部门迟到率计算方法

❶ 47. 某班级共有100人,某天统计迟到率为10%

第一天：迟到人数=100*10%=10 请假设为x 到课=100-10-x
第二天：迟到人数=100*5%=5 请假为2x 根据到课人数可列方程式
2（100-10-x）=100-5-2%x
解得（x-2%x）=85
所以两天的请假人数之差为85人

❷ 单位月出勤率怎么算

出勤率=出勤人数÷总人数，最后要化成百分数。

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100% 。

员工出勤率算法：

1.生成员工考勤表

根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。

2.计算员工实际出勤天数

若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。

缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数。

再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。

(2)部门迟到率计算方法扩展阅读：

出勤率低采取的措施及办法:

1.首先，由各班班长通知到不上班人员及上花班人员，限期一周内到队里报到并保证按时出勤、上班。否则，各班组将仍不上班人员上报队，报交工资科。

2.一旦出勤不够的班组，由组长抽调其他班组人员补充出勤，确保满足正常出勤，但当班未出勤人员，将从工资中扣除50元给被抽调人员，具体由班长统计(钱从月底超钩奖中出)。

3.凡是下大件、提大件等，两个井口人员可从电梯、电机车头司机及矸石山人员抽调补充。

4.每人每个月必须上够24个工作日，方可使用提车奖。一个组的总提车奖除以本班组的总出勤工数，算出每个工提车奖金进行发放。

5.每组拿出1000元调剂金(保勤奖)，当班班长从每组中抽出50元，剩余950元大月上够26个工作日，小月上够25个工作日，方可使用，否则没有。没有上够职工将被上够人员吃空头，一个组都没有山上够的将调剂金打到队工资里进行统一发放。

❸ 有具体的迟到次数，迟到时间，怎么算迟到率

迟到率=迟到次数÷应到次数x%

❹ 员工的出勤率怎么算

出勤率=本月实际出勤天数/本月应出勤天数*100%
本月实际出勤天数=本月应出勤天数-请假天数(不记工资的)
本月应出勤天数=本月自然天数-（法定休假日+周六周日）公司规定及法律规定应休息的天数
(加班的天数不记实际出勤天数)

❺ excel 如何统计文字的百分比

1、在数据的最下面把数据汇总一下，在A98单元格输入总计。

❻ 日本留学出勤率怎么算的 求给个具体的算法

日本语言学校出勤率计算方式是这样的。
全勤为100%；

缺勤：一天如有四节课，那缺勤1次从总时间内减去0.25天，累积缺课4次算缺勤1天；

迟到：一般迟到10分钟后，等于缺勤1次，每迟到1次就从总时间内减去0.25天，迟到4次等于缺勤1天。

出勤率和续签成功率息息相关，建议保持在90%以上。

❼ 到课率怎么计算

按时到课率=（实到人数-迟到人数）/实到人数=（45-11）/45≈75.56%

❽ 出勤率的计算公式

两个都不是。出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。

假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95

则出勤率=95÷100x100%

=0.95x100%

=95%

例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。

(8)部门迟到率计算方法扩展阅读：

缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。

早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。

公司大多数员工都能够严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的出勤记录。但一个企业，几千名员工。

如果没有严格的考勤制度，总会有个别的员工迟到、早退，或者几天不见人影，有事不向主管领导请假，对考勤管理敷衍了事，无视公司制度，但工资照拿，比其他员工少发一分钱他都会闹。

这样做其实对能够遵守工作时间的员工实在是不公平，使老实人吃亏，让滑头人占了便宜，会严重挫伤遵纪守规的员工积极性，严重损害遵纪守规的员工利益。

❾ 月部门迟到率怎么算呢

部门全员迟到的总次数/（部门人数*月应出勤天数）*100%

❿ 算出勤率

如果单就式子和计算而言，是对的
不过我有几个疑问

1 应该是某课程要给成绩了，看平时表现，你这个以全班为单位？不会全班都迟到吧？

2 你的迟到率的算法有所欠考虑，从你的意思得出来就是迟到率越小反而扣的分越多，不合理吧？他应该和出勤率相反的。。。10-10*迟到率

3 总之感觉设计的式子的思路有点混乱，呵呵，我个人拙见阿楼主