卓越退休金计算方法

① 上海事业单位退休人员涨工资2012

尊敬的市长先生：
你好！迫不得已打扰您，因为事关我们众多退休教师的切身利益！
盼望已久的事业单位退休人员补贴，终于在3月9日要发放了。各人的经历与基数不同，发放的补贴各不相同。这是理所当然的。政策规定各级别、各年份的补贴额，再减去原工资中的补贴及共享基金等，结果大部分的退休人员的工资只剩原来的一半左右，即使再加补贴的数额，也还比原来少许多。虽然目前并不倒扣，可是，不仅这次的补贴额是零，未来若干次加工资也成为名存实亡了。这些年，CPI猛涨，象征性的补贴根本不能补足我们的损失，然而，我们知道政府有难处，我们理解，我们忍受。但是，退休工资制度关系退休人员的切身利益，关系国计民生，是一项非常严肃的、比较稳定的政策，怎么能够说变就变呢？怎么能够任凭少数人闭门造车呢？怎么能够借国务院的补贴的机会肆无忌惮地降低退休人员的基本标准呢？为什么上海执行国务院的有关规定与外省市的差别这么大？这不是明目张胆地利用这次补贴，借题发挥，蓄意破坏上海和谐、安定的社会次序吗？疑问众多，事关重大，请求市长，再三斟酌！
邓小平生前反复提到：改革要有利于广大民众。最近几年，党中央一再倡导：共享改革的成果。如今，我们不仅没有“共享”多少“成果”，反而将成为“改革”的对象，经济利益将受极大的损害。这种改革符合邓小平的设计吗？这种改革符合党中央的初衷吗？这种改革有利于广大民众吗？我们不想多吃多占，我们只想维护原本应该享受的权益！衷心地希望市长——我们的父母官，能够为民执政，高抬贵手；秉公办事，手下留情，切实保护子民利益。
一、补贴就是补贴，不要趁机改变退休工资制度。退休工资制度不能草率变更，应该在深入调查的基础上，慎重处置，而且应该有利于退休人员。
二、任何改革，不应该降低现有的退休工资标准。退休工资标准的降低，意味着我们的经济利益将被永无止境地被侵害，被剥夺，直至死后还不能幸免！这种做法有一点人道吗？因为：
1，基本退休工资减少了，以后每次加工资的基数就小。那么，每当按照比率增加，我们都会痛苦，一直要痛苦一辈子！这样，每加一次工资，不仅不会感谢谁，反而要情不自禁地骂娘！谁能想出这种危害众人的方案，也真够缺德的！
2，按照既定的做法，退休工资标准少了一半，将来百年后的抚恤金＝20个月×基本工资，不是也要少一半吗？墓地比房价涨得还快，恐怕以后死无葬身之地了。想想死后还要被掠夺，我们退休人员是生之心寒，死不瞑目！
市长先生，如果强制按照既定的方案实行，后果是不堪设想的。这不仅直接危害和谐社会，让人质疑政府的执政能力，而且怀疑政策制定者的能力，甚至揣摩其不可告人的目的。因为，这样做的结果，老百姓对政府失去信任，不满情绪激增，长期积累，越来越深。
市长先生，这次“补贴”的做法，太让我们这些长期听党话，跟党走的老同志心寒了！希望您能够制止！补救！此致，
敬礼！
一群退休多年的老同志
2012-3-2

