折图纸方法视频

Ⅰ 在线求助建筑晒图折图纸装订方法

1、根据图纸大小
2、折成A4大小
3、左侧留出装订线
4、然后就可以折叠了
5、一般是先把图纸短边进行折叠，折成一长条状，然后将此长条进行向内折叠，最终压缩成A4大小即可。

Ⅱ 叠图纸的方法（成册）

首先说明叠图没有死板的规范但有一些习惯
装成册的话一般都取A4那么大(你想A3也可以)，你不论怎么叠，都要保证叠完之后长和宽和A4相仿。但是要注意几个细节：
1、最左边的1-3cm（也可以更大）宽度范围内只能有一层图纸。这样才能装订并保证可以翻阅。
2、标题栏必须想方设法叠在最上面一层，而且你要看得到其内容。便于查询。
3、其它层的图纸尽可能向里叠，这样可以保护图面。
4、可能的话叠的次数越少越好，不然累死你。
好了，去叠吧，呵呵

Ⅲ A1图纸的叠法

1、首先准备好一张A1图纸放平待用，如下图所示。

Ⅳ 快速叠图纸方法

1、A0折叠成A4，需装订，留边：按下图中的顺序和尺寸，慢慢体会。折完后图号在上，有装订边。

Ⅳ 建筑图纸的叠法 叠成A4纸大小的

正规的施工图纸宜采用国家标准图幅，必须叠成A4幅面(297mm×210mm)，且图标栏露在外面。不同幅面工程图纸的折叠方法不同，在《技术制图复制图的折叠方法》（GB/10609.3 89)中有详细表述，限于篇幅，再此不再赘述。给你发几个传送你自己参考。我都是参考了以后应用到工作中的希望对你有所帮助。都有实图的http://wendang..com/view/b806062ded630b1c59eeb5e8.htmlhttp://ishare.iask.sina.com.cn/f/6368252.html

Ⅵ 工程图纸图纸标准折法是怎么折

不同幅面的工程图纸应统一折叠成A4幅面（297mm×210mm），横向按手风琴式折叠，竖向按顺时针方向向内折，图标栏露在外面（按《技术制图复制图的折叠方法》）（GB/10609.3――-89）最后按项目把图纸放进专门的A4纸大小的档案盒里，做好目录（如果没有专门的软件就写在EXCEL里面，方便查找），在档案盒上面写上盒的流水号，并注明里面内容。

Ⅶ A3-A1制图纸怎么折叠成A4大小。求视频或详细步骤

a3在长度方向对折就是a4，同理a1和a2

Ⅷ 谁有竣工图纸的折叠方法啊，最好能有视频教学的

你好，我也是非档案学出身的，刚到现在的单位不久，主管让我做档案方面的工作，这是我搜集的一些资料，希望对你能够有所帮助。 企业档案工作规范 4 档案工作原则 4.1 企业档案是企业资产的重要组成部分，企业档案工作是企业生产、经营和管理的基础工作。企业档案工作应以统一管理为原则，坚持资源整合和资源开发。 4.2 企业应在各项工作和活动中建立健全文件材料归档和档案管理工作，为企业生产、经营、管理和持续发展提供有效服务，满足企业各项活动在证据、责任和信息等方面的需要。 4.3 企业档案管理的方法与技术应适应企业生产、经营和管理发展的需要，并以档案管理信息化为发展方向。 5 档案工作体制 5.1 组织系统 企业应建立分管档案工作领导、各部门和项目负责人的档案工作领导体系和以档案部门为核心、各专职和兼职档案人员为基础的档案管理工作网络。 5.1.1 档案工作领导 确定分管档案工作的企业领导；确定各部门、各项目主管档案工作的负责人；确定档案部门的负责人。 5.1.2 档案部门 根据企业规模和档案工作实际需要设置档案部门。档案部门统一管理企业各类档案，行使对企业档案工作的监督、指导、检查职能。 大型企业应设立具有独立职能的档案机构。 5.1.3 档案人员 根据工作需要在档案部门配备专职档案人员，在各部门、各项目管理部门配备专职或兼职档案人员。 5.2 工作职责 企业应对档案工作职责进行划分，明确企业、档案部门、档案工作领导、档案人员和文件形成者责任。 5.2.1 企业职责 5.2.1.1建立健全档案工作规章制度，将档案工作纳入企业发展规划和工作计划。 5.2.1.2 将文件形成、积累和归档要求纳入各部门、项目及工作职责和有关人员岗位职责，并对分管领导、部门领导及有关人员进行考核。 5.2.1.3维护和确保档案真实、安全，预防突发事变及灾害的发生，并随技术进步为档案工作持续发展提供技术和设施、设备保障。 5.2.1.4在企业资产与产权变动时，同时提出所涉及档案的处置要求。 5.2.1.5按规定向相应单位移交档案。 5.2.2 档案部门职责 5.2.2.1 贯彻国家有关档案工作法律、法规和方针政策，制定本企业文件材料归档和档案整理、保管、利用、鉴定、销毁、移交等有关规章制度。 5.2.2.2 统筹规划和负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作。 5.2.2.3 指导本企业各部门、项目及专项工作文件材料的形成、积累、整理及归档工作。 5.2.2.4 监督、指导、检查本企业所属机构（含境外机构）的档案工作。 5.3 岗位职责 5.3.1 分管档案工作的企业领导，统一领导本企业的档案工作，负责审查批准档案工作规划、计划，对企业依法开展档案工作负总责。 5.3.2 各部门或项目档案工作的负责人，负责审核本部门或项目档案工作计划，对本部门或项目归档文件材料的齐全、完整、准确负责。 5.3.3 文件形成者应对归档文件材料的准确性、有效性负责，并按规定向本部门或项目专兼职档案人员移交。 5.3.4 各部门、项目及专项工作的专兼职档案人员负责收集、整理本部门或项目归档的文件材料，并按要求做好文件材料的移交工作，对文件材料的归档质量负责。 5.3.5 档案部门的档案人员，负责档案的收集、整理、保管、统计、鉴定、提供利用工作，监督、指导各部门和项目文件材料的归档工作，对所属单位档案工作进行监督、指导与检查，对档案管理工作质量负责。 5.4 人员要求 企业应配备遵纪守法、忠于职守、具有档案专业及相关专业知识的人员从事档案工作。档案人员应保持相对稳定，符合专业技术或管理人员要求。 5.4.1 档案人员的配备应与企业生产、经营、管理和发展需要相适应。 5.4.2 档案人员应具备大专以上或同等学识水平。 5.4.3档案部门负责人应具有中级以上专业技术职称或大学本科以上学历或同等学识水平。 5.4.4档案人员应定期进行在职培训。 6 档案工作制度 6.1 档案工作制度体系 企业档案工作制度体系由工作规章、管理制度、业务标准规范组成。 6.1.1 工作规章 企业应将文件材料

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