正确拍马屁方法视频

❶ 跪求拍马屁技巧

小兄弟，你好，本人已在官场上闯荡不少年月了，所以想必能给你一些中肯的处事建议。
我也是从学生时代过来的，当初也是和你一样，心直、气傲。但一旦走入社会就发现我们仍需从头学起。
你说的。。也不能说叫“拍马屁”。。应该叫做“说赞美的话”，呵！
一天到晚要说那些捧人的话的人有千千万，所以说这种话的方式也有很多很多种，正如楼上几位朋友说的，也不失为其中之一的好方法，但是追根溯源，我告诉你3点，只要你能做到就必能悟出个中道理（这是我总结自己几年来的经验所得）：
1、放低自己，如果这一点都不能做到，则很难。
2、把“目标人物”想成是自己最亲近的人，你就会对“他”自然而然地产生敬、爱之感，这是心理学中的一条原理！当你有了这种自己“拟造”的亲情之后，再想说些“赞美他的话”，就很简单，很由衷了！这一点就是关键点。“他”听着也会特别舒服，体会到你的“爱之切”。
3、要有自己的理想！要明白，用你的话叫“拍马屁”——我拍马屁，不是为了让你爽，也不是我“自虐”让自己不爽，而是要借着你让我爬得更高。

以上就是我给小兄弟你的建议。
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补充：
察言观色。。最主要要做到2点：
1、看脸色，即观其面部表情，城府再深的人，也很难藏得住心理变化在脸上的反映。举例：如果对方心情正好，可能因为孩子考了好成绩，这个时候他一定难掩自己心中的喜悦（而且人家也没有必要掩饰）当你看到他正满面春风，笑容自溢，并很直接的和你眼神温和对视的时候，那这个时候就表明他心情甚佳！在这个时机说好话是最佳的！绝佳的！对方很容易对你产生好感！但反之，如果对方正在牙疼，脸拉得多长多长的，你还只顾在他边上“拍马屁”，只管说那些甜得腻人的话，对方一定会反感。这时最好的做法就是要真心的问候两句，这也是哄人的技巧，拍马屁不一定总要“糖衣炮弹”。只会夸夸其词拍马屁的，那绝对是入门级的做法。

2、听语气，心情好的人和心情败坏的人说话时绝对是两个风格，心情好的领导还能和周围人幽上一默，要是心里有烦心事的，说话必然苛刻严厉，一副爱理不理的冷脸，这时你就不要多言。对策：认真做事，也回以他一个认真谨慎的表情以及一句尊敬的问候。。就行了！多言必失！我想你肯定见过那些正愁没处发火和泄火的老板，会专挑那些在他心情不佳时还在他面前嬉皮笑脸的手下出列，然后没头没脑训斥一顿。

❷ 怎么拍马屁

其实很简单，你多观察你的领导的一举一动，就会自然的发现领导的一些习惯或喜好，以后当领导发令是，就顺着他的意思行动。
还有千万不要等到领导“请”你去干事情此乃大忌，在你等着领导给你任务是，你不知道其实领导并没有忽略你，他其实有意的在观察着你们，心里在默默地给你们的能力进行定位，这可关系到以后的工作啊，领导说你不主动，已经给了你很好的暗示了。
适当地和领导交流自己的工作，能主动去抢活干，见到领导要自然地打招呼，加深印象。
千万不要让领导看见你很闲的样子，就算真的很闲，也要装出干活的样子。还有要掌握好度，不要太疏远过他这是肯定的，但也不能太亲近，这样容易让他发现你的缺点，也会挑你的骨头

❸ 怎么拍马屁

拍马屁
pāi mǎ pì
[lick sb's boots;flatter;fawn] [口]∶向人谄媚奉承

解释：用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。

出处：清·韩邦庆《海上花列传》第十回：“还有朋友哚拍马屁鬼讨好，连忙搭俚买好仔家生送得去铺房间。”

事例：你少在我面前～。

该典故来源于元朝文化。一说蒙古族的一般百姓人家都会拥有几匹马，以解决行路、运输等问题，牧民们常以养得骏马为荣。有时人们牵着马相遇时，常要拍拍对方马的屁股，摸摸马膘如何，并附带随口夸上几声“好马”，以博得马主人的欢心。起初，人们实事求是，好马说好，可是相沿很久以后，有的人不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马了。一说蒙古是马上得天下的民族，所以元朝的官员大多是武将出身，马往往是一个将领权力、身份、地位的象征，下级对上司最好的赞美，就是拍拍他的马、夸他的马好。逐渐人们就把对上司的奉承称为“拍马”。这是因为夸赞的话是不一样的，而拍马的动作是一样的。这就是“拍马屁”的由来。后蒙古入主中原，建立了元帝国，建起了元大都，他们的文化也就逐渐渗透到汉文化中，“拍马屁”一词也就流传下来。也有人说实际上拍马时决不能拍马的屁股，但由于汉人很少骑马，就把“拍马”想象为“拍马屁”了。至于马屁股到底能不能拍，尚无定论，总之不要拍到马蹄子上就好了。

