深圳工资计算方法

㈠ 深圳工厂月工资的计算方法

四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。

2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样

㈡ 深圳工资个人所得税的计算方法是什么

工资的个人所得税是指个人的应发工资总额，扣除个人交纳的五险一金后，在扣除可以抵扣的个人健康保险（每月最高200元）后，如果实发工资的总额超过3500元，就要缴纳个人所得税。超过3500元的金额不同，个税比率也会不一样。超过1500元以下，比率为3%，1500元到4500元之间，比率为10%，还要减去速算扣除数105元，以此类推。具体的比率可以看一下个所税税率表。

㈢ 深圳普工工资计算方法

法定基本工资1500元一月，21.75天一个月(有些工厂按22天算)，每天8小时，其余算加班。
平时加班费(1500/21.75/8)×1.5每小时
周六日加班(1500/21.75/8)×2每小时
法定节假日(1500/21.75/8)×3每小时
关外一般 包住(扣水电费)，不包吃(多半有食堂，在食堂吃自己付一部分，工厂补贴一部分)

㈣ 深圳怎样算工资

那应该是给你交了社保，深户的交社保比外来务工人员的社保要交的多一些的。好像是一百多。具体的你最好是问公司财务部门交了多少。这样会比较清楚。挣钱不容易，没交的话，要给一个合理的说法。
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
但也要看你交的是那种保险，计算方法非常复杂。可以登录深圳劳动保障局网，点击“办事大厅”
在右边的“网上申报系统”点击“劳动保障业务网上服务厅”进行注册就可以查询到社保缴纳情况了。
我公司有个同事也是深沪的，他总共交了216元，
包含医保和养老。
是以1000的基数交的。

㈤ 深圳最新劳动法工资怎么算的

工资由用人单位和劳动者协商，但不应低于最低工资。
目前深圳的最低工资仍然采用2019年的标准，即2200元/月。

㈥ 深圳市标准工资工时算法

这个是按工作日来算的，如果正常工作日你都上班了就是900整。上班时间不够半个月的按天算比如你就上5天班：900/21.75*5=206元，如果你超过半个月就按扣除你那些天的工资算，假如你上班14天：（5月正常上班是19天），缺勤5天，那你的工资就是：900-900/21.75*5=693.这些只针对正常工作日上班，周末双休。

㈦ 深圳市，工资计算方法，我的收入是月基本工资3200，五天八小时，我是12号入职

基本工资3200，按照深圳市工资支付条例计算，你每天正常工作时间工资为3200除以21.75得147.126，每小时的工资为18.39，不知道你的这个12号入职是三月还是四月，如果是这个月的12号的话，清明你还没来，不能计算节假日上班。工作日每日工资147.126，（每日工作八小时计）休息日按平时的2倍，法定节假日按平时的3倍，你自己计算吧。
每天都是上班八小时吗？

㈧ 深圳工资个人所得税怎么算

深圳工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算，计算方法为（工资收入-专项附加扣除-社保缴费）*税率。其中工资收入-专项附加扣除-社保缴费计算的是应交安所得额，年度应缴纳所得额在6万元以下的，免收个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

(8)深圳工资计算方法扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。

纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

㈨ 深圳个人工资的个税缴纳是怎么样的。比如一万块钱工资怎么算

如果一万元工资是已经扣除社会保险费后的所得额，则税前所得额为10000元，应纳税所得额为10000-3500=6500元，适用税率为20%，速算扣除数为555，根据个人所得税的计算方法，应纳个人所得税税额=6500X20%-555=745元。

原因如下：

当前中国内地采取统一的个税计算方法，因此深圳的个税计算方法和中国内地的个税计算方法一样。

个税计算方法为应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

(9)深圳工资计算方法扩展阅读：

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

参考资料来源：网络—个人所得税

㈩ 关于深圳工资计算

我想很多人都对基本工资的概念有所混淆。
国家2011年公布的是地区的最低薪资标准，即每月固定职工所领取的工资总额不得低于当地最低薪资标准。
而基本工资是每个企业依据自身的经营情况，由企业自行定制的薪资体系，不受国家劳动法的管控。
你所说的深圳基本工资调到1320元，应该是最低工资调到1320。而不是基本工资。
所以你上面说的计算方法不一定是正确的，要看具体公司的基本工资才能判断！