐额利息这四者之和。这种计算方法计算得到的数额是，按照本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算的额度。

【2】国家经常使用的年度计算法

这个方法采取的手段主要是，至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。至本年底止个人帐户累计储存额是由上年底止个人帐户累计储存额、上年底止个人帐户累计储存额与本年记帐利率之积、个人帐户本年记帐金额、个人帐户本年记帐金额与本年记帐利率之间的比例所得。

养老保险个人账户如何计算

养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

社保个人账户余额是怎么计算的2

个人账户利息的计算

（一）政策依据

1.全国政策不统一阶段（2016年前）

《社会保险法》第14条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的个人账户余额可以继承。

此阶段个人账户记账利息由各省根据自身养老基金运行情况制定，但规定不得低于同期银行定期一年存款利率。

2.全国政策统一阶段（2016年起）

2017年4月13日《人社部、财政部关于印发和规范养老保险个人账户记账利率办法的通知》（人社部发[2017] 31号）。统一职工养老保险个人账户记账利率（即利息）。统一企业职工和机关事业单位基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家人社部和财政部统一公布。公布时间为每年6月份。记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整，记账利率不得低于银行定期存款利率。

（二）计算方法

养老保险个人账户利息的计算方法分为年度计算法和月积数法：

年度计算法。计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+个人帐户本年记帐金额×（1+本年记帐利率×1/2）×1.083

月积数法。计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×（1+本年记帐利率）+本年记帐额本金+本年记帐额利息

（三）记账利率

人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于已公布2021年城镇职工基本养老保险（含机关事业单位和企业职工基本养老保险）个人账户记账利率为8.31%

社保个人账户余额是怎么计算的3

以个人身份参加社保，个人账户当中的余额该如何计算呢？如果以个人身份参加社保，那么我们就应该按照灵活就业的形式来参加职工养老保险和职工医疗保险，个人按照灵活就业的形式参加职工养老保险是按照20%的缴费比例来进行交费的，那么医疗保险可以选择高档次的交费，当然也可以选择低档次的交费，高档次和低档次的交费，它的交费比例刚好是相差一半。

医疗保险这一块最主要的区别就是，高档次它跟企业在职职工是有相同的缴费比例大约是8%，并且最终是会建立个人医保账户的，也就是说在我们的医保卡当中是会产生相应的余额的，当然我们作为灵活就业的人员呢，是可以选择低档次，大约交费标准是4%，唯一的区别就是不建立个人医保账户，所以说在自己的医保卡里面是没有任何的余额产生。

我们的养老保险。虽然不分为高档次和低档次，它的缴费比例都是20%，但是这个缴费基数的比例是同等的，每一个人都是相同的，但是除此之外还有一个缴费指数的比例，区分不同，它是从60%~300%之间都是可以自由地来选择的，当然你选择60%缴费水平相对来说比较低，但是最终你所享受到养老金的待遇相对来说也是比较低的，所以说个人经济条件好的`话，可以选择一个较高的缴费档次，那么将来就可以获得一个更高的回报待遇。

因为我们养老保险的缴费比例是按照20%来进行交纳的，我们都知道，企业在职职工进入到个人养老保险账户当中的比例是按照8%来进行划转的，所以说我们作为灵活就业的个人，那么进入到个人账户当中的比例实际上也是8%，虽然说我们自身承担了20%的交费，但剩余的12%也跟我们企业在职职工一样，是进入到统筹养老保险账户当中里面去。

这个统筹养老保险账户，虽然说我们在计算退休金的时候是和我们没有直接的关系，但是它最主要的一个目的就是当我们个人在领取完成个人账户养老金的时候，这个时候就应该享受到统筹养老金的账户，所以说也跟我们是有一定的关系的。

但最终我们个人养老金账户的计算方式，是根据我们个人养老金账户的总余额，除以自身的计发月数来决定个人账户养老金，所以说我们个人账户里面的余额越多，那么得到的养老金的待遇也就相对应的更高一些。

不过按着企业在职职工的形式，来缴纳社保待遇，相对于本人来说自己所付出的经济成本会小一些，因为毕竟企业单位承担剩余的大部分的缴费比例，我们个人只需要承担自己，小部分的缴费比例，相比于灵活就业的形式来交费的话，实际上自己的经济压力会小很多。

⑥ 社保余额是怎么计算的

法律分析：社保余额是怎么计算的

1、其实计算起来还是很简单的，例如如果你交满15年，那么个人账户金额=（500+200）*12*15=126000（元），这就是我们个人缴纳部分和公司缴纳部分的总和。

2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

4、等到我们年老之后领取的就是上文2和3的总和哦！

5、社保是按照统筹帐户进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，20%左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。对于这些钱怎么使用，用于平时到药店购买药品，住院出示医保卡，可以享受一定优惠，比如免收挂号费用等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十一条规定：社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

⑦ 社保余额是怎么计算的

法律分析：养老保险单位20%，个人8%，社保中养老保险个人缴纳部分计入个人账户。缴纳的包括3部分，养老个人部分（社保基数8%）、医疗个人部分（社保基数2%）、失业个人部分（城镇户口一般社保基数1%，农业户口不缴纳个人部分），其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。

医疗保险：单位8%，个人2%，失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

⑧ 社保个人账户余额是怎么计算的

法律分析：养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑨ 社保卡的余额每月是怎么算的

社保卡的账户余额,是社保投保人个人账户部分的款项,也就是,每月所缴纳社保养老金额:工资基数*11%*12个月。
历年余额,都是按这个方法累计的。
通常,每月社保养老的缴纳的金额,是单位20%,个人8%,其中11%划入个人帐号,17%划入社保的统筹账户(也就是所谓的大锅)。

⑩ 社保个人账户余额是怎么计算的

社保卡余额一般是按照个人账户中的余额来进行的，个人的社保分别按照统筹帐户和个人账户来进行管理，单位和个人所交的金额80%进入统筹帐户，而20%左右的余额进入个人帐户，即每个月打入自己帐户的部分。这也就是余额。
【法律依据】
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【温馨提示】
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