拍马，一种富有人生境界的学问。世态炎凉，奈它如何？是你适应社会，还是让社会适应你？一个显而易见的选择摆在我们面前。“无拍寸步难行”。~
大拍马，大成功：~
小拍马，小成功：~
不拍马，难成功。~

中评社香港1月10日电／英国“新科学家”杂志做了一项有趣的研究，访问包括灵长类专家在内的动物学家后，得出“办公室的确有如丛林”的结论。因此，想要在办公室生存，就必须谨记6条办公室政治的“丛林法则金科玉律”，其中之一就是“对老板逢迎拍马就会得到奖赏”。

以诚挚动人.

但是,根据你的需要,我的回答,似乎应该给你需要的.而且在现实生活中,诚信有时候行不通.所以拍马屁是不可以避免的一个手段.

首先,最主要的拍马屁手段是注意你的仪表和礼貌.
穿着首先显得你自己神采,其次表示你对对方的尊重.邋遢的人恭维话越多,对方觉得越恶心.明白否.一些基本礼貌也要懂得,这个我就不具体讲了,随便买本这方面的书学习,偷偷的练习一下.

二:拍马屁要诀,注意观察.根据不同的对方讲不同的话.
女人赞美漂亮永远是没错的,男人赞美气质都可以.但是这些只是普通的,因为人人会说,要想获得对方的欢心.那你得注意观察,比如,对方是位女士,第二次和你见面的时候,系了围巾,那你要及时赞美.

三:讲究语言技巧,别婆婆妈妈讲个没完.得体的赞美两句,然后配合你的脸部表情和肢体语言.不要口里吹着,心里骂着,这样最不好,既然下了决心要拍马屁,那么把拍马屁看做一件神圣的事去完成它.这样,你说出来的话虽然是拍马屁,但是十分真诚,让对方能够接受.

四:多打电话,通过各种方式和对方联系.不过其中有种方式要一直保持,这样对方才能够觉得你灵活又有稳重.

最后,不能够一句一句教你怎么说拉.

那样的话,你可得拿几百块钱来听讲座了.

❹ 怎样拍马屁

会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。

巧妙地运用拍马屁手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。

比如在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视，可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的，可年终评比倒是那些平时技术并不出色，但能说会道的美国人或印度人占了先。华人员工在美国公司干的是卖白粉的活，拿的是卖白菜的钱。

犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”

职场必备：盘点七招最有效拍马屁技巧

Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it’s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:没错，拍马屁确实能帮助你平步青云，不过研究也表明，当你的拍马屁太过明显的时候，那反而会弄巧成拙。下面介绍七种最有效的溜须拍马之术，不仅能让你扶摇直上，还能让你拍马屁也不着痕迹。

1.Frame flattery as likely to make the boss uncomfortable。…one manager noted that he commonly prefaces flattering remarks withsuch phrases as “I don’t want to embarrass you but. . . ,” or “I know you won’twant me to say this but. . . ,” or “You’re going to hate me for saying this but…

1.先抑后扬地拍马屁。有一个经理表示，他经常面对诸如此类的恭维话语：“我不想让你觉得尴尬，但是……”，或“我知道你不希望我提起，但是……”，或“我说了你恐怕要怪我，但是……”

2.Frame flattery as advice seeking。 …One manager suggested, “. . . if I wanted someone else to know that I admire him, rather than saying ‘I really admire you,’ I would be more likely to ask him for advice: ‘How were you able to pull off that strategy so successfully?’ something like that . . . the basic question is, how can I replicate your success?” Such questions frame flattery as an attempt to learn from alter rather as an attempt to curry favor…”

2.寻求建议式的拍马屁。一位经理建议说，“……假如我想让某人知道我很崇拜他，与其说‘我崇拜你’，我更倾向于向对方寻求建议：‘你怎么能做到那么成功地推动那条战略的？’诸如此类。这类的模板是，我要如何复制你的成功？”这样的马屁就好像我是想从对方身上学到什么，而不是想要巴结他。”

3.Argue prior to agreeing with the boss. “…A focal actormay rece the likelihood that opinion conformity is interpreted asingratiation by challenging an influence target’s opinion prior to agreeingwith him or her. The focal actor’s expression of agreement is then more likelyto be interpreted as a genuine affirmation of alter’s opinion rather than as anattempt to curry favor…”