② 国寿鑫账户年金保险（万能型）（卓越版）每个月交1200.到底怎么样

国寿鑫账户年金保险（万能型）（卓越版）还是很可以的，每年固定返还，约定时间返本，还有鑫账户滚存，也可追加保费。

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国寿鑫账户年金保险（万能型）（卓越版）具体有以下特点：

1、一份投入领取终身。

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2、万能终身财富传承。

在生存收益进入国寿鑫账户后，根据需要，“鑫账户”可实现财富保全与资产传承，财富管理，“鑫”满“利”足。

3、两次增值双份借款。

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4、多样规划灵活领取。

国寿鑫账户保险期间内，在满足一定条件的前提下，根据应急、医疗、教育、养老等个人需求，从个人账户灵活支取，满足人生不同阶段的需求。

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③ 退休后仍享受原职级待遇什么意思

退休的人员领取的待遇不叫工资待遇了，一般叫做退休金或者养老金待遇。
第一，我们国家只有一类特殊的人员——离休人员。他们的离休费待遇是跟在职职工的一样的，而且每年还有1~3个月工资标准的生活补贴。但离休人员必须是建国前参加工作的老干部，为共和国的建立做出了卓越贡献的老人。第二，过去的时候我们确实存在过，机关事业单位按照退休级别（职称）确定养老金高低的时代。比如机关事业单位退休金是根据工龄确定基本工资的发放比例，再加上退休级别确定的退休生活补贴数额。

④ 四川退休中人补发差距为什么这么大

四川行政事业单位的老人从2014年9月30日前退休称老人，2014年10月1日后退休称中人，也就是同社保并轨的人，行政事业的人正式从工资中扣缴养老保险和职业评薪的人，这部分人退休的工资总体是两部分组成。第一部分预发，都以2014年9月30日当月工资作为预发工资，即9月30日在册工资，这说明了中人所有中人的工龄(参加工作时间)，教龄，行政职务，职称工资，薪级工资统一结算到了2014年9月30日的)。第二部分工资是2014年10月1日后至退休之时期间重新核算缴了社保和职业年薪后所产生的新工资。但四川人社厅对中人所增资的实施方案有问题，问题在于中人多缴1年社保，退休时月工资就多近千元，也就是2018年比2015年晚退休3年，退休工资每月就多3千多元。况且退休时间上还不是延迟退休的，他们也是正式退休。例如，一位教高中几十年的中学高级教师，比同一学校的工人早退休2至3年，结果工资还少200多元，2015年比2016年早1年，月退休金少近千元，以些类推。这是不争论的事实了。那么请问四川人社厅？①中人在工资中扣缴养老保险和职业年薪，一年共缴了是多少？按比例他们个人帐户有多少？集体帐户多少？中人缴养老保险等最长时间才10年。全社会企事业等缴社保15年以上每月才几百元(包括独生子女政策)，国家调资到现在月工资还在1千多元，既使他缴这15年每一年每月比行政事业缴得少点嘛，但国家养老的大政策都是统一的，不到中人缴养老保险等才四年为什么有这么高的退休金？可见四川人社厅的中人退休实施方案和企事业微保险的如何并轨？特别是实施方案中增补薪级工资有文件反映出四十几档，请问2014年9月已领了多少档？连这点基本常识都知道，工龄与薪级挂钩的并进行了一次工资套改。象四川人社厅这种实施方案既不合理，又不合情？并不合法的呀？都是共产党的领导，都是同一政策，同一制度，同一社会，同一巿场的消费水平，为什么四川中文增资的实施方案会有不同的结果。差距这么大？轻则弄得老人，中人心理不平衡，重则造成社会不安！

⑤ 原离岗民办教师们，怎么看如今养老问题

原民办教师离岗都是有原因的，要么被所谓的“界定年限”限制，前途迷茫而自动离岗；要么被所谓的“政策清退”，被迫离岗。不论是哪一种离岗，如今的养老问题确实是一个沉重的话题。

凡离岗的原民办教师，他们的离岗是在未达到退养的年龄的二三十年前，其生活的艰难只有他们自己最清楚。如今自己又到了“尴尬”的年龄:领“养老金”还早，打工没人要...

他们总是想着，曾经为农村中小学，特别是小学教育奉献了自己的大好的青春年华。是应该为他们:

【1】在任教期间，学校未为他们缴纳 社会 养老保险者，由当地教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补做名单，社保部门制定标性，财政部门提供专项经费。费用总额上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。

【2】对于教龄不足15年的，按实际教龄补缴 社会 养老保险费用，累计不足15年的部分可由本人选择逐月缴纳或一次性补缴至满15年。

对于教龄15年及以上的，按15年教龄补缴。补缴比例为补缴基数的20%，其中财政转移支付12%，个人负担8%。

【3】提高60周岁以后以教龄补助形成发放的养老金标准。由于地域经济发展不平衡，其发放标准和计算方法差异很大。最高的是青海省增加到了20元，和甘肃省一样好久省份仍是8元。考虑其原办教师的巨大贡献及表示对他们的尊重，将每一年教龄补助增加到50元且上不封顶，并将女性年龄放宽为55周岁。

