山西省中人退休理顺计算方法

Ⅰ 中人老办法计算实例

新办法是现行的养老金计算方法，就是基础账户养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的计算方法。新老办法计算得出结果后，如果新办法比老办法的待遇高，那么每年增加高出部分的10%，到2024年，发放高出部分的100%。
按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。
对于退休中人养老金的计算，其基本原则是保低限高。所谓保低就是确保按照新办法计算的养老金不低于按照老办法计算的标准，如果低于老办法计算的标准，按照老办法计算的标准计发，高于老办法计算标准的，高于部分按照十年的过渡期分十年计发，第一年发超额部分的10%，第二年发超额部分的20%，以此类推，在10年之内，即2024年9月30日之前补发完毕，2024年10月之后全部按照新办法执行。饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准
中人老办法2017年工资增长率
1、4.5%。
2、人社部办公厅、财政部办公厅印发《关于公布2017年职工基本养老保险个人账户记账利率等参数的通知》公布：2017年城镇职工基本养老保险（含机关事业单位和企业职工基本养老保险）个人账户记账利率为4.5%。
注意事项：
1、在2014年10月前参加工作，在2014年10月后退休的机关事业单位人员，称为“中人”；
2、在2014年10月至2024年间退休的“中人”，养老金的计算方式为新、老办法比对，限高保低；
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 中人退休金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅲ 中人养老金计算方法是什么2021退休中人养老金计算方法

退休中人养老金要怎么去进行计算呢？有什么方法？我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则。

中人指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。那么，退休中人养老金如何计算呢？下文我就给大家简单的介绍一下相关的信息吧。

我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是当新方法计算退休金大于新方案计算退休金时，按照老 方案 继续领取退休金没有补发。“高限”指在新方法计算养老金高于老方法计算养老金的情况下，超出部分每年新增10%补发给退休人员。

养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金。

基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%;个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数;过渡性养老金各地 法规 不同，因此计算方法不同。

Ⅳ 机关事业单位中人退休金计算公式是什么

机关事业单位中人养老金计算方法：

1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金

2;其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。

3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)

4:调节金=70元×计算比例。其中：计算比例从2006年—2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。

拓展资料

退休金

是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

养老金就全部按照新办法进行计算了。新办法计算的养老金包括基本养老金和职业年金二部分。其中：基本养老金是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再根据退休本人的视同缴费年限的长短，发放过渡性养老金。因此，对于中人来说，不仅有十年过渡期的标志，更重要的是他们还有视同缴费年限以及按照视同缴费年限发放的过渡性养老金。

Ⅳ 退休中人养老金计算方法是什么2021退休中人养老金计算实例

退休中人养老金要怎么去进行计算呢？有什么方法？我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则。中人指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。那么，退休中人养老金如何计算呢？下文我就给大家简单的介绍一下相关的信息吧。

我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是当新方法计算退休金大于新 方案 计算退休金时，按照老 方案 继续领取退休金没有补发。“高限”指在新方法计算养老金高于老方法计算养老金的情况下，超出部分每年新增10%补发给退休人员。养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金。基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%;个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数;过渡性养老金各地 法规 不同，因此计算方法不同。

Ⅵ 公务员中人退休金计算方法

公务员退休收入计算公式如下：
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：
年限满35年的，按90%计发；
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%。
相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。
法律依据：《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

Ⅶ 中人退休金怎么算

中人的退休金是怎么样计算的呢？所谓中人这个词语在近几年实际上是非常的火热，为什么呢？是因为机关事业单位人员在2014年10月份以后也开始交纳基本养老保险，那么他们再缴纳基本养老保险之后，从2014年10月份以后退休的事业编制人员，都被称之为是中人。

所以他们养老金的计算相对来说是比较复杂的，为什么呢？因为他们采用的是新办法和老办法相结合的原则来确定的，如果说自己使用新办法计算出养老金的待遇比较高，那么就采用新办法来计算，新办法采用的是跟现行企业职工退休人员的计算办法，相一致的方式来计算的。是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的方式，来确定自己养老金的待遇。
但如果，自己的养老金通过老办法计算出的待遇比较高，那么就采用老办法来计算，那么事业单位人员老办法的计算方式，主要是根据自己的职务津贴，职称津贴，岗位津贴的计算方式来确定的，相对来说老办法从以后将没有了，只是在2014年10月份到2024年9月份这10年期间，才会采用新办法和老办法相结合的原则来确定养老金的待遇。

2024年9月份之后退休的人员将统一采用新的计算办法，也就是现行企业单位人员退休金的计算方式来计算自己的退休金，那么在2014年10月份以前的工作年限采用的是视同缴费年限的办法来认定的，基本上是按照140%的缴费指数来认定自身的养老金的待遇。
而且，2014年10月份到2024年9月份之间这10年间，那么作为事业单位的中人是有过渡性养老金的，补偿方案的基本上2014年第1年退休的人可以获得10%的补偿比例，到最后一年2024年退休的人可以获得100%的补偿比例，也就是说作为事业单位的中人，在最近10年退休的人群不会出现跟事业单位老人之间，养老金待遇差距较大的情形。

那么作为我们机关事业单位的中人，完全是可以放心这个问题，虽然有很多地区过渡性补偿养老金的方案没有实施，当然也没有落实，但是这个钱一定最终会发到我们事业单位中人的手里面的，所以这一点大家是完全可以放心的。
还有一部分中人被称为企业单位的中人，当然企业单位的中人相对是比较少的，因为他在1992年之前参加工作的人员才被认定为是企业单位的中人，这一部分中人他们的养老金的计算方式也是根据视同缴费年限的计算方式来确定的，所以说企业单位的中人往往获得养老金的待遇水平也是要高于，没有视同缴费年限，个人养老金的待遇。
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