3.赞成老板的意见之前先提出异议。“一个优秀的演员会先提出反对意见，再赞同老板的意见，通过这种方式拍马屁就会不着痕迹。因为这种赞同表现得更像是一种对别人意见的充分肯定而不是在溜须拍马。”

4.Find out the boss’s position without asking him, then mention it in front of him as your own。…As one manager suggested, “. . . if you just keep agreeing with the boss it might seem like you’re sucking up . . . but if you find out the boss’ opinion on a policy from talking to his friend and then later in talking to the boss you raise the same opinion . . . it would come across as more sincere。”

4.在不问本人的前提下得知老板的立场，然后在他面前以你的立场的形式提出。一位经理这么说，“假如你总是同意你老板的意见或许会显得你在拍马屁……但是如果你通过和老板的朋友聊天找出了老板关于某个政策的意见，然后在和你老板讲话时提出相同的意见……那就显得诚恳多了。”

5.Complimenting the boss to the boss’s friend。 As one manager put it, “. . . complimenting someone to his face is kind of obvious brown-nosing, or at least suspect. If you regularly say nice things about him to his friend though, he [the influence target] will almost always find out about it eventually, and it will mean a lot more when he does。”

5.在老板的朋友面前夸他。一位经理这么说，“在本人面前拍马屁显然是非常谄媚的，至少是可疑的。但是如果你总在老板的朋友面前说一些关于他的好话，他(你想恭维的目标)迟早会发现的，而且那对他来说也会比当面拍马屁要更加有意义。”

6.Show the boss you have the same values。…As one manager suggested, “I’ve found that a good way to begin adiscussion is to make some reference to something that’s important to mepersonally and that I have reason to believe is important to the otherperson—sometimes it’s my religious conviction, sometimes it’s my commitment toenvironmental protection, sometimes it’s my family . . . [when asked why:]they’re more likely to trust whatever I say afterward。”

6.向老板的价值观看齐。一位经理说，“我发现开启讨论的一个好办法是：从我觉得重要的观点入手，我觉得重要的东西对其他人来说应该也是很重要的。这些重要的东西可以是宗教信仰，或者对环境保护的认同，或者是我的家人……如果对方向我询问理由了，那么我之后说的话就更容易被相信了。”

7.Mention a group membership that the two of you have incommon。…As one manager put it, “If I’m trying toinfluence someone I might start the conversation by mentioning a group ororganization that I know we both belong to . . . [when asked what sort ofgroup:] might be a political party, a religious organization . . . [when askedwhy:] I think it helps build trust so you can be more convincing。”

7.提起一个和你有共同点的团队成员。一位经理说，“假如我试图影响某人，我会通过提起一个我们都从属于的组织或圈子来开启对话。(如果问我有那些圈子的话)那或许是一个政治党派，一个宗教组织”……(如果问我为什么的话)我认为那有助于建立信任，那样我就可以更有说服力。”

❺ 职场人应该如何不露痕迹的“拍马屁”