【4】原民办教师身份仍是农民，可他们已无地可种或种地不赚钱，他们已是农村真正地贫困户了。优先考虑把他们纳入农村低保和扶贫对象。

原离岗民办教师们，怎么看如今养老问题？
各级政府要为每一位申请补偿并经过相关程序确认的离岗代课教师建立档案。对离岗代课教师的补偿主要包含经济补偿与 社会 养老保险补缴。

视频解释：

离岗代课教师的教龄为每担任一个自然年的代课任务为1年教龄，不足六个月的按0.5年计算，超过六个月少于一年的按1年计算。在代课期间，用人学校未为其缴纳 社会 养老保险者，需由市(州)教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。费用总额经上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。

对于教龄不足15年的，按实际教龄补偿 社会 养老保险费用，累计不足15年的部分可由其本人选择逐月缴纳或一次性补缴至满15年。

对于教龄在15年及以上的，按15年教龄补缴。补缴比例为补缴基数的20%。其中财政转移支付12%，个人负担8%。

对于已达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从财政及个人同时补缴完毕之日起的下月开始支领，并一次性补领从法定退休日起至补交完毕当月的基本养老金。

基本养老金的构成和支领方式参照本地企业退休人员基本养老金的管理办法，并参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。

按月支领基本养老金的人员死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗属抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。

为减轻个人缴费负担，对参保的离岗代课教师补缴所需费用，由财政按人均1000元/教龄的标准给予补助。其中，中央财政、省级财政按6：4的比例(可根据各省人均GDP差异，设置几个水平)分摊。

离岗代课教师重新就业的，应随同新用人单位其他职工一同参与 社会 养老保险，按本办法补缴的个人账户与新用人单位的参保缴费年限和个人账户合并计算。

民办教师是八六年以前任教至二O00年不能转为公民教师。他们不能转是地方政府以违计划生育为由将他们清退。他们辛苦一辈子的工作就这样失去。这是当时政府工作的不作为的行为，现在他们都是六七十岁的老人，政府应该以法以情以理的的政策切实落实他们的养老问题。

目前我们国家关于民办教师的养老问题，也要将他们纳入 社会 保障的范围。

不过一般来说，没有到达退休年龄的，可以通过补交保险的方式解决。

到达退休年龄的，只能发放生活补助了。

2011年，我们的教育部联合五个部门发布了关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见。

要求各省份结合本地实际对原先的老民师们纳入 社会 保障范畴。

一般看到各个省市的做法，通常是按照每年教龄，发放一定的教龄补贴。山东，河北，青海三个省份都是每年教龄20元补贴。

青海还规定对于办理了离职退养手续的老民师，按照教龄发放800元到1600元的生活补助。

其实在相关的补助上，我们还要一起发放的是城乡居民养老保险，基础养老金。这一部分全是政府补贴，我们大家也认为是政府为解决民办教师养老，给大家的一种补偿吧。

其实我们可以看出，随着国家财政力量的不断宽裕，对于我们过去那一些做得不好的地方在努力弥补。相应的补贴标准会随着经济发展提高的。

希望我们原先的老民师们相应的老年保障越来越高。

原来的民办教师，有民办任用，留用，代课三大类，与公办代课教师不一样的。

民办任用，留用教师分期分批转正了。民办代课教师，转正的门槛高，转正的人很少。

民办代课是当年民师整顿时的遗留问题。当时，由于师资的不足，把辞退了的民师返聘回来，由于取消了大队的工分制，实行工资制，国家当时又没有将大队学校，全部纳入公办学校。

国家逐步把任用，留用民师转正，逐步取消大队学校，民办代课教师，也就慢慢退出 历史 舞台。这些由工分制开始，到工资制结束的民师，从开始的民师，经过整顿，被纳入最低层次的民办代课教师。