拍马屁绝对是一门技术活，拍得好你能赢得职场好人缘，拍的水平太差，你就会被贴上“心机婊”、“虚伪”的标签。想要好好“拍马屁”，其实做到以下几点就可以：

拍马屁虽好，但不要过量。不要无缘无故就去拍，也不要一段时间内使劲儿拍，尤其在考核期、项目总结前夕这种敏感的时间点，目的性太明显。

平日里真正做到有感而发，把自己都能感动了，别人自然不觉得你是拍马屁。

❻ 怎么拍马屁啊

提起“拍马屁”，人们通常都会将它列为贬义的范畴，似乎谁也不愿因它而背上阿谀奉承的骂名。然而在我们的现实生活中，尽管人们都很忌讳这个词眼，但它却总是像一个无法摆脱的魔障一样与大家如影随行，这就是我国目前人们的拍马心理现状。既然我们无法去改变这种环境，那么，我们就应该想方设法的去适应这种氛围，并从中去获得自己生存和发展的良机。对于“拍马屁”，在我看来，它不仅仅是一种颂扬赞美的献媚表象，而且随着风花雪月的洗礼，它已经演变为一门适者生存的处世艺术。在这里，我要说明的是，作为处世艺术的拍马，它并不等同于简单的赞美与赤裸裸的奉承，而要讲究一定的方法和策略，下面笔者就与大家来共同的考究一番。 作为拍马，笼统的概括起来，我们暂且可以将它划分为两种，即正拍和反拍。 何谓正拍？顾名思义，就是以正路的思维和拍马的策略去迎合领导的意图，获得领导的赏识，从而达到发展自我的目的。这也许是大多数人所普遍采用的一种拍马方式，尽管如此，但因此而产生的拍马效果却各有所异：有的人在拍马之后，领导则心花怒放；有的人在拍马之后，领导则不动生色；有的人在拍马之后，领导则怒目横生……这就是施展不同拍马方法和技巧所给我们展现的不同魅力。 翻开历史长卷，我们则不难发现，凡权势越大的高官名将，他们的拍马水平必然也就越高，其中最为典型的，当数清干隆时期的朝中宰辅和珅。提及和珅，众所周知，他乃是我国清朝的第一巨贪，其家产富可敌国。那么，在康乾盛世时期，他又如何使自己拥有如此大的权势，以至于成为一代明君——干隆帝身边的第一宠臣呢？对此，它的原因应该是多方面的，但其中有一个因素非常关键，那就是和珅非常善解高宗（干隆）意，且常出奇招，施展过人的拍马技巧，从这个角度说，和珅可谓我国历史上少有的善解人意的心理大师！下面我们不妨举两小例以释说明： 例一：干隆帝喜欢吟诗作赋，和珅早年就下功夫收集干隆的诗作，并对其所常用的典、诗、词、风等了解得一清二楚，闲来还有所唱和，为此，干隆帝对他另眼相待。而作为一个满人，和珅能在诗赋上有所建树，这着实不易！清朝大文学家袁枚就曾诗夸和珅：“少小温诗礼，通侯及冠军。弯弓朱雁落，健笔李摩云。”另据朝鲜使臣记载：干隆帝每问及和珅一件事，和珅不仅回答得条条在理，还能将事情的来龙去脉说得清清楚楚，令“上意甚欢”。 例二：干隆的母后去世时，和珅的表现最为出色。他不是像其他皇亲国戚、官宦臣下那样一味地劝慰皇上节哀，或者说一些无关痛痒的话，和珅只是默默地陪着干隆帝跪泣落泪，不思寝食，几天下来人就搞得面无血色，形容枯槁。这样一来，如此能与皇帝同感共情的人，朝中却只有和珅一人！因此，他也深受干隆帝的宠信。（摘自《和珅全书》） 凡此种种，都是和珅的过人之处，他对干隆帝的脾气、爱好、生活习惯、思维方法了如指掌，可以充分做到想干隆之所想，为干隆之所为，这与一般的曲意迎奉、阿谀献媚有所不同，和珅的许多迎奉行为都具有深厚的同感基础，都是将心比心的结果，因而没有那么的低俗和赤裸裸，而是相当的匠心巧具。 通过上述资料与分析，它都会告诉我们一个道理，即要想获得拍马的成功，它是具有一定条件的。作为职场中人，若想获得拍马的最佳效果，首先，你应该充分的去认知你的上司或领导，细致入微的了解、掌握他们的言谈举止、性格特点以及管理风格等个性特征，常言道：知己知彼，方可百战不殆！其次，就是要发挥自己的优势和特长，用才能的展现以及真情的流露去抚慰他们那脆弱的心灵，以此来达到展示自我、迎合“上”意的最佳效果。 说完了正拍，下面就让我们再来说一说反拍。对于反拍，可能有的人会产生疑惑，对此，其实理解起来也很简单，无论是正拍还是反拍，它们的目的与效果都是相同的，而不同的则是它们的表达方式。正拍是一种常规思路的表现形式，而反拍则是一种叛逆的、超常规的表现形式，它往往会以出人意料的展现手段去达到出奇致胜的效果。 在我国古代，也不乏反拍马的成功范例，下面我要提及一位着名的历史人物，也许大家都会感到有些意外。他就是我国唐朝的一代名谏魏征，说到此，也许有人会问：魏征乃我国着名的忠直良臣，怎么会与“拍马屁”联系在一起了？请您莫要心急，且听我慢慢道来。毋容置疑，魏征的确是我国历史上的一位着名的贤臣，他与唐太宗的动人故事已被后人所传为佳话。但是，任何事物都会具有辩证法的哲学原理，我们站在不同的位置，以不同的视角去观察、剖析事物，也许就会产生不同的观点和感想。回过头来，我们换一种视角，再去品评一下这位着名的历史人物——魏征，就会发现，其实他所演绎出来的“佳话”也是一种拍马艺术的生动体现，只不过它所表现的形式是非常奇特和另类的。 通过以上对魏征这个历史人物的分析，又会使我们得出一个结论：世间万物皆充满着变数和神奇，我们在处世的时候，不一定非要墨守成规，而根据不同的对象采取有针对性的策略，大胆的运用一些超常规手段，往往会收获一种出奇制胜的效果。魏征则巧妙的运用了这一策略，从而达到了自己所理想化的结果。作为我们职场中人，也应该充分的去领悟其中的奥妙，在与领导接触时，勤于观察、善于思考，针对不同的领导采取不同的拍马方法，以来达到自己最完美的双赢效果。但在这里，需要特别注意一点，即你所实施拍马策略的对象，如果对象是英明的领导，施此计方可水到渠成；如果对象是昏庸的领导，施此计则会事得其反。假如魏征生在商纣王朝，仍然施展反拍马策略，那么，恐怕有一千个魏征也都将会成为刀下之鬼啊！ 总之，作为升华的“拍马屁”，它既是一种学问，更是一门艺术，需要我们用心去体味，用神去领会。年青的朋友们，请运用好你们的智慧与魅力，在风云变幻的职场生涯中去演绎我们美好的人生！

❼ 拍马屁有什么技巧

TIPS：给“马屁精”的箴言： 1.不要做得过火，那样会让人恶心。 2.如果你只是个小职员，请不要直接赞美总裁是个天才。你和你的对象之间地位越悬殊，你拍的马屁就要越含蓄。 3.虽然使用何种拍法是自己的事，但请你务必注意：拍上司的时候别去伤害他人，群众基础也是影响你升降的重要因素。 4.可以以实际行动拍马屁，但别被定义为“保姆型”，因为保姆型的人只适合做下属，这不利于你实现升职大计。 看看下面的故事吧 数字时代的“马屁精” 拍马屁不仅仅是嘴上抹蜜、天天对着上司谄媚那样简单，真正会拍马屁的人含蓄地奉承，表达方式合理合情，面不改色心不跳。马屁的版本早已经升级换代了。 三大“马屁精”： *舌生莲花的甜嘴巴 *敏于行动的有心人 *言行并举的大内高手 一、舌生莲花的甜嘴巴 俗话说：人受一句话，佛受一炷香。Jojo就是参透了这个“真理”，才从普通的reception变成翘尾巴的小凤凰。 Jojo的小嘴如抹蜜般甜，只有她能把办事处经理Nancy哄得心花怒放。举例说，Nancy最让人不敢恭维的是她的梳妆打扮。那天，她在披散开的烫发上别了一枚褐色的发夹，看上去像极了旧上海的交际花，但Nancy压根儿没意识到这副打扮何等刺眼。 大家都忍着不发表议论，只有Jojo称赞说：“人漂亮怎么打扮都出色。对了，您的发质这么好，肤色又白，把头发盘起来肯定更有风韵，让我帮您换个形象吧，我在蒙妮坦学过两个月的美容美发呢。”Nancy闻听欣喜地问：“真的？”“那当然。”Jojo边说边从抽屉里拿出发梳，细心地给Nancy梳理起来，那架势像极了伺候慈禧的李莲英。 忽然，Jojo贴在Nancy耳边低声说：“以后您可别太操心了，有活该让我们干就让我们干，看，都有白头发了，别动，我给你揪下来。”看到Nancy没言语，Jojo又道：“唉，要说也是，这么大一个办事处，得有多少事啊，您不操心也不行。” Nancy的表情就在Jojo这几句贴心贴肝的话语里很微妙地变化着，当然是忧喜交加。这时Jojo已定完型，Nancy看着镜子里自己光彩照人的模样，满意极了。更让她高兴的是，第二天Jojo送来两大盒太太口服液，她那一句“身体是革命的本钱，千万不能为了工作再费心”让Nancy别提多感动了。想想一个女人能得到下属这样的关心，不正是自己成功的表现吗？ 要说Jojo的确是细心，不知怎么知道了Nancy的生日，于是那天不动声色地张罗大家去吃饭。一些不明就里的人忙着回家就推脱了，只有几个单身汉围着Nancy共进晚餐。当Jojo举杯说“祝您生日快乐”时，Nancy激动得话都说不出来了，她真的忘了自己的生日。正值她感动之际，一个漂亮的双层大蛋糕出现在她面前。 Jojo说：“Nancy从台湾来北京，女儿和老公全在台北，一个女人能做到这一点真是不容易。再看咱们办公室的几位女士，下了班飞也似的向外逃，舍不得老公孩子热炕头。都是女人，就是不一样啊！”看，有比较才有鉴别，那几位能干的白领丽人在Jojo的嘴里变成了Nancy的陪衬者。 就这样，前台小姐Jojo成功地实现了3级跳：先提升做秘书，后是经理助理，现在的她已是行政主管了。理由嘛，只有一个，Nancy说Jojo细心体贴，有从事行政工作所必需的素质。 “马屁精”素描： 如果没有利益的驱使，不会有人极尽恭维之能事。毕竟言不由衷的甜言蜜语会让你自己感觉不太妙。 但是，职场是个大舞台，为了登台亮相，每个人都在彩排自己的节目。想想看，你要是领导，是喜欢说话带刺的下属，还是“句句话语暖人心”的蜜嘴人呢？ 如果舌生莲花的马屁功在没有伤害到别人的前提下能给你带来好处，而且你的脸皮足够厚，那么试试也无妨。只不过，要恰到好处，不要太得意忘形，不要说话太不着边际，否则，既得罪了旁人，又使受拍人尴尬。 二、敏于行动的有心人 都说竞争激烈的职场要学会展现自己，可关琳既不善言辞，又没拉帮结派争选票，却坐上了办公室主任这把交椅，让不少人眼红得要命。 其实个中奥妙很简单，关琳深谙“行动胜于空谈”的道理。通过仔细观察，她发现自己的上司行政总监张涛有个癖好，就是特别关注他的那双手，每次洗完手，肯定要抹润肤霜。但是，张涛又是个粗心人，常常忘了买，于是他经常擦女士们的油，此举招来不少女士的讥笑。 而关琳呢，不言不语地在桌上显眼的位置摆了一支大号的护手霜，张涛每次从外边进来，都会很顺手地拿起她桌上的那管油，久而久之，就成了习惯。其实，关琳很少用护手霜，但她却永远保证桌上的护手霜不断档。张涛和爱人海平都是外地人，半年前，海平因胃癌住院了，这对举目无亲的张涛夫妇来说，无疑是件麻烦事。 