他们的离岗，不是志愿的辞职，是被辞退的，所以，不属于退职人员。在国家经济困难时期，他们没有伸手向国家要求补偿。

现在，国家经济发展，提高了全民的福利，对他们进行补偿，提高养老金待遇。

原离岗民办教师们，怎么看如今养老问题？

关于2000年前被辞退的那些原民办教师以及代课教师，如今他们已经50多岁，如何保障以后的生活；

各地区曾在不同的时间段都出台过相关原民办教师补贴或者养老方面的通知，一般有三种补贴的形式：

第一种，按任教服务满一年补贴八元到20元不等；比如甘肃省补贴8元；

第二种，是一次性经济补偿，比如广东省一年补贴1320元；

第三种参加城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，各地区给予养老补贴；比如重庆市一年补贴600元缴纳养老保险；

其实原民办教师不需要一次性补偿，20年补偿还没有在职的教师一年工资多；

我认为原民办教师养老问题应该由各地区带头参加职工养老保险，类似于就业困难群体享受 社会 保险补贴一样，比如各地区给补贴70%自己可以缴纳30%，这样才能原民办教师养老问题能够得到持续保障；

如果已经领取城乡居民养老保险的原民办教师可以在领取养老金的基础上，加发一定的养老金；

因为多原民办教师生活在农村也没有地，所以说他们的老家生活非常没有保障；

希望2018年能够再次提高他们的保障待遇，即使大家有哪些不同的观点，欢迎在视频下方留言；

原离岗民办教师们，有的是由种种原因自已离岗的，大部分是在2000年〝一刀切〞被迫离岗的，这些人小的也年过半百，大多数都已进入了老年，养老问题确实成了他们迫在眉睫的问题。

希望有关部门能够尽早地出台养老政策，让他们安度晚年。具体表现在两个方面：

一方面，这部分人，年青时把青春和热血都奉献给了教育事业，为我国扫除文盲，普及九年义务教育做出了卓越的贡献。

另一面，这部分人，下岗之后，由于错过了最佳择业年龄，大多都生活在 社会 底层，坚难度日。现在岁数越来越大，养老问题越来越突出。

如果对他们能出台养老政策，可谓雪中送炭，也不致于让这部分为我国教育事业奉献青春和热血的人，含怨一生。

我相信每个人心里都酸酸的，特别是那些干了几十年的民代老师，现在大多五六十岁，干不动活，挣不来钱更没积蓄，养老都成问题，许多地区毎月只给8元10元根本解决不了问题，这些人急切盼望增加补贴。

记忆中小时候给我们上课的都是民办教师或代课老师，只是2000年之后国家就慢慢解决民办教师和代课老师的待遇问题了，很多是买断工龄的，只是当时 社会 保障机制尚未完整；建议如下：

一、找当地教育局核实确认是否存在对民办教师和代课老师相关的补偿补贴政策；

二、一次性补缴社保至15年；

三、了解是否有类似商业保险可以承保。

希望对你有所帮助。

⑥ 2019年退休教师，35年工龄专业岗位十级，退休工资约多少，每月几号发

个人都由于职务、工龄等原因而导致退休金不同的。
公务员退休后，一般是根据工龄计算退休待遇。基本上能维持原来的工资标准
公务员退休收入＝(退休前工资＋岗位津贴)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发

⑦ 卓越领取退役金最新标准

你问的应该是逐月领取退役金的最新标准。
《退役军人逐月领取退役金安置办法》规定，逐月领取退役金的退役军官、退役军士可以在本人原籍、入伍地或者入伍时户口所在地安置，也可以按照《退役军人逐月领取退役金安置办法》中其他情形选择安置地。退役金区分国家法定退休年龄前后两个阶段发放。
达到国家法定退休年龄前，按照规定逐月发放退役金；达到国家法定退休年龄后，按照规定享受基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续保留一定比例退役金发放终身。
担任军官满16年或者担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定。担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定。超过16年的，每多1年计发比例增加2%；不满16年的，每少1年计发比例减少2%。