公司里几个人相约去看海平，那时海平刚做完手术，十分虚弱，从张涛那手忙脚乱的样子就知道他不会伺候病人。更糟的是，他根本不会做饭，海平对此抱怨不已。 从医院回来，大家对这事就淡漠了。只有关琳，第二天又出现在病房里，手里拎着她亲手熬的小米粥和一小碟切得细细的咸菜丝。海平吃得非常合口，临走时，她又把两张报纸留在病房里。她知道虽然医生要求静养，但对于做市场策划的海平来说，与外界的信息交流中断才是最难以忍受的。此后，关琳包下了海平的早晚两餐，张涛看着海平的身体渐渐好转，对关琳感激不已。而关琳只淡淡地说：“我家也在外地，我知道人在异乡是多么需要帮助。” 这句话似乎点醒了张涛，他不由得对这位不爱言语的同事多了几份留心。他发现关琳又敬业又认真，更重要的是，他尝过她煲的汤，美味可口，回味无穷。还有海平，她时常向张涛询问关琳，当听说她只是个普通的助理时，她顺口说：“这样一个好人，是该得到升迁的啊。” 于是，在一个适当的时机里，关琳当上了办公室主任。有人说关琳靠给人家当免费保姆混了个一官半职，实在有失尊严。不过，关琳却从没这样想，她认为自己是在给人家献爱心，同在异乡为异客嘛。 “马屁精”素描： 行动永远比语言更有力，“马屁精”熟谙此道。当赤裸裸的拍马手法成为被淘汰的小儿科后，隐蔽性的溜须行动便能让受拍者感动。虽说做好事让人肃然起敬，可是往往因为对象不同而招致他人的非议。这时，你再怎么安慰自己，也会觉得底气不足。毕竟，随着“好事”而来的实惠可真是很实惠哟。 关琳如果没有得到提升，或者早在海平住院前被提升，恐怕她的献爱心也不会被人说成是免费保姆。时机真是太巧了，但如果不巧，就凭着她稀松平常的业绩，恐怕还真捞不着这一官半职呢。难怪人家说机会到处有，就看你能不能抓住！ 三、言行并举的大内高手 区敏是公司里年龄最大的经理，40岁，年轻的下属们都觉得她古板、刻薄，区敏也认为他们好高骛远，没有踏实肯干的作风，但是她却很喜欢梦芸。 说梦芸是超级“马屁精”绝不过分。先说她那张小嘴：吧吧的，炒豆子般蹦出的全是吉言。不久前，区敏在郊区买了一所小别墅，梦芸啧啧称赞：“还是区经理您行，都买上别墅了，现在竞争这么激烈，我们都不敢贷款，还是您有魄力。什么时候装修说一声，也许能帮您点忙呢。”几句话既赞扬了上司的生活品质，又说出了对上司魄力的敬佩，同时还表示了自己的忠心。 再说说梦芸的行动，都是实实在在的，让人觉得掏心掏肝的真诚。仅仅过了两天，梦芸就抱着几本印刷精致的杂志推开了区敏的办公室：“区经理，我给您找了几本装修装饰的书，您参考参考。”这样有眼力的下属，领导能不喜欢吗？ 周末部门员工一起吃饭，区敏指着一个路人的大披肩说：“看，多漂亮，不知在哪儿买的。” 说者无心，听者有意，周一上班，梦芸就把一条同样款式的大披肩送到区敏的办公室：“区经理，星期六去参加供应商会议，人家给了500块钱礼券，真巧，路过的那家购物中心刚好有这种款式的披肩，我就帮您选了一条，您看喜不喜欢？” 区敏站起身说：“看你，给自己买点东西就成了，还想着我！”梦芸边帮她围披肩边说：“难得您说喜欢这披肩。再说没您的照应，我哪有机会参加这么重要的会议呢？” 看着镜子里披披肩的自己华贵的气质，区敏乐得合不拢嘴。她拿出一张请柬说：“下周三在中国大饭店有个酒会，年轻人爱凑热闹，你替我去吧。”梦芸顺手接过红帖子，故作埋怨地说：“看您说的，好像您真老了似的，让我们对未来都心生恐惧。”连嗔带笑的几句话，一条借花献佛的披肩，让梦芸赢得的恐怕不光是一张酒店请柬吧？ “马屁精”素描： 练舌功太勤的人，会让人感到华而不实；讷于言、敏于行的人，有时让人感动之余又觉得窝囊；只有像梦芸这种言行并举的溜须者，才算真正修炼成“精”，那种恰到好处的火候，投其所好的言行，怎能不让上司喜笑颜开呢？懂得丢小利、得大益，懂得收放自如，对这么懂事的下属，上司当然另眼相看了。 职场如赛场，胜与负、优与劣天天有结果，职场人不但要学会使用十八般兵器，还要学会各种兵法去对付竞争对手，拍马屁就是为自己拉来重要选票的有效手段之一。 至今为止，尚没有哪家公司明文规定不许拍马屁。“马屁精”们尽情地施展浑身解数，取悦上司。他们的脑子里储备有无数赞美的言辞和行动的角本，以配合他们在不同场合拍马的需要。新时代的“马屁精”们在职场里尽情地拍着马屁，向自己的目标努力奋斗着。 在此也奉劝职场中人，虽然在拍马的过程中，你不断受到精神物质的奖励，但也会有马失前蹄、尥蹶子的时候，拍马屁也是有风险的。而且要拍得恰到好处，不能伤及他人，拍马屁技巧多多。当你不得不借助拍马屁来往前走的时候，请三思而行。无论如何，真诚永远比虚伪更容易赢得市场。

❽ 职场上，如何拍“马屁”

在职场上，要想拉近人与人之间的距离，用语言恭维对方，是一个不可或缺的好方法。因为人都有虚荣心，都喜欢听别人的赞美，只是程度有所不同而已。尤其是与上司交往，可以说，人家掌握了你的职场命运。如果你不尊重人家，给你一双小鞋穿是迟早的事情。

因此，除了平时把本职工作干好之外，还要经常地恭维上司，说的不好听一点，就是要学会溜须拍马。拍马屁也是一门学问，并不是你想怎么拍就怎么拍，有可能弄不好就拍到马腿上，那就得不偿失了。那么，应该怎么去拍，才能达到我们的目的，而又让对方高兴呢？

第一、 要富有诚意的去赞美。如果赞美无凭无据，对方不仅不会对你产生好感，还会觉得你这个人油腔滑调，很虚伪，反而对你产生厌恶。譬如说，明明人家长着一嘴的龅牙，你还非要夸她笑起来很好看。明明人家长的跟凤姐一样，你还非要夸她长的跟范冰冰似的。这不是很明显的讽刺人家吗？还记得以前看到过这样一句话，怎么去夸奖女生：一个女生，如果好看的就直接夸她好看，如果不好看的就夸她可爱，不可爱的就夸她有气质，没有气质的就夸她有才，没有才的就夸她很勇敢。因为什么都没有，居然还很好的活在这个世界上，确实需要很大的勇气。很多人觉得讨好别人，自己会不舒服；向别人请教问题，会显的自己很愚蠢。其实大可不必这样认为。只有让别人舒服，让别人占便宜，让别人觉得跟你在一起有肉吃、有酒喝，别人才肯与你合作。不要自己在那里吃肉、啃骨头，连汤都不给人家留一点，这样的人谁给他干活谁傻。在职场，请教是个拍马神器。最上等的方法，就是虚心向领导请教他擅长并熟悉的问题，而且这个问题还有一定的难度。这样可以让领导有一种好为人师的快感。同时，会让领导觉得你这个家伙谦虚好学，值得培养。对我们而言，可以集思广益，学到一些新东西。听君一席话，胜读十年书。