⑧ 人保卓越金生年金保险怎么样

人保卓越金生年金保险挺好的。
1、人保卓越金生年金保险投保规则：人保寿险卓越金生保险产品组合的可投保年龄为出生满28天到75周岁，退休的老年人也可以购买，投保年龄范围较广。总的说来人保卓越金生年金保险挺不错的。
2、人保卓越金生年金保险的保障期限为7年，和部分年金险比较像，适合短期理财使用。缴费期限提供3/5年交两个选项，消费者可根据自身需求灵活选择。
3、人保卓越金生年金保险保障内容：人保寿险卓越金生保险产品组合提供3项保障——身故/全残、祝福金和满期保险金。
（1）身故/全残：被保人在保险期间身故/全残，保险公司一次性给付100%保额的身故保险金。
（2）祝福金：在第5/6个保单年生效对应日，按照约定一次性给付祝福金：保险合同3年交，一次性给付60%已交保费;保险合同5年交，一次性给付100%已交保费;
（3）满期保险金：如果保险期限届满，被保人依然生存，保险公司将一次性给付100%基本保额的满期保险金。
4、如果被保人在70周岁前，因为意外身故或者全残，保险公司将豁免后续保费，且保单依然有效。保费豁免功能有利于低杠杆撬动高保额，在儿童保险、寿险和重疾险中比较常见，也实用。此外，它还可附加保底利率为3%的万能账户，实现资金的二次增值，获取更高收益。
拓展资料：
1.卓越金生保险产品组合的承保公司为中国人保，全称为中国人民人寿保险股份有限公司。中国人民人寿保险股份有限公司是中国人保集团总公司旗下的一家分公司，公司总部位于首都——北京。注册资本为200亿元，主要经营人寿险、意外险、健康险和人身再保险和投资业务。
2.整体来看，中国人民人寿保险股份有限公司资本实力强，业务范围广，是国内的大保险公司。偿付能力方面，中国人保也是达标的：2021年第3季度，的综合偿付能力充足率为232.09%，核心偿付能力充足率为261.06%，最近一期风险综合评级为B。

⑨ 爸爸46周岁，想给爸爸买养老保险，要交10年的那种，以后他可以按月零钱，到去世为止。

您好！不知道您父亲是否有社保，没有的话建议先去买社保。46岁买商业养老险，交10年保费有些贵。您可以看看平安逸享人生（万能型）或钟爱一生（分红型）。请参考以下案例，为40岁女性的钟爱一生，只是保费不同，保险责任是一样的。

⑩ 退休教师的工资涨幅，和在职教师的一样吗

已退休的教师薪水会如何张？跟在教师工资涨幅一样吗？已退休的教师，早已不属于在职工作人员了，大家一定要正视自己所在的实际，不必早已退休了还理想着在职时的各种各样工资待遇，退休你领到是养老保险金而不是薪水了。

教师的贡献

早已退休的教师全是有卓越贡献的，她们全是经历过几十年的极低工资的有经验人，与同阶段公司职工的薪水对比差得并不是一星半点。退休教师过去的时代工作中，自然环境十分艰难，课堂教学每日任务繁杂，教的全是大班额，有的班学员总数达80乃至100之上，每星期上24堂课之上。

大家都知道文化教育对国家发展趋势的必要性，中国从新中国成立到进到二十一世纪，中国的老教师是为国家作出了卓越贡献的。她们塑造了很多优秀人才和精锐，才使各种精锐优秀人才造就了在当今社会最大端新科技产业链，希土获取、新能源技术、航天航空、巡航导弹、中国核工业、高铁动车、5G、量子通信、量子计算机、互联网技术等各行业。大家如今的高技术高新科技比英国不遑多让，坚信没多久的未来中国高新科技一定会正确引导全世界，而这种辉煌成就恰好是退休教师们以往做出的卓越贡献。

作为中华文化的子孙后代，大家理应像华为任正非和马云爸爸一样重视教师，更应当重视退休教师，进一步提高教师包含退休教师的工资待遇，让每个人艳羡教师，才会产生重视教师的作风，才可以吸引住高层次人才进到教育培训行业，大家的基础教育才可以事业兴旺，才可以塑造出大量更出色的各个领域精锐，中国才可以超英赶美，变成世界第一大国！