第二、 要拍的具体，要言之有物。在和领导或者同事的交往中，哪怕对方只有一丁点儿优点，你也可以拿着放大镜，将它放大很多倍，选准恰当的时机，进行大力的赞美。因为人都希望被认可，希望自己的与众不同能被别人发现。譬如说，一个女生眉间长了一颗黑痣，这时，就可以这么赞美他：血染江山的画，怎敌你眉间一点朱砂。在职场，领导的主要工作就是做决策。一个新决策，往往执行的时候会遇到很多阻力，会有很多异议。这时，你需要深刻研究领导的决策，迅速找到其闪光点，积极地响应，无条件的去支持。这会让领导觉得你是他的知己，你是懂他的良苦用心的，从而提拔你，不断的给你加担子，让你往上升。

第三、 要因人而异。对不同的人，说不同的话，而不要千篇一律。因为每个人的性格、所处的环境和人生经历都不一样。七匹狼的那句广告语说的很好：男人，不止一面。其实，女人也不只一面。如果是和一位即将退休的老领导说话，可以和他聊他当年的一些往事，多称赞他光荣的历史。然后装作一脸崇拜的眼神说：我靠，你当年好牛逼啊。如果是年轻的领导，就说他年轻有为，这么年轻就爬到了这么高的位置，前途无量啊。如果是女性高管，可以称赞她事业心强。巾帼不让须眉，为女性争了光等等。

第四、 要能为领导分忧解难。金无足赤，人无完人。每个人都会犯这样或者那样的错误。尤其是领导，要处理的事情更多，就更容易出现错误。领导作了错误的决定后，做为手下，一定不能推卸责任。这时候，可以主动站出来，认同领导决策的正确性，承认是在执行过程中，将领导的意图理解错了。不是决策的错，而是执行的错。这样才能让领导压力减轻，让领导认为你在帮助他。

有一个冷笑话充分说明了为领导解决问题的重要性：一县长不小心在大会上放了一个屁，周围的人忍俊不禁。碍于面子，县长便对身边的秘书说：“以后注意点！”秘书急忙辩解道：“不是我放的！” 没多久，秘书就被免职了。理由是：“屁大的事都承担不了，还要你干嘛？”赞美是一种积极的语言，能让人产生积极的情绪，改变消极的心态。孙子兵法里面有一句话：死生之地，存亡之道，不可不察也。

在职场中，会拍马屁，可以让上司喜欢你，让同事尊重你，让对手欣赏你，使自己立于不败之地。很多人会对拍马屁的人深恶痛绝，觉得溜须拍马是小人之举。看到别人献媚的姿态，一副奴才的样子，更是感到恶心。但是领导也是普通人，也有自己的七情六欲，喜欢前呼后拥。因此，多赞美，多恭维，可以使上下级关系更加牢固。当然，拍马屁的功夫不可能一日速成，需要长时间对领导的观察和了解，以及对人性的深刻研究，才能拍到了无痕迹。

❾ 如何拍马屁

拍马屁的作用：
1、 马屁拍得好会取得良好的人缘关系，容易拉近人与人之间的距离，让他人更容易接纳自已;
2、 在拍马屁的过程中比较容易将自已的优点展现给对方或周围的人，从而让他人发现自已的优点并有可能得到赏识；
3、 拍马屁有助于自已达成目标，起到事半功倍的效果；
4、 拍马屁所营造的良好人际关系与氛围会让你凡事顺心如意，当你遇有困难之时会有人伸出援助之手帮你一把，当你春风得意之时亦有人锦上添花，让你觉得生活、工作开开心心有滋有味。
1、 定位正确，拍马屁只是人际交往的一种技巧而非谋取利益的特殊手段；
2、 拍马屁应基于事实，而不宜过分夸张地瞎吹、乱拍；
3、 拍马屁时要讲究适人、适时、适境、适度；
4、 拍马屁不应有等级、性别之分，也不应存在有所求、无所求之异，应一视同仁，不给他人有所求时、有所用时才会拍马屁，没所求、没有用时就弃的看法；
5、 做好自已的本份事是一切的基础。

❿ 在职场上，该如何正确的拍马屁需要注意什么问题

一、多请教也是一种“拍马屁”

有事情可以多跟领导交流，即是对领导的尊重，又利于自己的成长。关键是要用心，不要虚伪。当然，不要事无巨细都向领导请教或沟通，你问的多了，不仅不会拉近关系，甚至领导会认为你是个能力很差劲的人。在与领导同乘、坐电梯等场所，可以跟领导请教私人问题。问私人问题的时候，一般都是在非工作时间。这样的时间段里，大家都比较轻松，人的感觉更加舒适。在这个时间段讨论婚姻、爱情、爱好、教育等问题，听听领导的想法，两个人的关系就在这闲聊中拉近了。所以，说好话拍马屁也是一门艺术，起码也是讲究艺术含量的。现实生活中，很多人瞧不起拍马屁的人。其实高情商的拍马屁也是一种本事，一种生存之道。